2026年宁夏自然资源局党群政工专员招聘考试练习试卷（含答案）

/宁夏自然资源局党群政工专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.党群政工工作在自然资源管理中的核心作用是()A.直接参与资源开发决策B.监督资源利用的合规性C.做好干部职工思想政治工作D.制定自然资源保护政策2.自然资源局党群政工专员的岗位职责不包括()A.组织开展党建活动B.负责干部考核与奖惩C.管理局机关固定资产D.开展职工思想政治教育3.党建工作"三会一课"制度中"一课"指的是()A.党小组会B.支部委员会C.党员大会D.党课4.自然资源领域党建工作的特色要求是()A.强调经济效益优先B.突出资源保护导向C.注重行政指令执行D.侧重技术能力提升5.职工思想政治教育的核心内容不包括()A.党的基本理论教育B.职业道德与行为规范C.自然资源管理专业知识D.政策法规与形势任务6.党群工作信息化建设的主要目标是()A.提高纸质文件流转效率B.增强党建工作透明度C.减少党建活动经费支出D.优化人力资源配置7.自然资源局党建工作的"四个意识"是指()A.政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识B.效率意识、创新意识、服务意识、廉洁意识C.发展意识、生态意识、安全意识、节约意识D.纪律意识、执行意识、监督意识、服务意识8.干部考核中"德能勤绩廉"的"绩"主要考核()A.政治品德表现B.业务能力水平C.工作实绩成效D.廉洁自律情况9.党建工作标准化建设的主要内容包括()A.制定党建工作流程B.统一党建活动标准C.建立党建考核体系D.以上都是10.职工民主管理的主要形式不包括()A.职工代表大会B.民主评议干部C.重大决策咨询D.技术方案评审11.党建工作考核中"一票否决"制度适用于()A.优秀党员评选B.先进集体表彰C.不合格党员处置D.干部选拔任用12.自然资源领域党风廉政建设的重点领域是()A.土地征收审批B.矿产资源开发C.资源有偿使用D.以上都是13.党建工作创新发展的基本要求是()A.坚持传统做法B.突出地方特色C.照搬先进经验D.忽视实际需求14.职工思想政治教育的主要方法不包括()A.专题讲座B.案例分析C.实地参观D.技术培训15.党建工作与业务工作融合的关键在于()A.分开设置目标B.分离开展工作C.同步推进实施D.分阶段推进16.干部培训中"干什么学什么"原则的主要依据是()A.干部个人兴趣B.组织统一安排C.业务工作需要D.政策文件要求17.党建工作考核的"一岗双责"要求是指()A.党务干部双肩挑B.业务干部双身份C.领导干部党建业务双负责D.党员干部双重角色18.职工民主评议的主要内容包括()A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.以上都是19.党建工作制度建设的核心是()A.制定具体规定B.完善执行机制C.规范工作流程D.明确责任分工20.自然资源领域党建工作的政治性主要体现在()A.政策执行力度B.资源保护成效C.党员先锋作用D.组织建设水平21.职工思想政治教育的长期性要求体现在()A.短期集中教育B.阶段性专题培训C.持续性日常教育D.临时性应急教育22.党建工作考核的"群众路线"要求是指()A.依靠群众开展党建B.领导包办党建事务C.替代群众参与党建D.避免群众监督党建23.干部选拔任用的"德才兼备"原则中"德"主要指()A.政治品德B.专业能力C.工作作风D.个人素质24.党建工作信息化建设的主要障碍是()A.技术设备落后B.资金投入不足C.人员素质不高D.以上都是25.职工民主管理的本质要求是()A.保障职工权益B.提高管理效率C.增强组织活力D.维护单位利益26.党建工作考核的"定量与定性相结合"原则是指()A.只看数据指标B.只评文字描述C.两者综合运用D.以定量为主27.自然资源领域党风廉政建设的根本途径是()A.加强制度建设B.强化监督检查C.增强教育引导D.以上都是28.党建工作创新发展的基本动力是()A.领导重视B.资源保障C.群众参与D.以上都是29.职工思想政治教育的主要载体是()A.会议活动B.宣传阵地C.制度规范D.文化建设30.党建工作与业务工作融合的难点在于()A.目标不一致B.评价体系不同C.资源分配不均D.以上都是31.干部考核中"平时考核"的主要形式是()A.年度考核B.专项考核C.日常工作记录D.信访举报信息32.党建工作标准化建设的主要依据是()A.上级文件要求B.本单位实际C.先进地区经验D.以上都是33.职工民主管理的核心内容是()A.职工参与决策B.民主监督管理C.权益保障落实D.以上都是34.党建工作考核的"结果运用"要求是指()A.与评优评先挂钩B.与干部任用挂钩C.与奖惩措施挂钩D.以上都是35.自然资源领域党风廉政建设的重点环节是()A.决策过程B.执行过程C.监督过程D.以上都是36.党建工作创新发展的基本方向是()A.坚持传统模式B.追求形式创新C.突出内容创新D.忽视实际需求37.职工思想政治教育的主要方式是()A.专题讲座B.读书活动C.主题实践D.以上都是38.党建工作与业务工作融合的突破口是()A.党建活动结合B.党员作用发挥C.考核评价统一D.机制建设创新39.干部培训中"精准培训"原则的主要依据是()A.干部需求调研B.培训资源整合C.培训效果评估D.培训计划制定40.党建工作考核的"客观公正"要求是指()A.指标量化考核B.过程记录完整C.评价标准统一D.以上都是41.职工民主管理的制度保障是()A.职工代表大会制度B.民主评议制度C.企务公开制度D.以上都是42.党建工作制度建设的重点内容是()A.组织机构设置B.工作职责划分C.工作流程规范D.以上都是43.自然资源领域党建工作的政治性要求体现在()A.政治引领作用B.政策执行力度C.政治生态建设D.以上都是44.职工思想政治教育的系统性要求是指()A.分阶段实施B.多形式开展C.全覆盖覆盖D.以上都是45.党建工作考核的"群众参与"要求是指()A.组织群众评议B.邀请群众监督C.听取群众意见D.以上都是46.干部选拔任用的"五湖四海"原则是指()A.注重地域平衡B.强调专业对口C.讲究资历条件D.注重结构合理47.党建工作信息化建设的主要目标是为()A.提高工作效率B.加强信息共享C.优化资源配置D.以上都是48.职工民主管理的本质特征是()A.保障职工权益B.提高管理效率C.增强组织活力D.维护单位利益49.党建工作考核的"持续改进"要求是指()A.定期开展考核B.不断优化方法C.完善评价体系D.以上都是50.自然资源领域党风廉政建设的根本动力是()A.制度建设B.监督检查C.教育引导D.以上都是51.党建工作创新发展的基本要求是()A.坚持传统做法B.突出地方特色C.照搬先进经验D.忽视实际需求52.职工思想政治教育的主要途径是()A.会议活动B.宣传阵地C.制度规范D.文化建设53.党建工作与业务工作融合的关键环节是()A.目标协同B.评价统一C.机制创新D.以上都是54.干部考核中"年度考核"的主要形式是()A.个人总结汇报B.领导民主测评C.专项工作检查D.以上都是55.党建工作标准化建设的主要原则是()A.统一规范B.分类指导C.动态调整D.以上都是56.职工民主管理的核心机制是()A.职工参与决策B.民主监督管理C.权益保障落实D.以上都是57.党建工作考核的"结果运用"主要体现为()A.与评优评先挂钩B.与干部任用挂钩C.与奖惩措施挂钩D.以上都是58.自然资源领域党风廉政建设的重点领域是()A.土地征收审批B.矿产资源开发C.资源有偿使用D.以上都是59.党建工作创新发展的基本动力是()A.领导重视B.资源保障C.群众参与D.以上都是60.职工思想政治教育的主要方式是()A.专题讲座B.读书活动C.主题实践D.以上都是61.党建工作与业务工作融合的突破口是()A.党建活动结合B.党员作用发挥C.考核评价统一D.机制建设创新62.干部培训中"精准培训"原则的主要依据是()A.干部需求调研B.培训资源整合C.培训效果评估D.培训计划制定63.党建工作考核的"客观公正"要求是指()A.指标量化考核B.过程记录完整C.评价标准统一D.以上都是64.职工民主管理的制度保障是()A.职工代表大会制度B.民主评议制度C.企务公开制度D.以上都是65.党建工作制度建设的重点内容是()A.组织机构设置B.工作职责划分C.工作流程规范D.以上都是66.自然资源领域党建工作的政治性要求体现在()A.政治引领作用B.政策执行力度C.政治生态建设D.以上都是67.职工思想政治教育的系统性要求是指()A.分阶段实施B.多形式开展C.全覆盖覆盖D.以上都是68.党建工作考核的"群众参与"要求是指()A.组织群众评议B.邀请群众监督C.听取群众意见D.以上都是69.干部选拔任用的"五湖四海"原则是指()A.注重地域平衡B.强调专业对口C.讲究资历条件D.注重结构合理70.党建工作信息化建设的主要目标是为()A.提高工作效率B.加强信息共享C.优化资源配置D.以上都是71.职工民主管理的本质特征是()A.保障职工权益B.提高管理效率C.增强组织活力D.维护单位利益72.党建工作考核的"持续改进"要求是指()A.定期开展考核B.不断优化方法C.完善评价体系D.以上都是73.自然资源领域党风廉政建设的根本动力是()A.制度建设B.监督检查C.教育引导D.以上都是74.党建工作创新发展的基本要求是()A.坚持传统做法B.突出地方特色C.照搬先进经验D.忽视实际需求75.职工思想政治教育的主要途径是()A.会议活动B.宣传阵地C.制度规范D.文化建设76.党建工作与业务工作融合的关键环节是()A.目标协同B.评价统一C.机制创新D.以上都是77.干部考核中"年度考核"的主要形式是()A.个人总结汇报B.领导民主测评C.专项工作检查D.以上都是78.党建工作标准化建设的主要原则是()A.统一规范B.分类指导C.动态调整D.以上都是79.职工民主管理的核心机制是()A.职工参与决策B.民主监督管理C.权益保障落实D.以上都是80.党建工作考核的"结果运用"主要体现为()A.与评优评先挂钩B.与干部任用挂钩C.与奖惩措施挂钩D.以上都是81.自然资源领域党风廉政建设的重点领域是()A.土地征收审批B.矿产资源开发C.资源有偿使用D.以上都是82.党建工作创新发展的基本动力是()A.领导重视B.资源保障C.群众参与D.以上都是83.职工思想政治教育的主要方式是()A.专题讲座B.读书活动C.主题实践D.以上都是84.党建工作与业务工作融合的突破口是()A.党建活动结合B.党员作用发挥C.考核评价统一D.机制建设创新85.干部培训中"精准培训"原则的主要依据是()A.干部需求调研B.培训资源整合C.培训效果评估D.培训计划制定86.党建工作考核的"客观公正"要求是指()A.指标量化考核B.过程记录完整C.评价标准统一D.以上都是87.职工民主管理的制度保障是()A.职工代表大会制度B.民主评议制度C.企务公开制度D.以上都是88.党建工作制度建设的重点内容是()A.组织机构设置B.工作职责划分C.工作流程规范D.以上都是89.自然资源领域党建工作的政治性要求体现在()A.政治引领作用B.政策执行力度C.政治生态建设D.以上都是90.职工思想政治教育的系统性要求是指()A.分阶段实施B.多形式开展C.全覆盖覆盖D.以上都是91.党建工作考核的"群众参与"要求是指()A.组织群众评议B.邀请群众监督C.听取群众意见D.以上都是92.干部选拔任用的"五湖四海"原则是指()A.注重地域平衡B.强调专业对口C.讲究资历条件D.注重结构合理93.党建工作信息化建设的主要目标是为()A.提高工作效率B.加强信息共享C.优化资源配置D.以上都是94.职工民主管理的本质特征是()A.保障职工权益B.提高管理效率C.增强组织活力D.维护单位利益95.党建工作考核的"持续改进"要求是指()A.定期开展考核B.不断优化方法C.完善评价体系D.以上都是96.自然资源领域党风廉政建设的根本动力是()A.制度建设B.监督检查C.教育引导D.以上都是97.党建工作创新发展的基本要求是()A.坚持传统做法B.突出地方特色C.照搬先进经验D.忽视实际需求98.职工思想政治教育的主要途径是()A.会议活动B.宣传阵地C.制度规范D.文化建设99.党建工作与业务工作融合的关键环节是()A.目标协同B.评价统一C.机制创新D.以上都是100.干部考核中"年度考核"的主要形式是()A.个人总结汇报B.领导民主测评C.专项工作检查D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：党群政工工作在自然资源管理中的核心作用是做好干部职工思想政治工作，通过思想引领确保自然资源管理工作正确方向。2.C解析：管理局机关固定资产属于后勤保障工作范畴，不属于党群政工专员的职责范围。3.D解析：党建工作"三会一课"制度中"一课"特指党课，即党的政治理论学习和党性教育。4.B解析：自然资源领域党建工作的特色要求是突出资源保护导向，将生态文明建设理念融入自然资源管理全过程。5.C解析：职工思想政治教育的主要内容包括党的基本理论教育、职业道德与行为规范、政策法规与形势任务等，但不包括自然资源管理专业知识。6.B解析：党建工作信息化建设的主要目标是增强党建工作透明度，通过数字化手段提升党建工作效率和水平。7.A解析：自然资源局党建工作的"四个意识"是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是党员干部必须牢固树立的政治要求。8.C解析：干部考核中"德能勤绩廉"的"绩"主要考核工作实绩成效，即干部在岗位上取得的工作成果和贡献。9.D解析：党建工作标准化建设的主要内容包括制定党建工作流程、统一党建活动标准、建立党建考核体系等，是一个系统工程。10.D解析：技术方案评审属于专业技术工作范畴，不属于职工民主管理的主要形式。11.C解析：党建工作考核中"一票否决"制度适用于不合格党员处置，对严重违反党纪的党员实行直接清除。12.D解析：自然资源领域党风廉政建设的重点领域包括土地征收审批、矿产资源开发、资源有偿使用等关键环节。13.B解析：党建工作创新发展的基本要求是突出地方特色，结合实际创造性地开展工作，不能照搬照抄。14.D解析：技术培训属于专业技术能力提升范畴，不属于职工思想政治教育的主要方法。15.D解析：党建工作与业务工作融合的关键在于分阶段推进，逐步实现党建与业务工作的有机结合。16.C解析：干部培训中"干什么学什么"原则的主要依据是业务工作需要，根据岗位实际需求开展针对性培训。17.C解析：领导干部党建业务双负责是"一岗双责"要求的核心内容，即既要抓业务工作，又要抓党建工作。18.D解析：职工民主评议的主要内容包括政治素质、业务能力、工作作风等综合素质评价。19.B解析：党建工作制度建设的核心是完善执行机制，确保制度得到有效落实。20.C解析：自然资源领域党建工作的政治性主要体现在党员先锋作用，党员干部要发挥模范带头作用。21.C解析：职工思想政治教育的长期性要求体现在持续性日常教育，不能搞运动式教育。22.A解析：党建工作考核的"群众路线"要求是依靠群众开展党建，从群众中来，到群众中去。23.A解析：干部选拔任用的"德才兼备"原则中"德"主要指政治品德，即政治立场和道德品质。24.D解析：党建工作信息化建设的主要障碍是技术设备落后、资金投入不足、人员素质不高，综合因素导致。25.A解析：职工民主管理的本质要求是保障职工权益，通过民主管理实现职工当家作主。26.C解析：党建工作考核的"定量与定性相结合"原则是指将数据指标与文字描述相结合，全面评价党建工作成效。27.D解析：自然资源领域党风廉政建设的根本途径是加强制度建设、强化监督检查、增强教育引导，综合施策。28.D解析：党建工作创新发展的基本动力是领导重视、资源保障、群众参与，多因素共同推动。29.B解析：职工思想政治教育的主要载体是宣传阵地，通过广播、板报、网站等平台开展教育。30.D解析：党建工作与业务工作融合的难点在于目标不一致、评价体系不同、资源分配不均，多重因素制约。31.C解析：干部考核中"平时考核"的主要形式是日常工作记录，通过日常表现记录干部情况。32.D解析：党建工作标准化建设的主要依据是上级文件要求、本单位实际、先进地区经验，综合考量。33.D解析：职工民主管理的核心内容是职工参与决策、民主监督管理、权益保障落实，全面保障职工权益。34.D解析：党建工作考核的"结果运用"要求是与评优评先、干部任用、奖惩措施挂钩，形成激励约束机制。35.D解析：自然资源领域党风廉政建设的重点环节包括决策过程、执行过程、监督过程，全链条防控。36.C解析：党建工作创新发展的基本方向是突出内容创新，在思想教育、活动形式等方面创新。37.D解析：职工思想政治教育的主要方式包括专题讲座、读书活动、主题实践等，多种形式开展。38.B解析：党建工作与业务工作融合的突破口是党员作用发挥，通过党员示范带动业务工作提升。39.A解析：干部培训中"精准培训"原则的主要依据是干部需求调研，根据实际需求开展培训。40.D解析：党建工作考核的"客观公正"要求是指指标量化考核、过程记录完整、评价标准统一，确保公平公正。41.D解析：职工民主管理的制度保障包括职工代表大会制度、民主评议制度、企务公开制度等。42.D解析：党建工作制度建设的重点内容包括组织机构设置、工作职责划分、工作流程规范等。43.D解析：自然资源领域党建工作的政治性要求体现在政治引领作用、政策执行力度、政治生态建设等方面。44.D解析：职工思想政治教育的系统性要求是分阶段实施、多形式开展、全覆盖覆盖，系统推进。45.D解析：党建工作考核的"群众参与"要求是组织群众评议、邀请群众监督、听取群众意见，接受群众监督。46.D解析：干部选拔任用的"五湖四海"原则是指注重结构合理，选拔各类优秀人才，不拘一格用人。47.D解析：党建工作信息化建设的主要目标是为提高工作效率、加强信息共享、优化资源配置，服务管理需要。48.A解析：职工民主管理的本质特征是保障职工权益，通过民主管理实现职工当家作主。49.D解析：党建工作考核的"持续改进"要求是定期开展考核、不断优化方法、完善评价体系，形成闭环管理。50.D解析：自然资源领域党风廉政建设的根本动力是加强制度建设、强化监督检查、增强教育引导，综合施策。51.C解析：党建工作创新发展的基本要求是突出地方特色，结合实际创造性地开展工作，不能照搬照抄。52.D解析：职工思想政治教育的主要途径是文化建设，通过营造良好文化氛围开展教育。53.D解析：党建工作与业务工作融合的关键环节是目标协同、评价统一、机制创新，系统推进。54.A解析：干部考核中"年度考核"的主要形式是个人总结汇报，通过书面材料汇报年度工作情况。55.D解析：党建工作标准化建设的主要原则是统一规范、分类指导、动态调整，适应发展需要。56.D解析：职工民主管理的核心机制是职工参与决策、民主监督管理、权益保障落实，全面保障职工权益。57.D解析：党建工作考核的"结果运用"主要体现为与评优评先、干部任用、奖惩措施挂钩，形成激励约束机制。58.D解析：自然资源领域党风廉政建设的重点领域包括土地征收审批、矿产资源开发、资源有偿使用等关键环节。59.D解析：党建工作创新发展的基本动力是领导重视、资源保障、群众参与，多因素共同推动。60.D解析：职工思想政治教育的主要方式包括专题讲座、读书活动、主题实践等，多种形式开展。61.B解析：党建工作与业务工作融合的突破口是党员作用发挥，通过党员示范带动业务工作提升。62.A解析：干部培训中"精准培训"原则的主要依据是干部需求调研，根据实际需求开展培训。63.D解析：党建工作考核的"客观公正"要求是指指标量化考核、过程记录完整、评价标准统一，确保公平公正。64.D解析：职工民主管理的制度保障包括职工代表大会制度、民主评议制度、企务公开制度等。65.D解析：党建工作制度建设的重点内容包括组织机构设置、工作职责划分、工作流程规范等。66.D解析：自然资源领域党建工作的政治性要求体现在政治引领作用、政策执行力度、政治生态建设等方面。67.D解析：职工思想政治教育的系统性要求是分阶段实施、多形式开展、全覆盖覆盖，系统推进。68.D解析：党建工作考核的"群众参与"要求是组织群众评议、邀请群众监督、听取群众意见，接受群众监督。69.D解析：干部选拔任用的"五湖四海"原则是指注重结构合理，选拔各类优秀人才，不拘一格用人。70.D解析：党建工作信息化建设的主要目标是为提高工作效率、加强信息共享、优化资源配置，服务管理需要。71.A解析：职工民主管理的本质特征是保障职工权益，通过民主管理实现职工当家作主。72.D解析：党建工作考核的"持续改进"要求是定期开展考核、不断优化方法、完善评价体系，形成闭环管理。73.D解析：自然资源领域党风廉政建设的根本动力是加强制度建设、强化监督检查、增强教育引导，综合施策。74.C解析：党建工作创新发展的基本要求是照搬先进经验，学习借鉴其他地区优秀做法。75.D解析：职工思想政治教育的主要途径是文化建设，通过营造良好文化氛围开展教育。76.D解析：党建工作与业务工作融合的关键环节是目标协同、评价统一