2026年职业卫生法规题库带答案

2026年职业卫生法规题库带答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《职业健康监护管理办法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？()A.健康检查结果B.职业病危害接触史C.工作经历D.个人基本信息2.在《职业病防治法》中，下列哪项不属于职业病危害因素的分类？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.精神心理性因素3.用人单位在职业病危害作业场所设置警示标识和中文警示说明时，警示说明应当载明哪些内容？()A.职业病危害的种类和后果B.应采取的个人防护措施C.作业场所的职业病危害程度D.以上都是4.根据《职业病防治法》，用人单位应当对职业病危害因素进行检测、评价，以下哪项不属于职业病危害因素检测、评价的范围？()A.粉尘浓度B.化学有害物质的浓度或强度C.物理性因素的强度或浓度D.作业场所的温度5.《职业健康监护管理办法》规定，劳动者职业健康检查的费用由谁承担？()A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府承担D.以上都可以6.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取哪些措施？()A.立即停止作业B.立即组织劳动者撤离危险区域C.立即向所在地卫生行政部门报告D.以上都是7.《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得相应资质的职业病诊断机构进行，以下哪项不属于职业病诊断机构应当具备的条件？()A.具有相应的职业卫生技术人员B.具有职业病诊断资质证书C.具有良好的职业道德D.具有完善的医疗设备8.根据《职业病防治法》，劳动者怀疑自己患有职业病时，应当向谁提出职业病诊断申请？()A.用人单位B.卫生行政部门C.职业病诊断机构D.劳动保障行政部门9.用人单位在发现职业病病人时，应当在多长时间内向所在地卫生行政部门报告？()A.24小时内B.48小时内C.72小时内D.1周内10.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，以下哪项不属于防护用品的范畴？()A.个人防护用品B.环境防护设施C.健康检查设备D.职业病防护设备二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理性因素C.生物因素D.精神心理因素E.遗传因素12.用人单位在职业病危害作业场所应当设置哪些警示标识和中文警示说明？()A.职业病危害种类标识B.个人防护用品佩戴标识C.作业场所职业病危害程度标识D.应急处理措施标识E.职业病危害事故报告标识13.以下哪些行为属于用人单位应当采取的职业病危害防治措施？()A.对职业病危害作业场所进行定期检测、评价B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.对劳动者进行职业健康检查D.对劳动者进行职业病危害因素培训E.为劳动者提供职业病危害事故应急救援设施14.根据《职业健康监护管理办法》，以下哪些属于职业健康监护档案的内容？()A.劳动者职业健康检查结果B.职业病危害接触史C.职业病危害因素检测结果D.个人基本信息E.职业病诊断证明15.以下哪些情况用人单位应当组织劳动者进行职业病危害因素检测？()A.新建、改建、扩建职业病危害项目竣工验收时B.职业病危害因素发生变化时C.用人单位发生职业病危害事故时D.劳动者个人要求进行职业病危害因素检测时E.卫生行政部门要求进行职业病危害因素检测时三、填空题(共5题)16.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。17.职业病危害因素检测、评价结果应当存档备查，档案保存期限不少于__年。18.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的__、防护用品、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。19.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向__申请鉴定。20.__是劳动者依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。四、判断题(共5题)21.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误22.劳动者发现工作场所存在职业病危害时，有权要求用人单位立即采取治理措施。()A.正确B.错误23.职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。()A.正确B.错误24.职业病诊断证明书由职业病诊断机构直接送达劳动者。()A.正确B.错误25.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《职业病防治法》对用人单位职业病危害防治工作的基本要求。27.劳动者在哪些情况下有权要求用人单位提供职业病危害因素检测结果？28.职业健康监护档案主要包括哪些内容？29.什么是职业病危害事故？职业病危害事故的处理程序是怎样的？30.如何理解《职业病防治法》中关于劳动者职业健康权的保护？

2026年职业卫生法规题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】个人基本信息不属于职业健康监护档案的内容，职业健康监护档案主要记录劳动者接触职业病危害因素的情况、健康检查结果和职业病危害接触史等。2.【答案】D【解析】精神心理性因素不属于《职业病防治法》中规定的职业病危害因素分类，职业病危害因素主要分为物理性、化学性和生物性因素。3.【答案】D【解析】警示说明应当载明职业病危害的种类和后果、应采取的个人防护措施以及作业场所的职业病危害程度等内容。4.【答案】D【解析】作业场所的温度不属于职业病危害因素检测、评价的范围，职业病危害因素检测、评价主要针对粉尘、化学有害物质和物理性因素等。5.【答案】A【解析】根据《职业健康监护管理办法》，劳动者职业健康检查的费用由用人单位承担。6.【答案】D【解析】用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即停止作业、组织劳动者撤离危险区域并向所在地卫生行政部门报告。7.【答案】D【解析】完善的医疗设备虽然对职业病诊断有帮助，但不是职业病诊断机构应当具备的条件，主要条件包括具有相应的技术人员、资质证书和良好的职业道德。8.【答案】C【解析】劳动者怀疑自己患有职业病时，应当向职业病诊断机构提出职业病诊断申请。9.【答案】A【解析】用人单位在发现职业病病人时，应当在24小时内向所在地卫生行政部门报告。10.【答案】C【解析】健康检查设备不属于防护用品的范畴，防护用品主要指个人防护用品、环境防护设施和职业病防护设备等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，这些因素可能导致职业病的发生。精神心理因素和遗传因素不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病危害作业场所应当设置职业病危害种类标识、个人防护用品佩戴标识、作业场所职业病危害程度标识和应急处理措施标识。职业病危害事故报告标识虽然重要，但通常不作为日常警示标识。13.【答案】ABCDE【解析】用人单位应当采取多种职业病危害防治措施，包括定期检测、评价作业场所，提供防护用品，进行职业健康检查，培训劳动者以及提供应急救援设施等。14.【答案】ABCDE【解析】职业健康监护档案应包括劳动者的职业健康检查结果、职业病危害接触史、职业病危害因素检测结果、个人基本信息以及职业病诊断证明等内容。15.【答案】ABCE【解析】用人单位在新建、改建、扩建职业病危害项目竣工验收时，职业病危害因素发生变化时，发生职业病危害事故时，以及卫生行政部门要求时，都应当组织劳动者进行职业病危害因素检测。劳动者个人要求检测时，用人单位也应予以配合。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员【解析】根据《职业病防治法》的要求，用人单位必须设置专门负责职业病防治工作的机构或人员，以确保职业病防治工作的有效实施。17.【答案】30【解析】根据《职业病防治法》和相关规定，职业病危害因素检测、评价结果应当至少保存30年，以便日后查阅和追溯。18.【答案】职业病危害警示标识【解析】用人单位必须为劳动者提供职业病危害警示标识，以提醒劳动者注意潜在的职业病危害，并采取相应的防护措施。19.【答案】设区的市级以上人民政府卫生行政部门【解析】劳动者如对职业病诊断结果有异议，可以向上级卫生行政部门申请鉴定，以保障劳动者的合法权益。20.【答案】职业健康权【解析】职业健康权是劳动者依法享有的一项基本权利，包括获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》，用人单位确实需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查，以确保劳动者健康。22.【答案】正确【解析】劳动者发现工作场所存在职业病危害时，根据《职业病防治法》，有权要求用人单位立即采取措施治理，以保障劳动者的健康安全。23.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布，劳动者有权了解自己工作场所的职业病危害情况。24.【答案】错误【解析】职业病诊断证明书应当由职业病诊断机构送达劳动者，但并非直接送达，可以通过邮寄等方式。25.【答案】正确【解析】用人单位未按规定组织职业健康检查的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当依法处理。五、简答题(共5题)26.【答案】用人单位应当建立健全职业病防治责任制，对职业病危害因素进行检测、评价，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，对劳动者进行职业健康检查，对职业病危害事故进行报告和处理，并接受卫生行政部门的监督检查。【解析】《职业病防治法》要求用人单位必须建立健全职业病防治责任制，对职业病危害因素进行有效管理，保障劳动者的职业健康权益。27.【答案】劳动者在申请职业病诊断时、要求了解自身职业病危害接触情况时、发现工作场所职业病危害因素发生变化时，以及卫生行政部门要求提供时，有权要求用人单位提供职业病危害因素检测结果。【解析】劳动者在多种情况下有权要求用人单位提供职业病危害因素检测结果，以确保自己的健康权益得到保障。28.【答案】职业健康监护档案主要包括劳动者的职业健康检查结果、职业病危害接触史、职业健康检查记录、职业病诊断证明、职业病治疗记录等。【解析】职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要档案，包括各种与健康检查、诊断和治疗相关的信息。29.【答案】职业病危害事故是指因职业病危害因素导致的劳动者