2026年河北省安全员a证考试题库及答案解析

2026年河北省安全员a证考试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《河北省建筑施工安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设导则》（冀建质安〔2022〕4号），建筑施工企业应将风险点从高到低划分为四级，其中对应红色预警级别的是（）A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险答案：C解析：河北省双重预防机制明确风险分级采用“红、橙、黄、蓝”四色标识，其中重大风险（红色）为最高等级，需由企业主要负责人牵头制定管控方案；较大风险（橙色）由分管安全生产负责人管控；一般风险（黄色）由项目负责人管控；低风险（蓝色）由班组级管控。2.河北省房屋市政工程生产安全事故报告要求，事故发生后现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门及有关部门报告。A.1B.2C.12D.24答案：A解析：依据《河北省房屋建筑和市政基础设施工程生产安全事故报告和调查处理规定》（冀建法改〔2023〕7号），为落实“快报告、快处置”要求，将企业上报主管部门的时限从国家规定的1小时细化为即时上报、最迟不超过1小时，严禁迟报、瞒报、漏报。3.建筑施工企业主要负责人（A证持有者）对本企业安全生产工作负（）A.直接责任B.主要领导责任C.全面责任D.监督责任答案：C解析：根据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，需履行建立健全全员安全生产责任制、保障安全生产投入等法定职责。4.河北省要求建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证书有效期为（）年，有效期满需办理延期手续。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：依据住建部及河北省住建厅《建筑施工企业安管人员考核管理实施细则》，安管人员（A、B、C证）合格证书有效期3年，有效期届满前3个月需完成继续教育（不少于24学时）并申请延期，逾期未延期的证书自动失效。5.下列不属于企业主要负责人法定安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C解析：督促落实重大危险源安全管理措施属于项目负责人及专职安全生产管理人员的职责，企业主要负责人的职责聚焦于顶层制度建设、投入保障、机制建立、预案制定等全局性工作。6.河北省建筑施工企业安全生产费用提取标准中，房屋建筑工程按建筑安装工程造价的（）计提。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.3.0%答案：C解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）及河北省实施要求，房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程按2.0%计提；市政公用工程、机电安装工程按1.5%计提；矿山工程按3.0%计提，安全生产费用需专户核算、专款专用，不得挤占挪用。7.根据《河北省建筑施工安全专项整治三年行动巩固提升方案》，企业每年至少组织（）次全面的安全生产隐患排查，主要负责人需带队参与。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：河北省要求建筑施工企业建立“季度排查、月度检查、周巡查、日巡检”的隐患排查体系，其中全面性排查每半年至少1次，全年不少于2次，主要负责人必须带队开展排查，对排查出的重大隐患挂牌督办。8.建筑施工企业发生一般生产安全事故，对负有责任的企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；发生较大事故的处60%罚款；发生重大事故的处80%罚款；发生特别重大事故的处100%罚款。9.河北省要求建筑施工企业“安管人员”继续教育内容中，针对本省安全生产政策文件、地方性规定的占比不低于总学时的（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：河北省安管人员继续教育总学时24学时，其中通用法律法规、安全管理知识占70%，本省地方性规定、事故案例警示、专项整治要求占30%，重点考核企业负责人对本地监管要求的掌握程度。10.建筑施工企业应当建立应急救援队伍，其中从业人员超过（）人的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B解析：依据《安全生产法》第二十四条，从业人员超过100人的建筑施工企业，必须设置专门的安全生产管理机构，配备不少于2名专职安全生产管理人员；从业人员100人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。11.河北省房屋市政工程中，超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会，专家组成员应当由（）名及以上符合相关专业要求的专家组成。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部37号令）及河北省实施细则，超过一定规模的危大工程专家论证需由5名及以上专业专家组成，本项目参建单位人员不得以专家身份参与论证。12.企业主要负责人在安全生产考核合格证书有效期内，存在下列哪种情形，不予延期（）A.按规定参加继续教育并考核合格B.有效期内未发生生产安全责任事故C.证书有效期内被住建部门通报批评1次D.瞒报生产安全事故答案：D解析：依据河北省安管人员证书管理规定，存在瞒报、谎报、迟报生产安全事故，或对事故负有责任受到刑事处罚、撤职处分的，证书不予延期，且3年内不得重新申请考核。13.河北省建筑施工项目安全生产标准化考评结果分为（）A.合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优良、合格、不合格D.一级、二级、三级答案：C解析：依据《河北省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》，项目考评结果分为优良、合格、不合格三个等级，企业考评结果分为合格、不合格两个等级，考评结果与招投标资质、信用评价直接挂钩。14.安全生产责任制的核心是（）A.管生产必须管安全B.谁主管谁负责、全员安全生产责任C.安全第一、预防为主D.党政同责、一岗双责答案：B解析：全员安全生产责任制是安全生产制度体系的核心，要求从企业主要负责人到一线作业人员，均明确安全生产职责，做到“谁主管谁负责、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，实现责任全覆盖。15.河北省要求建筑施工企业每（）至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》及河北省要求，企业需制定年度应急演练计划，综合/专项应急预案每年至少演练1次，现场处置方案每半年至少演练1次，演练结束后及时评估预案适用性，动态修订完善。16.建筑施工企业安全生产许可证有效期为（）年，有效期满前3个月需申请延期。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：依据《安全生产许可证条例》，建筑施工企业安全生产许可证有效期3年，有效期内未发生死亡事故的，经原发证机关同意，可不再审查，延期3年；存在安全生产条件降低、事故多发等情形的，需严格审查后决定是否准予延期。17.根据《河北省住房和城乡建设领域信用评价管理办法》，企业发生较大及以上生产安全责任事故的，信用评价直接定为（）等级。A.B级B.C级C.D级D.E级答案：C解析：河北省住建领域信用评价分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（较差）四个等级，发生较大及以上生产安全责任事故、存在重大隐患拒不整改、瞒报事故等严重违法违规行为的，直接定为D级，实施招投标限制、资质降级等联合惩戒。18.下列关于安全生产教育培训的说法，错误的是（）A.企业主要负责人、安全生产管理人员必须经考核合格后方可任职B.新进场工人三级安全教育培训时间不得少于24学时C.特种作业人员必须经专门培训取得特种作业操作资格证书后方可上岗D.劳务派遣人员无需纳入企业统一教育培训体系答案：D解析：依据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。19.建筑施工企业新进场工人三级安全教育是指（）A.公司、项目、班组B.企业法定代表人、项目负责人、班组长C.总公司、分公司、项目部D.建设单位、施工单位、监理单位答案：A解析：三级安全教育是我国建筑施工企业长期坚持的安全教育基本制度，即公司级（安全生产法律法规、企业安全制度）、项目级（项目风险特点、现场安全制度）、班组级（岗位操作规程、劳动防护用品使用）三级培训，考核合格后方可上岗作业。20.根据《中华人民共和国刑法》，建筑施工企业主要负责人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成（），处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A.重大责任事故罪B.重大劳动安全事故罪C.工程重大安全事故罪D.强令、组织他人违章冒险作业罪答案：A解析：重大责任事故罪的犯罪主体为从事生产、作业的人员（包括企业负责人、管理人员、作业人员），核心行为是违反安全管理规定导致事故；重大劳动安全事故罪的核心是安全生产设施/条件不符合国家规定；工程重大安全事故罪的核心是降低工程质量标准导致事故。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.企业主要负责人履行安全生产第一责任人职责，需做到的“七个到位”包括（）A.安全责任到位、安全投入到位B.安全培训到位、安全管理到位C.应急救援到位、隐患排查到位D.基础管理到位、风险管控到位E.考核问责到位、事故处置到位答案：ABC解析：依据住建部《建筑施工企业主要负责人安全生产管理责任规定》，主要负责人安全生产“七个到位”具体为：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位、隐患排查到位、基础管理到位，是考核企业主要负责人履职情况的核心依据。2.河北省双重预防机制建设要求，风险管控措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：河北省双控导则要求对每个辨识出的风险点制定“五类管控措施”，即工程技术措施（如防护栏杆、限位装置）、管理措施（如作业审批、定期检查）、培训教育措施（如安全交底、技能培训）、个体防护措施（如安全帽、安全带配备）、应急处置措施（如现场应急处置卡、应急物资），实现风险可防可控。3.建筑施工企业安全生产费用可用于下列哪些支出（）A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.新建项目安全评价支出答案：ABCD解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安全生产费用使用范围包括安全防护设施、应急救援、隐患整改、安全培训、劳动防护用品、安全检测检验等支出，新建、改建、扩建项目安全评价属于项目前期建设投资，不得从安全生产费用中列支。4.根据河北省规定，建筑施工企业有下列哪些情形，安全生产许可证延期申请将不予批准（）A.安全生产许可证有效期内发生较大及以上生产安全责任事故的B.未按规定提取和使用安全生产费用的C.专职安全生产管理人员配备数量不符合要求的D.存在重大事故隐患未整改到位的E.按规定开展安全生产标准化建设的答案：ABCD解析：安全生产许可证延期的核心条件是企业持续具备法定安全生产条件，发生责任事故、安全投入不到位、人员配备不足、隐患未整改均属于不具备安全生产条件的情形，将不予延期；按规定开展安全标准化建设是法定要求，属于准予延期的必备条件。5.下列属于超过一定规模的危险性较大分部分项工程的是（）A.开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程B.搭设高度8m及以上的混凝土模板支撑工程C.搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程D.提升高度150m及以上的附着式升降脚手架工程E.施工高度30m的建筑幕墙安装工程答案：ABCD解析：依据住建部37号令及河北省危大工程管理细则，施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程才属于超过一定规模的危大工程，30m幕墙属于一般危大工程，其余选项均符合超规模危大工程的范围要求，需编制专项方案并组织专家论证。6.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未挽回不放过答案：ABCD解析：“四不放过”是我国事故调查处理的核心原则，目的是通过事故倒查责任、堵塞漏洞、警示教育，不将经济损失挽回作为事故处理的硬性要求，避免出现“重罚款、轻整改”的倾向。7.河北省对建筑施工企业安全生产管理机构设置要求，下列说法正确的有（）A.施工企业必须设置独立的安全生产管理部门，不得与其他部门合并设置B.一级资质建筑施工总承包企业专职安全生产管理人员不少于6名C.二级资质建筑施工总承包企业专职安全生产管理人员不少于4名D.三级资质建筑施工总承包企业专职安全生产管理人员不少于2名E.劳务分包单位专职安全生产管理人员不少于1名答案：ABCDE解析：依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》及河北省细化要求，所有建筑施工企业必须独立设置安全管理部门，按资质等级足额配备专职安全员，劳务分包单位施工人员超过200人的，需配备不少于3名专职安全员。8.企业主要负责人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，报告内容包括（）A.安全生产责任制落实情况B.安全生产费用投入和使用情况C.隐患排查治理和风险管控情况D.生产安全事故处理及应急演练情况E.企业年度经营业绩情况答案：ABCD解析：企业主要负责人向职代会报告安全生产工作是落实职工民主监督的法定要求，报告内容聚焦安全生产管理相关情况，企业经营业绩不属于安全生产工作报告的必须内容。9.下列属于河北省建筑施工领域重点整治的安全生产违法违规行为的有（）A.无资质或超资质承揽工程、违法分包转包工程B.危大工程未编制专项方案、未按方案施工C.特种作业人员无证上岗、未经培训上岗D.未按规定配备劳动防护用品、作业人员未正确佩戴E.临边洞口防护到位、临时用电符合规范要求答案：ABCD解析：河北省每年开展的建筑施工安全专项整治将违法发包分包、危大工程管控缺失、人员无证上岗、防护不到位、临时用电不规范、起重机械违规安装使用等作为重点整治内容，防护到位、用电合规属于安全生产达标行为，不属于整治范围。10.建筑施工企业开展隐患排查治理，应当建立隐患排查治理台账，台账内容包括（）A.隐患排查时间、隐患具体位置和内容B.隐患等级认定、隐患产生原因C.整改责任人、整改措施、整改期限D.整改资金落实情况、整改验收人E.隐患排查人员职务级别答案：ABCD解析：隐患排查治理台账需实现“闭环管理”，要求从隐患发现到整改验收全流程记录清晰，重点明确隐患内容、责任、措施、时限、资金、预案“五落实”，排查人员的职务级别不属于台账必须记载内容。11.根据《安全生产法》，建筑施工企业从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.处罚建议E.停工决定答案：ABC解析：从业人员依法享有安全生产知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险索赔权等，但无权直接作出处罚决定或停工决定，需向安全管理部门或监管部门反映后按程序处置。12.河北省建筑施工安全文明标准化工地创建要求，施工现场应当落实的扬尘防治“六个百分之百”措施包括（）A.工地周边100%围挡、物料堆放100%覆盖B.出入车辆100%冲洗、施工现场路面100%硬化C.拆迁工地100%湿法作业、渣土车辆100%密闭运输D.现场扬尘监测设备100%联网、视频监控100%全覆盖E.非道路移动机械100%达标排放答案：ABC解析：建筑施工扬尘防治“六个百分之百”为国家及河北省明确的硬性要求，即围挡、覆盖、冲洗、硬化、湿法作业、密闭运输六项要求，扬尘监测联网、机械达标属于河北省扬尘管控的补充要求，不属于“六个百分之百”的范畴。13.下列关于企业安全生产目标管理的说法，正确的有（）A.安全生产目标应当包括事故控制指标、隐患治理指标、安全培训指标等内容B.安全生产目标应当逐级分解到各部门、各项目、各岗位C.安全生产目标完成情况应当与绩效考核、薪酬奖惩挂钩D.安全生产目标可根据企业经营情况适当降低考核标准E.主要负责人不需要签订安全生产目标责任书答案：ABC解析：安全生产目标管理是落实全员责任制的重要手段，需制定科学合理的控制指标，逐级分解落实，严格考核奖惩，不得因经营情况降低安全标准，企业主要负责人、各级管理人员、作业人员均需签订安全生产目标责任书，明确年度安全责任。14.建筑施工企业编制应急预案前，应当开展（）工作。A.事故风险评估B.应急资源调查C.经营效益分析D.人员结构调研E.周边环境摸排答案：AB解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》，编制应急预案前需开展事故风险评估（辨识存在的风险、分析事故类型、危害程度）和应急资源调查（排查现有应急队伍、装备、物资、救援能力），为预案编制提供依据，经营效益、人员结构、周边环境不属于预案编制前的法定必备工作。15.河北省住建部门对安管人员的监督管理中，发现存在下列哪些情形，应当撤销其安全生产考核合格证书（）A.持证人弄虚作假骗取证书的B.考核机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发证书的C.持证人将证书转借、出租给其他单位使用的D.持证人未按规定参加继续教育的E.持证人因工作调动变更执业单位的答案：ABC解析：证书撤销主要针对证书取得或使用过程中存在违法违规的情形，骗取证书、违规发证、转借出租证书均属于应当撤销的情形；未参加继续教育的责令限期改正，逾期未改的注销证书；工作调动变更单位的按规定办理变更手续，不属于撤销范畴。三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.河北省规定，建筑施工企业主要负责人每月至少带队开展1次安全生产检查，研究解决安全生产存在的问题。（√）解析：依据河北省建筑施工企业负责人现场带班检查规定，企业主要负责人每月至少带队开展1次全面检查，项目负责人需在施工现场带班生产，每月带班时间不少于施工时间的80%。2.建筑施工企业可以将安全生产费用用于发放职工奖金、福利等支出。（×）解析：安全生产费用必须专款专用，专项用于安全生产相关支出，不得用于奖金发放、福利支出、工程建设其他无关支出，监管部门每年对安全费用提取使用情况开展专项检查，挤占挪用的依法予以处罚。3.生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（√）解析：依据《安全生产法》，第三方机构仅承担技术服务责任，安全生产主体责任始终由生产经营单位承担，不得通过委托服务转移安全生产责任。4.河北省建筑施工项目专职安全生产管理人员应当由企业直接委派，不得由项目负责人自行聘用。（√）解析：为保障专职安全员的独立性，河北省要求专职安全员由企业安全生产管理机构统一委派、统一考核，直接对企业负责，项目负责人不得干预安全员履行监督职责。5.发生生产安全事故后，为避免造成不良影响，企业可以先组织内部处理，再向监管部门报告。（×）解析：事故报告必须及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、瞒报、漏报，迟报瞒报事故的将依法从重追究企业及主要负责人责任，构成犯罪的追究刑事责任。6.建筑施工企业为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（√）解析：劳动防护用品是保障作业人员安全的最后一道防线，企业必须按标准配备实物防护用品，不得发放现金替代，也不得采购、使用无安全标志的不合格防护用品。7.河北省规定，建筑施工双重预防机制建设仅需要企业层面开展，项目部不需要开展风险辨识和隐患排查。（×）解析：双重预防机制建设要求覆盖企业、项目、班组各层级，项目部是风险管控和隐患排查的一线主体，需针对本项目具体分部分项工程开展风险辨识，落实项目级管控措施，开展日常隐患排查。8.企业主要负责人应当组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（√）解析：组织制定安全生产规章制度和操作规程是企业主要负责人的法定职责，需结合企业实际建立健全全员责任制、安全检查、教育培训、隐患治理、应急管理等各项制度，确保安全管理有章可循。9.建筑施工企业安全生产许可证被暂扣期间，不得承揽新的工程项目，发生问题的在建项目停工整改。（√）解析：依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，安全生产许可证暂扣期间，企业不得新承接工程，暂扣期满经复查合格后方可恢复正常经营活动，整改不合格的吊销安全生产许可证。10.特种作业人员只要经过企业内部培训合格，就可以上岗作业。（×）解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得住建部门或应急管理部门颁发的特种作业操作资格证书，方可上岗作业，企业内部培训不能替代法定考核取证要求。11.河北省将建筑施工企业安全生产标准化考评结果纳入信用评价体系，对考评优良的企业在招投标中给予加分奖励。（√）解析：安全生产标准化是企业安全管理水平的重要体现，河北省对获评省级安全文明标准化工地、标准化考评优良的企业，在信用评价中予以加分，在招投标、资质升级等方面给予政策支持。12.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（√）解析：依据《安全生产法》第三十六条，安全监控、防护设施必须保持正常运行，故意关闭、破坏安全设施，篡改监测数据的，责令立即改正，处5万元以下罚款，构成犯罪的追究刑事责任。13.建筑施工企业可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）解析：此类协议属于“生死合同”，违反法律强制性规定，自始无效，企业不得通过签订协议的方式免除法定安全生产责任，违者对企业主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下罚款。14.河北省要求，建筑施工企业新进场的农民工安全教育培训可以简化内容，仅需要告知作业风险即可，不需要考核。（×）解析：所有新进场人员（包括农民工、劳务派遣人员、实习生）均必须严格落实三级安全教育培训，考核合格后方可上岗，培训内容、考核标准不得降低，确保作业人员掌握必要的安全技能和风险防范知识。15.企业应当建立安全生产内部问责机制，对未履行安全生产职责、导致隐患或事故的部门和人员，依规追究责任。（√）解析：内部问责是落实全员安全生产责任制的重要保障，企业需建立健全安全生产考核问责制度，对责任不落实、管控不到位的人员及时问责，形成“失职追责、尽职免责”的管理导向。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.河北省某市某建筑施工总承包一级资质企业，2025年共发生2起一般生产安全事故，造成3人死亡，经事故调查认定，企业存在未按规定提取安全生产费用、专职安全员配备不足、双重预防机制建设流于形式、主要负责人未按规定带队开展安全检查等问题，属地住建部门依法对企业及主要负责人作出处罚。请结合上述案例，回答以下问题：（1）根据《安全生产法》，该企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故，应当承担哪些法律责任？（6分）（2）该企业安全生产条件降低，依据安全生产许可证管理规定，应当作出哪些行政处罚？（5分）（3）结合河北省双控机制建设要求，企业主要负责人应当如何推动双重预防机制落地运行？（4分）答案解析：（1）法律责任包括：①行政处罚：处上一年年收入40%的罚款；（2分）②处分责任：若属于国家工作人员的，依法给予撤职处分；（2分）③刑事责任：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究重大责任事故罪的刑事责任，处3年