美容院离职合同范本2025版离职证明要求

美容院离职合同范本，2025版离职证明要求甲方（用人单位）：[美容院全称]统一社会信用代码：[美容院统一社会信用代码]地址：[美容院详细地址]法定代表人/主要负责人：[姓名]联系电话：[美容院联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地址：[员工现居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、乙方确认，其与甲方于[劳动合同起始日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），现因[乙方离职原因，如：个人原因、劳动合同到期等]乙方自愿提出解除劳动合同。二、双方确认，乙方最后工作日为[最后工作日日期]。三、工作交接1.乙方应在最后工作日前，按照甲方规章制度及岗位职责要求，全面、妥善完成所承担的工作，并办理工作交接手续。2.交接工作范围包括但不限于：客户信息管理、服务项目执行情况、产品库存与使用记录、美容仪器操作与维护、个人负责区域卫生及物品整理、未结清款项（如有）等。3.甲方指定[交接人姓名及职务]负责接收乙方的工作交接。交接完成后，由交接人及乙方在《工作交接清单》（附件，如有，可在此提及或省略）上签字确认。若无书面清单，双方应口头确认交接完成。4.乙方应确保所有交接资料、物品完整、准确，并保证其在乙方离职后继续正常使用或流转不受影响，直至甲方确认接收无误。四、薪资结算与支付1.甲方将于[薪资结算截止日期，通常为最后工作日或离职前一周]计算并支付乙方至最后工作日的工资。2.乙方最后工作日应发工资构成如下：（1）基本工资/岗位工资：[金额]（2）绩效奖金/提成：[金额]（3）加班费（如有）：[金额]（4）其他津贴/补贴：[金额]（金额总和：[总金额]）3.甲方应扣除以下款项（如有）：（1）未休年假折算工资：[金额]（2）违约金/赔偿金：[金额，需符合法律规定]（3）其他应扣款项：[金额]（扣除总金额：[总扣除金额]）4.乙方最终应得工资/需扣款金额为：[最终结算金额]5.甲方应于[薪资支付日期，通常为最后工作日或次月X日]前，通过[支付方式，如：银行转账至以下账户/现金支付]方式，将最终应发工资支付给乙方。乙方指定收款账户信息：开户行：[银行名称及支行]账户名：[员工姓名]账号：[银行账号]6.乙方确认已阅读并理解本部分关于薪资结算与支付的约定。五、福利待遇结算1.甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，办理日期约为乙方最后工作日后的次日起算。2.乙方在职期间产生的[培训费/服装费/押金等，根据实际情况填写]，甲方将在[具体条件，如：离职手续办结后]予以[退还/结算]。3.乙方确认已获得或将在[时间]收到上述款项/权益。六、保密义务1.乙方承认在为甲方服务期间，接触并知悉了甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、服务方案、运营数据、财务信息、营销策略等。2.无论因何种原因离职，乙方在离职后[保密期限，如：一年或两年]内，均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.乙方应妥善保管在甲方工作期间获取的包含商业秘密的所有文件、资料、数据等信息载体，并在离职时全部交还甲方。七、竞业限制（如适用）1.鉴于乙方在甲方担任[乙方岗位名称]岗位，接触了甲方的商业秘密，甲方与乙方在劳动合同中约定了竞业限制条款。2.竞业限制期限为[竞业限制期限]，自劳动合同解除之日起计算。3.竞业限制地域范围为[具体地域范围]。4.竞业限制行业范围为[具体行业范围]。5.甲方同意按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[补偿金金额]，支付方式为[支付方式]，支付期限为[支付期限]。6.乙方承诺将严格遵守竞业限制协议的各项规定。八、违约责任1.如甲方未按本协议约定按时足额支付乙方工资、经济补偿金等，应承担相应的违约责任，并按相关法律规定支付赔偿金。2.如乙方违反本协议关于工作交接、保密义务、竞业限制（如适用）的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于经济损失、商誉损失等）。九、法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律及地方法规。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.乙方确认，在签署本协议前，已充分阅读、理解并自愿接受本协议所有条款的内容。2.乙方确认，本协议是在平等自愿基础上签署的，不存在任何欺诈、胁迫情形。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式[份数]份，甲