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文档简介

媒体内容总监资讯收集绩效表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数信息搜集全面性（25%）25%评估搜集的资讯是否全面覆盖行业热点，包括但不限于市场趋势、竞争对手动态、技术创新等。20信息搜集全面性（25%）25%根据搜集的资讯完成的深度报道数量和质量，评估信息搜集的深度。15信息搜集全面性（25%）25%评估搜集到的独家资讯数量，体现信息搜集的独特性和前瞻性。10信息搜集全面性（25%）25%评估内部信息资源的利用效率，包括部门沟通、内部数据库等。10信息搜集全面性（25%）25%评估信息搜集渠道的多样性，包括线上线下、国内外等。15信息搜集准确性（20%）20%评估搜集到的数据准确性，包括统计数字、事实等。15信息搜集准确性（20%）20%评估搜集到的信息真实性，包括新闻报道、行业报告等。10信息搜集准确性（20%）20%根据错误信息发生的频率和严重性评估信息准确性。5信息搜集准确性（20%）20%评估对关键信息的核实和验证过程。10信息搜集准确性（20%）20%评估搜集到的信息是否及时更新，保持信息的时效性。10信息搜集时效性（20%）20%评估对重要信息的搜集和更新速度。15信息搜集时效性（20%）20%评估对突发事件的信息搜集和响应速度。10信息搜集时效性（20%）20%评估信息搜集的频率是否满足工作需求。10信息搜集时效性（20%）20%评估信息搜集的效率，包括搜集方法、工具使用等。10信息搜集时效性（20%）20%评估信息从搜集到发布的时间差。15信息搜集深度与广度（35%）35%评估对搜集到的信息进行的深度分析能力，包括市场趋势、竞争对手分析等。20信息搜集深度与广度（35%）35%评估信息搜集的广度，包括跨行业、跨领域的信息搜集。15信息搜集深度与广度（35%）35%评估搜集到的信息是否具有前瞻性，能够为决策提供参考。10信息搜集深度与广度（35%）35%评估搜集到的信息在创新实践中的应用情况。10信息搜集深度与广度（35%）35%评估搜集到的信息在转化为实际价值方面的能力。15本考核表旨在全面评估媒体内容总监在资讯收集方面的绩效，包括信息搜集的全面性、准确性、时效性、深度和广度。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格

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