市场调研员绩效评估指标表_第1页
市场调研员绩效评估指标表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

市场调研员绩效评估指标表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分市场调研能力35%调研方案设计调研方案的创新性和可行性。15市场调研能力35%数据采集数据采集的及时性和完整性。10市场调研能力35%市场分析市场分析的深度和准确性。10市场调研能力35%数据可视化数据可视化的表现力和清晰度。5市场调研能力35%报告质量报告结构的条理性和结论的准确性。5数据分析能力25%数据处理数据处理的效果和效率。10数据分析能力25%统计分析统计分析的准确性和合理性。10数据分析能力25%趋势预测预测的可靠性和实际价值。5数据分析能力25%同行业比较同行业信息的获取能力和对比分析的质量。5报告撰写能力20%结构布局报告的条理性和逻辑性。10报告撰写能力20%内容深度报告内容的丰富性和完整性。10报告撰写能力20%结论准确结论的准确性和可信度。5报告撰写能力20%语言表达语言的准确性及表达力。5团队协作与支持20%协作配合与团队合作的紧密度和协作精神。8团队协作与支持20%沟通效率沟通的效率和效果。7团队协作与支持20%学习能力学习新知的速度和效果。5团队协作与支持20%适应能力适应市场的速度和灵活性。4团队协作与支持20%问题解决解决问题的效率和效果。4本绩效评估指标表旨在通过系统地评估市场调研员在市场调研、数据分析、报告撰写及业务支持方面的表现，确保调研工作能够有效地支持公司的市场战略决策。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论