残疾人工作知识竞赛试题及答案

残疾人工作知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）1.我国现行《残疾人残疾分类和分级》国家标准（GB/T26341-2010）将残疾分为（）大类。A.6B.7C.8D.92.《中华人民共和国无障碍环境建设法》的正式施行时间是（）。A.2023年1月1日B.2023年6月28日C.2023年9月1日D.2024年1月1日3.根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》，残疾人证的有效期为（）年。A.5B.10C.15D.204.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%5.我国残疾人就业的基本方针是（）。A.政府统包统配B.集中就业为主C.分散就业为主D.集中就业与分散就业相结合6.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，我国残疾人康复工作的基本原则是以（）为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托。A.医院康复B.社区康复C.居家康复D.职业康复7.根据《“十四五”残疾人保障和发展规划》，我国适龄残疾儿童少年义务教育入学率的目标是达到（）以上。A.95%B.96%C.97%D.98%8.我国面向残疾人建立的两项补贴制度是指困难残疾人生活补贴和（）。A.重度残疾人护理补贴B.残疾人教育补贴C.残疾人就业补贴D.残疾人医疗补贴9.精神残疾根据残疾程度共分为（）个等级。A.2B.3C.4D.510.根据《无障碍环境建设法》，新建、改建、扩建建筑物、构筑物、道路、交通设施等，应当符合无障碍设施工程建设标准，无障碍设施的建设责任主体是（）。A.施工单位B.建设单位C.设计单位D.监理单位11.中国残疾人联合会的性质是（）。A.政府行政机关B.事业单位C.群团组织D.社会组织12.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排1名持有残疾人证（1至2级）的人员就业的，按照安排（）名残疾人就业计算。A.1B.2C.3D.413.我国残疾人教育事业的发展方针是（）。A.提高与普及相结合，以提高为重点B.普及与提高相结合，以普及为重点C.职业教育为主，基础教育为辅D.特殊教育为主，随班就读为辅14.残疾人证的核发、换发、补发等管理工作的责任主体是（）。A.乡镇（街道）残联B.县级残疾人联合会C.市级残疾人联合会D.省级残疾人联合会15.我国现行政策中，重度残疾人是指残疾等级为（）的残疾人。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.二级、三级D.三级、四级16.根据《“十四五”残疾人保障和发展规划》，我国残疾人基本康复服务覆盖率的目标是达到（）以上。A.85%B.90%C.95%D.98%17.下列不属于残疾人合法权益范畴的是（）。A.康复权B.教育权C.劳动权D.特殊豁免权18.适龄残疾儿童少年接受义务教育的法定安置形式不包括（）。A.随班就读B.特殊教育学校就读C.送教上门D.在家自学19.我国残疾人就业保障金的征收主体是（）。A.残疾人联合会B.税务部门C.财政部门D.人力资源和社会保障部门20.根据《残疾人保障法》，残疾人的扶养人必须对残疾人履行扶养义务，这里的“扶养人”不包括（）。A.父母对未成年残疾子女B.成年子女对老年残疾父母C.配偶对残疾配偶D.基层残联对辖区残疾人二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《残疾人保障法》，残疾人享有的合法权益包括（）。A.康复权B.教育权C.劳动就业权D.无障碍环境权2.我国残疾人就业的主要渠道包括（）。A.集中就业B.分散按比例就业C.自主创业和灵活就业D.辅助性就业3.根据全国统一建立的残疾人两项补贴制度基本规定，重度残疾人护理补贴的发放对象包括（）。A.残疾等级为一级的视力残疾人B.残疾等级为二级的肢体残疾人C.残疾等级为三级的智力残疾人D.残疾等级为四级的精神残疾人4.根据《无障碍环境建设法》，无障碍环境建设的主要内容包括（）。A.无障碍设施建设B.无障碍信息交流C.无障碍服务D.无障碍国际合作5.残疾人证的法定办理流程包括（）。A.申请B.受理C.残疾评定D.审核批准6.根据《“十四五”残疾人保障和发展规划》，下列属于“十四五”时期残疾人保障和发展主要预期指标的有（）。A.适龄残疾儿童少年义务教育入学率达到97%B.残疾人基本养老保险参保率达到95%C.残疾人辅助器具适配率达到85%D.困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴目标人群覆盖率达到100%7.下列属于残疾人基本公共服务范畴的有（）。A.残疾人基本医疗保障服务B.残疾人康复服务C.残疾人就业服务D.残疾人无障碍服务8.用人单位安排残疾人就业，应当依法履行的义务包括（）。A.与残疾职工签订劳动合同或者服务协议B.为残疾职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护C.向残疾职工支付不低于当地最低工资标准的工资报酬D.为残疾职工缴纳社会保险费9.残疾人维护自身合法权益的法定途径包括（）。A.向残疾人联合会投诉求助B.向有关行政部门申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼10.下列关于多重残疾的说法，符合国家标准的有（）。A.多重残疾是指存在两种及以上残疾类型B.多重残疾的残疾等级按最重的残疾等级确定C.多重残疾人只能享受单一类别的残疾人福利政策D.多重残疾的评定需同时符合对应残疾类别的分级标准三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.残疾人证遗失的，持证人应当及时向户口所在地县级残联申请补发，补发的残疾人证编号与原证编号一致。（）2.用人单位因残疾人身体原因，可以不与残疾职工签订书面劳动合同。（）3.困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出。（）4.新建、改建、扩建公共建筑的无障碍设施，应当与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投入使用。（）5.残疾人就业保障金可以用于残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（）6.适龄残疾儿童少年只能在特殊教育学校接受义务教育。（）7.残疾人联合会有权代表残疾人对侵害残疾人合法权益的行为，要求有关部门依法查处。（）8.精神残疾是指各类精神障碍持续一年以上未痊愈，由于存在认知、情感和行为障碍，以致影响其日常生活和社会参与。（）9.残疾人乘坐市内公共交通工具，可以免费携带随身必备的辅助器具。（）10.重度残疾人参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府应当为其代缴部分或者全部最低标准的养老保险费。（）四、简答题（共4题，每题8分，共32分）1.简述我国残疾人就业保障金的征收范围和主要用途。2.简述全国统一的残疾人两项补贴制度的申领条件和发放要求。3.根据《中华人民共和国无障碍环境建设法》，简述无障碍信息交流的主要内容。4.简述“十四五”时期我国残疾人保障和发展的主要目标。五、案例分析题（共2题，每题9分，共18分）1.案例：某市B企业2023年度在职职工总数为300人，经核定的在职职工年平均工资为10万元。当地省级人民政府规定的用人单位安排残疾人就业比例为1.5%。2023年度该企业实际安排的残疾人就业人员为：1名持有一级视力残疾人证的职工（签订1年以上劳动合同，工资标准达到当地最低工资水平，足额缴纳社会保险），1名持有三级肢体残疾人证的职工（签订2年劳动合同，工资标准达到当地最低工资水平，足额缴纳社会保险）。请计算该企业2024年应缴纳的2023年度残疾人就业保障金金额，并说明计算依据。2.案例：陈女士为二级听力残疾人，系某事业单位在职工作人员。近期她到当地政务服务中心办理不动产权属变更登记，窗口工作人员未提供手语翻译或者文字交流辅助服务，仅通过口头告知办理流程，陈女士因无法听清多次询问，工作人员表现不耐烦，告知其“听不懂就带家属来办”。陈女士认为该单位未履行无障碍服务义务，向当地残联投诉。请结合《中华人民共和国无障碍环境建设法》的相关规定，分析该工作人员的做法存在哪些问题，并说明正确的处理方式。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.D6.B7.C8.A9.C10.B11.C12.B13.B14.B15.A16.B17.D18.D19.B20.D【单选解析说明】第1题依据GB/T26341-2010，残疾分为视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重共7类；第2题《无障碍环境建设法》于2023年6月28日经全国人大常委会审议通过，同年9月1日正式施行；第12题依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，安排1名1-2级残疾人或1-3级残疾军人就业的，按2名残疾人就业折算。二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD【多选答案说明】第3题全国统一制度的基本发放对象为残疾等级一级、二级的重度残疾人，有条件的地方可扩展至三、四级智力、精神残疾人；第4题无障碍环境建设核心内容为无障碍设施建设、无障碍信息交流、无障碍服务三大板块；第10题多重残疾人符合对应政策条件的可叠加享受相关福利，C选项表述错误。三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√【判断解析说明】第2题依据《劳动合同法》，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，残疾职工享有与普通职工平等的劳动权益，用人单位不得因残疾免除签约义务；第3题困难残疾人生活补贴主要补助残疾人生活困难相关支出，重度残疾人护理补贴才用于补助因残疾产生的额外长期照护支出；第6题适龄残疾儿童少年义务教育安置形式包括随班就读、特殊教育学校就读、送教上门等多种形式，并非只能选择特殊教育学校。四、简答题1.【参考答案】（1）征收范围：残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）缴纳的专项资金。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当按年缴纳保障金。（3分）（2）主要用途：保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，具体支持方向包括：①残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出；②残疾人就业服务机构提供就业服务、组织职业技能竞赛支出，补贴用人单位就业设施改造、支持性服务费用，补助辅助性就业机构建设运行；③支持残疾人个体经营、自主创业、灵活就业的相关补贴及贷款贴息，扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业等生产劳动；④奖励超比例安排残疾人就业的单位及为残疾人就业作出显著贡献的个人；⑤对就业困难、收入低于当地最低工资标准且生活确有困难的残疾人的救济补助；⑥其他经地方人民政府及其财政部门批准，用于促进残疾人就业、保障困难和重度残疾人生活的支出。（5分）2.【参考答案】（1）申领条件：①困难残疾人生活补贴：基本发放对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可将低收入残疾人、支出型困难残疾人及其他困难残疾人纳入保障范围。（2分）②重度残疾人护理补贴：基本发放对象为残疾等级为一级、二级的重度残疾人，有条件的地方可将三、四级智力、精神残疾人或其他有长期照护需求的残疾人纳入保障范围。（2分）（2）发放要求：①实行自愿申请原则，残疾人可通过线上政务平台或线下乡镇（街道）受理窗口提交申请，推行“跨省通办”“告知承诺制”等便利化措施；（1分）②实行逐级审核、社会化发放，补贴资金直接划转至残疾人本人社会保障卡或银行账户，不得由他人代领代管（无民事行为能力人除外）；（1分）③补贴标准由地方人民政府根据经济社会发展水平、残疾人实际需求等因素合理确定，并建立动态调整机制；（1分）④符合条件的残疾人可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，不得重复申领同一类型补贴。（1分）3.【参考答案】根据《无障碍环境建设法》，无障碍信息交流是指保障残疾人、老年人等群体能够平等、便捷地获取、交互、使用信息，主要内容包括：（1）政府信息公开无障碍：各级人民政府及其有关部门发布重要政府信息、突发事件应急信息时，应当同步采取语音播报、文字提示、手语翻译、盲文读物等无障碍信息交流方式。（2分）（2）公共服务信息无障碍：教育、医疗、民政、政务服务等公共服务机构，应当为残疾人、老年人提供语音提示、文字交流、手语、盲文等无障碍信息交流服务。（2分）（3）互联网和电信服务无障碍：电信业务经营者、互联网信息服务提供者应当优化产品和服务的无障碍功能，符合国家信息无障碍标准，为视力、听力残疾人提供语音读屏、字幕等适配服务。（1分）（4）广播电视无障碍：广播电视播出机构应当在播出的新闻类、政务类等重要电视节目中配播字幕，逐步增加手语节目播出时长和频次。（1分）（5）公共文化服务无障碍：公共图书馆应当开设视力残疾人阅读区域，提供盲文读物、有声读物等资源；博物馆、文化馆、科技馆等公共文化场馆举办活动时，应当为残疾人提供无障碍讲解、手语翻译等服务。（1分）（6）公共活动无障碍：举办各类大型公共活动，组织者应当为残疾人、老年人提供必要的无障碍信息交流服务和辅助器具支持。（1分）4.【参考答案】“十四五”时期我国残疾人保障和发展的总体目标是：到2025年，残疾人脱贫攻坚成果巩固拓展，生活品质得到新改善，民生福祉达到新水平，具体分为四个维度：（1）基本民生保障更加有力。多层次的残疾人社会保障制度基本建立，残疾人基本民生得到稳定保障，重度残疾人得到更好照护。困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴目标人群覆盖率达到100%，残疾人基本养老保险参保率达到95%，基本医疗保险参保率稳定在95%以上。（2分）（2）基本公共服务体系更加健全。均等化的残疾人基本公共服务体系更加完备，残疾人思想道德素养、科学文化素质和健康水平明显提高。适龄残疾儿童少年义务教育入学率达到97%，残疾人基本康复服务覆盖率达到90%，辅助器具适配率达到85%，城镇新增残疾人就业100万人以上，就业质量稳步提升。（2分）（3）平等权利保障更加完善。残疾人事业法治体系更加健全，残疾人合法权益得到有效维护；无障碍环境建设持续深化，残疾人平等参与社会生活的条件进一步改善，全社会扶残助残氛围更加浓厚，社会包容度显著提升。（2分）（4）事业发展基础更加牢固。残疾人组织体系和工作机制更加健全，基层服务能力持续增强，残疾人工作人才队伍不断壮大，科技化、信息化支撑作用凸显，残疾人事业治理体系和治理能力现代化加快推进，制度优势进一步彰显。（2分）五、案例分析题1.【参考答案】（1）该企业2024年应缴纳的2023年度残疾人就业保障金金额为15万元。（2分）（2）计算依据：①法律依据：根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，保障金年缴纳额计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；用人单位安排1名持有1-2级残疾人证的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。（2分）②应安排残疾人就业人数：该企业在职职工300人，当地安置比例为1.5%，因此应安排人数为300×1.5%=4.5人。（1分）③实际等效安置人数折算：企业安排的1名一级视力残疾人属于1-2级残疾范畴，按2名等效就业人数折算；1名三级肢体残疾人按1名实际人数计算，且两名残疾职工均符合就