2026年劳动保障协理员(社会保险经办)测模拟试卷及参考答案

2026年劳动保障协理员(社会保险经办)测模拟试卷及参考答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于劳动保障协理员的工作职责？()A.协助开展社会保险登记、缴费等工作B.开展劳动保障法律法规宣传教育C.处理企业劳动争议D.管理企业人事档案2.企业职工生育保险待遇的支付期限为多少天？()A.90天B.120天C.180天D.210天3.以下哪种情形可以认定为工伤？()A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的B.因疾病导致的伤害C.因违反操作规程造成的伤害D.因自然灾害导致的伤害4.参加基本医疗保险的个人，享受下列哪些待遇？()A.普通门诊统筹待遇B.住院统筹待遇C.大病保险待遇D.以上都是5.失业保险基金用于下列哪些支出？()A.失业人员失业保险待遇支出B.失业人员职业培训补贴支出C.失业保险经办机构经费支出D.以上都是6.职工参加社会保险，由谁缴纳社会保险费？()A.职工本人缴纳B.用人单位缴纳C.职工和用人单位共同缴纳D.政府财政全额负担7.以下哪种情形不属于养老保险待遇领取的条件？()A.男职工年满60周岁，女职工年满50周岁B.男职工年满60周岁，女职工年满55周岁C.男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，且累计缴费满15年D.男职工年满50周岁，女职工年满45周岁8.工伤保险待遇的支付期限为多少年？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上9.以下哪项不属于失业保险的范围？()A.非因本人意愿中断就业的失业人员B.离职或者被辞退的职工C.因劳动合同期满终止劳动合同的职工D.因本人原因解除劳动合同的职工10.以下哪种情形不属于医疗保险的统筹基金支付范围？()A.在定点医疗机构发生的医疗费用B.在非定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用C.在药店购买符合规定的药品费用D.个人因医疗事故造成的经济损失二、多选题(共5题)11.劳动保障协理员在办理社会保险登记时，应审核以下哪些材料？()A.有效的身份证件B.劳动合同或就业协议C.营业执照或机构代码证D.社会保险登记申请表12.以下哪些情形属于失业保险待遇的领取条件？()A.非因本人意愿中断就业的失业人员B.离职或者被辞退的职工C.因劳动合同期满终止劳动合同的职工D.因本人原因解除劳动合同的职工13.工伤保险待遇包括哪些？()A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.工伤津贴D.一次性工亡补助金14.企业职工参加基本医疗保险，以下哪些费用可以从医疗保险基金中支付？()A.在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用B.在药店购买符合规定的药品费用C.住院期间的伙食补助费D.个人因医疗事故造成的经济损失15.以下哪些属于劳动保障协理员的工作内容？()A.开展劳动保障法律法规宣传教育B.协助处理企业劳动争议C.负责社会保险登记、缴费等工作D.管理企业人事档案三、填空题(共5题)16.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。17.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府按照失业人员失业前______和失业保险基金状况确定。18.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受______待遇。19.参加基本医疗保险的个人，在定点医疗机构就医发生的合规医疗费用，由基本医疗保险基金按比例支付，其中起付标准以下的医疗费用由个人______。20.职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限______累计计算。四、判断题(共5题)21.劳动保障协理员在办理社会保险登记时，只需要审核用人单位提供的材料。()A.正确B.错误22.失业保险待遇的领取条件中，因本人原因解除劳动合同的职工可以领取失业保险金。()A.正确B.错误23.工伤保险待遇的支付期限是固定的，不受伤残等级的影响。()A.正确B.错误24.基本医疗保险基金支付的医疗费用包括在药店购买的非处方药品。()A.正确B.错误25.职工在用人单位连续工作满一年即可参加企业职工基本养老保险。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明劳动保障协理员在办理企业职工基本养老保险待遇领取手续时需要完成的步骤。27.如何界定工伤事故和职业病？28.企业职工如何申请参加基本医疗保险？29.失业保险基金的主要用途有哪些？30.如何处理企业职工因工受伤或患职业病的争议？

2026年劳动保障协理员(社会保险经办)测模拟试卷及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】劳动保障协理员主要负责社会保险相关的工作，而管理企业人事档案通常属于企业人事部门的工作职责。2.【答案】B【解析】根据相关政策，企业职工生育保险待遇的支付期限为120天。3.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的情形可以认定为工伤。4.【答案】D【解析】参加基本医疗保险的个人，可以享受普通门诊统筹待遇、住院统筹待遇和大病保险待遇等多重待遇。5.【答案】D【解析】失业保险基金主要用于失业人员失业保险待遇支出、职业培训补贴支出、经办机构经费支出等。6.【答案】C【解析】职工参加社会保险，按照国家规定，由职工和用人单位共同缴纳社会保险费。7.【答案】D【解析】根据相关政策，养老保险待遇领取条件之一是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（或55周岁），且累计缴费满15年。8.【答案】D【解析】根据相关政策，工伤保险待遇的支付期限为10年以上，具体期限根据伤残等级确定。9.【答案】D【解析】根据失业保险的规定，因本人原因解除劳动合同的职工不属于失业保险的范围。10.【答案】D【解析】医疗保险的统筹基金主要支付在定点医疗机构发生的医疗费用、在非定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，以及药店购买符合规定的药品费用，个人因医疗事故造成的经济损失不属于统筹基金支付范围。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】劳动保障协理员在办理社会保险登记时，需要审核包括有效身份证件、劳动合同或就业协议、营业执照或机构代码证以及社会保险登记申请表等在内的相关材料。12.【答案】AC【解析】失业保险待遇的领取条件包括非因本人意愿中断就业的失业人员以及因劳动合同期满终止劳动合同的职工。因本人原因解除劳动合同的职工不符合领取失业保险待遇的条件。13.【答案】ABCD【解析】工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤津贴以及一次性工亡补助金等。14.【答案】AB【解析】企业职工参加基本医疗保险后，在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用和药店购买符合规定的药品费用可以从医疗保险基金中支付。住院期间的伙食补助费通常不在医疗保险基金支付范围内，而个人因医疗事故造成的经济损失也不属于医疗保险基金支付范围。15.【答案】ABC【解析】劳动保障协理员的工作内容包括开展劳动保障法律法规宣传教育、协助处理企业劳动争议以及负责社会保险登记、缴费等工作。管理企业人事档案通常属于企业人事部门的工作职责。三、填空题(共5题)16.【答案】三十【解析】用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是为了确保社会保险关系的及时建立和保障职工的合法权益。17.【答案】月平均工资【解析】失业保险金的标准通常由省、自治区、直辖市人民政府根据失业人员失业前月平均工资和失业保险基金状况确定，以确保失业保险金的发放能够满足失业人员的基本生活需要。18.【答案】工伤保险【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，应享受工伤保险待遇。这是国家为保障职工在遭受职业伤害或职业病时的权益而设立的一种社会保险制度。19.【答案】自负【解析】参加基本医疗保险的个人，在定点医疗机构就医发生的合规医疗费用中，起付标准以下的医疗费用由个人自负，超过起付标准部分按比例由基本医疗保险基金支付。20.【答案】合并【解析】职工跨统筹地区就业时，其失业保险关系可以随本人转移，并且缴费年限是合并累计计算的，这样可以保障职工在不同地区就业时的失业保险权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】劳动保障协理员在办理社会保险登记时，不仅需要审核用人单位提供的材料，还需要审核职工提供的材料，以确保信息的准确性和完整性。22.【答案】错误【解析】失业保险待遇的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，因本人原因解除劳动合同的职工不符合领取失业保险金的条件。23.【答案】错误【解析】工伤保险待遇的支付期限根据伤残等级确定，不同等级的伤残待遇支付期限不同，因此不是固定的。24.【答案】错误【解析】基本医疗保险基金支付的医疗费用通常限于在定点医疗机构发生的合规医疗费用和在定点药店购买符合规定的处方药品，非处方药品通常不在支付范围内。25.【答案】正确【解析】职工在用人单位连续工作满一年，通常即可参加企业职工基本养老保险，并按照规定缴纳养老保险费。五、简答题(共5题)26.【答案】劳动保障协理员在办理企业职工基本养老保险待遇领取手续时需要完成以下步骤：首先，核实职工的退休条件是否满足，如年龄、缴费年限等；其次，审核职工提供的身份证件、退休证等相关证明材料；再次，计算职工的养老保险待遇金额；最后，为职工办理待遇领取手续并告知后续待遇发放等相关事宜。【解析】这些步骤确保了养老保险待遇领取的准确性和及时性，同时也保障了职工的合法权益。27.【答案】工伤事故是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者疾病。职业病是指职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。界定工伤事故和职业病的关键在于事故或疾病的发生与工作之间的因果关系。【解析】准确界定工伤事故和职业病对于职工权益的保障和社会保险制度的正常运行具有重要意义。28.【答案】企业职工可以通过以下途径申请参加基本医疗保险：首先，向用人单位提出参加医疗保险的申请；其次，用人单位负责为职工办理参保手续，包括填写参保登记表、提供相关材料等；最后，职工参保信息审核通过后，即可按照规定享受医疗保险待遇。【解析】参加基本医疗保险是职工享有医疗保障的重要途径，正确了解参保流程对于维护自身权益至关重要。29.【答案】失业保险基金的主要用途包括：支付失业保险待遇，如失业保险金；支付职业培训补贴，帮助失业人员提升技能；支付失业保险经办机