2026年职业病危害防治考试题及答案

2026年职业病危害防治考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2025年修正版）规定，用人单位工作场所职业病危害因素强度或者浓度应当符合的强制性标准是（）A.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）及其2024年修改单、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及其2024年修改单B.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）C.《工作场所职业病危害作业分级》系列标准D.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）答案：A解析：2024年国家卫生健康委对GBZ2.1、GBZ2.2两项核心接触限值标准发布修改单，新增12种化学毒物、3种物理因素的接触限值要求，是当前判定工作场所危害因素是否达标的法定依据。2.按照2025年国家卫健委印发的《职业病危害项目申报办法》修订版要求，用人单位首次申报职业病危害项目的时限是完成建设项目竣工验收之日起（）A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内答案：B解析：新版申报办法将原15日申报时限调整为30日，明确申报内容需包含危害因素种类、接触人数、防护设施配置、职业健康检查开展情况4类核心信息，申报信息发生重大变化的需在15日内完成变更申报。3.某汽车制造企业焊接车间存在电焊烟尘、锰及其无机化合物、紫外辐射、噪声4类职业病危害因素，按照《职业病危害因素分类目录》（2025版），上述因素中属于确认人类致癌物（G1类）的是（）A.电焊烟尘B.锰及其无机化合物C.紫外辐射D.噪声答案：A解析：2024年国家癌症研究中心联合职业卫生主管部门将电焊烟尘调整为G1类确认人类致癌物，可导致电焊工尘肺、肺癌；锰及其无机化合物属于G2B类可疑人类致癌物，长期接触可导致职业性慢性锰中毒。4.存在矽尘作业的用人单位，作业岗位空气中游离二氧化硅含量超过10%的矽尘总尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³答案：D解析：根据GBZ2.1-2019第1号修改单要求，游离SiO₂含量10%~50%的矽尘总尘PC-TWA调整为0.7mg/m³，呼尘PC-TWA为0.3mg/m³，严于原标准1mg/m³的限值要求。5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，按照规定期限妥善保存，其中接触矽尘、石棉尘等粉尘类危害的劳动者职业健康监护档案保存期限为（）A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者在岗期间及离职后30年D.永久保存答案：C解析：根据《职业健康监护技术规范》2024年修订版要求，接触粉尘、放射性物质、确认人类致癌物类危害因素的劳动者，职业健康监护档案需在劳动者离岗后保存30年；接触一般化学毒物、物理因素的档案保存期限为离岗后20年。6.按照职业病防护设施“三同时”管理要求，职业病危害风险分类为严重类的建设项目，建设单位应当在（）阶段编制职业病危害预评价报告，报送卫生健康主管部门审核。A.项目建议书B.可行性研究C.初步设计D.施工建设答案：B解析：风险严重类建设项目需在可行性研究阶段完成预评价并取得主管部门审核批复，初步设计阶段需编制职业病防护设施设计专篇，竣工验收前需完成职业病危害控制效果评价。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的核心目的是（）A.发现职业禁忌证，避免安排劳动者从事其所禁忌的作业B.筛查劳动者既往病史，降低用工风险C.建立基础健康档案，区分健康责任D.考核劳动者健康状况，确定岗位薪酬等级答案：A解析：上岗前职业健康检查的法定目的是排查职业禁忌证，如活动性肺结核是接触矽尘作业的禁忌证、中枢神经系统器质性疾病是接触锰作业的禁忌证，用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事对应禁忌作业。8.个人使用的职业病防护用品（PPE）选型应当符合国家相关标准要求，接触85dB(A)以上稳态噪声作业的劳动者，必须配备的护听器降噪值需满足实际接触噪声等效声级降至（）以下的要求。A.80dB(A)B.85dB(A)C.75dB(A)D.90dB(A)答案：B解析：根据《个体防护装备配备规范第2部分：石油、化工、天然气》等配套标准及GBZ2.2要求，护听器的SNR值需经核算，确保劳动者实际接触的噪声等效声级经防护后低于85dB(A)，不得过度配备高降噪值护听器影响语音交流。9.工作场所职业病危害告知卡设置位置应当符合要求，存在高毒物品的作业岗位，告知卡应当设置在岗位醒目位置，告知卡内容无需包含的要素是（）A.危害因素的理化特性、健康危害B.应急处置措施、防护要求C.接触限值、救援电话D.岗位劳动定员、绩效考核标准答案：D解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）及2024年补充要求，告知卡需包含危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处置、报告电话7类核心内容，不得纳入与职业病危害告知无关的管理内容。10.按照2025年印发的《工作场所职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害风险严重类用人单位开展定期检测的频次最低要求是（）A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每2年至少1次D.每3年至少1次答案：A解析：风险严重类用人单位每年至少开展1次全面检测，其中高毒物品作业岗位、矽尘作业岗位每半年至少开展1次专项检测；风险一般类用人单位每2年至少开展1次检测。11.当作业地点气温达到（）及以上时，即属于高温作业，需按高温作业分级要求落实防控措施。A.32℃B.35℃C.30℃D.38℃答案：B解析：根据GBZ2.2-2007及2024年修改单要求，生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业属于高温作业；当作业地点气温≥35℃时属于强高温作业，需调整作业时间、发放高温防暑物资。12.职业病诊断过程中，用人单位应当如实提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料，若用人单位不提供工作场所危害因素检测资料，诊断机构应当结合劳动者临床表现、辅助检查结果，参考（）作出诊断结论。A.劳动者自述的接触情况B.同岗位其他劳动者的接触情况、用人单位同类型岗位既往检测数据及安全生产监督检查记录C.社保缴费记录D.劳动者个人健康体检报告答案：B解析：依据《职业病防治法》第48条规定，用人单位拒不提供相关资料的，诊断机构可参考同岗位接触水平、日常监管记录、同行业同类岗位危害水平等信息，结合劳动者健康损害情况作出诊断，诊断费用由用人单位承担。13.呼吸防护用品中，KN100等级防尘口罩对非油性颗粒物的过滤效率最低要求为（）A.90%B.95%C.99.97%D.100%答案：C解析：根据《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）标准，KN90过滤效率≥90%、KN95≥95%、KN100≥99.97%，接触矽尘、石棉尘、电焊烟尘等高危害粉尘岗位需配备KN100等级防尘口罩。14.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次接受职业卫生培训的学时要求为（），每年再培训学时不得少于4学时。A.不得少于8学时B.不得少于16学时C.不得少于24学时D.不得少于40学时答案：B解析：根据2025年《用人单位职业卫生培训规范》要求，主要负责人、职业卫生管理人员初次培训不少于16学时，接触职业病危害的劳动者初次培训不少于8学时，年度再培训均不少于4学时，培训记录需存档3年备查。15.急性苯中毒主要损害的人体系统是（）A.造血系统B.中枢神经系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B解析：短时间高浓度接触苯主要引起中枢神经系统麻醉作用，表现为头痛、恶心、昏迷甚至呼吸衰竭；长期低浓度接触苯主要损害造血系统，可引起白血病、再生障碍性贫血等。16.建设项目职业病危害控制效果评价应当在（）完成，评价范围需覆盖项目所有存在职业病危害的作业岗位。A.项目正式投产运行后1年内B.项目竣工验收前、正常生产状态下C.项目初步设计阶段D.项目施工阶段答案：B解析：控制效果评价需在项目完工后、试运行期间（连续运行满30日以上，生产负荷达到设计负荷75%以上）开展，未完成控制效果评价及竣工验收的项目不得正式投入生产使用。17.职业健康检查中发现疑似职业病病人的，用人单位应当在接到检查机构通知后（）内安排劳动者进行职业病诊断，诊断期间不得解除或终止与其订立的劳动合同。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：依据《职业健康检查管理办法》2024修订版，检查机构发现疑似职业病的需在5个工作日内告知用人单位和劳动者，用人单位需在30日内安排诊断，诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，期间不得解除劳动关系、不得调整岗位降低薪酬待遇。18.噪声作业环境下，劳动者每日接触8h等效声级的职业接触限值为（），超过该限值必须采取工程控制或个体防护措施。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：GBZ2.2-2007明确规定，噪声作业8h等效声级PC-TWA为85dB(A)，接触时间每减半，接触限值可提高3dB(A)，但最高不得超过115dB(A)。19.按照职业病危害事故分级标准，造成3人以上10人以下急性职业中毒，或出现1例以上职业性炭疽、放射性损伤病例的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：职业病危害事故分级：一般事故为3人以下急性中毒、无死亡或重症病例；较大事故为3-10人急性中毒，或1例以上重症职业病病例、死亡病例；重大事故为10-50人急性中毒或5例以下死亡；特别重大事故为50人以上急性中毒或5例以上死亡。20.以下属于法定职业病分类中物理因素所致职业病的是（）A.职业性哮喘B.手臂振动病C.职业性痤疮D.铅中毒答案：B解析：2025版《职业病分类和目录》中物理因素所致职业病包含中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤共7类；职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，职业性痤疮属于职业性皮肤病，铅中毒属于职业性化学中毒。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.用人单位应当落实的职业病防治主体责任包含以下哪些内容（）A.建立健全职业病防治责任制，明确各岗位防治职责B.从源头上控制和消除职业病危害，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料C.按规定开展职业病危害项目申报、定期检测、现状评价D.为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者依法享受工伤保险待遇E.对劳动者开展职业卫生培训，普及职业病防治知识答案：ABCDE解析：《职业病防治法》明确用人单位是职业病防治第一责任人，需落实管理体系、源头防控、检测评价、健康监护、培训告知、个体防护、工伤保障、应急处置等全链条责任。2.以下属于职业禁忌证判定原则的有（）A.劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害B.接触特定危害因素后可能导致原有自身疾病病情加重C.在作业过程中接触危害因素可能诱发对他人生命健康构成危险的疾病D.劳动者曾经患过的所有慢性疾病均属于对应岗位的职业禁忌证E.只要劳动者年龄超过50岁，所有存在危害的岗位均属于职业禁忌范围答案：ABC解析：职业禁忌证需结合岗位危害因素类型判定，与年龄无直接关联，并非所有慢性疾病都属于职业禁忌，需符合“更易受损、加重病情、诱发危险”三类核心判定原则。3.工作场所职业病危害工程控制措施包含以下哪些类别（）A.密闭措施：对产尘、产毒设备采取整体或局部密闭，防止危害因素逸散B.通风排毒除尘措施：设置局部排风、全面通风系统，对排出的污染物净化处理C.隔声降噪减振措施：对高噪声设备采取隔声罩、减振垫、消声器等降低噪声传播D.隔热降温措施：对高温热源采取隔热层、通风降温、空调系统等控制作业环境温度E.为劳动者配备符合标准的个体防护用品答案：ABCD解析：工程控制是从危害传播路径、源头上采取的控制措施，属于一级防控；个体防护属于最后一级防控，不属于工程控制范畴。4.以下关于职业病诊断与鉴定的说法，正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断B.职业病诊断需要劳动者提供劳动关系证明、职业史证明、职业健康检查资料等材料C.当事人对职业病诊断结论不服的，可以在接到诊断证明书之日起30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定D.职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担，劳动者无需支付相关费用E.没有签订劳动合同的劳动者无法申请职业病诊断答案：ABCD解析：存在事实劳动关系的劳动者即使未签订书面劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明劳动关系，依法申请职业病诊断。5.以下属于高毒物品目录（2024版）列明的高毒物品有（）A.硫化氢B.铅及其化合物C.苯D.一氧化碳E.电焊烟尘答案：ABCD解析：2024版高毒物品目录共收录58种高毒物品，硫化氢、铅、苯、一氧化碳均纳入目录管理；电焊烟尘属于粉尘类危害因素，未纳入高毒物品目录。6.职业健康检查按照检查时段分为哪些类别（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访检查答案：ABCDE解析：职业健康检查包含5类，其中接触矽尘、石棉尘、锰、苯等具有远期健康效应危害因素的劳动者，离岗后需按规定周期开展医学随访，随访费用由原用人单位承担。7.工作场所职业病警示标识的设置要求，以下说法正确的有（）A.产生粉尘的作业岗位设置“注意防尘”警告标识，佩戴防尘口罩指令标识B.产生噪声的作业岗位设置“噪声有害”警告标识，佩戴护听器指令标识C.高毒物品作业岗位设置红色“当心中毒”警告标识、“穿防护服”“戴防毒面具”等指令标识，同时设置红色区域警示线D.可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，设置应急撤离通道标识、急救点标识E.警示标识可设置在门后、设备背面等不影响通行的位置，无需在醒目位置设置答案：ABCD解析：警示标识需设置在作业人员进入岗位时最易观察到的醒目位置，不得被遮挡、覆盖，标识牌下缘距地面高度1.5-1.8m为宜。8.用人单位制定的职业病危害事故应急救援预案应当包含以下哪些核心内容（）A.应急救援组织架构及人员职责分工B.可能发生的急性职业损伤场景识别、风险评估C.应急救援设施配置、个人防护用品储备清单D.事故报告流程、现场应急处置措施、人员疏散路线E.应急培训、演练计划及评估改进要求答案：ABCDE解析：急性职业损伤应急救援预案需具有可操作性，每年至少组织1次专项演练，涉及高毒物品的岗位每半年至少演练1次，演练后需评估预案可行性并及时修订。9.以下职业病危害因素中，可导致职业性尘肺病的有（）A.矽尘B.煤尘C.石棉尘D.电焊烟尘E.碳纤维粉尘答案：ABCD解析：我国法定尘肺病共13类，包含矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺等；碳纤维粉尘属于有机粉尘，目前未纳入法定尘肺病致病粉尘目录，但长期接触可引起呼吸道慢性炎症。10.职业病危害定期检测报告应当包含的核心内容有（）A.用人单位基本情况、检测范围、检测时点生产工况说明B.检测依据的标准、方法、仪器设备信息C.各岗位危害因素检测结果、接触水平判定D.针对超标岗位提出的具体整改措施建议E.检测机构资质证明、检测人员签字、机构盖章答案：ABCDE解析：检测报告需真实、准确，工况需达到正常生产负荷75%以上，对超标岗位需明确超标原因、提出工程控制、管理控制的具体可操作建议，不得仅发放不合格报告不提出整改指导意见。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打√，错误打×）1.用人单位可以按照劳动者意愿，以发放现金补贴的方式替代为劳动者配备符合要求的职业病防护用品。（×）解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者配备符合标准的个体防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品，发放的防护用品不得变相抵扣劳动者薪酬福利。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章确认。（√）解析：劳动者享有职业健康监护相关资料的知情权，用人单位不得拒绝提供档案复印件，不得收取复印、盖章等费用。3.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个体防护用品。（×）解析：工程控制即使达标，仍需根据岗位危害类型配备必要的个体防护用品作为补充防控措施，如噪声作业8h等效声级在80-85dB(A)之间的，也需为劳动者配备护听器供自愿佩戴。4.职业病病人变动工作单位的，其依法享有的工伤保险待遇随岗位变动由新单位承担，原单位无需承担相应责任。（×）解析：职业病病人的工伤保险待遇按国家工伤保险规定执行，若劳动者在原单位接触职业病危害因素、到新单位后确诊职业病的，由原单位承担工伤责任；已完成离岗时健康检查无相关损害的，由新单位承担责任，待遇标准不因工作单位变动而降低。5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）解析：未成年工（年满16周岁未满18周岁）身体发育尚未成熟，对职业病危害抵抗力更低，法律法规明令禁止安排其从事接触职业病危害的作业；孕期、哺乳期女职工接触高毒、致畸、致癌类危害因素可能影响胎儿、婴儿健康，需严格落实岗位保护。6.职业病危害现状评价每3年至少开展1次，评价范围覆盖用人单位所有存在职业病危害的作业场所和岗位。（√）解析：职业病危害风险严重类用人单位每3年至少开展1次现状评价，全面评估危害防控措施有效性、防护设施运行情况、健康监护落实情况，评价报告需报送属地卫生健康主管部门备查。7.局部排风系统的排风罩应当尽可能靠近产毒产尘点，确保罩口风速满足控制风速要求，提高捕集效率。（√）解析：局部排风的捕集效率与排风罩位置直接相关，距离产污点过远会导致危害因素扩散到车间内，无法有效控制，一般来说扬尘点、有毒气体释放点排风罩罩口控制风速不低于0.5-1.5m/s。8.职业健康检查可以由用人单位委托普通商业体检机构开展，无需取得职业健康检查资质。（×）解析：职业健康检查属于法定医疗行为，必须由取得省级以上卫生健康主管部门核发的职业健康检查资质的医疗卫生机构承担，普通体检机构未取得资质的，出具的检查报告不具备法定效力。9.劳动者在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害的，用人单位应当及时调离原岗位，并妥善安置。（√）解析：对在岗期间检查发现职业健康损害的劳动者，需及时调离接触危害的岗位，安排诊疗、康复，不得继续安排其接触原危害因素，不得因健康损害原因单方面解除劳动合同。10.存在职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（√）解析：公告栏内容需及时更新，检测结果需在收到报告后5个工作日内予以公布，接受劳动者监督。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述某机械制造企业焊接车间存在的主要职业病危害因素及针对性防控措施。参考答案：（1）主要职业病危害因素：①化学因素：电焊烟尘（可导致电焊工尘肺、肺癌）、锰及其无机化合物（可导致慢性锰中毒）、臭氧、氮氧化物（可导致呼吸道刺激、化学性肺炎）、一氧化碳（可导致急性一氧化碳中毒）；②物理因素：紫外辐射（可导致电光性眼炎、电光性皮炎）、噪声（可导致噪声聋）、高温（可导致中暑）；③人机工效因素：长期不良作业姿势、负重可导致肌肉骨骼疾患。（4分）（2）防控措施：①源头工程控制：优先采用自动化焊接机器人替代人工焊接，实现隔离作业；对人工焊接岗位设置局部排烟除尘系统，采用万向吸风罩，罩口距焊接点不超过30cm，控制风速不低于