职称评审师德审核操作规范课件

制度宣贯·操作规范职称评审师德审核操作规范师德第一标准·一票否决·流程规范汇报时间：2026课程结构课程导览五个模块，按评审工作推进顺序依次展开，便于逐项查阅01政策依据师德第一标准的制度基础02评审流程从申报到聘任的全流程03操作规范考核量化与材料审核要点04负面清单一票否决红线与处理05结果运用考核结果落地与警示职称评审师德审核操作规范·人事专员培训02/30政策依据师德师风是评价教师队伍素质的第一标准01制度溯源师德是评价教师的第一标准师德师风是评价教师队伍素质的

第一标准

。制度源头POLICYORIGIN·国家层面2018年11月8日教育部印发《新时代高校教师职业行为十项准则》，首次明确该表述延续至今表述延续至今，已在职称评审领域落地为刚性要求地方落实LOCALIMPLEMENTATION·常州实践常州市2026年度职称评审通知（常教人〔2026〕3号）重申：1师德师风作为

第一评价标准2严把思想政治素质关3强化师德评价正向激励作用4引导教师弘扬践行教育家精神职称评审师德审核操作规范·人事专员培训04/30“”审核标尺十项准则划定职业底线十项准则构成师德审核的基本标尺，每条均含应当与不得两面。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训05/3001坚定政治方向不得损害党中央权威06坚持言行雅正不得言行失范02自觉爱国守法不得损害国家利益07遵守学术规范不得抄袭剽窃学术成果03传播优秀文化不得散布错误言论08秉持公平诚信不得在职称评聘中徇私舞弊04潜心教书育人不得敷衍教学09坚守廉洁自律不得收受财物05关心爱护学生不得侵害学生权益10积极奉献社会不得损害社会公德操作规范·失范处理失范处分的阶梯式设计依据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号），处分按情节分三级递进：情节较轻批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评同步取消评奖评优、职称评定、岗位聘用资格执行期限不少于24个月情节较重依据法规给予处分：警告／记过／降低岗位等级或撤职／开除情节严重、影响恶劣报请主管教育部门撤销教师资格职称评审师德审核操作规范·人事专员培训06/30壹贰叁政策依据2026改革强化师德刚约束师德约束正从行业纪律向法律规制演进职称评审师德审核操作规范·人事专员培训07/301第一门槛六部门《新时代教师职称评价改革实施方案》自

2026年1月

起全国统一执行，师德表现列为职称评审第一门槛。2申报硬条件近

5年

年度考核至少

1次

师德优秀无任何师德负面记录3约束升级教育部基础教育规范管理巩固年行动（教基厅函〔2026〕5号）配套负面清单，师德失范一票否决。“”评审流程按岗申报、逐级审核、公示备案02操作规范个人申报填写考评表壹填报起点拟评聘人员如实填写

《思想政治与师德师风考评表》

，自评思想政治表现与师德师风情况。贰流转方式网上申报、网上审查、网上评审材料经平台统一流转，每一步留痕、可追溯所填内容随申报材料进入后续各环节核查职称评审师德审核操作规范·人事专员培训09/30考察规程二级党组织四步考察职称评审师德审核操作规范·人事专员培训10/30壹第一步申报公示申报基本情况与自评情况在部门内部公示。贰第二步听取意见所属党支部听取教职工对自评情况的意见建议，书面记录提交。叁第三步思想品德考察召开考察会议，严把政治关、师德关、质量关，形成综合考察意见。肆第四步结果公示考察结果公示

五个工作日

，无异议后提交教师工作部。程序闭环·从公示到提交教师工作部基层评议推荐基层单位评议与公示职称评审师德审核操作规范·人事专员培训基层评议推荐环节11/30壹评议前提以职能部门资格审查材料为基础，组织参评人员公开汇报任现职以来业绩。贰综合评议对教学、学术水平、实践能力、业绩成果作出客观公正评价。叁公示上报推荐结果在本单位内部公示，公示期不少于

5个工作日

；无异议后按程序上报人事处。肆一票否决红线条款思想政治素质不过硬、违反师德师风要求者，直接否决。校级评审环节学科组评议与评委会表决表决有效条件同意票数

≥

实际出席评委的三分之二方可有效评委所投同意票数

≤下达的评审指标数职称评审师德审核操作规范·人事专员培训12/30评议组赋分专家对参评人员赋分，并出具书面评议意见。高级职称答辩参评人员须在组内完成答辩汇报。评委会表决无记名投票，少数服从多数。壹贰叁流程末段·闭环审定公示备案与聘任1审定与公示校党委常委会议审定通过人员，结果校内公示，公示期

不少于5个工作日

。2备案与聘任评审结果公布后

1个月内

，将评审结果、评审总结、会议纪要分别报教育、人社部门备案；以评审结果印发任职资格文件，按岗位设置发文聘任。3常州补充评聘结合、按岗申报，申报名额

不得超过

当年可用岗位空额。岗位红线申报以当年可用岗位空额为上限，评聘结合、按岗申报，超额不予受理。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训13/30操作规范量化有据、材料可查、程序合规03考核等次考核等次与量化结构优秀20%原则上

20%

以内合格77%原则上

77%

左右不合格3%3%

以内一票否决负面清单所列行为经查实，等次直接认定为不合格。操作提示以比例结构为参照，防止全员优秀或流于形式。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训15/30操作规范考核程序三步赋值综合评分＝自评＋服务对象评议＋小组评议三步按权重合成环节权重关键门槛壹个人自评20%对照标准填表，并在一定范围内述职贰服务对象评议40%学生参评

≥全班90%

；家长参评

≥全班学生70%

叁考核小组评议40%教师代表

≥小组成员50%

「权重定序，参评保底，赋值才有据可查」职称评审师德审核操作规范·人事专员培训16/30操作规范考核小组的组成要求组长由书记或校（园）长担任成员构成校领导班子、中层干部、民主推选的一线教师代表硬性比例一线教师代表占比

≥50%不低于50%程序门槛——方可执行——职称评审师德审核操作规范·人事专员培训1717/30广泛征求意见面向教师、学生、家长征求实施方案意见教职工代表大会审议实施方案须经教职工代表大会审议通过材料清单申报材料的五件核心五件套缺一不可，审核先查完整性。01师德考核登记表院系填写，本人签字，院系盖章。02师德工作总结聚焦师德表现与立德树人实践，禁空话套话。03学生评教结果近三年须合格及以上。04同行评价证明由院系同事出具。05荣誉佐证师德标兵、优秀教师等荣誉证书。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训18/30材料审核材料审核要点与避坑审核核心齐全规范真实可查四类高频问题避坑指南01材料缺失02格式不规范03信息错误04真实性问题三项核对重点逐项过关申报书、个人总结、佐证材料信息一致盖章清晰成果级别与个人贡献标注准确校外兼职备案须提前向人事处备案，未备案视为违规师德考核终身追溯历史学术不端、教学事故同样影响后续评审职称评审师德审核操作规范·人事专员培训19/30负面清单触碰红线，一票否决04红线清单六类师德高压线师德失范行为归为六类，均为审核中的

重点否决项

。壹有偿补课违规开展有偿补课或谋取不正当利益，含校外培训机构兼职、为机构介绍生源收取好处。贰收受财物违规收受家长财物或接受利益输送，含礼品、礼金、购物卡、微信红包及宴请旅游。叁侵害学生体罚、侮辱学生或侵害学生合法权益。肆不当言论发表不当言论或违背公序良俗。伍学术造假学术不端、材料造假。陆履职失范不认真履职、违规兼职或脱岗。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训21/30师德审核·负面清单不得申报的细目情形职称评审师德审核操作规范·人事专员培训22/30壹处分期内行政受记大过以上、党内受严重警告以上处分，不得申报。贰三年禁报参与有偿家教、向家长索要礼品且查实。叁五年禁报弄虚作假、伪造参评材料；因工作失误造成安全责任事故。肆当年禁报累计请事病假

60个工作日

及以上。处理规范处理程序与行政处分

壹六项处理原则

贰程序保障调查中须听取教师本人陈述和申辩当事各方均不得公开调查有关内容不服处理决定可依法提出复核、申诉

叁档案留存处理决定归档

处理决定

与

处理解除决定

均完整存入个人人事档案。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训23/301事实清楚2证据确凿3定性准确4处理适当5程序合法6手续完备操作规范问责机制与档案录入壹失责必问排查不及时、处置不力、整改不彻底——依职责权限对相关单位和责任人问责。贰限时录入师德失范处理结果须在

5个工作日

内录入全国教师管理信息系统。叁终身禁聘被依法撤销教师资格、清除出教师队伍的人员，自治区范围内任何学校不得再聘用。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训24/30警示案例有偿补课与体罚警示两类案例共同说明：触碰红线不以动机为转移，一旦查实必受处理。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训25/30有偿补课3名教师参与校外机构补课，被家长举报查实。全部

降级处分

，纳入师德失信黑名单

5年内禁止评职称体罚学生教师因作业问题罚站学生一节课，被家长拍照投诉。给予

警告处分

取消当年评优资格结果运用以德为先，德才兼备05结果运用考核结果与年度挂钩壹未达优秀年度考核、绩效考核不得评为优秀等次。贰考核不合格当年年度考核

定为不合格

，不得晋升工资档次，不发放奖励性绩效工资；必要时

高职低聘或调离教学岗位

。叁连续两年不合格按有关规定

进一步处理

。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训27/30结果运用评审中的优先与限制优秀者优先

晋级晋职、评先评优、培训进修

，优先考虑师德考核优秀的教师。不合格者受限师德考核不合格者

取消职称申报资格

，一定期限内不得晋升。违规分级处理轻微违规通报批评·暂缓职称申报·顺延晋升年限严重失范一票否决，终身影响职称晋升。职称评审师德审核操作规范·人事专员培训28/30师德审核操作规范复核申诉与档