2026年职业病防治法知识竞赛题库试题及答案

2026年职业病防治法知识竞赛题库(试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，以下哪项不属于职业卫生管理制度的内容？()A.职业病危害因素的监测和评价制度B.职业病危害因素的申报制度C.职业病防护设施的配置和使用制度D.职业病诊断和鉴定制度2.《职业病防治法》规定，劳动者职业健康检查费用由谁承担？()A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.劳动和社会保障部门3.以下哪项不是《职业病防治法》中规定的职业病？()A.职业中毒B.物理性职业病C.心理性职业病D.精神性职业病4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，以下哪种情况不属于应当提供的范围？()A.个人使用的防护用品B.群体使用的防护用品C.一次性使用的防护用品D.劳动者自行购买的防护用品5.《职业病防治法》规定，职业病危害项目申报的具体内容和程序由谁制定？()A.用人单位B.卫生健康行政部门C.劳动和社会保障部门D.工会组织6.用人单位对未进行职业健康检查的劳动者，不得安排其从事下列哪种工作？()A.轻度体力劳动B.低于国家职业卫生标准的劳动C.可能产生职业病危害的劳动D.不存在职业病危害的劳动7.职业病危害因素监测记录应当至少保存多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年8.以下哪种行为不属于职业病防治工作的主要内容？()A.职业病危害因素的识别和评价B.职业病防护设施的设置和使用C.职业病诊断和鉴定D.用人单位与劳动者签订劳动合同9.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向谁申请再次诊断？()A.用人单位B.卫生健康行政部门C.工会组织D.法定职业病诊断机构10.《职业病防治法》规定，用人单位未按照规定进行职业病危害因素监测的，将面临何种法律责任？()A.警告B.罚款C.停产整顿D.刑事责任二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素的监测内容？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.精神因素12.以下哪些措施属于职业病防治工作的基本要求？()A.职业病危害因素识别和评价B.职业病防护设施的设置和使用C.职业健康检查D.职业病诊断和鉴定13.用人单位在职业健康检查中，应当对哪些劳动者进行定期检查？()A.接触职业病危害因素的劳动者B.已确诊患有职业病的劳动者C.已离职的劳动者D.在岗的劳动者14.以下哪些情形下，劳动者可以申请职业病诊断？()A.劳动者出现与职业有关的健康损害症状B.劳动者离开工作岗位后出现健康损害症状C.劳动者所在单位要求进行职业病诊断D.劳动者主动要求进行职业病诊断15.以下哪些机构负责职业病危害因素监测和评价工作？()A.用人单位B.卫生健康行政部门C.疾病预防控制机构D.职业病防治机构三、填空题(共5题)16.根据《职业病防治法》，用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。17.劳动者依法进行职业病诊断时，应当提供与职业病危害有关的职业史、职业病危害接触史、工作场所暴露情况、职业健康检查结果和临床表现等资料。18.《职业病防治法》规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定。19.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。20.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。四、判断题(共5题)21.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行定期的职业健康检查。()A.正确B.错误22.职业病危害因素的监测结果，用人单位可以自行决定是否公开。()A.正确B.错误23.劳动者对职业病诊断结果有异议，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误24.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。()A.正确B.错误25.《职业病防治法》仅适用于中华人民共和国境内的用人单位和劳动者。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：《职业病防治法》中规定的职业病危害因素有哪些类型？27.问：劳动者在进行职业病诊断时，需要提供哪些材料？28.问：用人单位在职业健康检查中发现职业病病人时，应采取哪些措施？29.问：《职业病防治法》中关于职业病危害项目的申报有哪些具体要求？30.问：《职业病防治法》对于职业健康监护制度有哪些规定？

2026年职业病防治法知识竞赛题库(试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】职业病危害因素的申报制度不属于职业卫生管理制度的内容，该制度是要求用人单位在发现职业病危害因素时，应向当地卫生健康行政部门申报。2.【答案】B【解析】根据《职业病防治法》，劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，以确保劳动者的职业健康权益。3.【答案】C【解析】心理性职业病不属于《职业病防治法》中规定的职业病范畴。该法主要针对物理性、化学性、生物性等因素导致的职业病。4.【答案】D【解析】劳动者自行购买的防护用品不属于用人单位应当提供的范围。用人单位有义务提供符合国家标准的职业病防护用品。5.【答案】B【解析】职业病危害项目申报的具体内容和程序由卫生健康行政部门制定，用人单位应按照规定进行申报。6.【答案】C【解析】用人单位对未进行职业健康检查的劳动者，不得安排其从事可能产生职业病危害的劳动，以保障劳动者的健康。7.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》，职业病危害因素监测记录应当至少保存5年，以便于监督检查和事故调查。8.【答案】D【解析】用人单位与劳动者签订劳动合同是劳动关系管理的内容，不属于职业病防治工作的主要内容。9.【答案】D【解析】劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向法定职业病诊断机构申请再次诊断，确保诊断结果的准确性。10.【答案】B【解析】用人单位未按照规定进行职业病危害因素监测的，将面临罚款等法律责任，以强化其对职业病防治工作的重视。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素的监测内容包括化学因素、物理因素和生物因素，这些都是可能导致职业病的因素。精神因素通常不作为职业病危害因素进行监测。12.【答案】ABCD【解析】职业病防治工作的基本要求包括职业病危害因素识别和评价、职业病防护设施的设置和使用、职业健康检查以及职业病诊断和鉴定，这些措施旨在预防和控制职业病的发生。13.【答案】AB【解析】用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者和已确诊患有职业病的劳动者进行定期检查，以监控他们的健康状况。已离职的劳动者和未接触职业病危害因素的在岗劳动者通常不需要定期职业健康检查。14.【答案】ABD【解析】劳动者在出现与职业有关的健康损害症状、离开工作岗位后出现健康损害症状或主动要求进行职业病诊断的情况下，都可以申请职业病诊断。单位要求进行职业病诊断不是劳动者申请诊断的直接原因。15.【答案】BCD【解析】职业病危害因素监测和评价工作主要由卫生健康行政部门、疾病预防控制机构和职业病防治机构负责。用人单位也需要进行监测，但不是主要负责机构。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或者专职职业卫生管理人员【解析】这是《职业病防治法》对用人单位职业病防治工作组织机构的要求，以确保职业病防治工作的有效实施。17.【答案】职业史、职业病危害接触史、工作场所暴露情况、职业健康检查结果和临床表现等资料【解析】这些资料对于准确诊断职业病至关重要，有助于医生了解劳动者的职业暴露情况，从而作出正确的诊断。18.【答案】国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门【解析】这是法律对职业病危害因素分类目录制定主体的规定，确保分类目录的权威性和科学性。19.【答案】上岗前、在岗期间和离岗时【解析】这是《职业病防治法》对用人单位进行职业健康检查的时间要求，旨在全面保障劳动者的健康。20.【答案】作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门【解析】这是《职业病防治法》对劳动者申请职业病诊断鉴定的途径规定，保障了劳动者的申诉权利。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《职业病防治法》确实规定，用人单位应当对劳动者进行定期的职业健康检查，以保障劳动者的健康。22.【答案】错误【解析】职业病危害因素的监测结果应当如实记录、妥善保存，并按照规定报告，用人单位无权自行决定是否公开。23.【答案】错误【解析】劳动者对职业病诊断结果有异议，应当首先向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，而非直接向法院提起诉讼。24.【答案】正确【解析】这是《职业病防治法》的规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品。25.【答案】正确【解析】《职业病防治法》的适用范围确实限定于中华人民共和国境内的用人单位和劳动者，保障了国内职业健康安全。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素和放射性因素。【解析】《职业病防治法》中明确了职业病的危害因素类型，包括化学因素如有毒有害化学品，物理因素如噪声、振动、高温等，生物因素如真菌、病毒等，以及放射性因素。这些因素可能导致劳动者患上职业病。27.【答案】劳动者在进行职业病诊断时，需要提供与职业病危害有关的职业史、职业病危害接触史、工作场所暴露情况、职业健康检查结果和临床表现等材料。【解析】职业病诊断需要详细的信息来支持，这些材料有助于医生评估劳动者的健康状况与职业暴露之间的关系，从而作出准确的诊断。28.【答案】用人单位在职业健康检查中发现职业病病人时，应当及时通知劳动者，并采取必要的职业病防治措施，同时按照规定向所在地卫生行政部门报告。【解析】用人单位在发现职业病病人后，必须及时通知劳动者并采取相应措施，以保障劳动者的健康，并按照规定履行报告义务，以便相关部门进行监督和管理。29.【答案】《职业病防治法》要求用人单位应当如实、及时申报职业病危害项目，