2026年职业病防治法模拟试题库带答案

2026年职业病防治法模拟试题库带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立健全的职业病防治责任制，以下哪项不属于职业病防治责任制的内容？()A.制定职业病防治规划B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织C.建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.仅对劳动者进行职业健康检查2.劳动者怀疑自己患有职业病，应当向哪个机构提出职业病诊断申请？()A.工会组织B.劳动保障行政部门C.医疗卫生机构D.用人单位3.用人单位在职业病防治工作中，应当对哪些人员进行职业健康检查？()A.所有劳动者B.患有职业病的劳动者C.接触职业病危害因素的劳动者D.用人单位指定的劳动者4.用人单位未按照规定报告职业病，应当承担什么法律责任？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.以上都是5.职业病危害因素分类中，以下哪一项不属于物理因素？()A.噪声B.振动C.温度D.有毒有害化学物质6.劳动者在职业病防治工作中，有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素C.依法要求用人单位采取措施防止职业病危害D.以上都是7.用人单位应当如何对职业病危害因素进行监测？()A.定期监测B.随机监测C.按需监测D.长期监测8.职业病防治工作中，用人单位应当如何对劳动者进行职业健康监护？()A.定期组织职业健康检查B.提供职业健康检查费用C.建立职业健康监护档案D.以上都是9.劳动者因职业病丧失劳动能力，用人单位应当如何处理？()A.一次性支付赔偿金B.按月支付生活费C.提供必要的医疗救治D.以上都是二、多选题(共5题)10.以下哪些属于职业病危害因素？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.精神因素11.用人单位在职业病防治工作中，应当采取哪些措施？()A.对职业病危害因素进行监测B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业健康检查D.建立职业病危害事故应急救援预案12.职业病诊断应当符合哪些条件？()A.病人职业史B.病人的职业性有害因素接触史C.病人的临床表现D.辅助检查结果13.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素C.要求用人单位采取措施防止职业病危害D.对职业病防治工作提出意见和建议14.以下哪些情况用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告？()A.发生急性职业病危害事故B.发生重大职业病危害事故C.发生职业病危害事故，可能危及劳动者生命安全D.发现新的职业病危害因素三、填空题(共5题)15.《职业病防治法》规定，职业病危害因素的监测应当每______年至少进行一次。16.劳动者享有获得______和职业病防护教育的权利。17.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取措施，防止事故扩大，同时______向所在地劳动保障行政部门报告。18.《职业病防治法》规定，职业病危害项目申报的期限为自______之日起30日内。19.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定进行______，并将检查结果如实告知劳动者。四、判断题(共5题)20.职业病危害因素的监测结果，用人单位可以自行决定是否向劳动者公开。()A.正确B.错误21.劳动者因职业病丧失劳动能力后，用人单位可以免除其剩余劳动合同期的工资支付。()A.正确B.错误22.用人单位未按照规定报告职业病，不会受到任何法律责任的追究。()A.正确B.错误23.职业病危害因素仅限于用人单位内部存在，与外部环境无关。()A.正确B.错误24.劳动者有权拒绝从事未进行职业病危害因素预评价的工作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明《职业病防治法》对用人单位职业病防治工作的基本要求。26.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，应如何处理？27.职业病诊断需要符合哪些条件？28.什么是职业病危害事故应急救援预案？29.《职业病防治法》中关于劳动者职业健康检查的规定有哪些？

2026年职业病防治法模拟试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病防治责任制要求用人单位对职业病防治工作进行全面负责，包括制定规划、设置管理机构、建立档案以及为劳动者提供职业健康检查等，因此选项D不属于职业病防治责任制的内容。2.【答案】C【解析】劳动者怀疑自己患有职业病，应当向医疗卫生机构提出职业病诊断申请，因为医疗卫生机构具备职业病诊断的专业能力。3.【答案】C【解析】根据《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，以确保他们的健康安全。4.【答案】D【解析】用人单位未按照规定报告职业病，将面临警告、罚款、没收违法所得等多种法律责任。5.【答案】D【解析】职业病危害因素分为物理因素、化学因素和生物因素，有毒有害化学物质属于化学因素，因此选项D不属于物理因素。6.【答案】D【解析】劳动者在职业病防治工作中享有接受职业健康检查、了解工作场所职业病危害因素、依法要求用人单位采取措施防止职业病危害等权利。7.【答案】A【解析】用人单位应当定期对职业病危害因素进行监测，以确保及时发现和控制职业病危害。8.【答案】D【解析】用人单位应当定期组织职业健康检查、提供职业健康检查费用、建立职业健康监护档案等，以保障劳动者的职业健康。9.【答案】D【解析】劳动者因职业病丧失劳动能力，用人单位应当一次性支付赔偿金、按月支付生活费、提供必要的医疗救治等，以保障劳动者的合法权益。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括物理因素、化学因素和生物因素，这些因素可能导致劳动者患上职业病。精神因素虽然可能影响劳动者健康，但不属于职业病危害因素。11.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中，应当对职业病危害因素进行监测、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品、对劳动者进行职业健康检查、建立职业病危害事故应急救援预案等措施，以保障劳动者的健康安全。12.【答案】ABCD【解析】职业病诊断应当符合病人的职业史、病人的职业性有害因素接触史、病人的临床表现和辅助检查结果等多个条件，以确保诊断的准确性和公正性。13.【答案】ABCD【解析】劳动者在职业病防治中享有接受职业健康检查、了解工作场所职业病危害因素、要求用人单位采取措施防止职业病危害、对职业病防治工作提出意见和建议等权利。14.【答案】ABCD【解析】用人单位在发生急性职业病危害事故、重大职业病危害事故、可能危及劳动者生命安全的情况，以及发现新的职业病危害因素时，都应当向所在地劳动保障行政部门报告。三、填空题(共5题)15.【答案】一年【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当对职业病危害因素进行监测，并且至少每年进行一次监测，以确保及时发现和控制职业病危害。16.【答案】职业健康检查【解析】《职业病防治法》明确规定了劳动者享有获得职业健康检查和职业病防护教育的权利，这是保障劳动者健康权益的重要措施。17.【答案】及时【解析】发生职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急措施，以防止事故扩大，并及时向当地劳动保障行政部门报告，以便行政部门及时介入处理。18.【答案】职业病危害因素产生【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当在职业病危害因素产生后30日内进行职业病危害项目申报，这是对职业病危害因素进行有效管理的必要程序。19.【答案】职业健康检查【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，确保劳动者的健康，并将检查结果如实告知劳动者，以保障其知情权。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据《职业病防治法》，用人单位应当将职业病危害因素的监测结果向劳动者公开，确保劳动者了解工作场所的职业病危害状况。21.【答案】错误【解析】劳动者因职业病丧失劳动能力后，用人单位仍需按照法律规定支付相应的赔偿和生活费，不能免除剩余劳动合同期的工资支付。22.【答案】错误【解析】用人单位未按照规定报告职业病，将面临警告、罚款、没收违法所得等多种法律责任，这是对违法行为的有力制约。23.【答案】错误【解析】职业病危害因素可能存在于用人单位内部，也可能来自外部环境，用人单位有责任对内外部因素进行全面防治。24.【答案】正确【解析】《职业病防治法》规定，用人单位在从事可能产生职业病危害的工作前，必须进行职业病危害预评价，劳动者有权拒绝从事未进行预评价的工作。五、简答题(共5题)25.【答案】《职业病防治法》对用人单位职业病防治工作的基本要求包括：建立健全职业病防治责任制，对职业病危害因素进行监测与控制，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，对劳动者进行职业健康检查，建立职业病危害事故应急救援预案，以及向劳动者提供职业病防治相关法律、法规、知识和技能的培训等。【解析】用人单位必须按照《职业病防治法》的要求，全面负责职业病防治工作，确保劳动者的健康和安全。26.【答案】劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，应当首先向用人单位提出，要求采取措施予以消除或控制。如果用人单位未采取措施或情况严重，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。【解析】劳动者作为职业病防治的重要参与者，有权利和义务参与职业病防治工作，同时也有相应的救济途径。27.【答案】职业病诊断需要符合以下条件：病人的职业史、病人的职业性有害因素接触史、病人的临床表现、辅助检查结果以及劳动能力鉴定结论等。【解析】职业病诊断是一个复杂的医疗过程，需要综合考虑多个因素，确保诊断的准确性和公正性。28.【答案】职业病危害事故应急救援预案是指用人单位为应对职业病危害