2026年云南工会笔试题库带答案

2026年云南工会笔试题库带答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务由哪个机构制定？()A.全国人民代表大会B.国务院办公厅C.全国人民代表大会常务委员会D.最高人民法院2.以下哪项不属于工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.推动企业技术创新D.保障职工生活3.我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是从什么时候开始？()A.劳动合同签订之日B.劳动合同生效之日C.劳动者开始提供劳动之日D.用人单位支付工资之日4.以下哪项不属于职工民主管理的权利？()A.参与企业重大决策B.选举和罢免企业领导C.查阅企业财务报表D.参加企业劳动竞赛5.我国《工会法》规定，工会经费的来源不包括以下哪项？()A.企业拨缴的工会经费B.工会会员缴纳的会费C.国家财政补贴D.工会自行筹集的资金6.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()A.审议企业发展规划B.审议企业年度财务报告C.选举和罢免企业领导D.决定企业工资分配7.我国《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()A.15日B.30日C.45日D.60日8.以下哪项不属于职工劳动争议的解决途径？()A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.企业调解D.人大代表调解9.我国《安全生产法》规定，企业应当建立健全哪个机构负责安全生产管理工作？()A.安全生产委员会B.安全生产办公室C.安全生产小组D.安全生产监督站10.以下哪项不属于职工教育培训的内容？()A.安全生产知识B.劳动法律法规C.企业规章制度D.职业道德教育二、多选题(共5题)11.以下哪些属于工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.代表职工参与企业管理D.调解劳动争议E.推动企业技术创新12.根据我国《劳动法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位提供的工作条件不符合国家规定C.用人单位强迫劳动者加班D.用人单位未依法缴纳社会保险费E.劳动者本人提出解除劳动合同13.以下哪些属于职工民主管理的形式？()A.职工代表大会B.职工大会C.职工协商会议D.职工监事会E.职工提案制度14.以下哪些属于工会经费的来源？()A.企业拨缴的工会经费B.工会会员缴纳的会费C.国家财政补贴D.工会自行筹集的资金E.企业利润提成15.以下哪些属于职工教育培训的内容？()A.安全生产知识B.劳动法律法规C.企业规章制度D.职业技能培训E.职业道德教育三、填空题(共5题)16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。17.职工代表大会是职工民主管理的基本形式，它通常每_年召开一次。18.《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立_。19.我国《安全生产法》规定，企业应当建立健全_，负责安全生产管理工作。20.工会经费的来源主要包括_、_和_。四、判断题(共5题)21.工会组织是职工自愿参加的群众性自治组织。()A.正确B.错误22.职工代表大会是企业的最高权力机构。()A.正确B.错误23.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()A.正确B.错误24.工会经费的使用完全由企业决定。()A.正确B.错误25.职工可以通过个人申诉的方式解决劳动争议。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工会的主要职责。27.如何理解职工民主管理的意义？28.在劳动争议调解过程中，工会扮演什么角色？29.简述安全生产中工会的作用。30.如何保障工会经费的合理使用？

2026年云南工会笔试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据我国宪法规定，公民的基本权利和义务由全国人民代表大会常务委员会制定。2.【答案】C【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动、保障职工生活等，推动企业技术创新不属于工会的基本职责。3.【答案】C【解析】根据我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是劳动者开始提供劳动之日。4.【答案】C【解析】职工民主管理的权利包括参与企业重大决策、选举和罢免企业领导、参加企业劳动竞赛等，查阅企业财务报表不属于职工民主管理的权利。5.【答案】D【解析】根据我国《工会法》规定，工会经费的来源包括企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费、国家财政补贴等，工会自行筹集的资金不属于工会经费的来源。6.【答案】C【解析】职工代表大会的职权包括审议企业发展规划、审议企业年度财务报告、决定企业工资分配等，选举和罢免企业领导不属于职工代表大会的职权。7.【答案】B【解析】根据我国《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日通知劳动者。8.【答案】D【解析】职工劳动争议的解决途径包括劳动仲裁、劳动诉讼、企业调解等，人大代表调解不属于职工劳动争议的解决途径。9.【答案】A【解析】根据我国《安全生产法》规定，企业应当建立健全安全生产委员会负责安全生产管理工作。10.【答案】C【解析】职工教育培训的内容包括安全生产知识、劳动法律法规、职业道德教育等，企业规章制度不属于职工教育培训的内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动、代表职工参与企业管理、调解劳动争议以及推动企业技术创新。12.【答案】ABCDE【解析】根据我国《劳动法》，劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供的工作条件不符合国家规定、强迫劳动者加班、未依法缴纳社会保险费等情形下，可以解除劳动合同。同时，劳动者本人也可以提出解除劳动合同。13.【答案】ABCDE【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、职工协商会议、职工监事会以及职工提案制度等，这些形式旨在保障职工参与企业管理的权利。14.【答案】ABCD【解析】工会经费的来源包括企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费、国家财政补贴以及工会自行筹集的资金。企业利润提成不属于工会经费的来源。15.【答案】ABCDE【解析】职工教育培训的内容包括安全生产知识、劳动法律法规、企业规章制度、职业技能培训以及职业道德教育，这些内容旨在提高职工的综合素质和技能水平。三、填空题(共5题)16.【答案】社会团体【解析】根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的社会团体，是职工利益的代表者和维护者。17.【答案】一【解析】职工代表大会是职工民主管理的基本形式，根据我国相关法律规定，职工代表大会通常每年召开一次。18.【答案】书面劳动合同【解析】根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。19.【答案】安全生产委员会【解析】根据我国《安全生产法》的规定，企业应当建立健全安全生产委员会，负责安全生产管理工作，确保生产安全。20.【答案】企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费、国家财政补贴【解析】工会经费的来源主要包括企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费以及国家财政补贴，这些经费用于保障工会的正常运作和职工权益的维护。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会组织确实是职工自愿参加的群众性自治组织，旨在维护职工合法权益，组织职工参与企业民主管理。22.【答案】错误【解析】职工代表大会是职工民主管理的基本形式，但不是企业的最高权力机构，企业的最高权力机构通常是股东大会或董事会。23.【答案】错误【解析】用人单位解除劳动合同需要遵循法定程序，并提前通知劳动者，否则可能构成违法解除劳动合同。24.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当遵循工会章程和财务制度，并接受会员监督，不完全由企业决定。25.【答案】正确【解析】职工在劳动争议中可以通过个人申诉的方式寻求解决，也可以通过工会或其他途径进行。五、简答题(共5题)26.【答案】工会的主要职责包括：维护职工合法权益，组织职工参与企业民主管理，提供职工教育培训，开展职工文化体育活动，调解劳动争议，推动企业安全生产等。【解析】工会的职责是多元化的，旨在通过多种方式保障职工的权益，提升职工的生活质量，同时促进企业的和谐稳定发展。27.【答案】职工民主管理的意义在于：保障职工在企业中的主人翁地位，促进企业决策的科学化、民主化，提高企业的管理水平和竞争力，增强职工的凝聚力和归属感。【解析】职工民主管理是现代企业管理的重要组成部分，它有助于提高企业的决策质量，促进企业与社会和谐发展，同时也体现了社会主义民主的原则。28.【答案】在劳动争议调解过程中，工会扮演着重要的角色，包括：代表职工参与调解，提供法律咨询，协助调解双方达成一致，维护职工合法权益等。【解析】工会作为职工利益的代表者，在劳动争议调解中发挥着桥梁和纽带的作用，有助于维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。29.【答案】安全生产中工会的作用包括：监督企业落实安全生产责任制，开展安全生产宣传教育，组织职工进行安全培训，参与事故调查和处理，维护职工在安全