保洁临时的用工合同5篇

保洁临时的用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事临时保洁工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的________项目从事保洁工作。2.乙方的工作范围包括但不限于：清洁公共区域、清理垃圾、保持设施卫生等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排而定。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日休息的权利。四、薪酬和福利待遇1.乙方的工资标准为____元/月，甲方每月以货币形式支付乙方工资。2.乙方不享受甲方的福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应法律责任。2.因乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事保洁工作达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的安排下，负责______（具体工作地点）的保洁工作。2.乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的清洁、卫生和整洁。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每日工作______小时，具体按照甲方规定的工作时间表执行。2.休息休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和环境。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方可协商变更合同内容。2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。八、违约责任1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）位置：____________________联系电话：____________________邮箱：____________________签订日期：____年__月__日签订地点：____________________乙方（劳动者）：____________________（签字）身份证号：____________________家庭位置：____________________联系电话：_____________________签订日期：____年__月__日签订地点：_____________________（注：以上仅为模板性的示范文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）篇3甲方（用工单位）：________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时保洁工作达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方的指示下进行保洁工作，主要任务包括但不限于清洁、卫生维护等。2.工作地点：____________________（具体位置）。三、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方应根据乙方的工作表现和工作量进行绩效考核，并据此调整工资。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应措施进行防护。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反规定的，甲方有权按照内部规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。3.乙方违反规定的，甲方有权解除合同。4.合同解除或终止时，双方应办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。篇4甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任保洁员工作事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定地点从事临时保洁工作。2.乙方的工作范围包括但不限于：清洁卫生、垃圾分类处理等。3.乙方应根据甲方的要求，按时按质完成分配的工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，灵活调整。2.乙方享有国家法定节日休息的权利。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照月结算周期支付工资。2.乙方在工作表现优异或贡献突出的情况下，可获得甲方的奖金或福利。五、劳动保护及条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括必要的劳动工具和劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。六、纪律与考核1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商、调解解决。协商、调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成一致意见，订立本合同。一、合同期限1.本合同期限暂为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然终止。期满后如继续雇佣需重新签订劳动合同。二、工作内容与职责乙方受聘于甲方，担任保洁员岗位工作，负责甲方指定区域的卫生保洁工作。具体包括但不限于清扫区域卫生、清洁厕所等公共设施。乙方应当服从甲方关于工作岗位安排的合理调整。三、工资待遇及支付时间甲方向乙方支付工资的方式为计时工资_____元/小时，工资标准根据甲方的相关规定进行发放。工资按月结算，甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方上个月的工资。四、劳动纪律与保密义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，甲方有权解除合同并追究相关责任。五、劳动保护及福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动安全设施等保障乙方在安全环境中工作。如有职业危害的场所应提前告知乙方并采取保护措施。除计时工资外，根据甲方规定享受相应的福利待遇。六、违约责任与赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因乙方的违约造成甲方损失的，乙方应负责赔偿甲方的经济损失。