2026年重庆工会答题题库(含答案)

2026年重庆工会答题题库(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.重庆市总工会的主要职责是什么？()A.负责全市工会干部培训工作B.组织开展职工文体活动C.代表职工参与企业管理D.协调劳动关系，维护职工合法权益2.我国工会的基本职责是什么？()A.组织职工学习科学文化知识B.维护职工合法权益，竭诚服务职工群众C.协调劳动关系，促进企业发展D.推动职工技术创新3.以下哪项不属于重庆市总工会的工作范围？()A.组织职工劳动竞赛B.参与制定职工工资标准C.开展职工职业技能培训D.管理职工医疗保险4.工会会员享有哪些权利？()A.参加工会组织的各项活动B.选举和被选举权C.依法维护自身合法权益D.以上都是5.以下哪项不属于职工劳动保护的内容？()A.工作场所安全卫生B.工作时间与休息休假C.职工社会保险D.职工教育培训6.职工因工伤亡事故的处理程序是什么？()A.报告单位领导，进行调查处理B.报告当地工会，进行调查处理C.报告当地劳动行政部门，进行调查处理D.报告单位领导，同时报告当地工会和劳动行政部门7.以下哪项不属于职工民主管理的形式？()A.职工代表大会B.职工董事C.职工监事D.职工委员会8.以下哪项不属于职工集体合同的主要内容？()A.工作时间与休息休假B.工资待遇C.职工培训D.职工福利9.以下哪项不属于职工劳动争议的处理途径？()A.劳动争议调解委员会调解B.劳动仲裁C.诉讼D.上访10.以下哪项不属于工会经费的来源？()A.会费B.政府拨款C.职工福利基金D.企业赞助二、多选题(共5题)11.重庆市总工会的组织架构包括哪些部分？()A.市总工会委员会B.市总工会经费审查委员会C.市总工会直属工会D.市总工会产业工会E.市总工会基层工会12.职工在以下哪些情况下可以申请劳动仲裁？()A.劳动合同纠纷B.工伤认定争议C.劳动争议调解失败D.劳动者权益受到侵害E.劳动合同解除争议13.工会组织在以下哪些方面为职工提供服务？()A.职业技能培训B.法律援助C.职工医疗互助D.职工文体活动E.职工生活困难帮扶14.以下哪些属于职工集体合同的主要内容？()A.工作时间与休息休假B.工资待遇C.劳动安全卫生D.职工培训E.职工福利15.以下哪些是重庆市总工会的主要职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.推动职工技术创新D.协调劳动关系E.繁荣企业文化三、填空题(共5题)16.重庆市总工会的主管部门是__________。17.中国工会的基本职责是__________。18.工会会员应当履行__________、__________、__________等义务。19.职工因工伤亡事故发生后，应当在__________小时内向单位负责人报告。20.工会经费的主要来源包括__________、__________、__________等。四、判断题(共5题)21.重庆市总工会是全市职工的群众组织。()A.正确B.错误22.工会经费可以用于支付工会工作人员的工资。()A.正确B.错误23.职工在劳动合同期内，不得随意解除劳动合同。()A.正确B.错误24.工会会员可以自由选择是否参加工会组织的活动。()A.正确B.错误25.职工因工负伤，用人单位必须支付工伤赔偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要作用。27.如何理解中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带？28.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？29.工会经费的使用原则是什么？30.工会组织在职工职业技能培训方面有哪些举措？

2026年重庆工会答题题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】重庆市总工会的主要职责是协调劳动关系，维护职工合法权益，代表职工参与社会事务管理，促进职工全面发展。2.【答案】B【解析】我国工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，这是工会组织最基本、最重要的职责。3.【答案】D【解析】重庆市总工会的工作范围包括组织职工劳动竞赛、参与制定职工工资标准、开展职工职业技能培训等，但不包括管理职工医疗保险。4.【答案】D【解析】工会会员享有参加工会组织的各项活动、选举和被选举权、依法维护自身合法权益等权利。5.【答案】D【解析】职工劳动保护的内容包括工作场所安全卫生、工作时间与休息休假、职工社会保险等，但不包括职工教育培训。6.【答案】D【解析】职工因工伤亡事故的处理程序是报告单位领导，同时报告当地工会和劳动行政部门，进行调查处理。7.【答案】D【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工董事、职工监事等，但不包括职工委员会。8.【答案】C【解析】职工集体合同的主要内容通常包括工作时间与休息休假、工资待遇、职工福利等，但不包括职工培训。9.【答案】D【解析】职工劳动争议的处理途径包括劳动争议调解委员会调解、劳动仲裁、诉讼等，但不包括上访。10.【答案】C【解析】工会经费的来源包括会费、政府拨款、企业赞助等，但不包括职工福利基金。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】重庆市总工会的组织架构包括市总工会委员会、市总工会经费审查委员会、市总工会直属工会、市总工会产业工会以及市总工会基层工会等部分。12.【答案】ABCDE【解析】职工在劳动合同纠纷、工伤认定争议、劳动争议调解失败、劳动者权益受到侵害以及劳动合同解除争议等情况下都可以申请劳动仲裁。13.【答案】ABCDE【解析】工会组织在职业技能培训、法律援助、职工医疗互助、职工文体活动以及职工生活困难帮扶等方面为职工提供服务。14.【答案】ABCDE【解析】职工集体合同的主要内容通常包括工作时间与休息休假、工资待遇、劳动安全卫生、职工培训以及职工福利等方面。15.【答案】ABCDE【解析】重庆市总工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工劳动竞赛、推动职工技术创新、协调劳动关系以及繁荣企业文化等。三、填空题(共5题)16.【答案】重庆市人民政府【解析】重庆市总工会作为地方工会组织，其主管部门是重庆市人民政府，负责领导和指导全市工会工作。17.【答案】维护职工合法权益，竭诚服务职工群众【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，这是工会组织工作的出发点和落脚点。18.【答案】努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极参加工会活动，完成工会组织交给的任务【解析】工会会员应当履行努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极参加工会活动，完成工会组织交给的任务等义务。19.【答案】24【解析】职工因工伤亡事故发生后，应当在24小时内向单位负责人报告，以便及时进行调查和处理。20.【答案】会费、拨缴经费、上级工会补助、下级工会上缴、其他收入【解析】工会经费的主要来源包括会费、拨缴经费、上级工会补助、下级工会上缴、其他收入等，确保工会工作的正常开展。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】重庆市总工会是全市职工的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是职工利益的代表者。22.【答案】错误【解析】工会经费主要用于开展工会活动、维护职工合法权益、服务职工群众等，不包括支付工会工作人员的工资。23.【答案】正确【解析】职工在劳动合同期内，双方应当遵守合同约定，不得随意解除劳动合同，除非符合法定解除条件。24.【答案】正确【解析】工会会员可以自由选择是否参加工会组织的活动，工会组织尊重会员的意愿。25.【答案】正确【解析】职工因工负伤，用人单位必须按照国家有关工伤保险的规定支付工伤赔偿，保障职工的合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要作用包括：代表职工参与集体协商，签订和监督集体合同；组织职工参加民主管理，维护职工参与企业决策的权利；开展劳动争议调解工作，化解劳动纠纷；提供法律援助，维护职工合法权益；加强职工教育培训，提高职工素质和技能等。【解析】工会组织作为职工利益的代表，在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，通过各种途径和手段，保障职工的合法权益得到实现。27.【答案】中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，主要体现在：工会组织紧密联系职工群众，反映职工的意见和要求；工会组织贯彻执行党的路线方针政策，引导职工群众支持党和政府的决策；工会组织通过自身工作，推动党的群众路线在职工群众中得到贯彻落实；工会组织在职工群众中发挥思想政治工作作用，增强职工群众的凝聚力和向心力。【解析】中国工会作为党联系职工群众的重要渠道，发挥着沟通信息、协调关系、凝聚力量的作用，是党执政的重要基础和群众工作的重要依托。28.【答案】职工在以下情况下可以申请劳动仲裁：劳动合同纠纷、工伤认定争议、劳动争议调解失败、劳动者权益受到侵害、劳动合同解除争议等。【解析】劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，职工在遇到劳动权益纠纷时，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。29.【答案】工会经费的使用原则包括：专款专用、民主管理、公开透明、节约高效等。【解析】工会经费的使用必须遵循专款专用