企业劳动合同协议二篇

企业劳动合同协议二篇篇一甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。2.乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。二、工作岗位及工作内容1.乙方工作岗位为：________________________2.乙方工作内容为：________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关工资政策规定，根据乙方工作岗位及工作内容，确定乙方月工资为人民币__元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前发放。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家及地方有关规定支付工资的；（2）未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险的；（3）未按照合同约定提供劳动条件的；（4）其他违反劳动合同约定的。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇二甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。2.乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。二、工作岗位及工作内容1.乙方工作岗位为：________________________2.乙方工作内容为：________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关工资政策规定，根据乙方工作岗位及工作内容，确定乙方月工资为人民币__元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前发放。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家及地方有关规定支付工资的；（2）未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险的；（3）未按照合同约定提供劳动条件的；（4）其他违反劳动合同约定的。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（