下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源外包与招聘合作协议二篇篇一甲方(委托方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(服务方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方因业务发展需要,拟将部分人力资源管理工作外包给乙方,双方经友好协商,达成如下协议:一、协议标的1.1乙方同意按照甲方的要求,提供以下人力资源外包服务:(1)招聘服务:乙方负责为甲方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘服务。(2)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等员工关系事务。(3)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定薪酬福利政策,并负责薪酬福利的计算、发放等工作。(4)培训与发展:乙方协助甲方制定员工培训计划,并负责培训活动的组织实施。二、服务内容与期限2.1服务期限:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2服务内容:(1)乙方应按照甲方的要求,在规定的时间内完成招聘工作,确保招聘质量。(2)乙方应协助甲方处理员工关系事务,确保员工关系的稳定。(3)乙方应按照甲方的要求,及时、准确地计算和发放员工薪酬福利。(4)乙方应协助甲方制定和实施员工培训计划,提高员工素质。三、费用及支付方式3.1费用:乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月,总计____元。3.2支付方式:(1)甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。(2)甲方支付乙方服务费用时,应将款项汇入乙方指定的账户。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为____元。5.2若一方违约导致对方遭受损失的,违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________篇二甲方(委托方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(服务方):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方因业务发展需要,拟将部分人力资源管理工作外包给乙方,双方经友好协商,达成如下协议:一、协议标的1.1乙方同意按照甲方的要求,提供以下人力资源外包服务:(1)招聘服务:乙方负责为甲方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘服务。(2)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等员工关系事务。(3)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定薪酬福利政策,并负责薪酬福利的计算、发放等工作。(4)培训与发展:乙方协助甲方制定员工培训计划,并负责培训活动的组织实施。二、服务内容与期限2.1服务期限:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2服务内容:(1)乙方应按照甲方的要求,在规定的时间内完成招聘工作,确保招聘质量。(2)乙方应协助甲方处理员工关系事务,确保员工关系的稳定。(3)乙方应按照甲方的要求,及时、准确地计算和发放员工薪酬福利。(4)乙方应协助甲方制定和实施员工培训计划,提高员工素质。三、费用及支付方式3.1费用:乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月,总计____元。3.2支付方式:(1)甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。(2)甲方支付乙方服务费用时,应将款项汇入乙方指定的账户。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为____元。5.2若一方违约导致对方遭受损失的,违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高标水泥行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年朝阳市龙城区公务员人员招聘考试模拟试题与答案详解
- 2026年打米机行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026贵州省新一代网络空间安全全省重点实验室高层次人才引进笔试备考试题及答案解析
- 2026年燃气及类似能源家用器具制造行业产业分析报告及未来五至十年产业链与价值链重构分析
- 2026重庆市綦江区郭扶镇公开招聘全日制公益性岗位人员2名笔试模拟试题及答案解析
- 2026年人造血浆行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年口腔清洁用品制造行业产业趋势报告及未来五至十年市场空间与盈利前景
- 2026年计算器及货币专用设备制造行业前景分析报告及未来五至十年创新驱动与生态构建
- 2026年谷胱甘肽制剂行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 初中物理实验设计AI评价系统稳定性与实验创新能力提升路径研究探讨教学研究课题报告
- 文旅产业招商方案
- 禁止未成年人进网吧课件
- 2026年建设工程造价(通信工程计价)自测试题及答案
- 2025年c1满分考试题库及答案大全
- 92DQ13 防雷与接地装置图集
- 宫颈癌超声诊断
- 2024-2025学年(新版)北师大版(2024)一年级下册数学全册电子教案(教学设计)
- CJ/T 81-2015机械搅拌澄清池搅拌机
- DB51T1069-2010 四川泡菜生产规范
- 高中物理必修1匀变速直线运动难题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论