2026年CCAA认证人员统一考试《职业健康安全管理体系基础》真题试卷及答案

PAGE2026年CCAA认证人员统一考试《职业健康安全管理体系基础》真题试卷及答案第1题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕依据ISO45001:2018标准，组织在评价已识别的危险源的职业健康安全风险时，必须考虑()【2019.11】A.重大风险B.重大危险源C.不同的风险等级D.现有控制措施的有效性参考答案：D【解析】6.1.2.2职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的其他风险的评价：组织应建立、实施并保持过程，以a)评价来自已辨识的危险源的职业健康安全风险，同时必须考虑现有控制的有效性。〔复现年份标注：2019.11〕第2题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕下列哪项措施不是预防触电事故的措施?()【职业健康领域专业知识】A.绝缘B.保护接地C.使用50伏的低电压D.安装漏电保护器参考答案：C【解析】我国安全电压额定值分为42V、36V、24V、12V、6V五个等级，50V是特低电压的限值（即最高不得超过该值），而非可直接用于预防触电的安全电压等级。〔复现年份标注：职业健康领域专业知识（非年份真题标注）〕第3题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕依据GB/T45001-2020标准，尽管职责和权限可以被分配，但（）仍应为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。【2025.04、2024.04】A.主管安全生产的副总经理B.生产经营单位主要负责人C.最高管理者D.法人参考答案：C【解析】GB/T450015.3组织的角色、职责和权限：最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。注1：尽管职责和权限可以被分配，但最高管理者仍应为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。〔复现年份标注：2025.04、2024.04〕第4题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕以下哪项作业会对人体的热平衡、水盐代谢、消化系统、循环系统、神经系统、胃脏、机体免疫力等造成不同程度的健康影响?()A.低温B.高温C.动火D.登高参考答案：B【解析】高温作业对热平衡、水盐代谢及多系统生理机能造成全身性影响。低温主要致局部冻伤、体温过低；动火核心风险是火灾、爆炸、灼烫；登高主要为高处坠落，均与题干描述不符。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第5题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕根据ISO45001标准，组织开展危险源辨识，要考虑"工作场所附近存在的、不在组织控制下的、能够造成工作场所内人员伤害和健康损害的情况"，下列属于这样情况的是（）A.组织的在其厂区边界存在一大型液化石油气储罐区动火作业B.组织厂区内有机动车辆驶入C.组织的相邻企业内存在一些大型液氨储罐D.组织厂区内有承包方的施工活动参考答案：C【解析】GB/T45001-20206.1.2.1危险源辨识f)其他议题包括考虑：3)发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况。相邻企业的大型液氨储罐属"工作场所附近、不受组织控制"的状况，故选C。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第6题（1分）★★★〔出题频率：高频／复现概率：复现概率较高〕下列属于职业健康安全有形资源的是（）【2023.10、2022.12、2021.05】A.职业健康安全信息B.职业健康安全设施C.职业健康安全文化D.职业健康安全技术参考答案：B【解析】GB/T45001-2020A.7.1资源：资源的示例包括人力资源、自然资源、基础设施、技术和财务资源。基础设施的示例包括组织的建筑物、厂房、设备、公用设施、信息技术与通信系统、应急处置系统。设施属有形资源。〔复现年份标注：2023.10、2022.12、2021.05〕第7题（1分）★★★〔出题频率：高频／复现概率：复现概率较高〕组织的最高管理者应确保建立的职业健康安全方针和目标与组织的（）一致。【2024.08、2024.03、2023.10】A.业务方向B.文化基础C.预期结果D.战略方向参考答案：D【解析】GB/T45001-20205.1领导作用和承诺b)：确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致。〔复现年份标注：2024.08、2024.03、2023.10〕第8题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕根据《生产安全事故应急条例》，预案演练抽查权的行使主体是()A.县级以上监管部门B.某某C.某某D.企业安全部门参考答案：A【解析】《生产安全事故应急条例》第八条：县级以某某负有安全生产监督管理职责的部门应当对本行政区域内重点生产经营单位的生产安全事故应急救援预案演练进行抽查；发现演练不符合要求的，应当责令限期改正。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第9题（1分）★★★★★〔出题频率：高频必考／复现概率：复现概率极高，必背〕"职业健康安全管理体系的充分性"是指()。【2025.4、2022.12、2022.7、2021.05、2020.11】A.职业健康安全管理体系是否充分满足要求B.职业健康安全管理体系是否得到恰当的实施C.职业健康安全管理体系是否正在取得预期结果D.职业健康安全管理体系如何适用于组织及其运行、文化和业务系统参考答案：B【解析】GB/T45001附录A9.3管理评审：a)"适宜性"指体系如何适合于组织、其运行、其文化及业务系统；b)"充分性"指体系是否得到恰当地实施；c)"有效性"指体系是否正在实现预期结果。〔复现年份标注：2025.4、2022.12、2022.7、2021.05、2020.11〕第10题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕依据GB/T45001—2020标准9.1条款，关于"监视、测量、分析和技效评价"，以下说法不正确的是()A.组织需要确定监视和测量的内容B.组织需确定职业健康安全管理体系的有效性C.所有监视和测量都需要取得量化的结果D.组织需确定评价职业健康安全绩效所依据的准则参考答案：C【解析】GB/T450019.1.1总则：组织应确定a)需要监视和测量的内容；c)组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；组织应评价其职业健康安全绩效并确定职业健康安全管理体系的有效性。监视（如观察、访谈）不必取得量化结果，"都需要量化"不正确。（TSir联系微信：题干"技效"为原文错别字，按原文保留。）〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第11题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕组织内每一层次的工作人员均应为其所（）部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。【2023.05、2021.10】A.控制B.管理C.涉及D.相关参考答案：A【解析】GB/T45001-20205.3：组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。〔复现年份标注：2023.05、2021.10〕第12题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕下列哪一项不是个体防护装备的控制措施？（）【2025.04】A.手套B.安全鞋C.工作服D.叉车驾驶证参考答案：D【解析】《用人单位劳动防护用品管理规范》第三条：劳动防护用品指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。叉车驾驶证属特种设备操作资格认证，属安全管理措施，非防护装备本身。〔复现年份标注：2025.04〕第13题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕GB/T45001-2020标准中提出了"其他风险"，指的是()。【2023.05、2021.05】A.工作场所危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险B.职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响C.除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险D.环境风险、质量风险参考答案：B【解析】GB/T45001-20206.1.2.2b)确定和评价与建立、实施、运行和保持职业健康安全管理体系相关的其他风险。3.2.0风险：不确定性的影响。"其他风险"指体系相关过程管理方面的不确定性影响。〔复现年份标注：2023.05、2021.05〕第14题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕GB/T45001—2020标准"伤害和健康损害"的定义，对人的生理、心理或认知状况的不利影响包括的内容中描述不准确的（）A.影响工作B.职业疾病C.死亡D.不健康参考答案：A【解析】GB/T45001-20203.18伤害和健康损害：对人的生理、心理或认知状况的不利影响。注1：这些不利影响包括职业疾病、不健康和死亡。"影响工作"不在注1所列内容中，描述不准确。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第15题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕系统安全过程包括（）。【2023.05、2021.05】A.重要危险源辨识、评价和控制B.危险源辨识、重要风险评估和控制C.危险源辨识、评估和控制D.危险源辨识、风险评价和控制参考答案：D【解析】职业健康安全风险管理（又称系统安全过程）包括：危险源辨识、风险评价、风险或危险源控制。〔复现年份标注：2023.05、2021.05〕第16题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕工效学是以人为中心，研究（）的相互关系，实现人在生产劳动及其他活动中的健康、安全、舒适和高效的一门学科。【2023.05】A.人与工作环境B.人与机器设备C.人、机器设备和作业方法D.人、机器设备和工作环境参考答案：D【解析】GBZ/T224-20104.1工效学：以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，实现人在生产劳动及其他活动中的健康、安全、舒适和高效的一门学科。〔复现年份标注：2023.05〕第17题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕组织应建立变更管理的过程，以下不符合GB/T45001-2020标准要求的是()【2026.04、2023.05】A.变更可包括产品良率和成本控制要求变化B.变更可包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程变更C.变更可包括有关危险源和职业健康风险的知识或信息的变更D.变更可包括职业健康安全相关知识和技术的发展参考答案：A【解析】8.1.3变更管理：影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更包括：a)新的产品、服务和过程或其变更（含工作场所位置和环境、工作组织、工作条件、设备、劳动力）；b)法律法规要求和其他要求的变更；c)有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更；d)知识和技术的发展。产品良率和成本控制要求变化不在所列范围。〔复现年份标注：2026.04、2023.05〕第18题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕以下属于"监视"活动的是()。【2024.03、2023.10】A.查找工作中的不安全行为B.统计隐患发生的趋势C.测算危险源的安全距离D.评审年度事故发生率参考答案：A【解析】GB/T45001-2020A.9.1.1总则：监视可适用于职业健康安全管理体系、过程或控制，示例包括访谈、对文件化信息的评审和对正在执行的工作的观察。查找工作中的不安全行为属观察式监视。测量通常涉及为目标或事件赋值（如测量有害物质暴露、计算危险源安全距离）。〔复现年份标注：2024.03、2023.10〕第19题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕哪一项是在我国最早采用的用于职业健康安全管理体系认证的标准?()A.GB/T28001-2000《职业健康安全管理体系术语和定义》B.GB/T28002-2001《职业健康安全管理体系实施指南》C.GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》D.GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系实施指南》参考答案：C【解析】GB/T28001的首个版本为2001年发布的《职业健康安全管理体系规范》，是我国最早用于职业健康安全管理体系认证的标准。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第20题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕哪个选项是风险管理的基础?()A.排查风险点B.风险分级C.风险评价参考答案：A【解析】GB/T24353-20226.4.1：风险评估是风险识别（对应排查风险点）、风险分析和风险评价的整个过程。风险识别（排查风险点）是整个过程的起点和基础。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第21题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕安全审查，是指建设项目安全条件审查、安全设施的()A.安全条件审查B.记备审查C.验收审查D.设计审查参考答案：D【解析】《危险化学品建设项目安全监督管理办法》第三条：本办法所称建设项目安全审查，是指建设项目安全条件审查、安全设施的设计审查。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第22题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕生产企业可以对以下哪项作业不施行作业许可管理?()【2020.11变形】A.动火B.临时用电C.受限空间D.机床操作参考答案：D【解析】GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》3.1：特殊作业指动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等对作业者本人、他人及周围建（构）筑物、设备设施可能造成危害或损毁的作业。4.6作业前应办理作业审批手续。机床操作不属特殊作业，可不施行作业许可管理。〔复现年份标注：2020.11〕第23题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕风险管理科学的原理，以下哪个选项是风险评价的目的()【2023.05】A.识别是否有重大危险源B.识别可能导致职业健康安全风险的因素(可能导致事故的因素)即危险源C.评估风险程度，确定风险是否可接受D.识别职业健康安全风险(可能发生的事故)参考答案：C【解析】《职业健康安全管理体系要求及使用指南》原理与实施第117页：职业健康安全风险评价是评估风险程度、确定风险是否可接受的过程，包括确定控制措施的效果。〔复现年份标注：2023.05〕第24题（1分）★★★★★〔出题频率：高频必考／复现概率：复现概率极高，必背〕组织对职业健康安全风险采取的控制措施是否有效，可通过（）来确定。【2025.10、2023.05、2022.12、2021.05、2020.11】A.危害因素辨识过程B.风险识别过程C.风险评价过程D.危险源辨识过程参考答案：C【解析】GB/T45001-20206.1.2.2a)评价来自已辨识的危险源的职业健康安全风险，同时必须考虑现有控制的有效性。即通过风险评价过程确定控制措施是否有效。〔复现年份标注：2025.10、2023.05、2022.12、2021.05、2020.11〕第25题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕职业病是指().【2022.12】A.个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引的疾病B.企业、事业单位的劳动者在职业活动中，因工作而引起的疾病C.企业、事业单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病D.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病参考答案：D【解析】《中华人民共和国职业病防治法》第二条：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。〔复现年份标注：2022.12〕第26题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕哪个选项规定存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作流程？（）A.中华人民共和国安全生产法B.工作场所职业卫生管理规定C.中华人民共和国劳动法D.中华人民共和国职业病防治法参考答案：B【解析】《工作场所职业卫生管理规定》第十一条：存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第27题（1分）★★★〔出题频率：高频／复现概率：复现概率较高〕管理者应确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的（）之中【2024.03、2023.10、2021.05】A.文化B.战略C.业务过程D.日常管理参考答案：C〔复现年份标注：2024.03、2023.10、2021.05〕第28题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕依据GB/T45001-2020标准的要求，在创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的形式，形式可不包括（）【2026.04、2023.05】A.语言文字B.软件版本C.图表D.其他选项均正确参考答案：D【解析】GB/T450017.5.2创建和更新：创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：b)形式（如语言文字、软件版本、图表）与载体（如纸质载体、电子载体）。语言文字、软件版本、图表均属形式示例，故选"其他选项均正确"。〔复现年份标注：2026.04、2023.05〕第29题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕组织在建立职业健康安全方针时，应考虑与其他方针的（）【2024.08】A.相关性和融合性B.一致性和协调性C.关联性和一致性D.相互关系参考答案：B【解析】GB/T45001-2020A.5.2职业健康安全方针：在建立职业健康安全方针时，组织宜考虑与其他方针的一致性和协调性。〔复现年份标注：2024.08〕第30题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕GB/T45001-2020标准的内容包含（）【2020.11】A.职业健康安全管理体系要求B.职业健康安全管理体系要求及审核指南C.职业健康安全管理体系要求及使用指南D.职业健康安全管理体系指南参考答案：C【解析】GB/T45001-2020标准名称为《职业健康安全管理体系要求及使用指南》。〔复现年份标注：2020.11〕多选第31题（2分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕组织可以采用的使人员获得和保持所必需能力的适用措施包括对人员的()【2023.10】A.重新分配工作B.培训和指导C.警告和处罚D.外聘、雇佣参考答案：A,B,D【解析】GB/T45001-20207.2能力注：适用措施可包括：向现有所雇人员提供培训、指导或重新分配工作；外聘或将工作承包给能胜任工作的人员等。警告和处罚不属于能力获得措施。〔复现年份标注：2023.10〕第32题（2分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕能够影响组织职业健康安全绩效的、在组织的控制或影响内的活动、产品和服务的是（）。【2023.05】A.供货商开展的工作活动B.承包方开展的工作活动C.客户开展的工作活动D.组织自身开展的工作活动参考答案：B,D【解析】GB/T45001-20204.3：职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。承包方活动通常在组织控制或影响范围内（标准8.1.4要求对其协调控制）；组织自身活动显然在直接控制范围内。供货商、客户活动一般不在此范围。〔复现年份标注：2023.05〕第33题（2分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕为了实现职业健康安全管理体系的预期结果，组织需要监视和测量内容可包括（）【2025.04】A.工作人员的健康B.运行控制和应急演练的有效性C.职业健康抱怨(通过监护)D.工作环境参考答案：A,B,D【解析】GB/T45001-2020A.9.1.1总则：监视和测量内容的示例可包括：1)职业健康抱怨、工作人员的健康（通过监护）和工作环境；2)与工作相关的事件、伤害和健康损害以及抱怨，包括其趋势；3)运行控制和应急演练的有效性；4)能力。注：原文提示选项C表述中"通过监护"的关联与标准原文有出入，按原文答案保留。〔复现年份标注：2025.04〕第34题（2分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有（）。【2021.05】A.维护职工安全生产方面的合法权益B.依法履行安全生产方面的义务C.依法获得安全生产保障的权利D.对本单位的安全生产全面负责参考答案：B,C【解析】《安全生产法》第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。"全面负责"是主要负责人的责任，非从业人员。〔复现年份标注：2021.05〕第35题（2分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕GB/T45001-2020标准，工作人员包括()【2024.03、2022.07】A.承包方人员B.最高管理者C.管理人员D.派遣制员工参考答案：A,B,C,D【解析】GB/T45001-20203.3工作人员注2：工作人员包括最高管理者、管理类人员和非管理类人员。注3：在组织控制下所开展的工作可由组织雇佣的工作人员、外部供方的工作人员、承包方、个人、外部派遣工作人员等来完成。四项均属工作人员范畴。〔复现年份标注：2024.03、2022.07〕第36题（2分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕风险程度的评估结果可以是()A.半定量的B.定性和定量组合的方式C.定性的参考答案：A,B,C,D【解析】风险程度的评估可采用定性、半定量、定量三类方法，也可采用定性与定量组合的方式开展。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第37题（2分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕《中华人民共和国安全生产法》的规定，()的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监管的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.金属冶炼单位B.道路运输单位C.危险物品的储存单位D.矿山单位参考答案：A,B,C,D【解析】《中华人民共和国安全生产法》第二十七条：危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第38题（2分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕某味精厂，需要对谷氨酸发酵罐进行入罐检查，在作业实施之前需要采取的安全措施有()A.断电并挂牌上锁B.液氨管道阀门进行关闭C.罐内温度降低到30度以下D.开人孔通风2小时参考答案：A,B,C,D【解析】〔原文未提供解析〕依据受限空间（发酵罐）入罐检查作业安全要求：断电挂牌上锁（能量隔离）、关闭液氨管道阀门（介质隔离）、罐内降温、开人孔通风（气体置换）均属作业前必要安全措施。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第39题（2分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕使工作适用于工作人员，可采取的措施包括()A.辞退低学历或年龄大的工作人员B.在设计新的或改造已有的工作场所和设备等时应用人类工效学方法等C.规定或重新规定工作的组织方式D.规定或重新规定过程和工作环境参考答案：B,C,D【解析】GB/T45001-2020附录A.8.1.1：使工作适合工作人员，例如通过a)规定或重新规定工作的组织方式；b)引进新的工作人员；c)规定或重新规定过程和工作环境；d)当新设计或改造工作场所、设备等时，采用人类工效学方法。辞退人员不属于此类措施。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第40题（2分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕GB/T45001—2020标准，PDCA的"策划"能够以哪些形式应用于职业健康安全管理体系?()【2024.03、2021.05】A.依据组织的职业健康安全方针，建立职业健康安全目标和提交结果所必需的过程B.理解工作人员和其他相关方的需求和期望C.确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机会和其他风险与其他机会D.理解组织和其环境参考答案：A,C【解析】GB/T45001-20200.4"策划—实施—检查—改进"循环——策划：确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和其他机遇，制定职业健康安全目标并建立所需的过程，以实现与组织职业健康安全方针相一致的结果。B、D属"组织环境"（4.1/4.2）内容。〔复现年份标注：2024.03、2021.05〕判断第41题（1分）★★〔出题频率：中频／复现概率：复现概率中等〕在没有不符合的情况下也不会有事件发生。【2025.10、2024.12】A.正确B.错误参考答案：B【解析】GB/T45001-20203.35事件注3：尽管事件可能涉及一个或多个不符合，但在没有不符合时也可能会发生事件。题干表述与注3相反，故错误。〔复现年份标注：2025.10、2024.12〕第42题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕系统安全的目的是通过危险辨识，减小危险的技术方法，以保护人员、系统、设备和环境免于危险的影响。A.正确B.错误参考答案：B【解析】《职业健康安全管理体系要求及使用指南》理解和应用：系统安全是指在系统生命周期内应用系统安全工程方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。题干表述不完整（缺"系统生命周期内应用系统安全工程方法"及"危险性最小、最佳安全程度"要义），故错误。〔复现年份标注：无（首考/新题）〕第43题（1分）★〔出题频率：低频／复现概率：复现概率一般，近年新考〕职业健康安全方针应包括在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预结果的文化的承诺。【2025.10变形】A.正确B.错误参考答案：B【解析】GB/T45001-20205.2职业健康安全方针应：a)包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺；b)为制定目标提供框架；c)包括满足法律法规要求和其他要求的承诺；d)包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺；e)包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺；f)包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺。题干描述的"建立、引导和促进文化"属最高管理者的领导作用承诺（5.1），不是职业健康安全方针的内容。〔复现年份标注：2025.10〕第44题（1分）☆〔出题频率：新题/首考／复现概率：复现概率待观察，了解即可〕设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由使用单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A.正确B.错误参考答案：B【解析】《中华人民共和国特种设备安全法》第二十九条