2026年浙江省公务员《申论》真题及答案解析（B卷）

2026年浙江省公务员《申论》真题及答案解析（B卷）给定资料资料1：近年来，浙江省A县大力实施“农创客”培育计划，对返乡创业大学生给予最高50万元创业担保贷款、3年场地租金减免等政策支持。90后大学生小陈回乡创办数字农场，引入物联网技术，实现精准种植，带动周边200余户农户增收。目前，该县已累计引育农创客1200余名，成为乡村产业发展的生力军。资料2：据统计，浙江乡村从业人员中45岁以上占比超过60%，大专及以上学历仅占12%。不少乡村面临“老龄化”“空心化”问题，农技、电商、文旅等专业人才紧缺。省农业农村厅相关负责人表示，人才短缺已成为制约乡村振兴的突出瓶颈，亟待破解。资料3：B市探索“乡村CEO”制度，面向全国招聘懂经营、善管理的专业人才担任农村集体经济运营负责人。首批20名“乡村CEO”到岗后，盘活闲置农房、打造特色农产品品牌，村集体经营性收入平均增长30%以上。这一模式为乡村人才振兴提供了新路径。资料4：C县部分乡镇反映，近年来引进的乡村人才中，约四成在两年内流失。主要原因包括：部分扶持政策兑现慢、部门衔接不畅；乡村教育、医疗、文化等配套不足；一些人才所学专业与乡村实际需求脱节，项目落地难。某返乡创业青年坦言：“情怀不能当饭吃，如果长期赚不到钱，只能离开。”如何让人才“留得住”成为亟待解决的问题。资料5：习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。浙江“千万工程”实施20年来，始终坚持人才引领，从“千村示范、万村整治”到“千村未来、万村共富”，不断夯实乡村振兴的人才根基。当前，浙江正加快构建“引、育、用、留”全链条乡村人才发展体系。一、归纳概括题（20分）1.根据“给定资料1-3”，概括浙江推进乡村人才振兴的主要做法。（不超过250字）要求：全面、准确、有条理。答案：主要做法：一是引才。实施“农创客”培育计划，提供创业担保贷款、租金减免等政策，吸引大学生返乡创业。二是聚才。探索“乡村CEO”制度，面向全国招聘专业人才运营集体经济，盘活资源、打造品牌。三是育才。注重数字技术等专业人才引育，如小陈创办数字农场，带动农户增收。四是留才。通过政策支持和产业发展，让人才在乡村有舞台、有收益。解析：归纳概括题需紧扣材料，从“引、用、育、留”等维度提炼要点。材料1体现“引才”与“育才”，材料3体现“用才”与“留才”，材料2反映问题背景。答案要分条列点，语言简洁。二、贯彻执行题（30分）2.结合“给定资料4”，假定你是C县某乡镇政府工作人员，请就解决乡村人才流失问题，拟写一份建议书的提纲。（不超过400字）要求：问题明确，建议具体，条理清晰。答案：关于解决乡村人才流失问题的建议提纲一、主要问题：扶持政策兑现慢、部门衔接不畅；乡村教育、医疗、文化等配套不足；人才专业与乡村需求脱节，项目落地难。二、对策建议：1.优化政策落实机制。建立乡村人才服务“一站式”窗口，明确部门职责，简化兑现流程，确保扶持政策及时落地。2.完善公共服务配套。加大乡村教育、医疗、文化设施投入，改善人才生活条件，减少后顾之忧。3.精准引育人才。围绕本地产业需求制定人才引进目录，开展订单式培训，提高人才与岗位匹配度。4.强化跟踪服务。建立人才联系帮扶制度，定期走访了解困难，帮助解决项目落地、融资等问题。解析：贯彻执行题要求文体规范，提纲需包含问题和对策两部分。问题要立足材料，对策要具有针对性和可操作性。注意从“政策、服务、匹配、跟踪”等维度提出建议。三、文章写作题（50分）3.结合给定资料，联系实际，以“让青年与乡村共同成长”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。（1000-1200字）要求：观点明确，论据充分，逻辑清晰，语言流畅。答案：参考范文提纲：标题：让青年与乡村共成长中心论点：青年是乡村振兴的关键变量，浙江应完善“引育用留”全链条，实现青年与乡村的双向奔赴。分论点：一、引得来是前提。以政策温度和产业前景吸引青年，如“农创客”计划、创业贷款等。二、留得住是关键。完善乡村公共服务配套，解决人才后顾之忧，让青年安心扎根。三、干得好是根本。搭建干事创业平台，如“乡村CEO”制度，让青年在乡村有舞台、有奔头。四、共同成长是目标。青年为乡村带来新技术、新理念，乡村为青年提供广阔天地，二者相互成就。结尾：号召青年投身乡村振兴，在