化妆品研发主管绩效指标评估表_第1页
化妆品研发主管绩效指标评估表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

化妆品研发主管绩效指标评估表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差研发计划完成率根据年度研发计划完成率，评估研发计划的合理性和执行效果。14121086项目进度控制评估项目进度控制能力，包括项目时间节点达成情况。14121086研发成本控制评估研发过程中的成本控制能力，包括预算执行和成本节约。14121086研发文档规范评估研发文档的完整性和规范性。14121086研发团队协作评估研发团队的协作效率和团队满意度。14121086新产品开发数量评估新产品开发数量和质量。14121086产品创新程度评估新产品的创新程度和技术领先性。14121086市场反馈评估新产品上市后的市场接受度和反馈。14121086专利申请数量评估新产品研发过程中的专利保护能力。14121086研发成果转化率评估研发成果转化为实际产品的效率。14121086团队建设评估团队建设情况，包括团队成员之间的沟通和协作。14121086人才培养评估团队成员的培养和发展情况。14121086跨部门协作评估与其他部门协作的顺畅程度。14121086团队激励评估团队激励措施的实施效果。14121086问题解决评估团队在遇到问题时解决问题的效率和效果。14121086产品质量合格率评估产品质量控制的有效性。14121086质量控制流程评估质量控制流程的执行情况和规范程度。14121086质量事故率评估产品质量事故发生的频率和影响。14121086客户满意度评估产品质量对客户满意度的影响。14121086持续改进评估对产品质量持续改进的意识和行动。14121086本考核表旨在全面评估化妆品研发主管在研发管理、产品创新、团队协作及质量把控等方面的绩效表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论