(2026年)加油站职业病危害制度

(2026年)加油站职业病危害制度为了预防、控制和消除加油站职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进加油站的经济发展，结合加油站的实际情况，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于加油站内所有可能产生职业病危害的作业场所、设备设施、人员及相关活动。涵盖加油站的加油区、油罐区、便利店、配电室等区域，以及加油员、计量员、便利店员工、设备维护人员等各类岗位。二、职责分工1.站长站长是加油站职业病防治工作的第一责任人，全面负责加油站的职业病防治工作。制定加油站职业病防治工作计划和实施方案，明确各岗位在职业病防治工作中的职责和任务。定期组织召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。确保职业病防治工作所需的资金投入，为职业病防治工作提供必要的人力、物力和财力支持。2.安全管理员协助站长开展职业病防治工作，负责制定和落实职业病防治具体措施。组织开展职业病危害因素的日常监测和定期检测工作，建立健全职业病危害因素监测档案。对加油站员工进行职业病防治知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。负责职业病防护设施的维护、管理和更新，确保其正常运行。3.各岗位员工严格遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。积极参加职业病防治知识培训，提高自身的职业病防治意识和技能。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况时，应及时向站长或安全管理员报告。三、职业病危害因素识别与评估1.识别方法定期组织专业人员对加油站各作业场所进行全面的职业病危害因素识别。采用现场调查、检测检验、查阅资料等方法，识别可能存在的职业病危害因素。重点关注加油作业、油罐装卸、设备维护等过程中可能产生的化学毒物（如汽油、柴油、苯、甲苯等）、物理因素（如噪声、高温等）。2.评估周期每年至少组织一次全面的职业病危害因素评估。当加油站的生产工艺、设备设施、原材料等发生重大变化时，应及时进行职业病危害因素重新评估。3.评估内容对识别出的职业病危害因素进行分析和评估，确定其危害程度和可能影响的范围。评估职业病危害因素对员工健康的潜在影响，提出相应的控制措施和建议。四、职业病危害防护措施1.工程技术措施在加油站的设计和建设阶段，应充分考虑职业病防护要求，采用先进的工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。对加油设备、油罐等进行定期维护和检修，确保其密封良好，防止油品泄漏。在油罐区设置围堰和泄漏收集装置，防止油品泄漏污染土壤和地下水。在加油区和油罐区设置通风设施，加强空气流通，降低空气中有害气体的浓度。2.个体防护措施为员工配备符合国家标准和行业规范的职业病防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜、耳塞等。定期对防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。指导员工正确佩戴和使用防护用品，并进行监督检查。3.管理措施建立健全职业病防治管理制度，加强对员工的管理和监督。合理安排员工的工作时间和工作量，避免员工过度劳累。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。五、职业健康监护1.上岗前健康检查所有新入职员工必须进行上岗前职业健康检查，经检查合格后方可上岗。检查项目应根据加油站可能存在的职业病危害因素确定，主要包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等。2.在岗期间健康检查定期组织在岗员工进行职业健康检查，检查周期根据不同岗位和职业病危害因素的程度确定。一般情况下，加油员、计量员等接触化学毒物的岗位员工每年至少进行一次职业健康检查；其他岗位员工每两年至少进行一次职业健康检查。3.离岗时健康检查员工离岗时，应进行离岗时职业健康检查。检查结果应及时告知员工本人，并存入员工职业健康档案。对疑似职业病的员工，应及时安排进一步的诊断和治疗。4.职业健康档案管理建立健全员工职业健康档案，包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等内容。职业健康档案应妥善保管，保存期限不少于30年。六、职业病危害事故应急救援1.应急预案制定制定完善的职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援物资和设备配备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、洗眼器、淋浴器、空气呼吸器等。定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。3.应急救援演练定期组织员工进行职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。4.事故报告和处理发生职业病危害事故后，应立即启动应急预案，采取有效的应急救援措施，防止事故扩大。同时，应及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况。事故发生后，应组织相关人员进行事故调查，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。七、培训与宣传教育1.培训内容组织员工进行职业病防治知识培训，培训内容包括职业病危害因素的识别、防护措施、职业健康监护、应急救援等方面的知识。定期邀请专业人员进行讲座和培训，提高员工的职业病防治意识和技能。2.培训计划制定年度职业病防治培训计划，明确培训时间、培训内容、培训对象等。新员工入职时，应进行上岗前职业病防治知识培训，培训时间不少于8学时。在岗员工每年应进行不少于4学时的职业病防治知识培训。3.宣传教育利用宣传栏、宣传标语、内部刊物等形式，开展职业病防治宣传教育活动，普及职业病防治知识。定期组织员工观看职业病防治宣传视频，提高员工的自我防护意识。八、监督检查与考核1.内部监督检查建立健全内部监督检查机制，定期对加油站的职业病防治工作进行检查。检查内容包括职业病危害因素监测、职业健康监护、防护措施落实、应急救援等方面。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令限期整改。2.外部监督检查积极配合上级主管部门和当地安全生产监督管理部门的监督检查，如实提供相关资料和情况。对监督检查中提出的问题，应认真整改，并及时反馈整改情况。3.考核与奖惩将职业病防治工作纳入加油站的绩效考核体系，对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反职业病防治规章制度的部门和个人，应进行批评教育和处罚。九、持续改进定期对加油站的职业