2026年人力资源社保模拟试题(含答案)

2026年人力资源社保模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于社会保险的范畴？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.工资2.用人单位应当自用工之日起多久内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.1年内3.职工因工负伤，治疗期间工资如何支付？()A.按照原工资支付B.按照最低工资标准支付C.按照病假工资标准支付D.按照协商工资支付4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少比例的滞纳金？()A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%5.用人单位招用人员，必须与劳动者签订劳动合同，并自用工之日起多久内为劳动者办理社会保险登记？()A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.1年内6.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移时，其个人账户储存额累计计算，按什么比例转移？()A.50%B.60%C.70%D.100%7.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是多少？()A.按欠缴数额的1倍支付B.按欠缴数额的2倍支付C.按欠缴数额的3倍支付D.按欠缴数额的5倍支付8.职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取多少个月的工伤保险待遇？()A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.用人单位未按照规定参加社会保险，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额多少倍以上多少倍以下的罚款？()A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上7倍以下D.4倍以上8倍以下10.职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工个人缴费基数是多少？()A.上一年度本人月平均工资B.当年月平均工资C.上一年度本人月平均工资的60%D.当年月平均工资的60%二、多选题(共5题)11.以下哪些属于社会保险的范畴？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险F.工资12.用人单位在以下哪些情况下需要为职工办理社会保险登记？()A.用工之日起B.签订劳动合同后C.劳动者入职前D.劳动者离职后E.劳动者退休后13.职工因工负伤，以下哪些费用由工伤保险基金支付？()A.医疗费用B.工伤津贴C.残疾津贴D.死亡赔偿金E.误工费14.以下哪些属于社会保险基金的管理原则？()A.公平原则B.安全原则C.效率原则D.透明原则E.自愿原则15.职工跨统筹地区就业，以下哪些情况会影响其社会保险关系的转移？()A.职工本人意愿转移B.用人单位变更注册地C.职工失业后转移D.职工退休后转移E.用人单位破产清算三、填空题(共5题)16.用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。17.职工因工负伤，治疗期间工资按照原工资支付，最长不超过______个月。18.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收______比例的滞纳金。19.职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工个人缴费基数是上一年度本人月平均工资的______。20.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移时，其个人账户储存额累计计算，按______比例转移。四、判断题(共5题)21.用人单位应当为所有员工缴纳社会保险费。()A.正确B.错误22.职工因工负伤，治疗期间工资可以低于原工资支付。()A.正确B.错误23.职工退休后，不再缴纳基本医疗保险费。()A.正确B.错误24.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，职工可以自行补缴。()A.正确B.错误25.职工跨统筹地区就业，其社会保险关系不能转移。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明社会保险基金的管理原则。27.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？28.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律责任是什么？29.职工如何跨统筹地区转移基本养老保险关系？30.医疗保险基金主要用于哪些方面的支出？

2026年人力资源社保模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工资是劳动者的劳动报酬，不属于社会保险的范畴。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.【答案】A【解析】用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.【答案】A【解析】职工因工负伤，治疗期间工资按照原工资支付。4.【答案】B【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金。5.【答案】A【解析】用人单位招用人员，必须与劳动者签订劳动合同，并自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。6.【答案】D【解析】职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移时，其个人账户储存额累计计算，按100%的比例转移。7.【答案】B【解析】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是按欠缴数额的2倍支付。8.【答案】D【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取24个月的工伤保险待遇。9.【答案】B【解析】用人单位未按照规定参加社会保险，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额2倍以上5倍以下的罚款。10.【答案】A【解析】职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工个人缴费基数是上一年度本人月平均工资。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。工资不属于社会保险的范畴。12.【答案】A【解析】用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。13.【答案】ABCDE【解析】职工因工负伤，其医疗费用、工伤津贴、残疾津贴、死亡赔偿金和误工费均由工伤保险基金支付。14.【答案】ABCD【解析】社会保险基金的管理原则包括公平原则、安全原则、效率原则和透明原则。自愿原则不属于社会保险基金的管理原则。15.【答案】BCE【解析】职工跨统筹地区就业，用人单位变更注册地、职工失业后转移和用人单位破产清算等情况会影响其社会保险关系的转移。职工本人意愿转移和职工退休后转移不会影响社会保险关系的转移。三、填空题(共5题)16.【答案】30【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。17.【答案】12【解析】职工因工负伤，治疗期间工资按照原工资支付，最长不超过12个月。18.【答案】0.05%【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金。19.【答案】2%【解析】职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工个人缴费基数是上一年度本人月平均工资的2%。20.【答案】100%【解析】职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，转移时，其个人账户储存额累计计算，按100%的比例转移。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位应当为所有员工缴纳社会保险费，包括全日制和非全日制用工。22.【答案】错误【解析】职工因工负伤，治疗期间工资按照原工资支付，不得低于当地最低工资标准。23.【答案】正确【解析】职工退休后，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。24.【答案】错误【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由用人单位补缴，职工不能自行补缴。25.【答案】错误【解析】职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系可以随本人转移。五、简答题(共5题)26.【答案】社会保险基金的管理原则包括公平原则、安全原则、效率原则和透明原则。公平原则要求基金分配公平合理；安全原则要求确保基金的安全；效率原则要求提高基金的使用效率；透明原则要求基金的管理和使用公开透明。【解析】社会保险基金的管理原则是为了确保基金的安全、有效和公平，这些原则是《社会保险法》中明确规定的。27.【答案】职工因工死亡，其直系亲属可以享受以下待遇：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可以享受上述待遇，以保障其基本生活。28.【答案】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律责任包括：责令限期缴纳或者补足社会保险费、按日加收滞纳金、罚款，以及情节严重的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。【解析】《社会保险法》对用人单位未依法缴纳社会保险费的行为有明确的法律责任规定，旨在保障劳动者的合法权益。29.【答案】职工跨统筹地区转移基本养老保险关系，需向新就业地社会保险经办机构提出转移申请，并提供相关证明材料。新就业地社会保险经办机构审