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文档简介

海外业务拓展评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分核心业绩新客户拓展量35%新增客户数量根据新增客户数量和质量进行评估，数量和质量并重。核心业绩销售额达成率35%销售额以年度目标销售额为基准，评估销售额达成情况。核心业绩项目成功率35%项目完成数量以项目完成数量和质量为标准，评估项目成功率。核心业绩市场占有率35%市场占有率以市场份额增长率为标准，评估市场占有率。核心业绩客户满意度35%客户满意度调查结果通过客户满意度调查结果，评估客户对服务的满意度。团队协作跨部门沟通效率25%跨部门沟通次数评估跨部门沟通的效率和质量。团队协作团队协作能力25%团队任务完成情况评估在团队任务中的协作能力和贡献。团队协作团队合作精神25%团队活动参与度评估在团队活动中的参与度和团队合作精神。团队协作知识分享与传承25%知识分享次数评估在工作中对团队知识分享和传承的积极性。团队协作团队建设贡献25%团队建设活动参与度评估在团队建设活动中的参与度和贡献。创新能力市场分析报告质量20%市场分析报告数量和质量评估市场分析报告的前瞻性和准确性。创新能力创新业务提案数量20%创新业务提案数量评估提出的创新业务提案的数量和质量。创新能力新业务模式应用20%新业务模式应用效果评估新业务模式在海外市场的应用效果。创新能力技术改进提案20%技术改进提案数量评估提出的技术改进提案的数量和效果。创新能力知识更新与学习20%知识更新频率评估在知识更新和学习方面的积极性和主动性。市场反应速度市场变化响应时间20%市场变化响应时间评估对市场变化的敏感度和响应速度。市场反应速度客户需求满足率20%客户需求满足率评估对客户需求的快速响应和满足能力。市场反应速度危机处理能力20%危机事件处理效果评估在处理突发事件和危机时的能力。市场反应速度信息收集与分析能力20%信息收集与分析效果评估收集和分析市场信息的能力。市场反应速度跨时区沟通协调能力20%跨时区沟通协调效果评估在不同时区间的沟通和协调能力。本考核表用于评估海外业务拓展岗位员工的工作表现，涵盖核心业绩、团队协作、创新能力、市场反应速度四个维度。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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