银行纪检监察工作总结及计划

银行纪检监察工作总结及计划2023年，XX银行纪检监察机构在上级纪委和本行党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委全会部署，紧紧围绕服务银行业高质量发展大局，忠诚履行党章赋予的职责，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全行各项业务稳健发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下：一、2023年纪检监察工作开展情况（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效坚持把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”根本任务，推动政治监督具体化、精准化、常态化。一是围绕党中央关于金融工作的重大决策部署，建立监督清单，重点监督金融服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革等政策落实情况，开展专项检查XX次，发现并督促整改问题XX个。二是紧盯“关键少数”，特别是各级领导班子和“一把手”履职用权情况，通过列席党委会议、开展廉政谈话、查阅资料等方式，加强对贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度的监督，全年约谈下级机构“一把手”XX人次，提出监督建议XX条。三是加强对党内政治生活的监督，对XX家分支机构民主生活会和组织生活会开展督导，严肃指出查摆问题不深入、批评与自我批评不深刻等问题XX个，推动党内政治生活更加严肃规范。（二）深化正风肃纪，持续巩固作风建设成果严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”问题。一是开展作风建设专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，如文山会海、检查考核过多过频、服务群众“推拖绕”等，查处典型问题XX起，处理XX人，通报曝光XX起。二是紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，加强对公务接待、公车使用、津补贴发放等环节的监督检查，开展节假日廉洁提醒XX次，组织明察暗访XX次，发现并处理违规问题XX起。三是推动建立作风建设长效机制，督促相关职能部门修订完善《公务接待管理办法》《员工行为规范》等制度XX项，从源头上防范作风问题反弹回潮。（三）加强纪律建设，筑牢拒腐防变思想防线坚持把纪律和规矩挺在前面，深入开展纪律教育和廉洁文化建设。一是组织开展学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》专题活动，通过党委理论学习中心组学习、专题辅导讲座、知识测试等形式，覆盖全行XX余名党员干部，推动纪律教育入脑入心。二是编印《银行从业人员廉洁风险警示案例集》，选取近年来金融系统发生的XX起典型案例，组织开展警示教育活动XX场，受教育人数XX人次，用身边事教育身边人。三是加强廉洁文化建设，打造“清风XX银行”廉洁文化品牌，开展廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动XX次，在办公场所设置廉洁文化墙XX处，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（四）严肃执纪审查，保持惩治腐败高压态势坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法问题。一是畅通问题线索举报渠道，整合信访举报平台，全年受理信访举报XX件，处置问题线索XX件，其中立案XX件，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，移送司法机关XX人。二是突出办案重点，聚焦信贷审批、资产管理、资金交易、招标采购等重点领域和关键环节，查处了XX支行原行长王某严重违纪违法案、XX部门原总经理李某受贿案等一批有影响力的案件，挽回经济损失XX万元。三是严格依规依纪依法办案，规范办案程序，加强案件审理，确保案件质量，全年无申诉复查案件。同时，做好案件查办“后半篇文章”，针对案件暴露的问题，制发纪检监察建议书XX份，督促相关单位堵塞制度漏洞，完善内控机制。（五）完善监督体系，提升监督执纪综合效能积极探索各类监督贯通协调的有效路径，形成监督合力。一是加强与党委办公室、人力资源、内控合规等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，全年共享信息XX条，移送问题线索XX件。二是深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年运用“四种形态”处理XX人次，其中第一种形态XX人次，占比XX%；第二种形态XX人次，占比XX%；第三种形态XX人次，占比XX%；第四种形态XX人次，占比XX%。三是加强对下级纪检机构的领导和指导，通过业务培训、以案代训、监督检查等方式，提升基层纪检干部履职能力，全年举办纪检监察业务培训班XX期，培训干部XX人次。（六）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检铁军坚持打铁必须自身硬，不断加强纪检监察队伍建设。一是强化政治建设，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题教育活动XX次，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升业务能力，开展纪检监察法规和业务知识学习，组织参加上级纪委举办的培训班XX人次，开展内部业务比武XX次，提高执纪执法水平。三是严格自我约束，制定《纪检监察干部行为规范》，加强日常管理和监督，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，全年未发生纪检监察干部违纪违法问题。二、工作中存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是政治监督的精准性和有效性有待进一步提升，对一些深层次问题发现不够及时、处置不够有力；二是日常监督的方式方法还比较单一，运用信息化手段开展监督的能力不足；三是廉洁风险防控体系还不够完善，重点领域和关键环节的腐败问题仍有发生；四是纪检监察干部队伍的专业化水平有待进一步提高，尤其是在金融业务知识方面还存在短板；五是廉洁文化建设的针对性和感染力有待加强，渗透力不够深入。这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。三、2024年纪检监察工作计划2024年，XX银行纪检监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为XX银行高质量发展提供坚强纪律保障。重点抓好以下工作：（一）持续强化政治监督，保障党中央决策部署在银行系统落地生根一是聚焦“两个维护”，加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，确保各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是围绕党中央关于金融工作的重大决策部署，如服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革开放等，开展专项监督，推动政策措施落实到位。三是加强对党委主体责任落实情况的监督，督促各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，推动“一岗双责”落实。四是紧盯“关键少数”，特别是各级“一把手”和领导班子成员，加强对其履职用权、廉洁自律情况的监督，防止权力滥用。（二）深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐一是保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及信贷审批、资产管理、资金交易、票据业务、同业业务、理财业务等重点领域的腐败问题。二是深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是加强廉洁风险防控，深入排查重点领域和关键环节的廉洁风险点，督促相关部门完善制度机制，堵塞监管漏洞。四是加强警示教育，选取典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。五是推进廉洁文化建设，打造具有银行特色的廉洁文化品牌，开展形式多样的廉洁文化活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（三）持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、反复敲打，坚决防止反弹回潮。二是重点纠治形式主义、官僚主义问题，如文山会海、检查考核过多过频、工作落实“走过场”等，切实为基层减负。三是坚决整治享乐主义、奢靡之风，加强对公务接待、公车使用、津补贴发放、商务活动等方面的监督检查，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴等问题。四是推动作风建设常态化长效化，督促相关职能部门完善作风建设制度机制，加强日常管理和监督，形成长效约束。（四）加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面一是深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织开展专题学习、培训和宣传活动，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是加强对党员干部的日常管理和监督，通过谈心谈话、廉政提醒、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部在遵守纪律方面存在的问题。三是严肃党内政治生活，加强对民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实情况的监督，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（五）完善监督体系，提升监督执纪综合效能一是加强纪检监察机构与其他监督部门的协作配合，健全信息共享、线索移送、联合检查、成果运用等工作机制，形成监督合力。二是深化运用信息化手段开展监督，建设监督信息平台，整合各类监督数据，运用大数据分析等技术手段，提高监督的精准性和有效性。三是加强对下级纪检机构的领导和指导，完善考核评价机制，提升基层纪检机构履职能力。四是加强对派驻纪检监察组的管理和监督，规范派驻工作流程，提高派驻监督效能。（六）加强自身建设，锻造忠诚干净担当的纪检铁军一是强化政治建设，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题教育活动，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升业务能力，加强纪检监察法规和业务知识学习，组织开展业务培训、以案代训、岗位练兵