2026年工伤事故培训模拟试题(含答案)

2026年工伤事故培训模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于工伤认定的范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的2.以下哪项不是工伤认定申请的时间限制？()A.受伤职工应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位提出工伤认定申请B.受伤职工应当自事故伤害发生之日起90日内，向用人单位提出工伤认定申请C.受伤职工应当自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请D.受伤职工应当自事故伤害发生之日起2年内，向用人单位提出工伤认定申请3.工伤认定申请需要提交哪些材料？()A.受伤职工的身份证、医疗机构出具的病历资料、工伤认定申请表B.受伤职工的身份证、事故发生证明、工伤认定申请表C.受伤职工的身份证、劳动合同、工伤认定申请表D.受伤职工的身份证、工作证、工伤认定申请表4.工伤事故发生后，用人单位应当如何处理？()A.立即组织抢救，并立即向当地社会保险行政部门报告B.立即组织抢救，并在3日内向当地社会保险行政部门报告C.立即组织抢救，并在5日内向当地社会保险行政部门报告D.立即组织抢救，并在7日内向当地社会保险行政部门报告5.工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇如何处理？()A.工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付B.工资福利待遇不变，由用人单位支付C.工资福利待遇降低，由工伤保险基金支付D.工资福利待遇降低，由用人单位支付6.工伤职工因工致残，生活不能自理的，生活护理费如何支付？()A.由工伤保险基金支付B.由用人单位支付C.由工伤保险基金和用人单位共同支付D.由工伤保险基金和职工本人共同支付7.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些待遇？()A.一次性工亡补助金、丧葬补助金B.一次性工亡补助金、抚恤金C.丧葬补助金、抚恤金D.一次性工亡补助金、工资、抚恤金8.工伤职工在工伤认定期间，其工资待遇如何处理？()A.工资待遇不变，由工伤保险基金支付B.工资待遇不变，由用人单位支付C.工资待遇降低，由工伤保险基金支付D.工资待遇降低，由用人单位支付9.工伤职工在劳动能力鉴定期间，其工资待遇如何处理？()A.工资待遇不变，由工伤保险基金支付B.工资待遇不变，由用人单位支付C.工资待遇降低，由工伤保险基金支付D.工资待遇降低，由用人单位支付10.工伤职工在停工留薪期内，其医疗费用如何支付？()A.由工伤保险基金支付B.由用人单位支付C.由工伤保险基金和用人单位共同支付D.由工伤保险基金和职工本人共同支付二、多选题(共5题)11.以下哪些情况属于工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因疾病导致的身体损伤12.工伤认定申请应当提交哪些材料？()A.受伤职工的身份证B.医疗机构出具的病历资料C.工伤认定申请表D.用人单位的营业执照13.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？()A.因工受伤，需要确定伤残等级的B.因工受伤，需要确认是否丧失劳动能力的C.因工受伤，需要确定医疗终结时间的D.因工受伤，需要确认是否需要进一步治疗的14.工伤职工在停工留薪期内，以下哪些待遇是不变的？()A.工资B.伙食补助费C.交通费D.住院期间的生活护理费15.工伤职工在哪些情况下可以获得一次性工亡补助金？()A.因工死亡B.工伤认定为工伤后死亡C.因疾病导致的死亡D.因工死亡后遗留下来的直系亲属三、填空题(共5题)16.根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起____日内提出。17.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇____。18.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的____关系。19.工伤职工在劳动能力鉴定期间，其____待遇不变。20.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以获得的待遇包括____、____、____。四、判断题(共5题)21.工伤职工在劳动能力鉴定期间，其工资待遇会降低。()A.正确B.错误22.所有因工受伤的职工都可以直接认定为工伤。()A.正确B.错误23.工伤职工在停工留薪期内，其工资福利待遇由工伤保险基金支付。()A.正确B.错误24.工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不再保留与用人单位的劳动关系。()A.正确B.错误25.工伤职工在工伤认定期间，其工资待遇会受到影响。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.工伤职工在哪些情况下可以获得劳动能力鉴定？27.工伤认定申请过程中，如果职工对工伤认定结论不服，应当如何处理？28.用人单位在发生工伤事故后，有哪些义务需要履行？29.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位有哪些责任和义务？30.工伤职工在享受工伤保险待遇期间，有哪些权利和保障？

2026年工伤事故培训模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，履行工作职责受到暴力等意外伤害属于工伤认定的范围。2.【答案】D【解析】根据《工伤保险条例》，受伤职工应当自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请。3.【答案】A【解析】工伤认定申请需要提交的材料包括受伤职工的身份证、医疗机构出具的病历资料、工伤认定申请表。4.【答案】A【解析】工伤事故发生后，用人单位应当立即组织抢救，并立即向当地社会保险行政部门报告。5.【答案】B【解析】工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由用人单位支付。6.【答案】A【解析】工伤职工因工致残，生活不能自理的，生活护理费由工伤保险基金支付。7.【答案】A【解析】工伤职工因工死亡，其直系亲属可以获得一次性工亡补助金和丧葬补助金。8.【答案】B【解析】工伤职工在工伤认定期间，其工资待遇不变，由用人单位支付。9.【答案】B【解析】工伤职工在劳动能力鉴定期间，其工资待遇不变，由用人单位支付。10.【答案】A【解析】工伤职工在停工留薪期内，其医疗费用由工伤保险基金支付。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《工伤保险条例》，A、B、C选项属于工伤认定范围。疾病导致的身体损伤不属于工伤。12.【答案】ABC【解析】工伤认定申请应当提交的材料包括受伤职工的身份证、医疗机构出具的病历资料、工伤认定申请表。用人单位的营业执照不是必需材料。13.【答案】ABCD【解析】工伤职工在因工受伤后，若需要确定伤残等级、是否丧失劳动能力、医疗终结时间或是否需要进一步治疗，均可以申请劳动能力鉴定。14.【答案】A【解析】工伤职工在停工留薪期内，工资待遇是不变的，其他待遇如伙食补助费、交通费、住院期间的生活护理费等，根据具体情况可能发生变化。15.【答案】AB【解析】工伤职工在因工死亡或工伤认定为工伤后死亡的情况下可以获得一次性工亡补助金。因疾病导致的死亡和因工死亡后遗留下来的直系亲属不属于此范畴。三、填空题(共5题)16.【答案】1年【解析】工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起1年内提出，否则将可能无法认定为工伤。17.【答案】不变【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。18.【答案】劳动关系【解析】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，并享受相应的工伤保险待遇。19.【答案】工资【解析】工伤职工在劳动能力鉴定期间，其工资待遇不变，由用人单位支付。20.【答案】一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金【解析】工伤职工因工死亡，其直系亲属可以获得的待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工伤职工在劳动能力鉴定期间，其工资待遇不变，由用人单位支付。22.【答案】错误【解析】并非所有因工受伤的职工都可以直接认定为工伤，需要经过工伤认定程序。23.【答案】错误【解析】工伤职工在停工留薪期内，其工资福利待遇由用人单位支付，而非工伤保险基金。24.【答案】错误【解析】工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，可以保留与用人单位的劳动关系，并享受相应的工伤保险待遇。25.【答案】错误【解析】工伤职工在工伤认定期间，其工资待遇不变，由用人单位支付，不会受到影响。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤职工在伤情稳定后，经治疗伤情相对稳定，或者经劳动能力鉴定委员会确认，已不具有医疗救治价值的情况下，可以申请劳动能力鉴定。【解析】劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。27.【答案】职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。【解析】工伤认定是依法进行的工作，职工对其结论有异议时，可以通过法定程序寻求救济。28.【答案】用人单位在发生工伤事故后，应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并按照有关规定向社会保险行政部门报告，同时妥善处理工伤职工的后续事宜。【解析】用人单位作为雇主，对工伤事故的预防和处理负有责任，应积极履行相