2026年河北邯郸市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2026年河北邯郸市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题1.根据《邯郸市机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（2025年修订）》，工勤技能岗位等级从低到高的正确排序是（）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、中级工、高级工、高级技师、技师C.见习工、初级工、中级工、高级工、技师D.见习工、初级工、中级工、技师、高级技师参考答案：A2.事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中连续（）年年度考核被确定为合格以上等次的，可按规定晋升薪级工资。A.1B.2C.3D.4参考答案：A3.邯郸市事业单位工勤技能岗位实操考核中，安全操作规范占实操总分的比例不低于（）A.10%B.20%C.30%D.40%参考答案：B4.工勤人员在工作中发生重大责任事故，造成公共财产损失50万元以上的，其年度考核结果应确定为（）A.基本合格B.合格C.不合格D.不参加考核参考答案：C5.下列关于邯郸市事业单位工勤人员请假制度的说法，正确的是（）A.病假超过3个月的，不享受当年年休假B.事假累计超过20天且单位按规定未扣工资的，不享受当年年休假C.婚假假期为5天D.女职工生育享受90天产假参考答案：B6.电工类工勤人员进行高压设备检修时，必须执行的制度是（）A.单人作业制度B.工作票制度C.口头汇报制度D.事后备案制度参考答案：B7.机关事业单位办公区域灭火器配置要求中，普通办公室每（）平方米配置1具4公斤手提式干粉灭火器。A.25B.50C.75D.100参考答案：B8.计算机运维类工勤人员处理单位涉密计算机故障时，下列做法正确的是（）A.自行拆解涉密硬盘进行数据恢复B.联系社会第三方维修机构上门维修C.送交单位保密管理部门指定的维修点处置D.将涉密计算机接入互联网查找故障解决方案参考答案：C9.汽车驾驶类工勤人员执行公务出车前，不需要检查的项目是（）A.轮胎气压、制动系统状态B.行驶证、驾驶证、公务用车派车单C.车载公务文件内容D.燃油储量、灯光系统状态参考答案：C10.后勤物业类工勤人员对办公区电梯进行日常巡检的频次要求是（）A.每周1次B.每3天1次C.每日1次D.每月1次参考答案：C11.根据《河北省公共机构节能管理办法》，公共机构夏季空调温度设置不得低于（）摄氏度。A.24B.26C.22D.20参考答案：B12.工勤人员职业道德的核心规范是（）A.爱岗敬业B.办事公道C.热情服务D.奉献社会参考答案：A13.下列关于工勤技能岗位聘用的说法，错误的是（）A.聘用合同期限一般不低于3年B.初次就业的工勤人员试用期为12个月C.在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可提出订立聘用至退休的合同D.聘用合同一经签订，任何情况下不得解除参考答案：D14.邯郸市事业单位工勤人员申请参加技师等级考核，需取得高级工等级证书后，在本工种连续工作满（）年。A.3B.5C.7D.9参考答案：B15.公务接待中，工勤人员负责安排工作餐时，正确的做法是（）A.提供高档菜肴和烟酒B.严格控制陪餐人数，陪餐人数不超过接待对象人数的三分之一C.安排在私人会所、高消费餐饮场所D.将非公务活动纳入接待范围参考答案：B16.下列消防安全知识表述错误的是（）A.发现火灾要第一时间拨打119报警B.电器火灾可以用水直接扑救C.疏散逃生时要用湿毛巾捂住口鼻低姿前行D.办公区域严禁私拉乱接电线参考答案：B17.事业单位工勤人员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（）个工作日内，向本单位考核工作小组申请复核。A.3B.5C.7D.10参考答案：B18.档案管理类工勤人员整理归档文件时，永久保管的档案保存期限是（）A.30年B.50年C.100年D.永久参考答案：D19.下列属于工勤人员应当履行的义务的是（）A.按规定享受工资福利保险待遇B.参加岗位技能培训C.遵守单位规章制度和操作规程D.对单位工作提出批评建议参考答案：C20.邯郸市创城工作要求中，机关事业单位办公区域垃圾分类标准将生活垃圾分为（）四类。A.可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾B.可回收物、易腐垃圾、有毒垃圾、其余垃圾C.可回收垃圾、湿垃圾、干垃圾、有害垃圾D.可利用垃圾、不可利用垃圾、有害垃圾、无害垃圾参考答案：A21.水工类工勤人员维修供水管道时，首先应当采取的操作是（）A.直接开挖作业面B.关闭对应管段的供水阀门并设置警示标识C.通知所有办公人员停止用水D.带水作业提高效率参考答案：B22.工勤人员在工作中遇到群众咨询政策时，下列做法正确的是（）A.以自己不是业务经办人员为由拒绝回答B.准确解答属于岗位职责范围内的问题，不属于职责范围的引导至对应窗口C.随意给出不确定的答复D.告知群众自行上网查询参考答案：B23.根据《工伤保险条例》，事业单位工勤人员在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72参考答案：C24.下列关于公务用车管理的说法，正确的是（）A.公务用车可以用于接送职工子女上下学B.节假日期间公务用车应当统一封存，确因工作需要使用的需履行审批手续C.驾驶公务用车时可以顺道办理私人事务D.公务用车油卡可以给私车加油参考答案：B25.绿化工勤人员在邯郸市主城区行道树养护中，每年冬季防冻浇水的适宜时间段是（）A.10月下旬-11月上旬B.11月下旬-12月上旬C.12月下旬-次年1月上旬D.1月下旬-2月上旬参考答案：B26.下列不属于事业单位工勤技能岗位考核内容的是（）A.思想政治表现B.工作能力与技能水平C.工作态度与出勤情况D.直系亲属的信用记录参考答案：D27.办公网络运维中，为防范病毒入侵，下列做法错误的是（）A.定期更新操作系统补丁B.安装正版杀毒软件并定期升级C.随意打开来历不明的邮件附件D.定期备份重要数据参考答案：C28.工勤人员参加技能提升培训取得更高等级职业资格证书的，按照邯郸市相关政策可申请（）A.技能提升补贴B.岗位津贴免征个人所得税C.直接晋升管理岗位D.额外增加10天年休假参考答案：A29.会议服务类工勤人员布置中型会议室（参会人数50人左右）时，茶杯摆放位置应当在参会人员座位右手前方，距离桌沿（）厘米处。A.5B.15C.30D.40参考答案：B30.下列行为符合工勤人员廉洁从业要求的是（）A.利用工作便利索要服务对象财物B.私自将单位的办公用品拿回家使用C.在工作中坚持原则，不徇私情D.借公务差旅之机公款旅游参考答案：C二、多项选择题1.邯郸市事业单位工勤技能岗位考核分为（）A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.技能等级考核参考答案：ABCD2.下列属于事业单位工勤人员可以解除聘用合同的情形有（）A.提前30日书面通知单位的B.在试用期内提前3日通知单位的C.单位未按照聘用合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.单位未按时足额支付工资报酬的参考答案：ABCD3.电工岗位安全操作“十不准”要求包括下列哪些内容（）A.不准无证上岗操作B.不准违章作业、冒险作业C.不准在酒后上岗操作D.不准非电工私拉乱接电线参考答案：ABCD4.下列关于事业单位工勤人员工资构成的说法，正确的有（）A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.津贴补贴参考答案：ABCD5.公务用车驾驶员应当遵守的规定包括（）A.严禁超速行驶、酒后驾驶B.严禁搭载与公务活动无关的人员C.严禁将公务车辆交由他人驾驶D.行驶中接打手机需使用蓝牙耳机参考答案：ABC6.办公区域消防安全“四个能力”建设内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力参考答案：ABCD7.下列关于工勤人员职业道德的说法，正确的有（）A.职业道德是工勤人员职业活动的行为准则B.职业道德有助于提升单位整体服务形象C.工勤人员不需要具备和管理岗同等的职业道德标准D.职业道德要求工勤人员钻研业务、提升技能参考答案：ABD8.下列属于邯郸市事业单位工勤技能等级考核报考条件的有（）A.遵守宪法和法律，具有良好的品行B.现岗位工作年限符合对应等级要求C.上一年度考核结果为合格以上等次D.具备对应工种要求的身体条件参考答案：ABCD9.后勤维修类工勤人员日常工作中，需要做好的工作记录有（）A.故障报修登记记录B.维修过程及耗材使用记录C.维修验收确认记录D.设备定期巡检记录参考答案：ABCD10.下列属于事业单位工勤人员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号参考答案：ABCD11.计算机运维人员保障单位网络安全应当落实的措施有（）A.涉密网络与互联网物理隔离B.定期对网络系统进行漏洞扫描C.为所有办公终端统一安装终端安全管理软件D.定期开展网络安全宣传培训参考答案：ABCD12.下列关于工勤人员请休假制度的说法，正确的有（）A.工作满1年以上的工勤人员可享受带薪年休假B.累计工作满1年不满10年的，年休假5天C.累计工作满10年不满20年的，年休假10天D.累计工作满20年以上的，年休假15天参考答案：ABCD13.会议服务过程中，工勤人员应当遵守的服务规范有（）A.提前1小时到达会场做好准备工作B.会中添水服务间隔不超过30分钟，动作轻缓避免干扰会议C.会议结束后及时清理会场，检查是否有参会人员遗留物品D.可以在会场角落旁听会议内容并传播参考答案：ABC14.公共机构节能工作中，工勤人员应当践行的节能行为有（）A.下班时随手关闭办公室灯光、电脑、空调等用电设备B.合理设置空调温度，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度C.推广使用节水器具，发现跑冒滴漏及时维修D.办公用品双面打印，减少一次性耗材使用参考答案：ABCD15.工勤人员在工作中遇到突发事件时，应当遵循的处置原则有（）A.生命至上原则，优先保障人员安全B.及时上报原则，第一时间向单位负责人和相关部门报告C.科学处置原则，按照预案流程规范操作D.属地管理原则，配合属地相关部门开展处置工作参考答案：ABCD三、判断题1.邯郸市事业单位工勤技能初级工考核，报考人员需在本工种见习期满并考核合格。（）参考答案：√2.工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终绩效奖金，且1年内不得参加高一级技能等级考核。（）参考答案：√3.高压电工操作时，只要做好绝缘防护，可以不安排专人监护。（）参考答案：×解析：高压电工作业必须安排专人监护，严禁单人作业。4.事业单位工勤人员与单位发生人事争议的，可以按照《劳动人事争议仲裁办案规则》申请仲裁。（）参考答案：√5.公务用车执行公务返回单位后，驾驶员可以将车辆开回自己家停放。（）参考答案：×解析：公务用车执行任务返回后必须停放在单位指定停车区域，严禁公车私用、违规停放。6.灭火器压力表指针在黄色区域表示灭火器压力正常，可以正常使用。（）参考答案：×解析：压力表指针在绿色区域为压力正常，黄色区域为压力过高，红色区域为压力不足。7.工勤人员只要技能水平高，不需要遵守单位的规章制度。（）参考答案：×解析：所有岗位工作人员都必须严格遵守单位规章制度，工勤人员也不例外。8.涉密计算机可以接入普通互联网，但不得插入私人U盘。（）参考答案：×解析：涉密计算机严禁接入互联网及其他公共信息网络，必须严格落实物理隔离要求。9.工勤人员在工作中因故意或者重大过失给单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。（）参考答案：√10.邯郸市事业单位工勤人员技能等级考核理论知识考试和实操考核均达到60分以上为合格。（）参考答案：√11.年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（）参考答案：√12.办公区域发生火灾时，要第一时间乘坐电梯快速逃生。（）参考答案：×解析：火灾逃生时严禁乘坐电梯，应当通过疏散楼梯有序撤离。13.工勤人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，单位可以解除聘用合同。（）参考答案：√14.会议服务中，为参会人员倒水时应当从参会人员身后左侧位置操作。（）参考答案：×解析：添水服务应当从参会人员右侧位置操作，避免遮挡参会人员视线。15.公共机构垃圾分类中，废旧电池属于其他垃圾。（）参考答案：×解析：废旧电池属于有害垃圾，应当投放至有害垃圾收集容器。16.取得高级技师等级证书的工勤人员，按照规定享受对应等级的岗位工资待遇。（）参考答案：√17.维修人员在高空作业（距离地面2米及以上）时，必须系好安全带，佩戴安全帽。（）参考答案：√18.工勤人员接受安全生产教育和培训是其应当履行的义务，不是权利。（）参考答案：×解析：接受安全生产教育和培训既是工勤人员的义务，也是其法定权利。19.事业单位工勤岗位聘用合同期满后，单位必须无条件续聘。（）参考答案：×解析：聘用合同期满后，单位会根据工作需要及人员考核情况决定是否续聘，并非无条件续聘。20.公务接待中，工作餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得提供香烟和高档酒水。（）参考答案：√四、简答题1.简述邯郸市事业单位工勤人员年度考核的基本程序。参考答案：（1）个人总结：工勤人员对照岗位要求和年度工作任务，对全年思想政治表现、工作完成情况、技能提升情况、遵守纪律情况进行全面总结，填写年度考核登记表；（2）民主测评与工作实绩评议：所在部门组织人员对工勤人员的日常表现、工作实绩进行评议，重点结合平时考核记录、工作差错率、服务对象评价等内容提出初步评价意见；（3）考核工作小组审核：单位考核工作小组结合个人总结、部门评议意见、技能考核结果，综合确定考核等次，对拟确定为优秀、不合格等次的人员要进行集体研究；（4）结果公示与反馈：考核结果在单位内部公示不少于5个工作日，公示无异议后，由部门负责人将考核结果以书面形式告知被考核人，说明考核等次确定依据，听取本人意见；（5）材料归档：年度考核登记表、考核结果通知等材料存入个人人事档案，作为工资调整、等级晋升、岗位聘用的核心依据。2.简述电工岗位日常作业中必须严格落实的安全操作要求。参考答案：（1）持证上岗要求：必须取得对应等级的电工特种作业操作证方可上岗作业，严禁无证操作、超范围操作；（2）作业前准备：作业前必须验电，确认作业区域断电后悬挂“禁止合闸、有人工作”的警示标识，安排专人监护，穿戴好绝缘鞋、绝缘手套等防护用具；（3）作业过程规范：严禁带电作业（特殊带电作业需履行专项审批手续并落实专项防护措施），严禁酒后上岗、疲劳作业，作业中严格遵守操作流程，不得随意更改接线方式、擅自拆除安全防护装置；（4）作业后核查：作业完成后逐项检查线路连接情况、设备绝缘情况，确认无安全隐患后拆除警示标识、恢复供电，做好作业记录；（5）日常巡检要求：定期对供电线路、配电设备、用电设施进行巡检，发现线路老化、接触不良、过载发热等隐患第一时间处置，无法处置的及时上报。3.简述事业单位工勤人员职业道德的主要内容。参考答案：（1）爱岗敬业：牢固树立岗位责任意识，热爱本职工作，认真履行岗位职责，不敷衍塞责、不推诿扯皮，高质量完成承担的工作任务；（2）钻研技能：主动学习岗位所需的业务知识和操作技能，积极参加技能培训和岗位练兵，不断提升实操水平和解决实际问题的能力；（3）遵章守纪：严格遵守国家法律法规、单位各项规章制度和岗位操作规程，严格执行安全生产、保密管理、廉洁从业各项规定，杜绝违章作业；（4）热情服务：牢固树立服务意识，对待服务对象文明礼貌、耐心细致，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良作风；（5）勤俭节约：在工作中践行节能降耗要求，爱护公共财物，节约使用水电、耗材等公共资源，杜绝铺张浪费；（6）团结协作：服从单位工作安排，配合同事完成各项工作任务，遇到工作补位主动担当，不扯皮、不推诿。4.简述公务用车驾驶员日常工作的核心规范。参考答案：（1）合规用车：严格执行公务用车派车制度，凭审批通过的派车单核实行程，严禁无派车私自出车、公车私用、违规出借车辆，严格按照规定路线行驶，不得擅自更改行程；（2）安全驾驶：严格遵守道路交通安全法律法规，严禁酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、接打手机，定期对车辆制动、轮胎、灯光、油液等进行检查，做好车辆日常维护保养，保持车辆性能良好、车容整洁；（3）文明服务：出车前提前到达指定地点等候，主动为乘车人员开关车门、放置行李，行驶过程中平稳驾驶，不随意插话、不泄露乘车人员谈话内容；（4）规范管理：执行任务返回后及时将车辆停放在单位指定车位，节假日期间按要求统一封存车辆，加油、维修严格执行单位定点采购规定，如实登记行驶里程、油耗、维修费用，严禁虚列支出、私车公养。五、案例分析题【案例材料】邯郸市某市直单位办公室工勤人员张某，为高级工等级，主要负责单位水电维修、公务用车驾驶两项工作。2025年12月的一个工作日，张某接到办公室通知：下午2点要驾驶公务车送3名业务科室人员到下属县调研，同时上午10点前要完成三楼会议室电路故障检修，保障下午3点单位视频会议正常召开。张某接到任务后，先到三楼检修电路，为了赶进度，他没有关闭对应楼层的电闸，想带电作业快速完成线路连接，作业过程中不慎触电，所幸只是轻微灼伤，没有造成重伤。触电后张某觉得自己身体无碍，没有向单位报告情况，也没有对线路做全面检查，锁上会议室门就直接去车库检查车辆，准备下午的出车任务。下午出车途中，张某因为早上触电受到惊吓加上没有午休，精神状态不佳，在城市快速路上超速行驶被电子警察抓拍，到达调研点后，张某将公务车停放在调研点门口的禁停区域，被交警张贴违停告知单。当天下午，三楼视频会议开始10分钟后，会议室投影供电线路突然断电，导致会议中断20分钟，经后续排查，断电原因就是上午张某检修时线路接头没有固定牢固，接触不良导致的。问题：1.请指出张某在本次工作中存在哪些违规行为？2.结合岗位要求，说明张某应当如何正确处置本次承接的两项工作任务？参考答案：1.张某存在的违规行为主要包括：（1）违反电工安全操作规程：检修电路时未落实断电、验电、悬挂警示标识的操作要求，违规带电作业，直接导致触电事故发生；（2）违反事故报告制度：发生触电安全隐患后，未第一时间向单