2026年枣庄工会笔试题库带答案

2026年枣庄工会笔试题库带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.枣庄市工会的最高权力机构是什么？()A.枣庄市总工会委员会B.枣庄市工会代表大会C.枣庄市工会联合会D.枣庄市工会主席会议2.工会会员享有哪些权利？()A.参与工会管理，参加工会活动B.享受国家规定的职工福利待遇C.对工会工作进行监督，提出意见和建议D.以上都是3.企业职工因下列哪项原因可以提出解除劳动合同？()A.企业未按时足额支付工资B.企业未提供必要的劳动安全卫生条件C.企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D.以上都是4.以下哪个不是工会工作的基本任务？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化体育活动C.促进企业发展，提高企业效益D.加强党风廉政建设5.工会经费的来源主要包括哪些？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会开展活动的收入D.以上都是6.工会主席必须具备哪些条件？()A.具有良好的思想政治素质B.具有丰富的工会工作经验C.具有履行职责所必需的工作能力D.以上都是7.职工因下列哪项原因不能提出劳动争议仲裁申请？()A.劳动合同解除争议B.工资支付争议C.因个人原因拒绝工作安排D.工伤待遇争议8.工会组织职工开展的活动不包括以下哪项？()A.职工技能培训B.职工健康检查C.职工休闲娱乐活动D.企业经营决策9.以下哪个不是工会工作的原则？()A.群众路线B.民主集中制C.领导与被领导相结合D.党对工会的领导二、多选题(共5题)10.工会的主要职责包括以下哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工技能素质D.促进企业和谐稳定E.组织职工进行文化娱乐活动11.以下哪些情形下，职工可以提出集体协商？()A.工资调整问题B.劳动安全卫生问题C.工作时间和休息休假问题D.劳动合同解除和终止问题E.职工福利待遇问题12.工会经费的使用应当遵循哪些原则？()A.合法原则B.合理原则C.经济原则D.效率原则E.公开透明原则13.以下哪些属于职工民主管理的权利？()A.参与企业管理决策B.对企业重大决策提出意见和建议C.选举和罢免企业负责人D.对企业违反法律法规的行为进行监督E.对企业进行经济审计14.以下哪些属于工会组织的活动内容？()A.劳动竞赛B.技能培训C.文化体育活动D.法律咨询E.女职工权益保护三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，通过______等途径和形式，协调劳动关系，推动构建和谐劳动关系。16.工会是职工利益的代表，是职工和______之间的桥梁和纽带。17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。18.工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、______、工会开展活动的收入等。19.职工在合法权益受到侵害时，有权向______提出申诉、控告。四、判断题(共5题)20.工会主席可以由企业负责人兼任。()A.正确B.错误21.职工在签订劳动合同时，可以不签订书面合同。()A.正确B.错误22.工会经费的使用不受任何监督。()A.正确B.错误23.职工在劳动合同期内，可以随意解除劳动合同。()A.正确B.错误24.工会会员可以自由选择是否参加工会活动。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述工会的主要职责。26.如何理解《中华人民共和国工会法》中关于工会经费的规定？27.在劳动争议中，工会可以发挥哪些作用？28.工会如何组织职工参与民主管理？29.在职工技能培训方面，工会可以开展哪些工作？

2026年枣庄工会笔试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】枣庄市工会代表大会是枣庄市工会的最高权力机构，负责制定和修改工会章程，选举工会委员会等。2.【答案】D【解析】工会会员享有参与工会管理、参加工会活动、享受国家规定的职工福利待遇、对工会工作进行监督、提出意见和建议等权利。3.【答案】D【解析】企业职工因企业未按时足额支付工资、未提供必要的劳动安全卫生条件、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等原因都可以提出解除劳动合同。4.【答案】C【解析】工会工作的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、加强党风廉政建设等，但不包括促进企业发展，提高企业效益。5.【答案】D【解析】工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会开展活动的收入等。6.【答案】D【解析】工会主席必须具备良好的思想政治素质、丰富的工会工作经验、履行职责所必需的工作能力等条件。7.【答案】C【解析】职工因个人原因拒绝工作安排不能提出劳动争议仲裁申请，其他选项如劳动合同解除争议、工资支付争议、工伤待遇争议均可提出劳动争议仲裁申请。8.【答案】D【解析】工会组织职工开展的活动主要包括职工技能培训、职工健康检查、职工休闲娱乐活动等，不包括企业经营决策。9.【答案】C【解析】工会工作的原则包括群众路线、民主集中制、党对工会的领导等，领导与被领导相结合不是工会工作的原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工技能素质、促进企业和谐稳定以及组织职工进行文化娱乐活动等。11.【答案】ABCDE【解析】职工在工资调整、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、劳动合同解除和终止、职工福利待遇等问题上，都可以提出集体协商。12.【答案】ABCDE【解析】工会经费的使用应当遵循合法、合理、经济、效率、公开透明等原则，确保经费使用的合规性和有效性。13.【答案】ABCD【解析】职工民主管理的权利包括参与企业管理决策、对重大决策提出意见和建议、选举和罢免企业负责人、对违反法律法规的行为进行监督等，但不包括对企业进行经济审计。14.【答案】ABCDE【解析】工会组织的活动内容包括劳动竞赛、技能培训、文化体育活动、法律咨询、女职工权益保护等，旨在丰富职工文化生活，提高职工素质。三、填空题(共5题)15.【答案】平等协商和集体合同制度【解析】《中华人民共和国工会法》明确指出，工会通过平等协商和集体合同制度等途径和形式，协调劳动关系，推动构建和谐劳动关系。16.【答案】企业【解析】工会作为职工利益的代表，是职工与企业之间的桥梁和纽带，负责维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐关系。17.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。18.【答案】企业拨缴的经费【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会开展活动的收入等，确保工会工作的正常开展。19.【答案】工会【解析】职工在合法权益受到侵害时，有权向工会提出申诉、控告，工会将依法维护职工的合法权益。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席不得由企业负责人兼任，以确保工会的独立性和代表性。21.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。22.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当接受工会会员的监督，确保经费使用的合法、合理和透明。23.【答案】错误【解析】职工在劳动合同期内解除劳动合同，应当符合法律规定的条件和程序，不能随意解除。24.【答案】正确【解析】工会会员有权自由选择是否参加工会活动，工会应当尊重会员的意愿。五、简答题(共5题)25.【答案】工会的主要职责包括：维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工技能素质，开展职工文化体育活动，以及协调劳动关系，推动构建和谐劳动关系等。【解析】工会作为职工利益的代表，承担着维护职工权益、促进职工发展、推动社会和谐等多重职责。26.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会开展活动的收入等，并强调工会经费的使用应当符合法律、法规和工会章程的规定，接受会员的监督。【解析】这一规定保障了工会经费的合法合规使用，确保了工会经费能够服务于职工和工会工作，同时提高了经费使用的透明度。27.【答案】在劳动争议中，工会可以发挥调解、仲裁、诉讼等作用，协助职工维护自身合法权益。工会可以组织职工进行集体协商，调解劳动争议，还可以代表职工参加劳动争议仲裁委员会，提起诉讼等。【解析】工会在劳动争议处理中扮演着重要角色，是职工权益的重要维护者，有助于维护劳动关系的稳定。28.【答案】工会可以通过以下方式组织职工参与民主管理：组织职工代表大会，参与企业重大决策的讨论和审议，通过平等协商和集体合同