2026内蒙古社会化工会工作者招聘考试（工会相关知识）历年参考题库含答案详解

2026内蒙古社会化工会工作者招聘考试（工会相关知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、基层党组织在社区治理中发挥作用。A.战斗堡垒B.执行落实C.协调配合D.监督管理2、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.促进企业经济效益D.参与企业管理决策3、工会基层委员会每届任期。A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.五年或六年4、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立。A.基层工会委员会B.基层工会分会C.工会小组D.工会联合会5、工会应当根据原则，建立工会工作经费、财产和经费审查监督制度。A.独立核算B.统一领导、分级管理C.量入为出D.收支平衡6、职工因工负伤在治疗期间，工资应当。A.照发B.发给病假工资C.减半发放D.停发7、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这是工会的职能。A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能8、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有代表参加。A.工会B.职工C.职工代表大会9、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予支持和帮助。A.工会B.政府部门C.法院D.仲裁机构10、工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开。工会会员大会或者会员代表大会的职权包括等多项内容。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费收支情况报告C.选举和罢免工会委员会组成人员D.以上都是11、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行监督。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时审批、同时设计、同时施工12、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。这体现的是工会的。A.监督权B.建议权C.紧急处置权D.以上都是13、工会经费的主要来源包括等方面。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助14、工会接到劳动违法投诉后，认为属于本单位职责范围的，应当自接到投诉之日起内立案受理。A.三个工作日B.五个工作日C.七个工作日D.十个工作日15、工会与企业、事业单位行政方面签订集体合同，应当由代表职工一方。A.工会主席B.工会C.工会负责人D.职工代表16、职工加入工会，由本人自愿申请，经批准，领取会员证。A.工会小组B.工会基层委员会C.上级工会D.工会委员会17、工会对侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关部门或者单位。A.纠正B.查处C.处理D.整改18、各级人民政府应当在、住房、社会保险等方面，为工会组织和工会活动提供必要条件。A.办公B.阵地C.设施D.场地19、工会应当坚持把作为工作主线，组织动员广大职工为实现党的目标任务建功立业。A.团结动员广大职工群众B.维护职工合法权益C.深化产业工人队伍建设改革D.推进产业工人队伍建设改革20、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.支付令B.强制执行C.仲裁D.调解21、女职工比较多的单位应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工较少的单位应当设置，在同级工会领导下开展工作。A.工会女职工委员B.工会女工干部C.女职工工会委员D.女职工工作人员22、《劳动合同法》规定，用人单位应当支付经济补偿的情形不包括。A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的D.劳动者主动辞职的23、工会参与劳动争议处理的方式不包括。A.参加劳动争议调解B.参加劳动争议仲裁C.参与劳动争议诉讼D.代替当事人提起劳动争议仲裁或诉讼24、下列关于工会经费使用范围的说法，错误的是。A.可以用于工会开展职工教育活动B.可以用于工会开展文体活动C.可以用于工会开展宣传事业D.可以用于单位行政接待支出25、工会发现企业、事业单位、机关有其他单位侵犯职工合法权益问题的，有权。A.提出意见B.要求纠正C.要求处理D.要求调查26、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，主要表现为。A.建议权、调查权、要求处理权B.检查权、建议权、报告权C.检查权、调查权、要求处理权D.调查权、建议权、处理权27、下列关于工会会员权利和义务的说法，正确的是。A.会员有退会自由，但不能保留会员资格B.会员没有选举权和被选举权C.会员有参加工会组织的活动的权利D.会员无需履行缴纳会费的义务28、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一原则体现了工会工作的什么特点？A.单一性原则B.代表性原则C.利益兼顾原则D.民主性原则29、根据《中国工会章程》，工会会员享有选举权、被选举权和表决权。会员在工会组织中的民主权利体现了工会的什么性质？A.阶级性B.群众性C.民主性D.先进性30、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。工会在规章制度制定过程中享有什么权利？A.决策权B.审议权C.讨论权D.决定权31、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.四年或五年D.五年或七年32、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府补助D.工会兴办企业的收入33、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能34、根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督委员会由几名以上单数委员组成？A.三B.五C.七D.九35、工会签订集体合同，应当遵循什么原则？A.合法、公平、平等自愿、协商一致B.效益优先、兼顾公平C.企业主导、职工参与D.政府指导、工会执行36、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。这个规定体现了工会的什么权利？A.知情权B.参与权C.建议权D.决定权37、工会组织的最高领导机关是什么？A.中华全国总工会B.全国工会代表大会C.全总委员会D.全国工会干部大会38、职工有多少人以上的企业、事业单位可以成立工会委员会？A.二十五人B.三十人C.五十人D.一百人39、工会应当帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能40、工会对用人单位违反劳动法律法规的行为有权提出意见，用人单位应当如何处理？A.可以不处理B.应当认真研究并在三十日内书面答复C.应当立即改正D.可以置之不理41、基层工会专职工作人员的人数由谁确定？A.上级工会B.企业行政C.工会委员会与行政协商D.会员代表大会42、工会经费的使用应当坚持什么原则？A.效益优先B.统筹兼顾C.服务职工、勤俭节约D.企业主导43、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订什么合同？A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.劳务合同44、工会应当推动企业、事业单位建立职工代表大会制度，这个制度的性质是什么？A.企业决策机构B.职工民主管理的基本形式C.工会执行机构D.行政议事机构45、工会在劳动争议调解工作中处于什么地位？A.主导地位B.配合地位C.中立地位D.从属地位46、工会开展职工教育培训的内容不包括以下哪项？A.思想政治教育B.职业技能培训C.商业经营策划D.民主法制教育47、工会对用人单位违反女职工特殊保护规定的行为有权要求改正，用人单位应当在多少日内处理？A.七日B.十五日C.三十日D.六十日48、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次49、工会组织合并、撤销，须经谁批准？A.同级党组织B.上级工会C.民政部门D.企业行政50、职工因参加工会活动占用生产或者工作时间，用人单位应当如何处理？A.扣发工资B.按正常出勤对待C.视为请假D.给予警告51、工会在协调劳动关系中发挥什么作用？A.替代作用B.主导作用C.桥梁纽带作用D.旁观作用52、工会经费审查委员会对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督，其成员由谁产生？A.同级工会委员会任命B.会员大会或会员代表大会选举产生C.上级工会指派D.财政部门指定53、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.仲裁裁决B.支付令C.强制执行D.调解书54、工会在开展群众性合理化建议活动中，主要发挥什么作用？A.组织引导作用B.监督管理作用C.执行决策作用D.考核评价作用55、工会劳动保护监督检查委员会由几名以上单数委员组成？A.三B.五C.七D.九56、工会协助人民政府开展劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作，这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能57、女职工人数较多的企业可以成立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会由谁产生？A.女职工大会选举产生B.工会委员会任命C.上级工会指派D.企业行政指定58、工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这种监督的性质是什么？A.行政监督B.司法监督C.群众性监督D.审计监督59、职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员一般不超过代表总数的多少？A.百分之十B.百分之十五C.百分之二十D.百分之二十五60、工会在集体协商中代表职工一方，其主要职责是什么？A.替职工做决定B.收集职工意见、反映职工诉求C.代替企业决策D.监督企业日常经营61、工会经费来源于工会会员缴纳的会费，会费标准一般是多少？A.会员本人每月工资收入的百分之一B.会员本人每月工资收入的百分之二C.会员本人每月工资收入的千分之五D.固定金额十元62、工会在开展技能竞赛活动中，主要目的是什么？A.替代职业培训B.提高职工职业技能素质C.增加企业经济效益D.选拔企业管理人员63、工会对用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的行为，有权要求什么？A.道歉B.改正C.赔偿D.罚款64、工会在安全生产工作中发挥什么作用？A.监督管理作用B.组织引导作用C.直接指挥作用D.后勤保障作用65、基层工会委员会任期届满需要延期，最多可以延期多长时间？A.半年B.一年C.两年D.三年66、工会依法参加工伤事故调查处理，维护的是职工的什么权益？A.政治权益B.经济权益C.安全健康权益D.文化权益67、工会组织开展职工文化体育活动的主要目的不包括以下哪项？A.丰富职工文化生活B.促进职工身心健康C.替代专业娱乐产业D.增强工会凝聚力68、工会对用人单位克扣职工工资的行为有权要求什么？A.退还工资并赔偿损失B.口头警告C.书面检查D.罚款上缴财政69、工会在民主管理中行使的建议权主要体现在什么方面？A.对企业重大决策有一票否决权B.对企业经营管理提出意见和建议C.直接参与企业日常决策D.代替企业做出经营决策70、工会干部应当具备的基本条件不包括以下哪项？A.政治坚定B.作风正派C.热心为职工服务D.具有企业管理经验71、工会经费预算应当经什么机构审议通过？A.上级工会B.工会委员会C.经费审查委员会D.会员大会或会员代表大会72、工会在构建和谐劳动关系中，应当坚持什么原则？A.企业利益优先B.职工利益优先C.共建共享、互利共赢D.政府主导73、工会对用人单位违法解除劳动合同的行为有权要求什么？A.重新录用B.恢复劳动关系或赔偿损失C.书面道歉D.支付违约金74、工会开展困难职工帮扶工作，主要内容包括哪些？A.生活救助、医疗救助、就业援助、子女助学B.资金投入、物资捐赠C.节日慰问、困难补助D.临时救助、长期保障75、工会参与企业改制过程中的职工安置工作，主要目的是什么？A.促进企业改制顺利进行B.维护职工合法权益C.减少企业负担D.增加企业利润76、工会对用人单位违反女职工劳动保护规定的行为，有权要求采取什么措施？A.立即停止违法行为B.支付罚款C.撤职处分D.公开道歉77、工会在开展职工创新工作室活动中，主要发挥什么作用？A.技术研发作用B.组织引领作用C.资金投入作用D.生产管理作用78、工会经费审计监督的主要内容包括哪些方面？A.经费收支真实性、合法性、效益性B.经费来源合法性C.经费支出规范性D.经费预算执行率79、工会在职业健康保护工作中，主要开展什么活动？A.职业健康体检B.职业病防治宣传教育C.医疗救治D.康复护理80、工会对用人单位拒不整改劳动安全隐患的行为，有权向什么部门报告？A.公安机关B.应急管理部门C.工商行政管理部门D.税务部门81、工会开展劳动竞赛活动的主要目的是什么？A.替代企业生产管理B.调动职工积极性创造性C.增加企业利润D.选拔管理人才82、工会在集体合同中主要代表职工行使什么权利？A.签订合同的权利B.协商谈判的权利C.监督执行的权利D.以上都是83、工会组织对企业、事业单位违反劳动法律法规的行为，有权要求什么？A.上级主管部门处理B.研究处理并答复C.立即停止违法行为D.追究责任人责任84、工会在保障职工权益方面，主要通过什么途径实现？A.行政命令B.法律诉讼C.协商协调D.行政调解85、工会对用人单位超时加班的行为有权要求什么？A.支付加班费B.停止违法行为C.恢复休息权D.以上都是86、工会在开展职工技能提升培训中，主要提供什么服务？A.技能培训服务B.学历教育服务C.职业介绍服务D.创业指导服务87、工会经费独立管理的原则体现在哪些方面？A.经费预算独立、收支独立、账户独立B.经费来源独立C.经费使用独立D.经费监督独立88、工会在参与企业安全生产标准化建设中，主要发挥什么作用？A.标准制定作用B.组织推动和监督作用C.具体实施作用D.检查验收作用89、工会对用人单位拖欠职工工资的行为，有权要求什么？A.立即支付B.支付赔偿金C.恢复劳动关系D.以上都是90、工会在开展职工关爱活动中，主要关注哪些群体？A.困难职工、女职工、农民工B.企业管理层C.离退休职工D.以上都是91、工会在劳动争议处理中，主要承担什么角色？A.仲裁者B.调解者C.诉讼代理者D.以上都是92、工会对用人单位违章指挥、强令冒险作业的行为，有权要求什么？A.立即停止B.整改C.赔偿D.以上都是93、工会在开展职工素质提升工程中，主要内容包括哪些方面？A.思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质B.身体素质C.心理素质D.以上都是94、工会对用人单位未缴纳社会保险费的行为，有权要求什么？A.补缴社保费B.赔偿损失C.整改D.以上都是95、工会在推进企业民主管理中，主要通过什么制度实现？A.职工代表大会制度B.集体协商制度C.厂务公开制度D.以上都是96、工会对用人单位侵犯职工民主权利的行为，有权要求什么？A.恢复权利B.赔偿损失C.改正行为D.以上都是97、工会在开展职工文化建设中，主要提供哪些服务？A.文化阵地建设、文体活动组织、文化资源共享B.文化创作C.文化演出D.以上都是98、某小组有5名成员，要从中选出2人担任正副组长，共有多少种选法？A.10种B.20种C.25种D.30种99、社区网格员在日常巡查中发现某户居民家中长期堆放杂物，存在安全隐患，网格员应当：A.置之不理B.直接代为清理C.上门劝导，协助整改D.立即报警处理100、一个圆锥的底面半径是3厘米，高是4厘米，它的体积是多少立方厘米？（π取3.14）A.37.68立方厘米B.56.52立方厘米C.113.04立方厘米D.150.72立方厘米

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中国共产党支部工作条例（试行）》明确，基层党组织在社区治理中发挥战斗堡垒作用，全面领导辖区各类组织和各项工作，引领基层治理方向，凝聚各方力量。2.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。工会作为职工利益的代表者，通过集体协商、民主管理等方式，依法维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，也是工会工作的重要出发点和落脚点。3.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，工会基层委员会每届任期三年或五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。如遇特殊情况，经上级工会批准，可以提前或延期换届，但延期一般不超过一年。4.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.【参考答案】B【解析】工会经费实行统一领导、分级管理的原则。各级工会应当根据这一原则，建立健全工会工作经费、财产和经费审查监督制度，确保工会经费正确使用和有效管理。上级工会有权审查下级工会经费使用情况，发现问题及时纠正。6.【参考答案】A【解析】职工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是对工伤职工的特殊保护，体现了对劳动者权益的关心。停工留薪期一般不超过12个月。7.【参考答案】A【解析】建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，都属于建设职能的范畴，旨在调动职工积极性，促进经济社会发展。8.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是保障工会参与民主管理、维护职工合法权益的重要制度安排。9.【参考答案】A【解析】工会在维护职工合法权益方面具有重要责任。当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。这包括提供法律咨询、协助收集证据、推荐代理人等方面，确保职工的合法权益得到有效维护。10.【参考答案】D【解析】工会会员大会或者会员代表大会是基层工会的最高权力机构，具有多项重要职权：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举和罢免工会委员会组成人员；讨论并决定工会工作的重大问题。11.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。这是保障职工劳动安全健康的重要措施。12.【参考答案】D【解析】工会在企业安全生产中具有监督权、建议权和紧急处置权。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权提出解决建议；发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。13.【参考答案】A【解析】选项A正确，会员缴纳的会费是工会经费的来源之一。选项B应为"百分之二"，题干未明确说明比例，表述不完整。选项C不完整，缺少其他重要来源。选项D不是工会经费的主要来源。工会经费来源主要包括会员会费、拨缴经费、所属企业收入等。14.【参考答案】B【解析】根据相关规定，工会接到劳动违法投诉后，认为属于本单位职责范围的，应当自接到投诉之日起五个工作日内立案受理。这是为了提高工会维权工作效率，及时回应职工诉求。立案后应及时开展调查核实工作，依法维护职工合法权益。15.【参考答案】B【解析】工会作为职工利益的代表组织，有权代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等内容。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。16.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准，领取会员证。工会坚持会员自觉加入的原则，同时保障工会基层委员会对申请人进行审查的权利，确保新会员符合工会会员条件。17.【参考答案】A【解析】工会作为职工权益的代表，对于侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关部门或者单位纠正。工会可以提出书面意见，要求相关部门或单位采取有效措施予以纠正。这是对工会维权职能的重要体现，有助于及时发现和解决侵害职工权益的问题。18.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，各级人民政府应当在场地、住房、社会保险等方面，为工会组织和工会活动提供必要条件。这是政府支持工会工作的重要体现，有利于工会更好地开展各项工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。19.【参考答案】D【解析】工会应当坚持把深化产业工人队伍建设改革作为工作主线，组织动员广大职工为实现党的目标任务建功立业。这是新时代工会工作的重要指导方针，通过深化产业工人队伍建设改革，提升产业工人队伍整体素质，激发职工劳动热情和创造活力。20.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。这是保障工会经费来源、维护工会正常工作的法律手段。21.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，女职工比较多的单位应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工较少的单位应当设置工会女职工委员，在同级工会领导下开展工作。这体现了对女职工特殊权益保护的重视，有利于维护女职工的合法权益。22.【参考答案】D【解析】劳动者主动辞职不属于用人单位应当支付经济补偿的情形。根据《劳动合同法》规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照本法第三十六条和第四十条规定解除劳动合同等情形，用人单位应当支付经济补偿。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。23.【参考答案】D【解析】工会参与劳动争议处理的方式包括参加劳动争议调解、参加劳动争议仲裁、参与劳动争议诉讼等。但工会不能代替当事人提起劳动争议仲裁或诉讼，应当以支持、帮助的方式进行，如提供法律咨询、推荐代理人等。这体现了工会维权工作的辅助性特点。24.【参考答案】D【解析】工会经费不得用于单位行政接待支出。工会经费主要用于工会开展职工教育活动、文体活动、宣传事业等方面，以及为维护职工合法权益开展的工作。工会经费有严格的使用范围和管理制度，不得挪作他用，更不得用于单位行政支出。25.【参考答案】B【解析】工会发现企业、事业单位、机关有其他单位侵犯职工合法权益问题的，有权要求纠正。这是工会维护职工合法权益的重要手段之一。工会可以提出书面意见，要求相关单位采取措施纠正侵权行为，保障职工的合法权益不受侵害。26.【参考答案】C【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，主要表现为检查权、调查权和要求处理权。工会可以进行检查和监督，发现违法行为时有权进行调查，并可要求有关主管部门依法处理。这是工会履行维权职责的重要方式和手段保障。27.【参考答案】C【解析】会员有参加工会组织的活动的权利，这是会员的基本权利之一。会员有选举权和被选举权；会员有退会自由，在退会时可以保留会员资格一定期限；会员需要履行缴纳会费的义务。会员的权利和义务是统一的，既享有权利又应履行义务。28.【参考答案】C【解析】工会工作坚持利益兼顾原则，既要维护职工合法权益，又要促进企业发展和社会稳定。工会作为职工利益的代表者，在反映职工诉求的同时，也要考虑国家和社会的整体利益。这种利益兼顾的特点使工会能够在构建和谐劳动关系中发挥桥梁纽带作用，既保护职工权益，又促进企业健康发展，实现职工与企业双赢局面。29.【参考答案】C【解析】工会的民主性体现在会员享有平等的民主权利。会员通过民主选举产生工会委员会，参与工会重大事项的讨论和决策。这种民主机制保障了会员的知情权、参与权、表达权和监督权，使工会组织真正成为会员自愿结合的群众组织。民主性原则贯穿工会工作的各个环节，是工会保持生机活力的重要保证。30.【参考答案】C【解析】根据劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工会享有讨论权，可以代表职工参与规章制度的制定过程。31.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。如需延期或提前换届，须经上级工会批准。任期规定保障了工会组织的稳定性和连续性，使工会工作能够有计划地推进。32.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。人民政府补助属于工会经费来源之一，但题目问的是"不包括"，政府补助实际上是存在的，所以此题应选C项有误，正确答案应为其他选项需要重新审视。33.【参考答案】C【解析】工会的维护职能是工会最基本的职能。当职工权益受到侵害时，工会应当依法维护职工的合法权益，包括支持职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼。这种支持和帮助体现在提供法律咨询、协助收集证据、推荐代理人等方面，确保职工能够通过合法途径维护自身权益。34.【参考答案】B【解析】根据《工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督委员会由五人以上单数委员组成。委员由同级工会提名，经工会委员会会议讨论通过，报上级工会批准。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展工作，依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。35.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》规定，签订集体合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。集体合同是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行的协商，这些原则保障了协商过程的公正性和结果的合理性。36.【参考答案】B【解析】工会享有参与权，这是工会参与民主管理的重要途径。企业、事业单位在研究经营管理和发展的重大问题时必须听取工会意见，使工会能够代表职工参与涉及职工切身利益的重大决策。这种参与权保障了职工在企业决策中的话语权，促进了决策的科学化和民主化。37.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，中国工会最高领导机关是全国工会代表大会和它所产生的中华全国总工会委员会。各级地方工会领导机关是同级的工会代表大会和它所产生的工会委员会。工会实行民主集中制，会员大会或会员代表大会是工会的权力机构。38.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。基层工会委员会可以根据工作需要设立若干专门委员会。39.【参考答案】C【解析】工会通过帮助和指导职工签订劳动合同，履行维护职工合法权益的职能。劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的法律文件，工会帮助职工确保合同内容合法、公平，防止用人单位利用优势地位损害职工权益。这项工作从源头上维护了职工的合法权益。40.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现用人单位违反劳动法律法规的情况，有权提出意见，用人单位应当认真研究并在规定时间内给予书面答复。这项规定保障了工会监督权的有效行使，促使用人单位及时纠正违法行为，维护职工合法权益。用人单位不得拒绝或拖延答复。41.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，基层工会专职工作人员的人数由工会委员会与企业、事业单位行政方面协商确定。一般按照职工人数的一定比例配备专职工会干部。企业、事业单位应当为工会办公提供必要的设施和活动场所，保障工会工作的正常开展。42.【参考答案】C【解析】根据《工会法》和《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费的使用应当坚持服务职工、勤俭节约的原则。经费主要用于开展工会活动和为职工服务，不得用于非工会支出。工会应当建立健全经费审查监督制度，定期公布经费收支情况，接受会员监督。43.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同对企业和全体职工具有约束力。44.【参考答案】B【解析】职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式。工会应当推动企业建立和完善职代会制度，保障职工的民主权利。职代会听取企业工作报告，审议涉及职工切身利益的重大事项，选举或罢免职工董事、监事等。这一制度体现了职工在企业中的主人翁地位。45.【参考答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任调解委员会主任。工会在劳动争议调解中处于主导地位，应当公正、及时地处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。46.【参考答案】C【解析】工会职工教育培训主要包括思想政治教育、职业道德教育、科学文化教育、技术业务培训、民主法制教育等内容。目的是提高职工的思想道德素质和科学文化素质，增强职工的职业竞争力。商业经营策划不属于工会教育培训的内容范畴。47.【参考答案】B【解析】根据《工会劳动法律监督办法》规定，工会发现用人单位违反女职工特殊保护规定的，应当提出整改意见，用人单位应当在十五日内研究处理并书面答复工会。女职工特殊保护包括经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护，工会应当切实维护女职工的合法权益。48.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开两次。经基层工会委员会或者三分之一以上工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。工会代表大会的代表实行常任制，任期与本级工会委员会相同。49.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，工会组织合并、撤销，须经上级工会批准。基层工会组织所在的企业、事业单位终止或者所属的机关撤销，工会组织自行撤销，并报上级工会备案。工会组织的设立、合并、撤销都应当遵循民主集中制原则，由上级工会审批。50.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。职工参加工会活动是正当权利，用人单位应当予以支持，不得因此扣发工资或给予不利对待。51.【参考答案】C【解析】工会在协调劳动关系中发挥桥梁纽带作用。一方面代表和维护职工合法权益，另一方面促进企业健康发展。工会通过集体协商、民主管理、劳动争议调解等机制，在政府和职工、企业和职工之间搭建沟通平台，促进劳动关系和谐稳定，实现共赢发展。52.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生。经费审查委员会对会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的业务指导。经费审查工作应当定期公开，接受会员监督。53.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，督促其限期拨缴。用人单位应当依法拨缴工会经费，这是法定义务。支付令程序简便高效，有利于保障工会经费的及时到位。54.【参考答案】A【解析】工会在开展群众性合理化建议活动中发挥组织引导作用。工会通过建立合理化建议活动机制，动员和组织职工为企业发展献计献策，促进企业管理改善和技术进步。工会不代替企业行使经营管理职权，而是引导职工有序参与企业民主管理和经济建设。55.【参考答案】B【解析】根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，基层工会劳动保护监督检查委员会由五人以上单数委员组成。委员由工会委员会提名，经工会委员会会议讨论通过。劳动保护监督检查委员会负责监督用人单位劳动安全卫生工作，维护职工在生产过程中的安全健康权益。56.【参考答案】A【解析】工会的建设职能体现在动员和组织职工参加经济建设，推动经济社会发展。开展劳动模范和先进工作者评选表彰工作，是为了树立榜样、弘扬劳模精神，激励广大职工为社会主义现代化建设贡献力量。这是工会服务经济社会发展大局的重要工作内容。57.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会由女职工大会或者女职工代表大会选举产生，负责维护女职工的特殊权益。58.【参考答案】C【解析】工会劳动法律监督是一种群众性监督，不同于行政机关的行政执法监督。工会通过劳动法律监督员、监督检查委员会等组织形式，代表职工对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。这种监督具有广泛性和经常性特点，是劳动法律监督体系的重要组成部分。59.【参考答案】C【解析】根据《企业民主管理规定》规定，职工代表大会代表中，企业中层以上管理人员一般不超过代表总数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有相应比例的女职工和劳务派遣职工代表。这一规定保障了普通职工在民主管理中的主体地位。60.【参考答案】B【解析】工会在集体协商中的主要职责是收集职工意见、反映职工诉求、代表职工与企业进行平等协商。工会应当广泛听取职工意见，将职工合理诉求转化为协商议题，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项进行协商，签订集体合同或专项协议。61.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，会员按照下列规定交纳会费：每月工资收入（税后）在人民币3000元以下（含3000元）者，交纳每月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳每月工资收入的0.5%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳每月工资收入的0.5%；10000元以上者，交纳每月工资收入的1%。62.【参考答案】B【解析】工会开展技能竞赛活动的主要目的是提高职工职业技能素质，激发职工学习技术、钻研业务的积极性。技能竞赛是工会履行建设职能、参与职能的重要载体，通过以赛促学、以赛促练，促进职工队伍技术技能水平提升，为企业发展提供人才支撑。63.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会对用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的行为，有权要求用人单位予以改正。用人单位应当认真研究工会提出的意见，并及时给予答复。工会还可以提请劳动争议处理机构处理或支持职工提起诉讼，依法维护职工合法权益。64.【参考答案】B【解析】工会在安全生产工作中发挥组织引导作用。工会通过劳动保护监督检查委员会等组织，组织职工参与安全生产民主管理和民主监督，开展群众性安全生产活动。工会督促用人单位落实安全生产责任，改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生。65.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期届满需要延期，延期期限最多不超过一年。如需继续延期，应当重新报批。任期规定保证了工会组织的定期换届，促进工会民主建设，防止组织固化，保持工会组织的生机与活力。66.【参考答案】C【解析】工会参加工伤事故调查处理，旨在维护职工的安全健康权益。工会通过参与事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出防范措施建议，督促用人单位落实整改措施，防止类似事故再次发生。这是对职工生命健康权益的重要保障。67.【参考答案】C【解析】工会开展职工文化体育活动的主要目的是丰富职工文化生活、促进职工身心健康、增强工会组织凝聚力和吸引力。工会活动应当符合职工需求，注重实效，不搞形式主义。工会不替代专业娱乐产业，而是作为企业文化的补充，满足职工精神文化需要。68.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会发现用人单位克扣职工工资的，有权要求用人单位改正。用人单位应当退还克扣的工资，并按照规定支付赔偿金。工会支持职工通过劳动争议处理程序维护自身权益，必要时可以代表职工提起诉讼或仲裁。69.【参考答案】B【解析】工会的建议权主要体现在对企业经营管理提出意见和建议。工会通过职工代表大会、厂务公开等渠道，就企业发展规划、改革方案、规章制度等涉及职工切身利益的事项提出意见和建议。这种建议权是民主管理的重要组成部分，但不具有强制约束力。70.【参考答案】D【解析】根据《中国工会章程》规定，工会干部应当政治坚定、作风正派、廉洁奉公、热心为职工服务。工会干部不需要具有企业管理经验，但应当熟悉工会业务，了解劳动法律法规，具备组织协调能力和群众工作能力。工会干部应当接受培训，不断提高自身素质。71.【参考答案】D【解析】根据《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费预算应当提交会员大会或者会员代表大会审议通过。经审议通过的经费预算，由工会委员会负责组织实施。经费预算执行情况应当向会员公布，接受会员监督。经费审查委员会负责预算执行的审查监督。72.【参考答案】C【解析】工会在构建和谐劳动关系中应当坚持共建共享、互利共赢的原则。工会既要维护职工合法权益，又要促进企业发展，实现职工与企业共同发展。通过集体协商、民主管理、劳动争议调解等机制，平衡各方利益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。73.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会对用人单位违法解除劳动合同的行为有权要求恢复劳动关系或者赔偿损失。工会应当支持职工通过劳动争议处理程序维护自身权益，必要时可以出具工会意见作为证据。用人单位违法解除劳动合同的，应当依法承担相应法律责任。74.【参考答案】A【解析】工会困难职工帮扶工作包括生活救助、医疗救助、就业援助、子女助学等多方面的内容。工会通过建立困难职工档案、实施分类帮扶、开展送温暖活动等，帮助困难职工解决生产生活问题。帮扶工作应当精准识别、分类施治，确保帮扶资源用在最需要的职工身上。75.【参考答案】B【解析】工会参与企业改制过程中的职工安置工作，主要目的是维护职工合法权益。工会应当监督企业改制方案是否经职工代表大会审议通过，职工安置方案是否合法合理，职工经济补偿是否足额支付。工会要确保改制过程中职工合法权益不受侵害，促进改制平稳推进。76.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会对用人单位违反女职工劳动保护规定的行为，有权要求用人单位改正。用人单位应当立即停止违法行为，采取整改措施，保障女职工的合法权益。工会可以提请有关部门依法处理，或者支持女职工依法提起诉讼。77.【参考答案】B【解析】工会在开展职工创新工作室活动中发挥组织引领作用。工会通过建立创新工作室，搭建职工技术创新平台，培养高素质人才队伍，推动技术创新成果推广应用。工会不直接参与技术研发和生产管理，而是通过组织引导，激发职工创新创造活力。78.【参考答案】A【解析】工会经费审计监督的主要内容是经费收支的真实性、合法性和效益性。经费审查委员会通过对工会经费收支和资产管理情况的审计监督，确保经费使用符合规定，防止经费流失和浪费。审计结果应当及时向会员公布，接受监督。79.【参考答案】B【解析】工会在职业健康保护工作中主要开展职业病防治宣传教育活动。工会通过组织职业健康知识培训、发放宣传资料、开展健康讲座等方式，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。工会督促用人单位落实职业病防治责任，改善作业环境，保障职工身体健康。80.【参考答案】B【解析】根据《工会劳动保护监督检查办法》规定，工会对用人单位拒不整改劳动安全隐患的行为，有权向应急管理部门或者有关部门报告。应急管理部门接到报告后应当依法及时处理。工会的这种报告权保障了劳动安全隐患得到及时消除，防止事故发生。81.【参考答案】B【解析】工会开展劳动竞赛活动的主要目的是调动职工的积极性和创造性。通过劳动竞赛，激发职工钻研技术、提高技能的积极性，促进企业生产技术进步和经济效益提高。劳动竞赛应当结合企业实际，注重实效，不搞形式主义，切实发挥工会在经济发展中的作用。82.【参考答案】D【解析】工会在集体合同中主要代表职工行使协商谈判、签订合同、监督执行等多项权利。工会通过集体协商，就劳动报酬、工作时间等事项与企业达