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空勤人员工作绩效评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分飞行操作飞行技能包括飞行程序的遵循、飞行技能的熟练程度、对突发情况的应对能力等。飞行操作飞行记录记录飞行中是否存在重大操作失误，如误操作、飞行偏差等。飞行操作航路规划评估航路规划的合理性，包括燃油消耗、飞行时间等。飞行操作应急处理评估在遇到紧急情况时的应对措施和效果。飞行操作团队合作评估在飞行过程中的团队合作精神和效果。安全服务安全意识评估在飞行过程中对安全问题的敏感性和预防措施。安全服务应急处置评估在紧急情况下是否能迅速、正确地执行应急处置流程。安全服务乘客服务评估对乘客的服务态度、服务效率和乘客满意度。安全服务设备维护评估对飞行设备的维护保养情况。安全服务安全培训评估对安全培训的参与度和培训效果的掌握。团队协作沟通能力评估在团队内部和与其他部门的沟通效果。团队协作协作精神评估在团队工作中的协作态度和效果。团队协作问题解决评估在团队工作中遇到问题时的问题解决能力和效果。团队协作团队建设评估对团队建设的参与度和贡献。团队协作冲突管理评估在团队内部出现冲突时的处理能力和效果。持续改进自我提升评估在专业技能方面的学习进步和成长。持续改进创新意识评估在工作中是否能够提出创新性的想法和解决方案。持续改进问题反馈评估对工作中问题的发现和反馈能力。持续改进持续学习评估对学习新知识和技能的积极性和效果。持续改进改进措施评估在工作中提出的改进措施的实际效果。本考核表旨在对空勤人员的工作绩效进行全面评估，包括飞行操作、安全服务、团队协作和持续改进等方面。以下各维度和指标的具体描述将帮助评估者对空勤人员的工作表现进行综合评价。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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