2025年保密全套知识试题及答案

2025年保密全套知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，我国保密工作的根本遵循是（）A.总体国家安全观B.国家安全战略C.反间谍安全防范要求D.网络安全法2.我国法定国家秘密密级不包括下列哪一选项（）A.绝密B.机密C.秘密D.内部敏感3.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行的时间是（）A.2024年5月1日B.2024年10月1日C.2025年1月1日D.2024年7月1日4.核心涉密人员的在岗保密审查周期为（）A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次5.按照保密管理要求，处理绝密级国家秘密信息的涉密信息系统，应当达到的分级保护等级是（）A.三级B.四级C.五级D.二级6.下列关于公有域生成式人工智能工具使用的保密要求，表述正确的是（）A.隐去单位名称后，可以将工作信息输入大模型润色B.经部门负责人批准，可以将秘密级信息输入大模型梳理框架C.严禁将任何国家秘密、工作秘密、内部敏感信息输入公有域大模型D.断网状态下，可以使用本地部署的公有大模型处理涉密信息7.涉密载体销毁必须到（）指定的承销单位进行，严禁私自销毁。A.公安部门B.保密行政管理部门C.市场监管部门D.网信部门8.涉密网络运维管理中实行“三员分立”制度，下列不属于“三员”范畴的是（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.网络运维采购员9.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.7210.核心涉密人员的脱密期期限为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至7年11.定密责任人的分类不包括下列哪一选项（）A.法定定密责任人B.指定定密责任人C.临时定密责任人D.以上都不属于12.传递绝密级涉密载体的合规渠道是（）A.商业快递B.中国邮政普通挂号信C.机要交通/派专人专车递送D.同城即时配送13.涉密计算机可以接入下列哪类网络或设备（）A.单位内部涉密网络B.公共互联网C.个人手机热点D.非涉密U盘14.召开涉密会议时，下列行为合规的是（）A.带入开启云同步功能的智能手机B.使用符合国家保密标准的涉密会议设备C.个人私自对会议内容进行录音录像D.邀请无参会资格的人员旁听会议15.根据保密违法案件立案标准，故意泄露绝密级国家秘密（）件（项）以上的，应予立案追责。A.1B.2C.3D.516.涉密场所中使用的碎纸机，应当符合国家保密标准（）的要求，方可用于销毁涉密纸质载体。A.BMB10B.BMB21C.GB/T28000D.GB/T2223917.国家秘密的保密期限已满的，除特殊情况经审核延长保密期限外，应当（）A.经定密责任人审批后解密B.自行解密C.经保密部门审批后解密D.永久保密18.涉密人员上岗前应当通过保密教育培训，考核合格后方可上岗，岗前保密教育培训时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.4019.机关单位公开发布信息、发表学术论文、接受媒体采访前，应当履行的法定程序是（）A.保密审查B.业务审批C.法务审核D.宣传部门审核20.保密工作的法定方针是（）A.积极防范、突出重点、依法管理B.谁主管、谁负责C.人防、物防、技防相结合D.分级负责、属地管理二、多项选择题（每题2分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.2024年修订的保密法规定，机关、单位应当履行的保密工作职责包括（）A.建立健全保密管理制度B.开展保密宣传教育培训C.定期组织保密检查，消除泄密隐患D.依法查处泄密违法案件2.下列属于国家秘密定密应当遵循的原则的有（）A.最小化、精准化B.权责一致C.依据充分D.程序规范3.下列关于涉密载体管理的要求，表述正确的有（）A.涉密载体应当标注相应密级和保密期限B.涉密载体复制应当履行审批手续，复制件加盖原单位戳记，按同等密级管理C.涉密载体携带外出应当经批准，采取严格保密防护措施D.涉密载体可以通过普通快递传递，只要做好外包装密封4.涉密网络“三员”的管理要求包括（）A.三员应当分别配备，不得相互兼任B.三员账号应当专人专用，严禁转借共用C.三员的操作日志应当留存不少于6个月D.安全审计员应当独立于系统管理员和安全保密管理员履行监督职责5.下列行为属于保密法明确规定的严重违规行为，依法给予处分，构成犯罪的追究刑事责任的有（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的B.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的6.下列智能设备中，严禁带入核心涉密场所的有（）A.具备自动云同步功能的智能手表B.支持实时上传的AI智能眼镜C.开启自动云备份功能的智能手机D.符合国家保密标准的涉密专用录音笔7.涉密人员按照涉密程度分为（）三类，实行分类管理。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时涉密人员8.涉密人员离岗离职的管理要求包括（）A.清退所有持有的涉密载体、涉密设备B.签订离岗离职保密承诺书C.严格执行脱密期管理要求，定期报告情况D.脱密期内可以在境外驻华机构任职，只要不泄露原单位秘密9.下列关于生成式人工智能工具的使用，属于违反保密规定行为的有（）A.将标注机密级的政策文件内容复制到公有大模型中生成发言稿B.将未公开的内部工作部署输入大模型整理工作提纲，隐去敏感关键词C.使用单位统一部署、经保密测评合格的本地涉密大模型处理涉密信息D.使用境外大模型翻译秘密级涉外交流材料10.定密异议的提出主体可以包括（）A.机关单位B.相关工作人员C.社会公众D.保密行政管理部门11.涉密会议的保密管理要求包括（）A.按照会议涉密等级限定参会人员范围，核验参会人员身份B.对会场进行保密检查，禁止带入具备无线传输、云同步功能的智能设备C.会议发放的涉密载体统一编号、登记，会后如数收回D.会议录音录像按照会议同等密级管理，严禁个人私自留存12.保密工作“人防、物防、技防”三防体系中，属于技防范畴的有（）A.涉密场所安装的手机信号屏蔽设备B.涉密计算机配备的三合一保密防护系统C.涉密人员的保密教育培训D.涉密场所门禁身份识别系统13.下列情形中，应当及时解密的有（）A.保密法律法规调整后，相关事项不再属于国家秘密范围的B.公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的C.事项办理完毕，已经超过原定保密期限3个月的D.因工作需要调整密级的14.对外交流合作、公开发布信息中，保密审查的重点内容包括（）A.是否涉及国家秘密B.是否涉及工作秘密C.是否涉及内部敏感信息D.是否涉及非本单位管辖的公共信息15.发现涉密信息失控、可能造成泄密后果时，应当采取的应急处置措施包括（）A.第一时间控制涉事人员和相关载体，切断信息扩散渠道B.立即向本单位保密工作机构和负责人报告C.及时追查信息流向，采取补救措施降低影响D.隐瞒泄密情况，避免单位被考核追责三、判断题（每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.工作秘密的密级也分为绝密、机密、秘密三级，参照国家秘密管理要求执行。（）2.涉密计算机只要安装了正版杀毒软件，就可以接入个人手机热点临时传输文件。（）3.核心涉密场所应当安装手机信号屏蔽设备，严禁带入具有无线传输、拍照录音功能的非授权智能设备。（）4.涉密人员脱密期内，不得违反规定就业，不得私自出境，不得泄露所知悉的国家秘密。（）5.为了提高办公效率，可以将涉密U盘接入非涉密计算机拷贝工作资料，只要及时查杀病毒就不会泄密。（）6.使用公有大模型处理工作信息时，只要将敏感单位名称、人名替换为代称，就不会造成泄密。（）7.机关单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责。（）8.复制绝密级涉密载体，应当经原定密机关单位或者其上级机关批准，复制件按原件同等密级管理。（）9.普通商用碎纸机只要碎纸粒度足够小，就可以用于销毁涉密纸质文件。（）10.涉密会议结束后，参会人员可以将会议发放的涉密笔记本带回个人家中留存，只要妥善保管即可。（）11.保密检查中发现的泄密隐患，被检查单位应当按照要求限期整改，及时消除风险。（）12.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（）13.在校学生参与涉密科研项目时，不需要签订保密承诺书，只要指导老师提出保密要求即可。（）14.禁止在私人交往、亲友聚会、互联网社交平台中谈论、传播国家秘密信息。（）15.发生泄密事件隐瞒不报的，将对相关责任人依法从重追究责任。（）四、填空题（每空1分，共15分）1.保密工作坚持总体国家安全观，遵循____、____、____的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。2.国家秘密的密级分为____、____、____三级。3.涉密网络运维管理中的“三员”指____、____、____，三类岗位应当独立设置，不得相互兼任。4.根据涉密程度不同，涉密人员脱密期从长到短依次为：核心涉密人员____年，重要涉密人员____年，一般涉密人员____年。5.国家保密标准明确，用于处理涉密信息的办公自动化设备，应当经过____检测合格，方可投入使用。6.机关单位公开发布信息应当遵循“____、____”的原则，未经保密审查的信息一律不得公开。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的机关单位主要保密工作职责。2.简述涉密人员全流程保密管理的核心要求。3.简述日常办公中使用智能终端、公有生成式人工智能工具应当遵守的核心保密禁令。4.简述发现国家秘密泄露或者可能泄露时，应当采取的规范处置流程。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.2025年3月，某省直单位开展年度保密自查时发现，该处核心涉密人员王某为提升材料撰写效率，私自将1份标注“机密★10年”的2025年全省专项行动方案部分内容复制到个人非涉密笔记本电脑中，通过某公有域生成式大模型进行内容润色、生成汇报提纲；同时，王某在参加一次绝密级工作部署会议时，将开启自动云同步功能的智能手表带入会场，会议过程中智能手表自动录制了23分钟会场音频并同步上传至手机云空间，被单位保密技术监测系统发现。经核查，王某输入大模型的涉密内容未被大规模扩散，上传至云空间的音频未被第三方下载。请结合保密管理规定，指出王某存在哪些违规行为，并说明对应处置要求。2.2024年底，某区县单位办公室工作人员李某负责年度文件清退销毁工作，为图省事，李某未将清退出的6份秘密级、2份机密级过期涉密文件送到当地保密行政管理部门指定的销毁机构，而是使用办公室配备的普通商用碎纸机（碎纸粒度为4mm*40mm，未达到国家保密销毁标准）将文件粉碎后，混入普通生活垃圾倾倒在小区垃圾桶，后被居民捡拾到部分可拼接的碎纸，拼接后发现涉及未公开的民生工作部署内容，拍照上传至社交平台造成局部传播。请结合保密管理规定，指出李某存在哪些违规行为，并说明涉密载体销毁的规范要求。参考答案一、单项选择题答案1.A2.D3.A4.B5.C6.C7.B8.D9.B10.C11.C12.C13.A14.B15.A16.B17.B18.D19.A20.A二、多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABD10.ABD11.ABCD12.ABD13.AB14.ABC15.ABC三、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×11.√12.√13.×14.√15.√四、填空题答案1.积极防范、突出重点、依法管理2.绝密、机密、秘密3.系统管理员、安全保密管理员、安全审计员4.3-5、2-3、1-25.国家保密科技测评6.先审查、后公开，一事一审五、简答题答案1.机关单位主要保密工作职责包括：一是建立健全本单位保密管理制度，完善保密防护措施，落实保密工作责任制，明确各级各岗位保密责任；二是常态化开展保密宣传教育培训，提升工作人员保密意识和实操防护技能；三是严格依法依规开展定密工作，规范定密程序，准确确定、变更和解除国家秘密，杜绝乱定密、错定密问题；四是定期组织保密自查和专项检查，及时排查消除泄密隐患，建立隐患整改闭环机制；五是加强重点领域保密管理，严格落实涉密人员、涉密载体、涉密信息系统、涉密会议活动、涉密采购、对外交流合作等环节的管控要求；六是及时报告、依法处置泄密事件，配合保密行政管理部门开展监督检查和案件查处工作；七是落实法律法规规定的其他保密工作职责，为保密工作开展提供必要的人员、经费、装备保障。2.涉密人员全流程管理核心要求覆盖上岗、在岗、离岗离职三个阶段：一是上岗管理，严格落实“先审后用”原则，对拟进入涉密岗位的人员开展国籍、政治立场、个人品行、社会关系、违法违纪记录等方面的背景审查，审查合格后参加不少于40学时的岗前保密教育培训，考核合格后方可上岗，根据岗位涉密程度明确涉密等级，签订保密承诺书；二是在岗管理，按照涉密等级定期开展在岗保密审查（核心涉密人员每年1次、重要涉密人员每2年1次、一般涉密人员每3年1次），每年组织不少于4学时的在岗保密培训，落实涉密人员重大事项报告制度，按规定发放保密补贴，监督涉密人员严格遵守保密规定；三是离岗离职管理，严格清退涉密人员持有的所有涉密载体、涉密设备、涉密信息系统访问权限，签订离岗离职保密承诺书，按照涉密等级执行对应期限的脱密期管理，脱密期内严格落实从业限制、出境审批、定期报告等要求，脱密期结束后，涉密人员仍需履行终身保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密。3.智能终端与公有生成式AI使用的核心保密禁令包括：一是严禁将任何国家秘密、工作秘密、内部敏感信息输入、上传至公有域生成式人工智能服务系统，包括各类境外大模型、互联网企业面向公众提供的免费大模型服务，即便隐去敏感标识、采取断网输入等方式也属于违规行为；二是严禁将具备无线联网、自动云同步、AI录音录像功能的非授权智能设备，包括普通智能手机、智能手表、智能眼镜、民用AI录音笔等带入核心涉密场所、涉密会议现场，经批准带入的设备需关机并存放于指定的屏蔽存储柜中；三是严禁使用非涉密智能终端存储、处理、传输涉密信息，严禁对涉密信息开启自动云备份、跨设备同步功能；四是严禁在涉密计算机、涉密信息系统上连接个人所有的智能终端、非授权存储设备，严禁使用蓝牙、红外、个人热点等无线互联功能在涉密与非涉密设备之间传输信息；五是严禁使用未经国家保密科技测评合格的智能设备、软件系统处理涉密信息，本地部署的涉密大模型需经过保密测评、采取严格访问控制措施后方可使用。4.泄密事件的规范处置流程包括：一是第一时间启动应急响应，控制涉事人员、涉密载体和信息传播渠道，立即切断涉密信息扩散路径，比如追回流出的涉密载体、通知相关平台下架涉密内容、封堵违规传输通道，防止泄密范围进一步扩大；二是严格落实时限报告要求，在24小时内如实向本单位保密工作机构、单位主要负责人报告，情况紧急的可以直接向同级保密行政管理部门报告，严禁隐瞒不报、拖延报告、避重就轻报告；三是配合开展泄密事件调查，如实提供相关情况，准确核实泄密内容的密级、数量、涉及范围，联合保密、网信、公安等部门评估泄密造成的危害程度；四是持续采取补救措施，对已经扩散的涉密信息协调相关平台、渠道进行删除、管控，通知涉及的相关部门采取针对性防范措施，降低泄密造成的影响；五是强化溯源整改，针对泄密事件暴露的管理漏洞完善制度、强化管控，对相关责任人依法依规进行处理，在单位内部开展警示教育，排查同类风险隐患。六、案例分析题答案1.王某的违规行为主要有三项：第一，违规将机密级涉密信息复制到非涉密个人电脑中存储、处理，违反了涉密信息必须在符合保密标准的涉密设备中存储处理的规定，属于保密法明确列明的“使用非涉密计算机存储、处理国家秘密信息”的严重违规行为；第二，违规将涉密信息输入公有域生成式大模型，违反了国家关于生成式AI服务使用的保密管理规定，存在涉密信息被大模型自动采集、用于模型训练、向其他用户输出的重大泄密风险；第三，违规将开启自动云同步功能的智能手表带入绝密级涉密会议现场，违反