职业学校学生顶岗实习管理标准课件

教育部政策文件解读职业学校学生顶岗实习管理标准《职业学校学生实习管理规定》解读汇报时间·2026课程导览五章结构·实习管理学习路径01实习

本质

与政策红线实习是什么、政策怎么定02实习

组织

与单位准入学校怎么选单位、怎么定方案03实习

过程

管理规范实习中各方怎么做、怎么管04学生

权益

与安全底线报酬、工时、保险与保护05监管

问责

与维权路径谁来监督、学生怎么维权实习本质与政策红线实习是教学活动，不是廉价劳务01职业学校学生顶岗实习管理标准一项规定，二十年治理脉络资料来源：教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）04/302007起点教育部、财政部印发《中等职业学校学生实习管理办法》。后废止2016建框架教育部等五部门首次印发《职业学校学生实习管理规定》，将实习划分为三种形式：认识实习跟岗实习顶岗实习2022大修订教育部等八部门以教职成〔2021〕4号印发施行，原2016年版同时废止；新增保障措施、监督与处理两章。六章39条八章50条第一章·实习的定性认识实习是教学，不是打工核心定性学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。四个必须必须纳入人才培养方案必须科学组织、依法依规实施必须坚持立德树人、德技并修必须遵循学生成长规律和职业能力形成规律去企业不是当廉价劳动力，而是带着培养目标在真实岗位上练技能、养职业素养。适用范围·全日制学历教育中职学校高职专科学校高职本科学校单位延伸符合条件的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地，依法取得法人或非法人组织资格后，也可作为实习单位纳入管理。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读05/30职业学校学生顶岗实习管理标准两类实习，性质不同2022年修订版将原跟岗实习、顶岗实习统一为岗位实习，实习形式简化为两类。认识实习学校组织参观、观摩、体验形成对单位和岗位的初步认识按一般校外活动管理，学生不得自行选择岗位实习面向具备一定实践岗位工作能力的学生在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作多数临近毕业学生参加的顶岗性质实习即属岗位实习——管理最严格、权益保护要求最高教育部《职业学校学生实习管理规定》解读06/300102职业学校学生顶岗实习管理标准1个严禁、27个不得修订后的规定针对六类突出问题，划出实习管理不可触碰的红线。唯一严禁严禁以营利为目的违规组织实习——全文唯一一条「严禁」，红线中的红线27个不得

覆盖五个方面01实习单位与岗位底线02学生权益保护03工作时间与劳动强度04费用与报酬05组织管理规范这些红线对学校、实习单位、学生三方都有刚性约束，也是你在实习中最需要记住的自我保护清单——后面几章逐条拆开讲。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读07/30实习组织与单位准入选对单位，是实习安全的第一步02职业学校学生顶岗实习管理标准实习单位有硬门槛不是随便一家企业都能接实习。规定明确，职业学校应当选择符合四项条件的企（事）业单位作为实习单位：01

合法经营无违法失信记录。02

安全记录近

3年无违反安全生产相关法律法规记录。03

条件匹配实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际。04

合作优先与学校有稳定合作关系的单位优先。四项条件从经营合法性、安全记录、条件匹配度、合作关系四个维度设置门槛，先把明显不合格、有风险的单位挡在门外。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读09/30实习单位选定·两道关实地考察，书面报告确定新增实习单位前，学校必须实地考察评估并形成书面报告。考察范围诚信状况、管理水平实习岗位性质与内容工作时间、工作环境、生活环境健康保障、安全防护两道关01实地考察评估形成书面报告02校级党组织会议研究确定集体审议把关名单确定后对外公开，你可以查得到。未经考察就把你塞进企业，本身就不合规。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读10/30职业学校学生顶岗实习管理标准专业对口是原则岗位匹配所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排。内容覆盖实习内容应基本覆盖专业对应岗位（群）的典型工作任务。违规情形护理、幼教、汽修等专业学生被大批量送到电子厂、包装厂，只做简单重复的流水线组装、贴标签，全程学不到专业技能。偏离实习作为教学环节的典型乱象跨专业大类安排实习，或只安排简单重复劳动，均属违规，偏离实习作为教学环节的本质。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读11/30职业学校学生顶岗实习管理标准知情同意，自愿选择强制实习是红线用不给学分、不发毕业证逼学生去指定工厂，明确违规。明确违规你的选择权受保护岗位实习须取得学生及法定监护人（或家长）签字的知情同意书对学校统一安排明确不同意，可自行选择符合条件的岗位实习单位学校和实习单位不得强制安排到某一家单位自选也要走正规程序01选合规单位02签三方协议03接受学校过程管理教育部《职业学校学生实习管理规定》解读12/30实习过程管理规范全程指导，共同管理03职业学校学生顶岗实习管理标准实习方案，事先约定教育部《职业学校学生实习管理规定》解读14/30方案=实习的施工图学校会同实习单位，按人才培养方案共同制订，事先写清：岗位要求

与

实习目标实习任务

与

实习标准必要的

实习准备

和

考核要求实施实习的

保障措施岗位实习时间一般为6个月具体由学校按人才培养方案安排职业学校学生顶岗实习管理标准双指导教师，全程在岗实习不是把人送到企业就撒手不管。规定要求校企双方各派专人，全程指导、共同管理。学校侧实习指导教师经验丰富综合素质好责任心强安全防范意识高企业侧实习指导人员同等标准全程在岗实习前培训学生、指导教师、专门人员三方都要熟悉各阶段任务和要求进了企业发现既没人带、也没人管可以向学校反映教育部《职业学校学生实习管理规定》解读15/30岗位实习·协议签署规范三方协议，先签后实习先签后实习，不签不安排。教育部会同市场监管总局制定《职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）》，实习须由职业学校、实习单位、学生三方签署后方可进行；未按规定签署的，不得安排学生实习。启动实习的硬前提01协议性质与内容三方协议不是劳动合同，是明确三方在实习中权利义务的书面形式实习基本信息各方权利义务实习待遇与保障违约责任与争议解决02签约要点示范文本内容不得删减，补充约定以附件形式添加签前逐条看清·重点核对岗位期限报酬保险食宿教育部《职业学校学生实习管理规定》解读16/30职业学校学生顶岗实习管理标准实习过程，动态备案备案全覆盖登记备案全覆盖·过程动态监管全覆盖学校将岗位实习情况报主管部门备案；省级教育行政部门统筹建设实习管理信息系统，实现实习登记备案全覆盖、过程动态监管全覆盖。动态监管信息留痕·实时掌握实习信息在系统里留痕，学校、教育部门都能掌握；遇到突发事件或重大风险，按属地管理要求做好分类管控。跨省实习事前审批·逐级备案须事先经学校主管部门同意，按程序报省级主管部门备案。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读17/30学生权益与安全底线守住底线，才能安心实习04职业学校学生顶岗实习管理标准报酬有下限，不低于八成底线标准80%起步实习报酬原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%，或按本单位最低档工资标准执行。支付要求足额·及时发放支付周期不得超过1个月，按周期足额、及时发放到位。红线提醒报酬是劳动所得不得以“实习补贴”名义模糊化，更不得随意压低报酬标准。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读19/30实习报酬与费用管理货币支付，严禁转手支付方式只认货币直发单位直接把钱发到学生手里，杜绝任何中间环节经手。01不得以物品、代金券代替货币支付02不得经第三方转发收费红线·一律不得收取押金培训费提成管理费材料费就业服务费不得要求担保，或以其他名义收取财物。遇到任何收费、扣款、收押金，都在红线清单里。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读20/30职业学校学生顶岗实习管理标准证件不能扣，选择不能限学校可以推荐、引导，但不能强制。选择权在你自己手里——有人扣你证件、限制你自主选择，就是在触碰红线。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读21/3001扣押证件一律不得扣押学生证、居民身份证或其他证件，一律不得扣押。过去强制实习常用扣证手段限制学生离开或换单位，属明确违规。02强制安排须学生本人同意不得强制学校安排学生到指定单位实习，未经学生同意不得强制安排到特定单位。职业学校学生顶岗实习管理标准工时有限制，加班有边界每日上限8

小时每日实习不超过8小时每周上限44

小时每周实习不超过44小时夜班22:00—次日6:00该时段不得安排实习禁止安排法定节假日法定节假日不得安排实习，另有规定的除外禁止安排确因工作需要加班①保障学生安全②经学生同意③报学校备案加班、夜班、节假日上班，原则上都是禁止项，不是可商量的常态。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读22/30三个条件·须同时满足实习保护·特殊群体未成年人，保护更严两道年龄红线未满16周岁红线一不得安排、接收跟岗实习、岗位实习未满18周岁红线二岗位实习时间不得超过8个月禁忌劳动不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动，如过重、有毒、有害作业。女学生专门保护经期不得安排高处、低温、冷水作业；孕期不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌劳动。未满18周岁，这些条款与你直接相关教育部《职业学校学生实习管理规定》解读23/30职业学校学生顶岗实习管理标准危险劳动与场所，一律禁止五条禁令，没有商量余地01体力强度Ⅲ级及以上体力劳动，或其他有害身心健康的劳动02高危行业有毒、有害、易燃易爆等高危行业03娱乐场所酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所04安全风险具有较高安全风险的实习实训05特殊岗位单独接触国家秘密、商业机密或需特殊审批的岗位遇到禁区，拒绝并向学校或主管部门反映教育部《职业学校学生实习管理规定》解读24/30职业学校学生顶岗实习管理标准实习责任保险，全覆盖保障范围实习期间因意外事故或疏忽过失造成的人身伤亡，由保险公司依合同赔偿。费用承担保险费由职业学校和实习单位依法承担，不得转嫁给学生。保险费，学生不掏钱两类违规让学生自己掏钱买保险不买保险就安排实习违反规定·均不允许实习前问清保险是否落实，是保护自己的基本动作。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读2525/30监管问责与维权路径遇到违规，知道找谁、怎么维权05职业学校学生顶岗实习管理标准监督电话与问题台账监督电话地方教育行政部门和职业学校须公布监督电话，畅通政策咨询与情况反映渠道。问题台账对反映的情况和问题线索建立专门台账，整改一个、销号一个，闭环落实。学生反映问题的路径STEP01向指导教师反映无效后STEP02拨打学校或教育部门公布的监督电话STEP03问题登记造册、跟踪处理台账机制让问题不被敷衍、有据可查教育部《职业学校学生实习管理规定》解读27/30职业学校学生顶岗实习管理标准双随机一公开，联合抽查监管不是走过场。省级教育行政部门联合多部门，针对突出问题、关键时段、重点领域，开展专项排查与重点抽查。双随机随机性抵消人为干预随机抽取检查对象随机选派检查人员一公开透明化约束检查结果向社会公开联合执法覆盖安全卫生劳动工商多个条线齐抓共管，降低监管随意性，让违规行为更可能被查到。教育部《职业学校学生实习管理规定》解读2828/30职业学校学生顶岗实习管理标准问责追责