2026年职业卫生健康培训试题及参考答案

2026年职业卫生健康培训试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正）规定，用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时组织开展职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病危害因素分类目录》中，法定职业病危害因素共包含（）大类。A.6B.8C.10D.123.某机械制造企业打磨岗位存在砂轮磨尘（总尘）危害，其工作场所8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为（）mg/m³。A.1B.4C.8D.104.接触铅烟作业的劳动者，职业健康检查的目标疾病中，职业禁忌证不包括（）。A.中度贫血B.慢性间质性肺病C.卟啉病D.多发性周围神经病5.噪声作业岗位劳动者佩戴的防噪耳塞，其标称的声衰减值（SNR）需满足将作业人员实际接触的8小时等效声级降至（）dB(A)以下的要求。A.75B.80C.85D.906.工作场所存在正己烷溶剂暴露风险的岗位，应优先配置的应急救援设施是（）。A.冲淋洗眼器B.事故通风装置C.防毒面具应急存放柜D.可燃气体报警装置7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害因素名称B.职业病防护用品成本C.职业病危害后果D.岗位风险等级8.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素定期检测。A.1B.2C.3D.49.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）%的无机性粉尘，长期接触可引发矽肺病。A.5B.10C.15D.2010.化学性皮肤灼伤应急处置的首要措施是（）。A.立即涂抹灼伤专用药膏B.立即用大量流动清水冲洗接触部位15分钟以上C.立即用中和剂涂抹接触部位D.立即将伤者送往医院救治11.可吸入性粉尘是指空气动力学直径小于（）μm，能够进入人体呼吸道深部的粉尘颗粒。A.5B.7.07C.10D.1512.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）℃的作业。A.25B.28C.30D.3213.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.个人剂量计B.射线防护服C.便携式辐射报警仪D.防尘防毒面罩14.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级15.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.一万元以上十万元以下D.二万元以上五万元以下16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后用人单位C.基本医保经办机构D.当地民政部门17.苯作业岗位的职业禁忌证不包括（）。A.血常规检出异常者B.造血系统疾病C.慢性阻塞性肺疾病D.月经过多或功能性子宫出血18.呼吸防护用品中，送风过滤式呼吸器的防护等级属于（）级，适用于IDLH（立即威胁生命健康）浓度以下、毒物浓度较高的作业场景。A.AB.BC.CD.D19.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限为劳动者离岗后30年以上。A.职业健康监护B.员工健康体检C.职业卫生培训D.岗位作业记录20.手臂振动病是长期使用手持振动工具引起的法定职业病，其典型临床表现不包括（）。A.发作性手指变白B.指端感觉障碍C.关节骨质增生D.上肢周围神经传导功能异常二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.法定职业病的确诊需要同时满足的要件包括（）。A.劳动者与用人单位存在劳动关系B.疾病在《职业病分类和目录》范围内C.疾病与工作场所职业病危害因素存在明确因果关系D.劳动者连续接触危害因素满1年以上E.必须由用人单位提出诊断申请2.生产性粉尘作业分级的依据包括（）。A.粉尘中游离二氧化硅含量B.工作场所粉尘时间加权平均浓度C.劳动者的粉尘接触时间D.粉尘的分散度E.劳动者个人防护用品佩戴情况3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病预防措施D.应急救治措施E.岗位职业病危害检测结果4.下列属于物理因素所致法定职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.噪声聋E.航空病5.职业健康检查中发现的职业禁忌证人员，用人单位可采取的处置措施包括（）。A.调离原接触职业病危害的作业岗位B.暂时脱离危害接触岗位安排医学观察C.直接解除与劳动者的劳动合同D.安排劳动者在佩戴更高等级防护用品的前提下继续从事原岗位E.妥善安置到非危害接触岗位6.防毒面具滤毒盒更换时机的判定依据包括（）。A.滤毒盒标注的使用有效期B.作业人员闻到毒物异味或出现刺激感C.滤毒盒累计使用时长达到产品说明的规定时限D.作业环境毒物浓度达到IDLH水平E.滤毒盒出现破损、变形、呼吸阻力明显增大7.生产过程中产生的职业病危害因素中，属于化学性危害因素的有（）。A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.射频辐射D.一氧化碳E.水泥粉尘8.职业卫生培训的对象应当覆盖用人单位的（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的一线劳动者D.劳务派遣人员E.外包作业单位派驻人员9.下列属于尘肺病常见并发症的有（）。A.肺结核B.慢性阻塞性肺疾病C.自发性气胸D.肺源性心脏病E.肺癌10.工作场所职业病危害防护设施中，属于工程防护技术措施的有（）。A.打磨岗位配置的局部除尘系统B.涂装车间设置的全面通风排毒装置C.噪声车间设置的隔声操作间D.为劳动者配备的防噪耳塞E.高温岗位设置的岗位送风降温装置三、判断题（共15题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）2.尘肺病是我国发病例数最多的法定职业病，目前尚无根治手段，关键在于早期预防。（）3.用人单位可以发放现金替代为劳动者配备符合要求的职业病防护用品，发放标准可由用人单位自行制定。（）4.职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）5.工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为30mg/m³，作业场所检测时只要15分钟短时间接触浓度不超过该值，即使8小时加权平均浓度超标也不属于违法。（）6.在岗期间的定期职业健康检查结果异常的劳动者，复查产生的检查、交通、误工费用由劳动者本人承担。（）7.局部排风系统应遵循“密、风、护、管、查、教”六字方针，其中排风罩应尽可能靠近有害物产生源，保证捕集效率。（）8.接触噪声岗位的劳动者，若已经佩戴合格的防噪耳塞，工作场所噪声声级可不受85dB(A)的职业接触限值约束。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）10.女职工在孕期、哺乳期禁忌从事接触有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业，用人单位应当为其调整合适岗位。（）11.建设项目职业病防护设施“三同时”是指防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）12.电光性眼炎是长期接触红外线辐射引起的眼部职业病，多见于电焊辅助作业岗位人员。（）13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇保持不变，原用人单位与新用人单位应当做好待遇衔接。（）14.工作场所应急救援预案应当至少每3年修订一次，当作业工艺、危害因素发生重大变化时应当及时修订。（）15.劳务派遣人员的职业健康监护责任由劳务派遣单位全权承担，用工单位无需承担相关职业卫生管理责任。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述用人单位应当履行的职业病防治主体责任主要包含哪些内容。2.简述急性有机溶剂中毒事件的现场应急处置要点。3.简述接触职业病危害的劳动者依法享有的职业卫生保护权利。五、案例分析题（共1题，共25分）某汽车零部件制造企业成立于2021年，现有员工320人，主要工艺为冲压、焊接、涂装、总装，主要存在的职业病危害因素包括焊接烟尘、锰及其化合物、苯系物（涂装岗位）、噪声、高温等。2025年该企业职业病危害定期检测报告显示：焊接岗位总尘浓度为11mg/m³（PC-TWA限值为8mg/m³）、锰及其化合物浓度为0.22mg/m³（PC-TWA限值为0.15mg/m³）；涂装岗位苯浓度为10mg/m³（PC-TWA限值为6mg/m³）；冲压岗位8小时等效噪声声级为92dB(A)；涂装烘干岗位WBGT指数为31℃。经现场核查发现：该企业未设置专门的职业卫生管理机构，仅由行政部1名兼职人员负责职业卫生工作；2025年未组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间职业健康检查；焊接岗位配备的防尘口罩为普通棉纱口罩，不具备防尘防毒效能；涂装岗位洗眼器损坏3个月未维修；警示标识仅在厂区门口设置1块“注意职业危害”的通用标识；未对27名新入职员工开展上岗前职业卫生培训；2025年未按规定组织职业病危害事故应急演练。根据上述场景，回答下列问题：1.请列出该企业存在的至少8项职业卫生违法违规行为。（8分）2.请针对该企业存在的问题，提出对应的整改措施。（10分）3.请说明该企业焊接、涂装岗位劳动者可能罹患的法定职业病分别有哪些。（7分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.C6.B7.C8.A9.B10.B11.B12.A13.A14.C15.A16.B17.C18.B19.A20.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABE6.ABCE7.ABDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCE三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.×四、简答题1.用人单位职业病防治主体责任主要包括：（1）落实职业病防治管理责任制，健全职业卫生管理制度和操作规程，按要求设置或指定职业卫生管理机构、配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，确保危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准，在危害岗位设置规范的警示标识和中文警示说明；（3）落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，为劳动者提供符合要求的工程防护设施、个人职业病防护用品，并监督劳动者正确佩戴使用；（4）组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案，及时处置职业健康检查发现的异常人员；（5）对劳动者开展上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业病防治知识，如实告知岗位职业病危害及防护待遇；（6）依法参加工伤保险，保障职业病病人依法享受工伤保险待遇，及时处置疑似职业病和确诊职业病员工的诊疗、安置工作；（7）制定职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练，配备必要的应急救援设施和物资，及时处置急性职业伤害事件；（8）落实女职工、未成年工等特殊群体的职业健康保护要求，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。2.急性有机溶剂中毒现场应急处置要点：（1）救援人员首先做好自身呼吸防护，佩戴符合防护等级的空气呼吸器或防毒面具，将中毒人员迅速转移至空气新鲜、通风良好的安全区域，解开中毒人员衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意保暖；（2）迅速脱去中毒人员被污染的衣物，若皮肤接触有机溶剂，立即用大量流动清水冲洗污染部位15分钟以上，若眼部接触，翻开眼睑用流动清水或生理盐水持续冲洗15分钟以上，严禁使用热水冲洗或有机溶剂擦洗污染部位；（3）对出现意识丧失、呼吸心跳骤停的中毒人员，立即开展心肺复苏术，严禁给意识不清的中毒人员经口喂食任何药物或饮品；（4）第一时间拨打120急救电话，告知中毒有机溶剂的种类、接触时长、中毒人数和症状，将中毒人员尽快送往具备职业病救治资质的医疗机构救治，同时保留现场毒物样本供医疗救治参考；（5）现场立即启动事故通风装置，封堵有机溶剂泄漏源，控制扩散范围，严禁现场动用明火、开关电器，防止发生燃爆事故，划定警戒区域，严禁无关人员进入；（6）及时上报属地卫生健康、应急管理等部门，配合开展事故调查，做好后续现场危害检测和人员健康追踪。3.接触职业病危害的劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）被诊断患有职业病时依法享有工伤保险及相关赔偿待遇的权利，离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件。五、案例分析题1.该企业存在的违法违规行为包括：（1）工作场所职业病危害因素浓度/强度超标，涉及焊接岗位粉尘、锰及其化合物，涂装岗位苯浓度，冲压岗位噪声，涂装烘干岗位高温等多个点位不符合国家职业卫生标准；（2）未按规定设置职业卫生管理机构，仅配备1名兼职人员，不符合接触职业病危害人员超过100人需配备专职职业卫生管理人员的要求；（3）未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间职业健康检查；（4）为焊接岗位劳动者配备的防护用品为普通棉纱口罩，不符合国家呼吸防护用品标准要求，无法有效防护焊接烟尘危害；（5）涂装岗位应急救援设施（洗眼器）损坏未及时维修，无法满足应急处置需求；（6）职业病危害警示标识设置不规范，仅设置通用标识，未按要求在危害岗位设置载明危害种类、后果、防护措施的针对性警示标识和中文警示说明；（7）未对新入职接触危害的员工开展上岗前职业卫生培训；（8）未按规定定期组织职业病危害事故应急演练；（9）未针对超标岗位制定有效的工程防护整改方案，长期放任危害因素超标。2.对应整改措施：（1）健全职业卫生管理体系，设置专门的职业卫生管理部门，配备2名以上专职职业卫生管理人员，明确各级岗位职业病防治责任，修订完善职业卫生管理制度和操作规程；（2）立即开展危害治理，在焊接岗位安装局部焊烟净化除尘系统，涂装车间升级通风排毒设施，冲压岗位设备加装隔声、消声装置，涂装烘干岗位增设局部送风降温设施，整改完成后委托第三方机构复测，确保所有岗位危害因素浓度/强度符合职业接触限值要求；（3）