建筑师工程设计与质量控制绩效评估表_第1页
建筑师工程设计与质量控制绩效评估表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑师工程设计与质量控制绩效评估表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分工程设计与创新设计方案合理性25%25设计方案是否满足使用功能要求；设计方案的经济性；设计方案的先进性。工程设计与创新设计创新性25%25设计方案在结构、材料、工艺等方面的创新程度。工程设计与创新设计细节处理25%20设计细节是否符合规范；是否存在遗漏或错误。工程设计与创新设计变更管理25%15设计变更的处理速度；变更方案的合理性。工程设计与创新设计沟通能力25%15与客户、施工方等沟通的有效性；沟通中是否能及时解决问题。项目实施与协调施工图纸准确性25%20施工图纸的准确性；图纸是否存在遗漏。项目实施与协调施工进度控制25%25施工进度是否按计划执行；是否存在延误。项目实施与协调现场问题解决25%25现场问题的解决速度；解决方案的合理性。项目实施与协调资源协调能力25%15资源的协调效率；资源的利用率。项目实施与协调项目管理能力25%15项目管理计划的有效性；项目目标的达成情况。质量控制与监督质量控制计划制定25%20质量控制计划的全面性；计划的可执行性。质量控制与监督质量控制实施25%25质量控制活动的实施情况；问题的发现和解决。质量控制与监督质量检查与验收25%25检查和验收的严格性；对不合格项的处理。质量控制与监督质量事故处理25%20质量事故的处理速度；处理方案的合理性。质量控制与监督客户满意度25%10客户反馈的意见；客户对项目质量的总体评价。团队协作与个人发展团队合作精神25%20在团队活动中的参与度；与其他成员的协作效果。团队协作与个人发展知识分享与培训25%20知识分享的频率和内容；培训参与度。团队协作与个人发展个人学习能力25%25参加培训的积极性；个人能力的提升情况。团队协作与个人发展创新能力25%25提出创新想法的数量和质量；创新成果的转化。团队协作与个人发展客户服务意识25%10对客户需求的响应速度；服务质量的满意度。总得分：本考核表旨在评估建筑师在工程设计与质量控制方面的表现，通过具体指标对建筑师的专业技能和工作成果进行全面考核。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：__

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论