消防安全明白人培训讲稿

—PAGE1—消防安全“明白人”培训讲稿（2026年全国消防宣传月培训材料·企业版）同志们：按照《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号）和《全民消防安全素质提升行动工作方案（2026—2030年）》的部署要求，公司决定在消防宣传月期间集中举办一期消防安全“明白人”培训班。参加今天培训的，是各部门、各车间推荐并经公司审定的消防安全“明白人”人选，以及各班组长、安全员、重点岗位骨干。今年消防宣传月活动的主题是“全民消防、生命至上——提高自防自救能力”。安委办〔2026〕10号文件明确要求，聚焦消防安全责任人和管理人员、消防安全“明白人”、消防控制室值班人员、微型消防站和志愿消防队员、一线岗位人员等五类重点人群，扎实开展“灭真火、出真水、真动作”实操实训，提升“见火不慌、抬手就灭”的能力。消防安全“明白人”是五类重点人群中的重要一类，是连接公司消防安全管理与一线岗位的“桥梁”和“纽带”。把“明白人”培养好、使用好，消防安全工作就有了扎根班组、扎根岗位的“腿”。今天这堂课，我主要讲八个方面的问题：一是消防安全“明白人”是什么；二是“明白人”要干什么；三是“明白人”必须应知应会哪些内容；四是怎样开展防火检查巡查；五是怎样开展消防宣传教育；六是怎样处置初起火灾、组织人员疏散；七是怎样配合消防控制室和微型消防站；八是怎样考核评价。讲课中还会结合几起真实火灾案例，大家边听边对照自己的岗位想一想，本单位、本岗位还有哪些地方没做到。一、什么是消防安全“明白人”（一）“明白人”的定义消防安全“明白人”，是指经过专门培训、系统掌握消防安全基本知识和基本技能，能够在本单位、本部门、本班组组织开展防火检查巡查、消防宣传教育培训、初起火灾扑救和人员疏散逃生，并协助本单位消防安全责任人、消防安全管理人落实各项消防安全管理职责的业务骨干。通俗地讲，“明白人”就是“懂消防、会检查、能宣传、会处置、善组织”的人。所谓“明白”，就是对本单位有哪些火灾危险性、有哪些消防设施器材、哪里有疏散通道和安全出口、发生火灾后先做什么后做什么，心里一清二楚，不含糊、不打折扣。需要强调的是，“明白人”不是荣誉称号，而是一个实实在在的岗位。一个车间、一个库房、一个食堂、一栋宿舍楼，至少要有1至2名“明白人”。他们平时是消防安全的“检查员”“宣传员”，发生火情时就是现场的“第一响应人”“指挥员”。（二）“明白人”产生的背景培育消防安全“明白人”，是从血的教训中总结出来的。近年来发生的一些重特大火灾事故，暴露出一个共同问题：基层单位缺少真正懂消防、会用消防设施、会组织疏散的骨干力量。以2022年河南安阳“11·21”特别重大火灾事故为例，涉事企业一层仓库存放了近5吨润滑用黄油、19.6万余副手套、1.4万余瓶聚氨酯泡沫填缝剂、2.5万余瓶自喷漆、1.2万余瓶卡式炉用瓶装丁烷等大量可燃物品，从仓库出现明火到浓烟封堵二层员工室内楼梯仅用时3分钟，火场最高温度超过1400摄氏度；而二层企业负责人接到报告后没有第一时间组织员工疏散撤离，员工因平时未经过演练，不知道可以通过室外楼梯逃生，最终造成42人死亡、2人受伤。这起事故说明，单位里没有人会判断火情、没有人会组织疏散，后果是不堪设想的。再如2023年山西吕梁“11·16”重大火灾事故，起火后20分钟内无人报警，初期火灾处置不力，26人遇难、38人受伤；2024年江西新余“1·24”特别重大火灾事故，冷库违规施工起火后，有毒烟气沿楼梯间迅速蔓延至二层培训机构，正在培训的学生无法及时有效逃生，39人死亡、9人受伤。这些事故反复警示我们：初期发现火情的人懂不懂、会不会、敢不敢处置，往往决定了事故的走向。正是基于这样的教训，《全民消防安全素质提升行动工作方案（2026—2030年）》把培育消防安全“明白人”作为提升全民消防安全素质的重要抓手，要求机关、团体、企业、事业单位普遍培养消防安全“明白人”，并明确了培训内容、培训方式和考核要求。安委办〔2026〕10号文件进一步把消防安全“明白人”列入消防基本技能实操实训的五类重点人群。可以说，培育“明白人”已经从“倡导性要求”变成了“硬性任务”。（三）企业为什么必须培养“明白人”第一，是落实消防安全主体责任的必然要求。《中华人民共和国消防法》明确规定，机关、团体、企业、事业等单位是消防安全的责任主体，单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。消防安全责任制不能只写在纸上、挂在墙上，必须落到岗到人。有了“明白人”，责任落实才有载体、才有抓手。第二，是弥补基层管理力量不足的现实需要。公司安全管理力量有限，不可能每个班组、每个场所都配备专职消防管理人员。“明白人”分布在各车间、各班组、各重点部位，把消防安全管理的触角延伸到了最末端，实现了“消防安全有人管、隐患发现有人报”。第三，是提高自防自救能力的有效途径。火灾发生后，专业消防救援力量到场需要时间，而这几分钟正是救命的黄金时间。本单位有“明白人”，就能第一时间报警、第一时间扑救、第一时间疏散，把火灾消灭在初起阶段，把人员伤亡和财产损失降到最低。第四，是培育消防安全文化的群众基础。“明白人”本身就是身边人、身边事，讲的是身边的风险、用的是身边的器材，职工听得进、学得会、用得上，能够有效带动全员关注消防、参与消防。（四）“明白人”在责任体系中的位置按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）和《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）的要求，企业消防安全责任体系一般分为三个层次：第一层是消防安全责任人，由单位主要负责人担任，对单位消防安全工作全面负责；第二层是消防安全管理人，由单位分管负责人或指定人员担任，负责组织实施日常消防安全管理工作；第三层就是各部门、各车间、各班组的具体管理者和消防安全“明白人”，负责落实各项具体措施。“明白人”是第三层的中坚力量。对上，向消防安全管理人和本部门负责人报告工作、提出建议；对下，向本班组职工传授知识、组织演练；对外，与消防控制室、微型消防站、志愿消防队伍保持联动。三个层次环环相扣，责任链条才能闭合。企业消防安全责任体系与“明白人”的定位，可以概括如下表。层次岗位产生方式主要职责与“明白人”的关系第一层消防安全责任人单位主要负责人担任全面负责本单位消防安全工作，保障消防投入，组织重大隐患整改为“明白人”履职提供组织、经费和制度保障第二层消防安全管理人单位分管负责人或指定人员担任组织实施日常消防安全管理，制定制度、组织检查培训演练直接领导“明白人”队伍，布置任务、考核评价第三层部门/车间/班组负责人按岗位职责确定落实本区域消防安全管理措施，整改隐患支持并督促本区域“明白人”开展工作第三层消防安全“明白人”经培训考核合格后确定会检查、会宣传、会处置、会组织，协助落实消防管理职责本层次核心力量，承上启下、连接岗位支撑层消防控制室值班人员、微型消防站和志愿消防队员、一线岗位人员按岗位和队伍组建确定值班值守、接警处置、灭火救援、岗位自查与“明白人”联动配合，共同处置初起火情二、消防安全“明白人”的职责“明白人”的职责，概括起来就是“四会”：会检查、会宣传、会处置、会组织。这四句话，也是“明白人”上岗履职的基本标准，必须逐项练熟、逐项过关。（一）会检查——能发现身边的火灾隐患会检查，就是掌握防火检查巡查的内容、方法和频次，能够发现本区域、本岗位存在的火灾隐患，并如实记录、及时报告。具体要求是：1.熟悉本区域防火检查巡查路线和检查部位，知道哪些是重点部位、哪些环节容易出问题；2.掌握“看、听、闻、问、测、试”的检查方法，能够独立完成一次完整的检查；3.能够准确判断隐患的性质和风险等级，区分立即整改和限期整改；4.会填写防火检查巡查记录，会建立隐患台账，会跟踪整改和复查销号。（二）会宣传——能把消防知识讲到职工心里会宣传，就是掌握消防宣传教育的内容和方法，能够用通俗易懂的语言、贴近岗位的案例，向本班组、本岗位职工宣传消防法律法规和消防安全常识。具体要求是：1.会利用班前会、班后会、班组学习会等时机，开展“每日一提示、每周一讲解”；2.会讲解本岗位火灾危险性、防范措施、消防设施器材位置和使用方法、疏散逃生路线；3.会结合真实火灾案例开展警示教育，讲清事故原因和教训；4.会组织新入职员工、转岗员工、外包人员、实习人员的岗前消防安全教育。（三）会处置——能扑救初起火灾会处置，就是掌握初起火灾的处置程序和消防设施器材的操作方法，能够在火灾初期第一时间报警、第一时间扑救。具体要求是：1.会准确报警，会讲清起火单位、地址、着火部位、燃烧物质、火势大小、有无人员被困和报警人姓名、联系电话；2.会正确使用手提式灭火器、推车式灭火器扑救初起火灾；3.会使用室内消火栓连接水带、水枪出水灭火；4.会使用灭火毯、消防砂、消防水桶等简易器材扑救，会判断在什么情况下必须立即撤离、不能盲目扑救。（四）会组织——能组织人员疏散逃生会组织，就是掌握人员疏散的组织方法，能够在火场混乱的情况下，快速有序地把人员引导到安全区域。具体要求是：1.熟悉本区域所有安全出口、疏散楼梯、疏散通道和室外集合点位置；2.会明确疏散引导、断电压、清点人数等分工，会使用应急广播、口哨、手电等工具发布疏散指令；3.会引导人员低姿、有序疏散，会帮助老弱病残孕等行动不便人员撤离；4.会在集合点清点人数，会向现场指挥人员报告情况，会阻止已疏散人员返回火场。“四会”职责的具体要求，可以对照下表逐项落实。职责核心要求具体动作履职频次会检查发现隐患、记录报告按路线巡查本区域，检查用火用电用气、疏散通道、消防设施器材、防火分隔、可燃物管理，填写记录、上报隐患每日至少1次，重点部位班前班后各1次会宣传讲清知识、讲透案例班前会提示、张贴宣传资料、讲解岗位风险和逃生路线、组织案例警示讨论、开展新员工岗前教育每周至少1次，宣传月期间每日1次会处置报警快、扑救早发现火情立即报警并报告，使用灭火器、消火栓等器材扑救初起火灾，判断险情及时撤离每月实操训练1次，每季度真火实训1次会组织疏散快、人员清启动报警、分工引导、清点人数、报告情况、阻止返回，帮扶特殊人员撤离每半年参与组织1次疏散演练三、消防安全“明白人”应知应会“明白人”要履好职，前提是知识底子要厚、情况底数要清、技能底功要硬。下面从法规要点、本单位消防情况、设施器材、处置程序、火场常识五个方面，讲清楚应知应会的内容。（一）应知的消防法规要点1.《中华人民共和国消防法》。这是消防工作的基本法律。需要重点掌握的要点有：消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则；机关、团体、企业、事业等单位是消防安全的责任主体，单位主要负责人是消防安全责任人；单位应当按照国家标准、行业标准配置消防设施器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测；发生火灾时，任何单位、个人都应当立即报警，成年公民应当参加有组织的灭火工作；违反消防法规定、造成严重后果的，依法追究刑事责任。2.《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）。明确了各级政府、行业部门、社会单位的消防安全责任，要求单位落实“安全自查、隐患自除、责任自负”，实行消防安全责任人、管理人备案和公示制度，建立消防安全制度、操作规程、应急预案和培训演练制度。3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）。这是单位消防安全管理的具体规章，对消防安全责任人、管理人的职责，消防安全制度和操作规程，防火检查巡查的频次和内容，火灾隐患整改，消防安全宣传教育和培训，灭火和应急疏散预案编制与演练，消防档案管理等都作出了明确规定。其中要求：消防安全重点单位应当每日进行防火巡查，其他单位可以根据需要组织防火巡查；单位应当至少每月进行一次防火检查；对新上岗和进入新岗位的员工应当进行上岗前消防安全培训；至少每半年组织一次灭火和应急疏散预案演练。4.《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025）。规定了重大火灾隐患的判定原则、判定方法和判定要素，是单位自查自改、判定隐患严重程度的重要依据。各单位要对照该标准，对本单位是否存在重大火灾隐患进行自查。5.《消防设施通用规范》（GB55036—2022）和《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）。这两部通用规范是强制性工程建设规范，分别对消防设施的设置、运行、维护和建筑防火的基本要求作出规定，是判断本单位建筑和消防设施是否符合要求的依据。6.《火灾分类》（GB/T4968）。将火灾分为A、B、C、D、E、F六类：A类为固体物质火灾，B类为液体或可熔化固体物质火灾，C类为气体火灾，D类为金属火灾，E类为带电火灾，F类为烹饪器具内的烹饪物火灾。分清火灾类别，才能选对灭火器材、用对灭火方法。（二）应知的本单位消防情况（“十清”）“明白人”对本单位、本区域的消防情况要做到“十清”：一是建筑情况清。清楚本单位建筑的栋数、层数、建筑面积、结构形式、使用性质、建成年代，清楚哪些是生产厂房、哪些是库房、哪些是办公、哪些是宿舍和食堂。二是火灾危险性清。清楚本单位属于哪一类火灾危险性生产（储存）场所，清楚哪些区域存在易燃易爆风险，哪些区域火灾荷载大。三是重点部位清。清楚消防控制室、配电室、变压器室、锅炉房、燃气调压间、危险品库、化验室、油漆库、喷漆房、冷库、充电间、食堂厨房、宿舍、档案室、计算机房等重点部位的具体位置。四是设施器材清。清楚本单位有哪些消防设施器材、各有多少、都在什么位置、由谁负责维护。五是疏散通道清。清楚本区域所有安全出口、疏散楼梯、疏散走道的数量和位置，清楚疏散指示标志、应急照明的设置情况，清楚哪个出口平时锁闭、如何开启。六是消防水源清。清楚消防水池、消防水箱、室内外消火栓、水泵接合器、消防水泵房的位置和供水情况，清楚消防车通道走向。七是处置力量清。清楚本单位微型消防站、志愿消防队的位置、人员和联系方式，清楚消防控制室值班电话和值班要求。八是危险源清。清楚本区域存放的易燃易爆危险化学品的种类、数量、存放方式和应急处置要求。九是应急措施清。清楚本区域火灾应急处置程序和疏散预案，清楚自己在预案中承担的任务。十是报告渠道清。清楚发现火情和隐患后向谁报告、报告电话是多少，清楚报警电话119和本单位应急值班电话。（三）应知的消防设施器材“明白人”要认得、会看、会用本单位的消防设施器材。常见消防设施器材的应知应会要点见下表。设施器材主要作用应会操作/判断要点日常检查要点手提式灭火器扑救初起火灾提、拔、握、压；对准根部、顺风扫射；站在上风或侧风方向，距火源2—3米压力表指针在绿区，铅封完好，瓶体无锈蚀变形，无过期，无遮挡推车式灭火器扑救较大初起火灾两人配合展开喷射软管，一人握枪、一人开阀，边喷边靠近轮子转动灵活，软管无老化，压力正常室内消火栓出水灭火开箱门、取水枪、拉水带、接水枪、开阀门；一人握枪、一人开阀，2人配合箱内水带水枪齐全，接口垫圈完好，阀门灵活，箱体无遮挡，无水带霉变室外消火栓消防车取水、直接出水会使用专用扳手开启，会连接水带出水栓体无损坏，无埋压圈占，出水正常火灾自动报警系统早期发现、及时报警会看探测器、手报按钮、声光警报器状态，会按手动报警按钮报警探测器无遮挡污损，手报按钮完好，报警主机无故障信息自动喷水灭火系统自动控火灭火会识别喷头类型、判断喷头是否被遮挡涂覆喷头无遮挡、无损坏、无油漆涂覆，报警阀组压力正常机械排烟系统排除烟气、改善疏散条件会识别排烟口、送风口位置，会判断系统是否启动排烟口无遮挡，风机、风阀状态正常防火卷帘、防火门防火分隔、挡烟挡火会操作卷帘手动启闭装置，会正确关闭常闭式防火门卷帘下方无堆放物品，防火门闭门器、顺序器完好，常闭式防火门处于关闭状态应急照明和疏散指示标志疏散照明和方向指引会识别疏散指示方向，会判断是否断电点亮灯具完好、方向正确、断电后能应急点亮，无遮挡污损灭火毯扑救小型油锅、初期火展开覆盖在火源上，隔绝空气灭火放置位置固定、易取用，毯面无破损污渍过滤式消防自救呼吸器火场逃生防烟撕开封袋、拔掉密封塞、撑开面罩戴在头上、拉紧头带，匀速低姿撤离在有效期内，包装完好，位置固定易取消防应急广播发布疏散指令会使用话筒喊话，会切换分区播放广播主机处于自动状态，扬声器完好消防电梯疏散救援、运送器材会使用迫降按钮，会判断电梯是否处于消防工作状态首层迫降按钮有效，轿厢内通话正常消防控制室设备集中监控、联动控制会识别报警主机、联动控制盘、消防电话、图形显示装置设备处于正常工作状态，无屏蔽、无故障，值班记录完整（四）应知的火灾处置程序发现火情后的处置程序，可以概括为“五步”：第一步，报警。发现火情，立即拨打119报警，同时向本单位应急值班室和消防控制室报告，向周边人员发出警报。报警要沉着冷静，讲清起火单位名称、详细地址、着火部位、燃烧物质、火势大小、有无人员被困、报警人姓名和联系电话，并派人到路口接应消防车。第二步，扑救。在确保自身安全的前提下，就近取用灭火器、消火栓等器材扑救初起火灾。扑救时要站在上风或侧风方向，注意观察火势变化，一旦火势蔓延扩大、烟气浓烈、有爆炸危险，立即停止扑救、撤离现场。第三步，疏散。按照预案分工，组织本区域人员沿最近的安全出口有序疏散，引导人员低姿、捂鼻、靠右、快速撤离，帮助行动不便人员。第四步，警戒。在安全出口、楼梯口、通道口设置警戒，阻止无关人员和已疏散人员返回火场，为消防救援力量留出通道。第五步，配合。向到场消防救援人员报告情况，提供本单位平面图、消防设施图、危险源分布、人员数量等信息，配合开展灭火救援。（五）应知的火场常识1.火灾发展的四个阶段。火灾一般经历初起阶段、发展阶段、猛烈燃烧阶段和下降熄灭阶段。初起阶段燃烧面积小、烟气流动慢、火势较弱，是扑救的最佳时机，一般持续时间只有几分钟。抓住这几分钟，就能把火灾消灭在萌芽状态。2.火灾烟气的危害。火灾中致人死亡的主要因素是烟气，而不是火焰。烟气中含有大量一氧化碳、氰化氢等有毒气体，温度可达几百摄氏度，还会严重降低能见度。据统计，火灾死亡人员中多数是吸入有毒烟气窒息死亡。这就不难理解，为什么火场逃生要低姿前进、要用湿毛巾或过滤式消防自救呼吸器保护呼吸道。3.轰燃和回燃。轰燃是指室内可燃物在高温热辐射作用下几乎同时燃烧，室温骤然升高，一般认为室内温度达到约600摄氏度时可能发生轰燃；轰燃发生后，室内人员生存几率急剧下降。回燃是指密闭空间内积聚的可燃气体突然遇空气发生爆燃，往往伴随强烈冲击。了解这两个现象，是为了判断“什么时候必须马上撤离”——一旦出现火势突然增大、烟气翻滚、门窗缝隙有火苗窜出，必须立即撤离，不得恋战。4.灭火的基本原理。一是冷却，用水降低燃烧物温度；二是隔离，移走可燃物或切断火源；三是窒息，用灭火毯、泡沫、二氧化碳等隔绝空气；四是化学抑制，用干粉等中断燃烧链式反应。懂得原理，才能选对器材、用对方法。四、怎样开展防火检查巡查（一）检查巡查的依据和频次按照公安部令第61号的规定，消防安全重点单位应当每日进行防火巡查，其他单位可以根据需要组织防火巡查；单位应当至少每月进行一次防火检查。结合公司实际，公司确定以下检查巡查频次：1.岗位自查。每名职工班前、班后各一次，检查本岗位用火用电用气、设备运行、周边可燃物、消防器材等情况。2.班组长巡查。每班至少一次，重点巡查本班组责任区域。3.“明白人”每日巡查。每日至少一次，对本部门、本车间、本区域进行全面巡查；消防控制室、配电室、库房、食堂、宿舍等重点部位每日至少巡查两次。4.部门周检查。每周组织一次，由部门负责人带队，“明白人”参加，形成检查记录。5.公司月度检查。每月组织一次，由安全环保部牵头，相关部门参加，形成检查通报。6.季度和专项检查。每季度组织一次综合性检查；在节假日、重大活动、季节转换、动火作业、检修施工等重要时段，组织专项检查。（二）检查巡查的主要内容防火检查巡查要紧盯“火源、电源、气源、可燃物、疏散通道、消防设施”六个关键要素，具体包括以下十四项内容：1.用火管理。有无违规使用明火，动火作业是否办理审批手续、是否落实监护和清理措施、是否配备灭火器材。2.用电管理。电气线路是否老化破损、是否私拉乱接、是否超负荷用电，配电箱（柜）内有无杂物、是否堆放可燃物，电热设备使用是否规范，是否存在违规使用大功率电器、电炉、电暖器等情况。3.用气管理。燃气管道、阀门、软管、灶具是否完好，有无泄漏，燃气报警装置是否正常，液化石油气瓶存放是否规范、是否超量存放。4.疏散通道和安全出口。是否畅通、有无堆放物品、有无锁闭封堵，疏散指示标志和应急照明是否完好有效。5.消防车通道。是否畅通，有无被占用、堵塞、封闭，有无设置影响消防车通行的障碍物。6.消防设施器材。灭火器、消火栓、火灾自动报警、自动喷水、防排烟、防火卷帘、防火门、应急照明等是否完好有效，有无遮挡、损坏、停用、失效。7.防火分隔。防火墙、防火门、防火卷帘、防火阀、管道井封堵是否完好，有无擅自拆改、有无孔洞未封堵。8.可燃物和易燃易爆物品管理。可燃物是否分类分区存放、是否超量存放、是否远离火源电源，易燃易爆危险化学品是否专库储存、专人管理、账物相符。9.电动自行车管理。有无在建筑内、楼梯间、疏散通道、安全出口停放和充电，充电场所是否符合要求，有无“飞线充电”。10.消防控制室。是否24小时双人值班、值班人员是否持证、是否在岗在位、设备是否处于正常工作状态、值班记录是否完整。11.微型消防站。人员是否在岗、器材是否齐全完好、通信是否畅通、能否随时拉动。12.装修装饰材料。有无使用易燃可燃材料装修装饰，有无违规使用聚氨酯泡沫等易燃材料做保温、隔断。13.员工消防常识。员工是否知道本岗位火灾危险性、是否会报警、是否会使用灭火器、是否知道疏散路线。14.消防安全管理。消防安全制度是否落实、消防安全责任人和管理人是否明确、灭火和应急疏散预案是否修订、培训和演练是否开展、消防档案是否健全。（三）检查巡查的基本方法检查巡查要用好“看、听、闻、问、测、试”六字法：“看”——看现场、看状态、看标志、看记录。看灭火器压力表指针是否在绿区、看疏散通道是否被堵、看防火门是否关闭、看电线是否有老化痕迹。“听”——听声音、听反映。听设备运行有无异常响声，听风机、水泵启动是否正常，听职工反映的异常情况。“闻”——闻气味。闻到焦糊味、燃气味、刺鼻异味，要立即查找源头、查明原因。“问”——问情况。问岗位人员设备运行和用火用电情况，问职工是否掌握消防常识，问值班人员交接班情况。“测”——测数据。用测温仪测配电箱、线路接点温度，用万用表测线路，必要时委托专业机构检测。“试”——试功能。试按手动报警按钮是否报警，试应急照明断电后能否点亮，试消防电话是否畅通，试防火卷帘能否降落。测试要在不影响正常生产的前提下进行，事前报备、事后恢复。（四）检查记录和隐患闭环检查巡查必须留痕、必须闭环，做到“发现—登记—报告—整改—复查—销号”六个环节一个不少。1.发现。检查中发现的问题，当场记录时间、地点、部位、问题描述、检查人。2.登记。填入《防火检查巡查记录表》和《火灾隐患台账》，建立隐患清单。3.报告。能够立即整改的，当场整改；不能立即整改的，向本部门负责人和消防安全管理人报告；属于重大火灾隐患的，立即报告消防安全责任人。4.整改。按照“定责任、定措施、定资金、定时限、定预案”的要求落实整改。整改期间要采取临时防范措施，必要时停止使用相关区域或设备。5.复查。整改完成后由检查人复查，确认整改到位。6.销号。复查合格的，在隐患台账上销号；整改不合格的，重新下达整改要求，直至整改到位。防火检查巡查的频次和重点内容，见下表。检查层级频次组织者/参加人重点内容记录形式岗位自查班前、班后各1次岗位职工本岗位用火用电用气、设备状态、周边可燃物、消防器材岗位自查表班组巡查每班至少1次班组长本班组责任区域、疏散通道、灭火器、动火作业班组巡查记录“明白人”巡查每日至少1次，重点部位每日2次“明白人”本区域十四项检查内容全面巡查防火巡查记录表部门周检查每周1次部门负责人、“明白人”本部门消防设施、疏散通道、用电用气、隐患整改部门检查记录公司月度检查每月1次安全环保部牵头消防安全责任制、设施完好、疏散畅通、控制室值班、隐患整改闭环月度检查通报季度综合检查每季度1次公司领导小组全面检查，重点检查重大火灾隐患判定要素季度检查报告专项检查重要时段、重要作业随时开展安全环保部、相关部门动火作业、检修施工、节假日前、冬季防火、电气线路、燃气设施专项检查记录（五）常见火灾隐患和整改要求“明白人”要熟悉常见的火灾隐患，知道怎么改、改到什么程度。以下十类隐患最为常见，必须做到发现即改、改必改到位：1.安全出口锁闭、疏散通道堆放物品。整改要求：立即开启安全出口，清理疏散通道和楼梯间堆放的物品，保证净宽符合要求，严禁以任何理由锁闭、封堵安全出口。2.灭火器过期、压力不足、被遮挡。整改要求：立即更换过期和失压灭火器，清理遮挡物，灭火器设置点应明显、易取用。3.消火栓箱内水带、水枪缺失或损坏。整改要求：立即补齐更换，检查接口垫圈和阀门灵活性。4.电气线路老化、私拉乱接、超负荷用电。整改要求：由专业电工按规范整改，穿管保护，禁止乱拉乱接，禁止在配电箱周围堆放可燃物。5.电动自行车在室内、楼梯间停放充电。整改要求：立即移出，集中到室外符合要求的充电场所停放充电，严禁“进楼入户”“人车同屋”“飞线充电”。6.违规存放易燃易爆危险化学品。整改要求：立即清理，按性质分类专库储存，严格控制存量，落实专人管理和台账登记。7.常闭式防火门处于常开状态。整改要求：立即关闭，修复闭门器、顺序器，张贴“常闭式防火门请保持关闭”标识。8.疏散指示标志、应急照明损坏或方向错误。整改要求：立即维修更换，纠正指示方向，确保断电后能应急点亮。9.违规动火作业、无证电焊。整改要求：立即停止作业，办理动火审批，核验作业人员特种作业操作证，落实监护人和灭火器材，作业后清理现场、留守观察。10.燃气软管老化、燃气报警装置失效。整改要求：立即更换软管，检修报警装置，定期用肥皂水检漏，严禁明火检漏。五、怎样开展消防宣传教育（一）讲什么——宣传教育的内容“明白人”开展消防宣传教育，要讲清以下内容：1.消防法律法规。讲清单位、部门和个人的消防安全责任，讲清违反消防法律法规的法律后果，让职工知法、懂法、守法。2.本岗位火灾危险性。讲清本岗位、本区域存在哪些可燃物、哪些火源电源气源、可能发生什么样的火灾。3.消防设施器材的位置和使用方法。讲清灭火器、消火栓、报警按钮、灭火毯、自救呼吸器在哪里，怎么用。4.火灾报警和处置程序。讲清发现火情后先报警还是先灭火、怎么报警、向谁报告。5.疏散逃生知识和路线。讲清本区域的安全出口、疏散楼梯、疏散通道、室外集合点在哪里，怎么走最近、怎么走最安全。6.火灾案例警示。讲清典型火灾事故的原因、教训和防范要求，用身边事教育身边人。7.消防法律法规规定的禁止行为。如严禁占用堵塞疏散通道和安全出口，严禁损坏、挪用、擅自拆除停用消防设施器材，严禁在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，严禁违规动火作业等。（二）怎么讲——宣传教育的方法1.班前会“5分钟提示法”。利用每天班前会5分钟，讲一条消防常识、提一个具体风险、问一个问题，日积月累、积少成多。2.案例警示法。选取本行业、本地区、本单位的真实火灾案例，讲清事故经过和教训，让职工“看别人的教训、想自己的问题”。3.实操体验法。把职工带到灭火器、消火栓、疏散通道跟前，手把手教、面对面练，做到“灭真火、出真水、真动作”。4.互动问答法。设置情景问题，如“发现配电箱冒烟先做什么”“宿舍走廊起火往哪跑”，让职工现场回答、现场纠正。5.图文视频法。利用宣传挂图、短视频、动画、电子屏、微信公众号等载体，把枯燥的条文变成直观的画面。6.上门提示法。到车间、班组、库房、食堂、宿舍面对面提示，发放宣传资料，重点提示用火用电用气安全和逃生路线。7.竞赛激励法。组织消防知识答题、技能比武，设置小奖品，提高职工参与积极性。（三）对不同对象怎么讲1.对管理人员。重点讲消防安全责任制、法定职责、隐患整改要求、事故追责案例，强化“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的意识。2.对一线岗位人员。重点讲本岗位火灾危险性、设备操作规程、灭火器和消火栓使用、疏散路线，讲得越具体越好。3.对新入职、转岗、实习人员和劳务派遣、外包人员。重点讲厂区概况、消防安全制度、本岗位风险和禁止行为、报警和疏散方法，做到先培训后上岗。4.对食堂、宿舍、后勤服务人员。重点讲用火用电用气安全、厨房油锅火灾处置、宿舍用电和疏散逃生。5.对特殊岗位人员。电工重点讲电气火灾防范和带电火灾扑救；焊工重点讲动火作业安全；危险品岗位人员重点讲危险化学品泄漏、火灾处置和个体防护。六、怎样处置初起火灾和组织疏散（一）初起火灾处置的“三个第一”处置初起火灾，要牢记“三个第一”：第一时间报警、第一时间扑救、第一时间疏散。这三件事不是先后关系，而是要同时进行，边报警、边扑救、边疏散。很多火灾之所以酿成大祸，就是因为现场人员只顾着扑火，忘了报警、忘了疏散；或者只顾着跑，既没报警也没灭火。特别要强调“报警早、损失小”。2023年山西吕梁“11·16”重大火灾事故中，起火后20分钟内无人报警，火势迅速扩大，最终造成26人遇难、38人受伤。这个教训告诉我们，报警越早，救援力量到场越早，损失就越小。任何单位和个人发现火灾，都应当立即报警，不得延误。（二）灭火器的使用方法使用手提式干粉灭火器，记住“提、拔、握、压”四步：提起灭火器，拔掉保险销（铅封），一手握住喷管（或提把），一手压下压把，对准火焰根部左右扫射。使用时要注意：站在上风或侧风方向，距离火源2至3米，由近及远、由下向上推进；扑救容器内液体火灾时，不要直接冲击液面，避免液体飞溅扩大火势；室外使用时要注意风向，避免被火焰和烟气包围。推车式灭火器一般由两人配合操作，一人展开喷射软管并握持喷枪，一人打开阀门，边喷射边靠近火源。（三）消火栓的使用方法使用室内消火栓，按照“开、取、拉、接、开”五步：打开消火栓箱门，取出水枪和水带，将水带向火场方向展开，把水带一端接口与消火栓出水口连接、另一端与水枪连接，两人配合——一人握紧水枪对准火焰根部，一人缓慢开启消火栓阀门。开启阀门要缓慢，防止水锤和水带剧烈摆动伤人；水枪手要站稳、握紧，注意后坐力。使用消火栓出水灭火时，要确认现场已切断电源，避免触电风险；扑救带电设备火灾，必须在断电后使用水灭火，未断电时应使用二氧化碳、干粉等不导电灭火剂。（四）组织人员疏散的要领组织疏散要做到“快、有序、清点”三个字。1.快。接到火警或发现火情后，立即启动应急广播或使用口哨、喊话器发布疏散指令，明确“起火部位、疏散方向、集合地点”三个信息。2.有序。按照预案分工，在楼梯口、通道拐角、出口处设置引导人员，引导职工沿最近的安全出口疏散；引导人员要站在通道一侧，用手电、荧光棒等指引方向，提示“低姿、捂鼻、靠右、不推挤”。3.清点。人员到达室外集合点后，立即按班组清点人数，与当班在册人数核对，发现有人未撤离，立即向现场指挥人员和消防救援人员报告，说明其可能所在的位置。对老弱病残孕等行动不便人员，要安排专人帮扶撤离；对夜班、加班人员和临时进入厂区的外来人员，要特别注意清点，防止遗漏。（五）疏散逃生的“六个不要”1.不要乘坐普通电梯。火灾时电梯可能断电停运或成为烟囱，必须走疏散楼梯。2.不要贪恋财物。生命第一，不要为取手机、电脑、背包而耽误逃生时间，更不能返回火场。3.不要盲目跳楼。三层以上不要盲目跳楼，应退到相对安全房间，用湿毛巾、湿被褥封堵门缝，发出求救信号等待救援。4.不要逆烟而行。疏散要顺着烟气流动的反方向、朝远离火源的方向撤离，不要穿过浓烟区。5.不要直立奔跑。烟气在上层，逃生时要低姿弯腰或匍匐前进，用湿毛巾或过滤式消防自救呼吸器保护呼吸道。6.不要拥挤推搡。疏散时要保持队形、相互照应，防止发生踩踏。（六）常见错误做法从大量火灾事故中可以总结出以下几类常见错误做法，必须坚决纠正：一是发现火情不报警、先自行处理，错过最佳报警时间；二是不判断火情就贸然进入浓烟区扑救，导致中毒窒息；三是使用灭火器时不拔保险销、不对准火焰根部，灭火效果差；四是使用消火栓时单人操作、猛开阀门，水带失控；五是组织疏散时没有清点人数，遗漏被困人员；六是疏散后有人返回火场取物，造成二次伤亡。七、怎样配合消防控制室和微型消防站（一）与消防控制室的配合消防控制室是单位消防设施的“中枢”，承担着接收火警信号、确认火情、启动消防设施、发布疏散指令、对外报警联络等职能。按照《消防控制室“四快”处置规程和“五知”评价标准》的要求，消防控制室值班人员要做到快速确认火情、快速调集力量、快速启动设施、快速组织疏散，熟知岗位职责、处置程序、设施操作、报警要求和疏散组织。“明白人”与消防控制室配合，要做到四点：一是发现火情或接到报警后，立即用对讲机、电话向消防控制室报告起火部位和火势情况，并赶赴现场确认；二是现场确认后及时向控制室反馈，为控制室启动消防联动和发布疏散指令提供依据；三是配合控制室检查相关消防设施（如排烟风机、防火卷帘、消防泵）是否正常动作，发现问题立即报告；四是疏散结束后向控制室报告本区域人员疏散和清点情况。（二）与微型消防站的配合微型消防站是单位初起火灾扑救的“先遣队”，一般要求做到“1分钟到场、3分钟处置”，即在接到火警后1分钟内到达起火部位，3分钟内完成初期处置。“明白人”与微型消防站配合，要做到三点：一是平时熟悉微型消防站的位置、人员构成、器材配备和联络方式，清楚紧急情况下怎么调集；二是发生火情时，第一时间向微型消防站报警，同时组织本区域职工使用就近器材先期处置，为微型消防站到场争取时间；三是微型消防站到场后，主动介绍火情、危险源和人员情况，配合划定警戒区域、疏散周边人员、指引水源和消防车通道。公司要将“明白人”纳入微型消防站和志愿消防队伍的联勤联训机制，每月组织一次器材操作训练，每季度组织一次实战拉动演练，每半年组织一次联合疏散演练，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。八、消防安全“明白人”的考核评价（一）考核内容对“明白人”的考核，主要考核五个方面：一是消防基础知识，包括消防法律法规要点、火灾常识、本单位消防情况；二是消防设施器材操作，包括灭火器、消火栓、自救呼吸器的使用；三是防火检查巡查能力，包括检查内容、方法、记录和隐患整改；四是宣传教育和组织疏散能力，包括讲解能力、组织能力、应急处置能力；五是履职情况，包括日常巡查、隐患报告、培训演练参与、档案记录等。（二）考核方式考核采取“笔试+实操+口试+履职评价”相结合的方式：1.笔试。主要考核消防法律法规、火灾常识、本单位消防情况等内容，采用闭卷方式，满分100分。2.实操。主要考核灭火器扑救真火、消火栓出水、自救呼吸器佩戴等项目，按照《消防基本技能实操实训指南》的标准评定。3.口试。随机抽取本区域火灾风险、疏散路线、处置程序等问题，现场回答。4.情景模拟。模拟某部位起火场景，考核报警、处置、疏散、报告全过程。5.履职评价。由部门负责人和消防安全管理人根据日常表现评定。（三）评价标准考核实行百分制，其中笔试30分、实操40分、口试和情景模拟20分、履职评价10分。综合得分90分以上为优秀，80至89分为良好，70至79分为合格，70分以下为不合格。实操项目中，灭火器使用和消火栓出水为必考项目，任一项不合格即为考核不合格。考核不合格的，组织补训、补考，补考仍不合格的，调整“明白人”人选。考核项目分值考核要点合格标准消防基础知识（笔试）30消防法规要点、火灾常识、火灾分类、本单位消防情况≥21分消防设施器材实操40灭火器扑救初起火灾、室内消火栓出水、自救呼吸器佩戴≥28分，且灭火器、消火栓两项必考项目均合格口试与情景模拟20火灾风险判断、报警内容、处置程序、疏散组织≥14分履职评价10巡查频次、记录质量、隐患报告、培训演练参与、档案管理≥7分合计100综合评定≥70分为合格，≥90分为优秀（四）结果运用1.考核结果记入职工消防安全培训档案，纳入“一人一档”管理。2.考核优秀的，予以通报表扬和奖励，优先推荐参加上级组织的消防技能比武和评先评优。3.考核合格的，由公司颁发消防安全“明白人”聘书，明确岗位职责，实行挂牌上岗。4.考核不合格的，不得担任“明白人”，由所在部门重新推荐人选。5.“明白人”实行动态管理，每年复核一次。有下列情形之一的，取消其“明白人”资格：本人所在区域发生火灾且负有直接责任的；日常巡查弄虚作假、隐瞒隐患的；连续两次考核不合格的；因工作变动、离职等原因不再适宜担任的。九、结语同志们，消防安全“明白人”，岗位虽小、责任重大。你们是公司消防安全工作的“前哨”和“尖兵”，是职工身边的“消防老师”，是火场上的“第一响应人”。培养一名合格的“明白人”，就是为本部门、本车间增加一份安全保障；培养一批合格的“明白人”，就是为公司筑起一道坚固的消防安全防线。希望大家珍惜这次培训机会，把课听进去、把技能练到手、把责任扛上肩。回去以后，要在三个方面下功夫