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服装设计创意开发及款式实施绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意设计能力设计风格创新性根据设计的独特性、创新程度和市场需求进行评估。创意设计能力设计细节处理对设计细节的精致程度、实用性和美观性进行综合评价。创意设计能力设计图纸规范度评估设计图纸的完整性、准确性和规范性。创意设计能力设计灵感来源根据设计灵感的多样性和适用性进行评价。创意设计能力设计趋势把握评估设计作品与市场流行趋势的匹配程度。款式开发实施款式开发效率根据款式开发的速度和质量进行评估。款式开发实施款式实施准确性评估款式实施过程中的准确性和无误率。款式开发实施款式修改响应速度评估对款式修改需求的响应速度。款式开发实施款式实施成本控制评估款式实施过程中的成本控制能力。款式开发实施款式市场反馈响应评估对市场反馈的敏感度和响应速度。团队合作与沟通团队协作能力评估在团队中的协作能力和沟通效果。团队合作与沟通跨部门沟通协调评估跨部门沟通协调的能力。团队合作与沟通意见反馈接受度评估对意见反馈的接受程度和改进能力。团队合作与沟通工作计划与执行评估工作计划的合理性和执行效果。团队合作与沟通问题解决能力评估问题解决的能力和效率。自我提升与学习专业知识更新评估专业知识更新的频率和深度。自我提升与学习技能提升评估技能提升的成果和实用性。自我提升与学习学习态度评估学习态度和自我驱动力。自我提升与学习知识分享评估知识分享的积极性和效果。自我提升与学习创新思维评估创新思维的能力和应用。本考核表旨在对服装设计创意开发及款式实施岗位的工作绩效进行综合评定，考核内容具体、可衡量，权重分配合理，旨在全面评估员工在该岗位上的表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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