2026年丹东市元宝区公务员人员招聘笔试模拟试题与答案详解

2026年丹东市元宝区公务员人员招聘笔试模拟试题与答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化所致，但无证据支持。根据《民法典》相关规定，张某未能证明损害是因不可抗力等意外事件发生的，应当承担侵权责任。这体现了侵权责任中的哪个原则？()A、过错责任原则B、无过错责任原则C、公平责任原则D、自愿责任原则答案：A解析：侵权责任分为过错责任、无过错责任和公平责任三种原则。过错责任原则要求行为人存在主观过错时才承担侵权责任，无过错责任原则则不论行为人有无过错均需承担责任，公平责任原则适用于双方均无过错的情况。题干中，张某未能证明损害是因不可抗力等意外事件发生，即其存在主观过错，因此应承担侵权责任，这体现了过错责任原则。B项错误，无过错责任原则不适用于本案。C项错误，公平责任原则适用于双方均无过错的情况。D项错误，自愿责任原则不属于侵权责任原则。故选A。2．“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”出自哪位古代诗人的作品？()A、李白B、杜甫C、文天祥D、陆游答案：C解析：该诗句出自南宋诗人文天祥的《过零丁洋》，表达了诗人宁死不屈的民族气节和爱国情怀。A项错误，李白是唐代伟大的浪漫主义诗人，代表作有《静夜思》《望庐山瀑布》等。B项错误，杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，代表作有《三吏》《春望》等。D项错误，陆游是南宋著名诗人，代表作有《示儿》《钗头凤》等。故选C。3．第二次工业革命时期，哪种技术的发明和应用彻底改变了交通运输方式？()A、蒸汽机B、电力C、内燃机D、核能答案：C解析：第二次工业革命时期，以内燃机为主要标志的能源利用和交通运输技术的革新，极大地推动了社会生产力的发展。内燃机的发明和应用，使得汽车、飞机等新型交通工具出现，彻底改变了人类的生产和生活方式。A项错误，蒸汽机是第一次工业革命时期的标志性技术。B项错误，电力在第二次工业革命中虽重要，但未彻底改变交通运输方式。D项错误，核能的应用主要在20世纪中期以后。故选C。4．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括哪些地区？()A、东北平原、华北平原B、长江中下游平原、四川盆地C、青藏高原、内蒙古高原D、云贵高原、黄土高原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。C项正确。A项错误，东北平原和华北平原属于第二级阶梯。B项错误，长江中下游平原和四川盆地属于第二级阶梯。D项错误，云贵高原和黄土高原属于第二级阶梯。故选C。5．《红楼梦》中，贾宝玉最珍爱的通灵宝玉是由什么材料制成的？()A、金B、玉C、翡翠D、琥珀答案：B解析：《红楼梦》中，贾宝玉的通灵宝玉是由女娲补天剩下的顽石所化，材质为玉，上面刻有“通灵宝玉”四字。B项正确。A项错误，贾宝玉的其他贵重物品中有金项圈，但通灵宝玉并非金制。C项错误，翡翠在小说中未提及。D项错误，琥珀在小说中未提及。故选B。6．根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的下列行为中，哪项需要经法定代理人同意或追认？()A、购买价值人民币200元的文具B、接受小额赠与C、签订一份房屋租赁合同D、在公园游玩答案：C解析：根据《民法典》规定，限制民事行为能力人（8周岁以上的未成年人）实施的纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或追认后有效。C项签订房屋租赁合同属于重大财产处分行为，需经法定代理人同意或追认。A项错误，购买价值人民币200元的文具属于与其年龄、智力相适应的行为。B项错误，接受小额赠与属于纯获利益的行为。D项错误，在公园游玩属于日常行为。故选C。7．“焚书坑儒”是哪位秦朝皇帝所为？()A、秦始皇B、秦二世C、汉高祖D、汉武帝答案：A解析：“焚书坑儒”是秦始皇为加强思想控制而采取的措施，公元前213年和公元前212年，秦始皇下令焚烧民间收藏的《秦记》以外的列国史记和民间私藏的《诗》《书》等，并坑杀460余名议论朝政、批评时政的儒生。故选A。8．下列哪项不属于我国近年来取得的重大科技成就？()A、嫦娥五号月球探测器成功采样返回B、北斗卫星导航系统全球组网完成C、天问一号火星探测器成功着陆D、人类基因组计划完成答案：D解析：我国近年来取得的重大科技成就包括嫦娥五号月球探测器成功采样返回、北斗卫星导航系统全球组网完成、天问一号火星探测器成功着陆等。人类基因组计划是由国际科学界合作完成的，我国参与其中，但并非我国独立完成的重大科技成就。故选D。9．山东省位于我国东部沿海，其地理特征不包括以下哪项？()A、东部沿海平原广阔B、中部为低山丘陵C、西部连接黄土高原D、南部濒临南海答案：D解析：山东省位于我国东部沿海，地理特征包括东部沿海平原广阔，中部为低山丘陵，西部连接黄土高原，北部濒临渤海。南部濒临黄海，而非南海。故选D。10．甲向乙借款10万元，约定1年后归还，乙在甲借款时明知甲公司经营状况不佳，但仍借款给甲。1年后甲无力还款，乙的债权能否得到法律保护？()A、不能得到保护B、部分得到保护C、得到完全保护D、需根据具体情况判断答案：C解析：根据《民法典》规定，借款人提供担保的，或者出借人明知借款人借款用于违法犯罪活动仍出借的，出借人的债权不受法律保护。但本题中，乙明知甲公司经营状况不佳仍借款给甲，并不属于上述情形，乙的债权应得到完全保护。故选C。11．张某在超市购物时发现所购商品存在严重质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。根据《民法典》相关规定，张某的退货要求是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应支持C、需协商解决D、需法院裁决答案：A解析：《民法典》规定，消费者因经营者利用虚假广告、虚假宣传等方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者请求减少价款或者报酬。本题中，超市以“已过保质期”为由拒绝退货，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内，超市的行为属于虚假陈述，张某的退货要求应当得到支持。故选A。12．李某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害。根据《民法典》相关规定，李某应当承担何种民事责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。李某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害，应当承担民事责任。故选C。13．甲公司为扩大生产规模，决定向银行申请贷款1000万元，用于购买新设备。银行在审查过程中发现甲公司财务状况不佳，但考虑到甲公司提供抵押担保，最终决定发放贷款。根据《民法典》相关规定，银行在发放贷款时应当遵循什么原则？()A、安全性原则B、流动性原则C、盈利性原则D、公平性原则答案：A解析：《民法典》规定，贷款人向借款人提供贷款时，应当遵循安全性原则，即确保贷款能够按期收回。本题中，银行在审查过程中发现甲公司财务状况不佳，但仍决定发放贷款，主要考虑其提供抵押担保，但银行仍需遵循安全性原则，确保贷款能够按期收回。故选A。14．张某在乘坐电梯时因电梯故障坠落受伤，经鉴定属于特种设备安全事故。根据《民法典》相关规定，张某的损害赔偿责任由谁承担？()A、张某自行承担B、电梯维护单位承担C、电梯生产单位承担D、电梯所有单位承担答案：D解析：《民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。本题中，电梯属于特种设备，其所有单位对电梯的安全运行负有直接责任，张某的损害赔偿责任应由电梯所有单位承担。故选D。15．李某在疫情期间违反防控规定，拒不配合隔离措施，导致疫情扩散。根据《民法典》相关规定，李某的行为可能触犯哪种法律后果？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：A解析：《民法典》规定，民事主体应当遵守法律，尊重社会公德，维护公共秩序。李某在疫情期间违反防控规定，拒不配合隔离措施，导致疫情扩散，其行为属于违反行政管理规定的行为，可能触犯行政责任。故选A。16．王某在商场购物时，因工作人员操作失误导致其购买的贵重物品损坏。根据《民法典》相关规定，王某的损失应当由谁承担？()A、王某自行承担B、商场承担C、工作人员承担D、保险公司承担答案：B解析：《民法典》规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循诚信原则，并采取必要措施保障消费者的安全。工作人员的操作失误属于商场的管理责任，王某的损失应当由商场承担。故选B。17．张某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传。根据《民法典》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站停止侵权并赔偿损失B、要求网站删除照片并道歉C、要求网站公开道歉并赔偿损失D、以上均可采取答案：D解析：《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。张某发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传，可以要求网站停止侵权并赔偿损失，要求网站删除照片并道歉，或者要求网站公开道歉并赔偿损失。故选D。18．李某与王某签订房屋租赁合同，约定租赁期限为3年。租赁期间，李某因急需用钱，欲提前解除合同。根据《民法典》相关规定，李某需要满足什么条件才能解除合同？()A、征得王某同意B、支付违约金C、提前30天通知王某D、以上均需满足答案：A解析：《民法典》规定，租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。定期租赁，如需提前解除，需征得对方同意。李某与王某签订的房屋租赁合同期限为3年，属于定期租赁，李某需要征得王某同意才能解除合同。故选A。19．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。根据《民法典》相关规定，张某的退货要求是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应支持C、需协商解决D、需法院裁决答案：A解析：《民法典》规定，消费者因经营者利用虚假广告、虚假宣传等方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者请求减少价款或者报酬。本题中，超市以“已过保质期”为由拒绝退货，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内，超市的行为属于虚假陈述，张某的退货要求应当得到支持。故选A。20．李某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害。根据《民法典》相关规定，李某应当承担何种民事责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。李某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害，应当承担民事责任。故选C。二、多选题1．张某在一家小型工厂工作，该工厂经营困难，决定裁员以降低成本。在裁员过程中，工厂未与张某进行充分沟通，也未按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求工厂支付经济补偿金B、申请劳动仲裁要求工厂赔偿损失C、向法院提起诉讼要求工厂恢复劳动关系D、向工会投诉要求工会介入调解答案：ABC解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在裁员过程中应当依法支付经济补偿金。本案中，工厂未与张某进行充分沟通，也未按照法律规定支付经济补偿金，侵犯了张某的合法权益。张某可以采取以下措施维护自身权益：A项，要求工厂支付经济补偿金，这是法律规定的义务；B项，申请劳动仲裁要求工厂赔偿损失，因工厂违法行为给张某造成损失，可以要求赔偿；C项，向法院提起诉讼要求工厂恢复劳动关系，如果符合法律规定，可以要求恢复劳动关系。D项错误，向工会投诉可以要求工会介入调解，但工会并非法定责任主体，其调解不具有强制约束力，不能直接要求工厂支付补偿金或恢复劳动关系。故选ABC。2．李某在一家公司担任技术开发岗位，与公司签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，公司有权在李某入职后进行为期三个月的试用期。试用期内，李某表现未达预期，公司遂以“不符合岗位要求”为由解除了与李某的劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司解除劳动合同是否合法？()A、合法，因为试用期内公司有权根据员工表现解除劳动合同B、不合法，因为公司未提供充分证据证明李某不符合岗位要求C、不合法，因为公司未提前三日通知李某解除劳动合同D、合法，因为合同中已明确约定试用期及解除条件答案：BD解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，李某与公司签订的劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，但公司约定的三个月试用期符合法律规定。A项错误，试用期内公司有权根据员工表现解除劳动合同，但需符合法定条件。B项正确，公司解除劳动合同需提供充分证据证明员工不符合岗位要求，否则属于违法解除。C项错误，试用期内解除劳动合同无需提前三日通知。D项正确，合同中已明确约定试用期及解除条件，且试用期内解除需符合法定条件，本案中公司解除行为符合法律规定。故选BD。3．王某在一家大型商场购物时，因工作人员操作失误导致其购买的贵重物品损坏。根据《民法典》相关规定，王某的损失应当由谁承担？()A、商场承担B、工作人员承担C、保险公司承担D、王某自行承担答案：AC解析：根据《民法典》相关规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循诚信原则，并采取必要措施保障消费者的安全。工作人员的操作失误属于商场的管理责任，商场应当承担相应的赔偿责任。A项正确，商场作为经营者，对工作人员的行为负有管理责任，应当承担赔偿责任。B项错误，工作人员的操作失误属于职务行为，责任由商场承担。C项正确，如果商场购买了相关保险，可以向保险公司索赔。D项错误，商场负有赔偿责任，王某无需自行承担损失。故选AC。4．张某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害。根据《民法典》相关规定，张某应当承担何种民事责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：BC解析：根据《民法典》相关规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。张某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害，应当承担民事责任。同时，如果情节严重，可能触犯刑法，承担刑事责任。A项错误，行政责任通常由行政机关对违法行为进行处罚，本案中主要涉及民事和刑事责任。C项正确，民事责任是侵权行为的基本法律后果。D项错误，经济责任不是《民法典》中规定的法律责任类型。故选BC。5．李某与王某签订房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，李某因急需用钱，欲提前解除合同。根据《民法典》相关规定，李某需要满足什么条件才能解除合同？()A、征得王某同意B、支付违约金C、提前30天通知王某D、以上均需满足答案：AC解析：根据《民法典》相关规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。定期租赁，如需提前解除，需征得对方同意。李某与王某签订的房屋租赁合同期限为三年，属于定期租赁，李某需要征得王某同意才能解除合同。A项正确，定期租赁需要征得对方同意。C项正确，不定期租赁需要提前合理期限通知对方。B项错误，合同中未约定违约金，且支付违约金并非法定解除条件。D项错误，定期租赁需征得对方同意，不定期租赁需提前通知，并非所有条件均需满足。故选AC。6．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。根据《民法典》相关规定，张某的退货要求是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应支持C、需协商解决D、需法院裁决答案：AD解析：根据《民法典》相关规定，消费者因经营者利用虚假广告、虚假宣传等方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者请求减少价款或者报酬。本题中，超市以“已过保质期”为由拒绝退货，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内，超市的行为属于虚假陈述，张某的退货要求应当得到支持。A项正确，张某的退货要求应当得到支持。D项正确，如果超市拒绝支持，张某可以向法院提起诉讼。B项错误，超市的行为违法，张某的退货要求应当得到支持。C项错误，虽然可以协商解决，但并非唯一途径。故选AD。7．王某在一家公司工作，该公司未依法为王某缴纳社会保险费。根据《社会保险法》相关规定，王某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司补缴社会保险费B、向社会保险行政部门投诉C、申请劳动仲裁要求公司赔偿损失D、向法院提起诉讼要求公司补缴社会保险费答案：ABCD解析：根据《社会保险法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求行政部门责令用人单位补缴。同时，劳动者还可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失，或者向法院提起诉讼要求公司补缴社会保险费。A项正确，劳动者可以要求公司补缴社会保险费。B项正确，劳动者可以向社会保险行政部门投诉。C项正确，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿损失。D项正确，劳动者可以向法院提起诉讼要求补缴。故选ABCD。8．李某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传。根据《民法典》相关规定，李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站停止侵权并赔偿损失B、要求网站删除照片并道歉C、要求网站公开道歉并赔偿损失D、要求网站消除影响并恢复名誉答案：ABCD解析：根据《民法典》相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。李某发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传，可以要求网站停止侵权并赔偿损失，要求网站删除照片并道歉，要求网站公开道歉并赔偿损失，或者要求网站消除影响并恢复名誉。A项正确，李某可以要求网站停止侵权并赔偿损失。B项正确，李某可以要求网站删除照片并道歉。C项正确，李某可以要求网站公开道歉并赔偿损失。D项正确，如果侵权行为对李某的名誉造成严重损害，李某可以要求网站消除影响并恢复名誉。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员现场检查时，发现该店存在多项违规行为，包括食品存储不规范、从业人员未佩戴健康证等。根据《食品安全法》及《行政处罚法》相关规定，市场监督管理局可对该餐饮店采取哪些行政处罚措施？()A、责令改正B、没收违法所得C、罚款D、吊销营业执照答案：ABCD解析：根据《食品安全法》规定，餐饮单位使用过期食材、存储不规范等行为违反食品安全管理制度，市场监督管理局应当依法予以查处。根据《行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件等。A项正确，责令改正是常见的行政处罚措施，要求餐饮店立即纠正违规行为。B项正确，没收违法所得是针对违法经营所得的处罚措施。C项正确，罚款是对违规行为的经济处罚。D项正确，如果该餐饮店情节严重，如多次违规或造成食品安全事故，市场监督管理局可以吊销其营业执照。故选ABCD。10．张某在一家互联网公司担任程序员，工作期间因加班过多导致身心俱疲，遂向公司提出调整工作岗位的请求。公司以“岗位缺编”为由拒绝，并要求张某继续在原岗位工作。根据《劳动合同法》相关规定，张某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，如果加班确实严重影响了张某的健康B、不应支持，因为公司有权根据生产经营需要安排工作岗位C、应当支持，如果公司未提供合理的岗位调整方案D、需协商解决，双方可就工作岗位调整达成一致答案：ACD解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在劳动过程中享有人身安全、健康保障的权利。如果加班确实严重影响了张某的健康，他有权提出调整工作岗位的请求。A项正确，公司应当考虑张某的健康状况，合理调整工作岗位。C项正确，如果公司未提供合理的岗位调整方案，张某可以提出调整请求。D项正确，双方可以通过协商解决，达成一致意见。B项错误，虽然公司有权根据生产经营需要安排工作岗位，但应当尊重劳动者的合法权益，不能强制劳动者在不适合的健康状况下继续工作。故选ACD。11．李某在乘坐电梯时因电梯故障坠落受伤，经鉴定属于特种设备安全事故。根据《民法典》相关规定，李某的损害赔偿责任由谁承担？()A、电梯维护单位承担B、电梯生产单位承担C、电梯所有单位承担D、李某自行承担答案：ABC解析：根据《民法典》相关规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。本案中，电梯属于特种设备，其所有单位对电梯的安全运行负有直接责任，维护单位和生产单位也可能因疏忽或缺陷承担责任。A项正确，电梯维护单位对电梯的日常维护负有责任，如果维护不当导致事故，应当承担赔偿责任。B项正确，电梯生产单位对产品的质量负有责任，如果产品存在缺陷导致事故，应当承担赔偿责任。C项正确，电梯所有单位对电梯的安全运行负有直接责任，应当承担赔偿责任。D项错误，李某并非事故责任人，无需自行承担损失。故选ABC。12．王某在一家公司工作，与公司签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，公司有权在王某入职后进行为期三个月的试用期。试用期内，王某表现未达预期，公司遂以“不符合岗位要求”为由解除了与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司解除劳动合同是否合法？()A、合法，因为试用期内公司有权根据员工表现解除劳动合同B、不合法，因为公司未提供充分证据证明王某不符合岗位要求C、不合法，因为公司未提前三日通知王某解除劳动合同D、合法，因为合同中已明确约定试用期及解除条件答案：AD解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，王某与公司签订的劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，但公司约定的三个月试用期符合法律规定。A项正确，试用期内公司有权根据员工表现解除劳动合同，但需符合法定条件。D项正确，合同中已明确约定试用期及解除条件，且试用期内解除需符合法定条件，本案中公司解除行为符合法律规定。B项错误，公司解除劳动合同需提供充分证据证明员工不符合岗位要求，否则属于违法解除。C项错误，试用期内解除劳动合同无需提前三日通知。故选AD。13．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。根据《民法典》相关规定，张某的退货要求是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应支持C、需协商解决D、需法院裁决答案：AD解析：根据《民法典》相关规定，消费者因经营者利用虚假广告、虚假宣传等方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者请求减少价款或者报酬。本题中，超市以“已过保质期”为由拒绝退货，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内，超市的行为属于虚假陈述，张某的退货要求应当得到支持。A项正确，张某的退货要求应当得到支持。D项正确，如果超市拒绝支持，张某可以向法院提起诉讼。B项错误，超市的行为违法，张某的退货要求应当得到支持。C项错误，虽然可以协商解决，但并非唯一途径。故选AD。14．李某在一家公司工作，该公司未依法为李某缴纳社会保险费。根据《社会保险法》相关规定，李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司补缴社会保险费B、向社会保险行政部门投诉C、申请劳动仲裁要求公司赔偿损失D、向法院提起诉讼要求公司补缴社会保险费答案：ABCD解析：根据《社会保险法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求行政部门责令用人单位补缴。同时，劳动者还可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失，或者向法院提起诉讼要求公司补缴社会保险费。A项正确，劳动者可以要求公司补缴社会保险费。B项正确，劳动者可以向社会保险行政部门投诉。C项正确，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿损失。D项正确，劳动者可以向法院提起诉讼要求补缴。故选ABCD。15．王某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传。根据《民法典》相关规定，王某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站停止侵权并赔偿损失B、要求网站删除照片并道歉C、要求网站公开道歉并赔偿损失D、要求网站消除影响并恢复名誉答案：ABCD解析：根据《民法典》相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。王某发现某网站未经许可使用其照片进行商业宣传，可以要求网站停止侵权并赔偿损失，要求网站删除照片并道歉，要求网站公开道歉并赔偿损失，或者要求网站消除影响并恢复名誉。A项正确，王某可以要求网站停止侵权并赔偿损失。B项正确，王某可以要求网站删除照片并道歉。C项正确，王某可以要求网站公开道歉并赔偿损失。D项正确，如果侵权行为对王某的名誉造成严重损害，王某可以要求网站消除影响并恢复名誉。故选ABCD。三、判断题1．根据《劳动合同法》规定，用人单位在员工离职时，未依法支付经济补偿金，员工可以要求用人单位支付赔偿金。（）答案：错误解析：《劳动合同法》规定，用人单位未依法支付经济补偿金的，员工可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金是用人单位因解除或终止劳动合同而依法应向员工支付的补偿。因此，员工在用人单位未支付经济补偿金的情况下，可以要求支付赔偿金，而非仅限于经济补偿金。故题干表述错误。2．张某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害。根据《民法典》相关规定，张某应当承担行政责任。（）答案：错误解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。张某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性网络暴力，对他人名誉造成严重损害，应当承担民事责任，而非行政责任。行政责任通常由行政机关对违法行为进行处罚，本案中主要涉及民事法律关系。故题干表述错误。3．李某在一家公司工作，与公司签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，公司有权在李某入职后进行为期三个月的试用期。试用期内，李某表现未达预期，公司遂以“不符合岗位要求”为由解除了与李某的劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司解除劳动合同无需提供任何理由。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，李某与公司签订的劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，但公司约定的三个月试用期符合法律规定。同时，试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，公司需要提供合理理由，否则属于违法解除。故题干表述错误。4．王某在一家公司工作，该公司未依法为王某缴纳社会保险费。根据《社会保险法》相关规定，王某可以要求公司补缴社会保险费，但无需承担相应责任。（）答案：正确解析：根据《社会保险法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。劳动者无需承担补缴责任，因为社会保险费应由用人单位承担。同时，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费，以保障自身合法权益。故题干表述正确。5．甲向乙借款10万元，约定1年后归还，乙在甲借款时明知甲公司经营状况不佳，但仍借款给甲。1年后甲无力还款，乙的债权能否得到法律保护？根据《民法典》相关规定，乙的债权不能得到保护。（）答案：错误解析：根据《民法典》相关规定，借款人提供担保的，或者出借人明知借款人借款用于违法犯罪活动仍出借的，出借人的债权不受法律保护。但本题中，乙明知甲公司经营状况不佳仍借款给甲，并不属于上述情形，乙的债权应得到法律保护。故题干表述错误。6．根据《食品安全法》及《行政处罚法》相关规定，市场监督管理局可对该餐饮店采取吊销其营业执照的行政处罚措施。（）答案：正确解析：《食品安全法》规定，餐饮单位使用过期食材、存储不规范等行为违反食品安全管理制度，市场监督管理局应当依法予以查处。根据《行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件等。如果该餐饮店情节严重，如多次违规或造成食品安全事故，市场监督管理局可以吊销其营业执照。故题干表述正确。7．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以“已过保质期”为由拒绝，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内。根据《民法典》相关规定，张某的退货要求不应得到支持。（）答案：错误解析：根据《民法典》相关规定，消费者因经营者利用虚假广告、虚假宣传等方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者请求减少价款或者报酬。本题中，超市以“已过保质期”为由拒绝退货，但张某提供证据证明商品购买时仍在保质期内，超市的行为属于虚假陈述，张某的退货要求应当得到支持。故题干表述错误。8．李某在一家公司工作，与公司签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，公司有权在李某入职后进行为期三个月的试用期。试用期内，李某表现未达预期，公司遂以“不符合岗位要求”为由解除了与李某的劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司解除劳动合同应当支付经济补偿金。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，李某与公司签订的劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，但公司约定的三个月试用期符合法律规定。同时，试用期内解除劳动合同需要符合法定条件，公司需要提供合理理由，否则属于违法解除。故题干表述错误。9．王某在一家公司工作，该公司未依法为王某缴纳社会保险费。根据《社会保险法》相关规定，王某可以要求公司补缴社会保险费，但需承担相应责任。（）答案：错误解析：根据《社会保险法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。劳动者无需承担补缴责任，因为社会保险费应由用人单位承担。同时，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费，以保障自身合法权益。故题干表述错误。10