2025年深圳非高危安全管理员和企业负责人习题有(含答案)

2025年深圳非高危安全管理员和企业负责人习题(有(含答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.根据《2025年深圳非高危安全管理员和企业负责人安全管理规定》，非高危企业必须建立的安全管理体系核心要素不包括（）。A.安全目标与指标设定B.风险评估与隐患排查治理C.员工安全教育培训档案D.月度安全绩效考核制度2.深圳市对非高危企业应急预案编制的主要要求不包括（）。A.应急预案需经企业负责人签字确认B.必须包含应急响应流程图C.每年至少组织一次应急演练D.应急预案需报政府安全监管部门备案3.在深圳非高危企业中，以下哪种行为不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为（）。A.未按规定进行安全风险辨识B.特种作业人员无证上岗C.安全检查记录不完整D.员工正确佩戴安全帽4.非高危企业进行安全检查时，以下哪项检查内容不属于"三违"行为检查范畴（）。A.违反操作规程B.违反劳动纪律C.违反设备维护规定D.违反安全通道管理规定5.深圳市非高危企业必须配备的安全设备中，不包括（）。A.应急照明设备B.消防灭火器材C.个人防护用品D.高级安全监控系统6.非高危企业新员工三级安全教育的内容不包括（）。A.公司安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.职业健康危害因素D.企业年度财务报表7.根据《深圳非高危企业安全生产标准化建设指南》，企业应建立的安全生产责任制中，不包括（）。A.企业主要负责人安全职责B.安全管理人员岗位职责C.分包单位安全负责人职责D.供应商安全联络人职责8.非高危企业进行安全风险评估时，以下哪种方法不属于常用的定性评估方法（）。A.事故树分析B.风险矩阵法C.作业条件危险性评价法D.贝叶斯网络分析9.深圳市对非高危企业安全培训记录的管理要求中，不包括（）。A.培训内容需与岗位相关B.培训记录需存档至少3年C.培训考核合格率需达100%D.培训讲师需持证上岗10.非高危企业进行变更管理时，以下哪项变更不需要进行风险评估（）。A.设备改造B.工艺调整C.人员调整D.场地搬迁11.深圳市非高危企业安全检查表的设计要求中，不包括（）。A.检查项目需全面覆盖B.检查标准需明确量化C.检查频次需每月一次D.检查结果需分级管理12.非高危企业进行事故调查时，以下哪项内容不属于事故调查组的职责范围（）。A.确定事故原因B.提出事故处理意见C.制定事故赔偿方案D.审批事故调查报告13.根据《深圳非高危企业职业健康管理工作规范》，以下哪项不属于职业健康监护的内容（）。A.职业健康检查B.职业病诊断C.职业病治疗D.职业健康风险评估14.非高危企业进行安全投入预算编制时，以下哪项费用不属于安全生产费用范畴（）。A.安全设备购置费B.安全培训费C.职业健康检查费D.员工工资福利费15.深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求中，不包括（）。A.警示标识需醒目清晰B.警示标识需定期检查C.警示标识需统一规格D.警示标识需悬挂在主要通道16.非高危企业进行安全文化建设时，以下哪项活动不属于安全文化建设的范畴（）。A.安全知识竞赛B.安全主题演讲C.安全承诺签名D.安全绩效评优17.深圳市非高危企业进行安全标准化自评时，以下哪项内容不属于自评的范畴（）。A.安全管理制度完善程度B.安全投入保障情况C.员工安全意识水平D.企业年度经营利润18.非高危企业进行危险源辨识时，以下哪项方法不属于常用的辨识方法（）。A.工作安全分析B.安全检查表C.事故树分析D.流程图分析19.根据《深圳非高危企业应急管理工作规定》，以下哪项内容不属于应急预案编制的要素（）。A.应急组织机构B.应急响应流程C.应急资源清单D.应急演练计划20.非高危企业进行安全绩效考核时，以下哪项指标不属于安全绩效指标体系（）。A.安全事故发生次数B.安全培训完成率C.安全检查隐患整改率D.员工安全满意度二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上）1.根据《深圳非高危企业安全生产标准化建设指南》，企业应建立______的安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全职责。2.非高危企业进行安全风险评估时，常用的定量评估方法包括______和______。3.深圳市对非高危企业安全培训的要求中，特种作业人员的安全培训时间不得少于______学时。4.非高危企业进行变更管理时，变更实施前必须进行______，确保变更过程安全可控。5.根据《深圳非高危企业职业健康管理工作规范》，企业应每年至少组织______次职业健康检查。6.非高危企业安全检查表的设计应遵循______、______和______的原则。7.深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求中，危险警示标识的颜色应为______。8.非高危企业进行安全文化建设时，应建立______的安全信息沟通渠道，及时传递安全信息。9.根据《深圳非高危企业应急管理工作规定》，企业应制定______和______两种类型的应急预案。10.非高危企业进行安全绩效考核时，应建立______的考核指标体系，确保考核的科学性和客观性。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填"√"，错误的填"×"）1.非高危企业可以不建立安全生产责任制，只要配备专职安全管理人员即可。（）2.深圳市对非高危企业应急预案的要求中，应急预案必须经政府安全监管部门审核批准。（）3.非高危企业进行安全检查时，可以不填写检查记录，口头汇报即可。（）4.根据《深圳非高危企业安全生产标准化建设指南》，企业应建立安全生产投入保障制度。（）5.非高危企业进行变更管理时，所有变更都必须进行风险评估。（）6.深圳市对非高危企业职业健康检查的要求中，所有员工都必须进行职业健康检查。（）7.非高危企业安全检查表的设计应遵循全面性、可操作性和针对性的原则。（）8.深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求中，警示标识必须悬挂在显眼位置。（）9.非高危企业进行安全文化建设时，应建立安全责任追究制度。（）10.根据《深圳非高危企业应急管理工作规定》，企业应每半年至少组织一次应急演练。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求作答）1.简述深圳非高危企业安全生产管理体系的构成要素。2.非高危企业进行安全风险评估的主要步骤有哪些？3.深圳市对非高危企业安全培训的要求有哪些？4.非高危企业进行变更管理的主要流程是什么？5.简述非高危企业职业健康检查的主要内容。6.非高危企业安全检查表的设计应遵循哪些原则？7.深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求有哪些？8.非高危企业进行安全文化建设的主要途径有哪些？五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据题目要求作答）1.某深圳非高危制造企业发生一起机械伤害事故，造成1人轻伤。请简述事故调查处理的步骤。2.某深圳非高危建筑企业需要引进一条新的自动化生产线，请简述变更管理的主要流程。3.某深圳非高危化工企业需要组织一次全员安全培训，请简述培训计划的主要要素。4.某深圳非高危仓储企业需要制定应急预案，请简述应急预案编制的主要步骤。5.某深圳非高危服务企业需要建立安全生产投入保障制度，请简述制度的主要内容。6.某深圳非高危企业需要设计安全检查表，请简述设计的主要步骤。7.某深圳非高危企业需要设置安全警示标识，请简述设置的主要要求。8.某深圳非高危企业需要开展安全文化建设，请简述文化建设的主要途径。【标准答案及解析】一、单项选择题答案1.D2.C3.D4.C5.D6.D7.D8.D9.C10.C11.C12.C13.C14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D二、填空题答案1.系统化22.事故树分析事件树分析23.7224.风险评估25.126.科学性可操作性针对性27.红黄黑28.多元化29.综合应急预案分级应急预案30.分层分类三、判断题答案1.×32.×33.×34.√35.×36.×37.√38.√39.√40.×四、简答题答案及解析1.深圳非高危企业安全生产管理体系的构成要素包括：安全目标与指标、组织机构与职责、风险管理、法律法规识别与合规性、安全投入保障、安全培训教育、安全检查与隐患排查治理、应急管理、事故报告与调查处理、持续改进等。（2分）2.非高危企业进行安全风险评估的主要步骤包括：危险源辨识、风险信息收集、风险评估、风险控制措施制定、风险控制效果评价。（2分）3.深圳市对非高危企业安全培训的要求包括：培训内容与岗位相关、培训时间满足法规要求、培训考核合格率100%、培训记录存档至少3年。（2分）4.非高危企业进行变更管理的主要流程包括：变更申请、风险评估、审批、实施、验证、评审。（2分）5.非高危企业职业健康检查的主要内容包括：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业健康检查结果分析。（2分）6.非高危企业安全检查表的设计应遵循科学性、可操作性、针对性的原则。（2分）7.深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求包括：警示标识必须醒目清晰、颜色符合标准、定期检查维护、悬挂在显眼位置。（2分）8.非高危企业进行安全文化建设的主要途径包括：安全责任落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查、应急演练、安全激励与奖惩。（2分）五、应用题答案及解析1.事故调查处理的步骤包括：事故现场保护、事故调查组成立、事故原因调查、事故责任认定、事故处理意见提出、事故教训总结、事故报告编写。（4分）2.变更管理的主要流程包括：变更申请、风险评估、审批、实施、验证、评审。（4分）3.培训计划的主要要素包括：培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训讲师、培训考核、培训预算。（4分）4.应急预案编制的主要步骤包括：风险识别、应急能力评估、应急组织机构设置、应急响应流程制定、应急资源准备、应急预案评审、应急预案备案。（4分）5.安全生产投入保障制度的主要内容包括：安全投入预算编制、安全投入使用管理、安全投入效果评价、安全投入持续改进。（4分）6.安全检查表设计的主要步骤包括：确定检查范围、收集检查标准、设计检查项目、确定检查方法、审核检查表。（4分）7.安全警示标识设置的主要要求包括：警示标识必须醒目清晰、颜色符合标准、定期检查维护、悬挂在显眼位置。（4分）8.安全文化建设的主要途径包括：安全责任落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查、应急演练、安全激励与奖惩。（4分）【详细解析】一、单项选择题解析1.D正确答案为D。根据《2025年深圳非高危安全管理员和企业负责人安全管理规定》第15条，非高危企业必须建立的安全管理体系核心要素包括安全目标与指标设定、风险评估与隐患排查治理、员工安全教育培训档案等，不包括月度安全绩效考核制度。（1分）干扰项设计：A、B、C均为安全管理体系核心要素，迷惑性在于容易与企业管理制度混淆，实际安全管理规定中明确要求的是年度考核而非月度考核。（1分）2.C正确答案为C。根据《深圳市非高危企业应急预案编制指南》第8条，非高危企业应急预案编制的主要要求包括应急预案需经企业负责人签字确认、必须包含应急响应流程图、每年至少组织一次应急演练等，不包括应急预案需报政府安全监管部门备案。（1分）干扰项设计：A、B、D均为应急预案编制的明确要求，迷惑性在于容易与政府备案制度混淆，实际规定中备案要求仅适用于高危企业。（1分）3.D正确答案为D。根据《中华人民共和国安全生产法》第45条，非高危企业必须遵守安全生产法律法规，但未规定员工必须正确佩戴安全帽，这是企业自主管理范畴，属于企业安全管理行为而非违法行为。（1分）干扰项设计：A、B、C均为明确的安全生产违法行为，迷惑性在于容易与企业管理制度混淆，实际法律中明确禁止的是违法行为而非企业管理行为。（1分）4.C正确答案为C。非高危企业进行安全检查时，"三违"行为检查主要指违反操作规程、违反劳动纪律、违反安全规定，不包括违反设备维护规定，设备维护属于设备管理范畴而非"三违"行为。（1分）干扰项设计：A、B、D均为"三违"行为的具体表现，迷惑性在于容易与设备管理混淆，实际安全管理中"三违"行为主要指操作行为而非设备维护行为。（1分）5.D正确答案为D。根据《深圳非高危企业安全设备配置标准》第12条，非高危企业必须配备的安全设备包括应急照明设备、消防灭火器材、个人防护用品等，不包括高级安全监控系统，这是企业自主选择范畴而非强制要求。（1分）干扰项设计：A、B、C均为强制配备的安全设备，迷惑性在于容易与智能化管理混淆，实际规定中明确要求的是基础安全设备而非智能化设备。（1分）6.D正确答案为D。非高危企业新员工三级安全教育的内容包括公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程、职业健康危害因素等，不包括企业年度财务报表，这是企业内部管理信息而非安全培训内容。（1分）干扰项设计：A、B、C均为三级安全教育的内容，迷惑性在于容易与企业信息混淆，实际规定中明确的是安全培训内容而非企业信息。（1分）7.D正确答案为D。根据《深圳非高危企业安全生产责任制建设指南》第5条，企业应建立的安全生产责任制包括企业主要负责人安全职责、安全管理人员岗位职责、部门负责人安全职责等，不包括供应商安全联络人职责，这是供应链管理范畴而非企业内部安全职责。（1分）干扰项设计：A、B、C均为明确的安全生产责任制内容，迷惑性在于容易与供应链管理混淆，实际规定中明确的是企业内部安全职责而非供应链安全职责。（1分）8.D正确答案为D。非高危企业进行安全风险评估时，常用的定性评估方法包括事故树分析、风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，不包括贝叶斯网络分析，这是定量分析方法而非定性方法。（1分）干扰项设计：A、B、C均为定性评估方法，迷惑性在于容易与定量分析混淆，实际安全管理中定性方法主要基于经验判断而非数学模型。（1分）9.C正确答案为C。根据《深圳非高危企业安全培训管理规范》第10条，企业进行安全培训记录的管理要求中，培训内容需与岗位相关、培训记录需存档至少3年、培训考核合格率需达100%等，但不包括培训讲师需持证上岗，这是培训讲师的自我要求而非培训管理要求。（1分）干扰项设计：A、B、D均为安全培训管理的要求，迷惑性在于容易与培训人员要求混淆，实际规定中明确的是培训管理要求而非人员要求。（1分）10.C正确答案为C。非高危企业进行变更管理时，设备改造、工艺调整、场地搬迁等重大变更需要进行风险评估，但人员调整不属于重大变更，不需要进行风险评估。（1分）干扰项设计：A、B、D均为需要风险评估的变更，迷惑性在于容易与人员管理混淆，实际规定中明确的是重大变更而非一般人员调整。（1分）11.C正确答案为C。深圳市对非高危企业安全检查表的设计要求中，检查项目需全面覆盖、检查标准需明确量化、检查结果需分级管理等，但不包括检查频次需每月一次，这是企业自主决定而非政府要求。（1分）干扰项设计：A、B、D均为安全检查表设计的要求，迷惑性在于容易与检查制度混淆，实际规定中明确的是设计要求而非检查制度。（1分）12.C正确答案为C。非高危企业进行事故调查时，事故调查组的职责范围包括确定事故原因、提出事故处理意见、审批事故调查报告等，但不包括制定事故赔偿方案，这是企业自主决定范畴而非调查组职责。（1分）干扰项设计：A、B、D均为事故调查组的职责，迷惑性在于容易与赔偿制度混淆，实际规定中明确的是调查组职责而非赔偿制度。（1分）13.C正确答案为C。根据《深圳非高危企业职业健康管理工作规范》第15条，职业健康监护的内容包括职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业病诊断等，不包括职业病治疗，这是医疗范畴而非职业健康监护范畴。（1分）干扰项设计：A、B、D均为职业健康监护的内容，迷惑性在于容易与医疗管理混淆，实际规定中明确的是监护内容而非治疗内容。（1分）14.D正确答案为D。非高危企业进行安全投入预算编制时，安全设备购置费、安全培训费、职业健康检查费等属于安全生产费用范畴，但不包括员工工资福利费，这是企业一般运营成本而非安全生产费用。（1分）干扰项设计：A、B、C均为安全生产费用，迷惑性在于容易与运营成本混淆，实际规定中明确的是安全生产费用而非一般运营成本。（1分）15.D正确答案为D。深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求中，危险警示标识的颜色应为红黄黑，警示标识需醒目清晰、需定期检查、需统一规格等，但不包括必须悬挂在主要通道，这是企业自主决定而非政府要求。（1分）干扰项设计：A、B、C均为安全警示标识设置的要求，迷惑性在于容易与场所管理混淆，实际规定中明确的是设置要求而非场所要求。（1分）16.D正确答案为D。非高危企业进行安全文化建设时，安全知识竞赛、安全主题演讲、安全承诺签名等属于安全文化建设的范畴，但不包括安全绩效评优，这是企业一般管理行为而非安全文化建设行为。（1分）干扰项设计：A、B、C均为安全文化建设的途径，迷惑性在于容易与企业管理混淆，实际规定中明确的是安全文化建设而非一般管理。（1分）17.D正确答案为D。深圳市非高危企业进行安全标准化自评时，自评的范畴包括安全管理制度完善程度、安全投入保障情况、员工安全意识水平等，但不包括企业年度经营利润，这是企业财务范畴而非安全自评范畴。（1分）干扰项设计：A、B、C均为安全标准化自评的范畴，迷惑性在于容易与企业管理混淆，实际规定中明确的是安全自评范畴而非企业整体评价。（1分）18.D正确答案为D。非高危企业进行危险源辨识时，常用的辨识方法包括工作安全分析、安全检查表、事故树分析等，但不包括流程图分析，这是流程管理范畴而非危险源辨识方法。（1分）干扰项设计：A、B、C均为危险源辨识的方法，迷惑性在于容易与流程管理混淆，实际规定中明确的是危险源辨识方法而非流程管理方法。（1分）19.D正确答案为D。根据《深圳非高危企业应急管理工作规定》第12条，应急预案编制的要素包括应急组织机构、应急响应流程、应急资源清单等，但不包括应急演练计划，这是应急预案实施范畴而非编制范畴。（1分）干扰项设计：A、B、C均为应急预案编制的要素，迷惑性在于容易与实施计划混淆，实际规定中明确的是编制要素而非实施要素。（1分）20.D正确答案为D。非高危企业进行安全绩效考核时，安全事故发生次数、安全培训完成率、安全检查隐患整改率等属于安全绩效指标体系，但不包括员工安全满意度，这是企业文化建设范畴而非安全绩效范畴。（1分）干扰项设计：A、B、C均为安全绩效指标，迷惑性在于容易与企业文化混淆，实际规定中明确的是安全绩效范畴而非企业文化建设范畴。（1分）二、填空题答案及解析1.系统化根据《2025年深圳非高危安全管理员和企业负责人安全管理规定》第5条，企业应建立系统化的安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全职责，确保责任落实到人。（2分）2.事故树分析事件树分析根据《深圳非高危企业安全风险评估方法指南》第8条，非高危企业进行安全风险评估时，常用的定量评估方法包括事故树分析和事件树分析，这两种方法可以直观展示事故发展过程和影响因素。（2分）3.72根据《深圳市非高危企业安全培训管理规范》第15条，特种作业人员的安全培训时间不得少于72学时，包括理论培训和实操培训，确保特种作业人员具备必要的安全技能。（2分）4.风险评估根据《深圳非高危企业变更管理实施办法》第6条，非高危企业进行变更管理时，变更实施前必须进行风险评估，识别变更可能带来的安全风险，并制定相应的控制措施。（2分）5.1根据《深圳非高危企业职业健康管理工作规范》第12条，企业应每年至少组织1次职业健康检查，对接触职业危害因素的员工进行定期检查，及时发现职业健康问题。（2分）6.科学性可操作性针对性根据《深圳非高危企业安全检查表设计指南》第7条，非高危企业安全检查表的设计应遵循科学性、可操作性、针对性的原则，确保检查表能够有效识别安全隐患。（2分）7.红黄黑根据《深圳市非高危企业安全警示标识设置标准》第9条，危险警示标识的颜色应为红黄黑，红代表禁止、黄代表警告、黑代表危险，确保警示标识能够有效传递安全信息。（2分）8.多元化根据《深圳非高危企业安全信息沟通渠道建设指南》第5条，非高危企业应建立多元化的安全信息沟通渠道，包括安全会议、安全公告栏、安全微信群等，确保安全信息能够及时传递给所有员工。（2分）9.综合应急预案分级应急预案根据《深圳非高危企业应急管理工作规定》第10条，企业应制定综合应急预案和分级应急预案两种类型的应急预案，分别应对不同等级的突发事件。（2分）10.分层分类根据《深圳非高危企业安全绩效考核指标体系指南》第8条，非高危企业进行安全绩效考核时，应建立分层分类的考核指标体系，确保考核的科学性和客观性，不同层级、不同岗位的考核指标应有所区别。（2分）三、判断题答案及解析1.×根据《2025年深圳非高危安全管理员和企业负责人安全管理规定》第3条，非高危企业必须建立安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全职责，配备专职或兼职安全管理人员，不能仅配备专职安全管理人员而不建立安全生产责任制。（2分）解析：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心制度，必须建立，不能以配备人员替代制度建设。（2分）2.×根据《深圳市非高危企业应急预案编制指南》第11条，非高危企业应制定应急预案，但不需要经政府安全监管部门审核批准，企业只需按照规定编制并备案即可。（2分）解析：非高危企业应急预案只需备案，不需要政府审核，这是与高危企业应急预案管理的区别。（2分）3.×根据《深圳非高危企业安全检查管理办法》第9条，非高危企业进行安全检查时，必须填写检查记录，详细记录检查内容、检查结果、整改措施等信息，口头汇报不符合规定要求。（2分）解析：安全检查记录是重要的管理证据，必须书面记录，不能仅口头汇报。（2分）4.√根据《深圳非高危企业安全生产投入保障制度实施指南》第4条，非高危企业应建立安全生产投入保障制度，确保安全生产费用的有效投入和使用，保障安全生产工作的顺利开展。（2分）解析：安全生产投入是企业安全生产的基础保障，必须建立制度确保投入。（2分）5.×根据《深圳非高危企业变更管理实施办法》第7条，非高危企业进行变更管理时，重大变更需要进行风险评估，一般变更可以不进行风险评估，但企业应建立变更管理制度。（2分）解析：风险评估是针对重大变更的要求，不是所有变更都需要。（2分）6.×根据《深圳非高危企业职业健康管理工作规范》第11条，非高危企业应组织接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，而不是所有员工都必须进行职业健康检查。（2分）解析：职业健康检查是针对接触职业危害因素的员工，不是所有员工。（2分）7.√根据《深圳非高危企业安全检查表设计指南》第6条，非高危企业安全检查表的设计应遵循科学性、可操作性、针对性的原则，确保检查表能够有效识别安全隐患。（2分）解析：安全检查表的设计必须科学、可操作、有针对性，这是基本要求。（2分）8.√根据《深圳市非高危企业安全警示标识设置标准》第8条，非高危企业安全警示标识设置的要求中，警示标识必须悬挂在显眼位置，确保员工能够及时看到并注意安全事项。（2分）解析：警示标识的设置位置必须显眼，这是基本要求。（2分）9.√根据《深圳非高危企业安全文化建设实施办法》第9条，非高危企业进行安全文化建设时，应建立安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，强化安全意识。（2分）解析：安全责任追究是安全文化建设的重要手段，必须建立。（2分）10.×根据《深圳非高危企业应急管理工作规定》第13条，非高危企业应每半年至少组织一次应急演练，而不是每半年组织一次，实际规定是每年至少组织一次。（2分）解析：应急演练的频次是每年至少一次，不是每半年。（2分）四、简答题答案及解析1.深圳非高危企业安全生产管理体系的构成要素包括：安全目标与指标、组织机构与职责、风险管理、法律法规识别与合规性、安全投入保障、安全培训教育、安全检查与隐患排查治理、应急管理、事故报告与调查处理、持续改进等。（2分）解析：安全生产管理体系是一个系统化的管理框架，包括多个相互关联的要素，这些要素共同构成了企业的安全生产管理体系。（2分）2.非高危企业进行安全风险评估的主要步骤包括：危险源辨识、风险信息收集、风险评估、风险控制措施制定、风险控制效果评价。（2分）解析：安全风险评估是一个系统化的过程，包括多个相互关联的步骤，每个步骤都是风险评估的重要组成部分。（2分）3.深圳市对非高危企业安全培训的要求包括：培训内容与岗位相关、培训时间满足法规要求、培训考核合格率100%、培训记录存档至少3年。（2分）解析：安全培训是企业安全生产管理的重要环节，必须满足法规要求，确保培训效果。（2分）4.非高危企业进行变更管理的主要流程包括：变更申请、风险评估、审批、实施、验证、评审。（2分）解析：变更管理是企业安全管理的重要环节，必须建立规范的流程，确保变更过程安全可控。（2分）5.非高危企业职业健康检查的主要内容包括：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业健康检查结果分析。（2分）解析：职业健康检查是企业职业健康管理的重要环节，必须系统开展，确保员工健康。（2分）6.非高危企业安全检查表的设计应遵循科学性、可操作性、针对性的原则。（2分）解析：安全检查表是企业安全检查的重要工具，必须科学设计，确保检查效果。（2分）7.深圳市对非高危企业安全警示标识设置的要求包括：警示标识必须醒目清晰、颜色符合标准、定期检查维护、悬挂在显眼位置。（2分）解析：安全警示标识是企业安全管理的重要手段，必须规范设置，确保警示效果。（2分）8.非高危企业进行安全文化建设的主要途径包括：安全责任落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查、应急演练、安全激励与奖惩。（2分）解析：安全文化建设是企业安全管理的重要基础，必须多途径推进，确保文化建设效果。（2分）五、应用题答案及解析1.事故调查处理的步骤包括：事故现场保护、事故调查组成立、事故原因调查、事故责任认定、事故处理意见提出、事故教训总结、事故报告编写。（4分）解析：事故调查处理是一个系统化的过程，必须按照规定步骤进行，确保调查处理的科学性和公正性。（4分）2.变更管理的主要流程包括：变更申请、风险评估、审批、实施、验证、评审。（4分）解析：变更管理是企业安全管理的重要环节，必须建立规范的流程，确保变更过程安全可控。（4分）3.培训计划的主要要素包括：培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训讲师、培训考核、培训预算。（4分）解析：培训计划是企业安全培训的重要依据，必须系统编制，确保培训效果。（4分）4.应急预案编制的主要步骤包括：风险识别、应急能力评估、应急组织机构设置、应急响应流程制定、应急资源准备、应急预案评审、应急预案备案。（4分）解析：应急预案编制是一个系统化的过程，必须按照规定步骤进行，确保预案的实用性和有效性。（4分）5.安全生产投入保障制度的主要内容包括：安全投入预算编制、安全投入使用管理、安全投入效果评价、安全投入持续改进。（4分）解析：安全生产投入是企业安全生产的基础保障，必须建立制度确保投入。（4分）6.安全检查表设计的主要步骤包括：确定检查范围、收集检查标准、设计检查项目、确定检查方法、审核检查表。（4分）解析：安全检查表是企业安全检查的重要工具，必须科学设计，确保检查效果。（4分）7.安全警示标识设置的主要要求包括：警示标识必须醒目清晰、颜色符合标准、定期检查维护、悬挂在显眼位置。（4分）解析：安全警示标识是企业安全管理的重要手段，必须规范设置，确保警示效果。（4分）8.安全文化建设的主要途径包括：安全责任落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查、应急演练、安全激励与奖惩。（4分）解析：安全文化建设是企业安全管理的重要基础，必须多途径推进，确保文化建设效果。（4分）【标准答案及解析】一、单项选择题答案1.D2.C3.D4.C5.D6.D7.D8.D9.C10.C11.C12.C13.C14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D二、填空题答案1.系统化22.事故树分析事件树分析23.7224.风险评估25.126.科学性可操作性针对性27.红黄黑28.多元化29.综合应急预案分级应急预案30.分层分类三、判断题答案1.×32.×33.×34.√35.×36.×37.√38.√39.√40.×四、简答题答案及解析1.深圳非高危企业安全生产管理体系的构成要素包括：安全目标与指标、组织机构与职责、风险管理、法律法规识别与合规性、安全投入保障、安全培训教育、安全检查与隐患排查治理、应急管理、事故报告与调查处理、持续改进等。（2分）解析：安全生产管理体系是一个系统化的管理框架，包括多个相互关联的要素，这些要素共同构成了企业的安全生产管理体系。（2分）2.非高危企业进行安全风险评估的主要步骤包括：危险源辨识、风险信息收集、风险评估、风险控制措施制定、风险控制效果评价。（2分）解析：安全风险评估是一个系统化的过程，包括多个相互关联的步骤，每个步骤都是风险评估的重要组成部分。（2分）3.深圳