2025年《安全风险分级管控》试卷及答案

2025年《安全风险分级管控》试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.安全风险分级管控的核心原则不包括（）A.风险优先B.全员参与C.静态管控D.属地管理2.依据常用风险矩阵法（LS法），后果严重度（S）分为5个等级，其中“重大伤害（造成1-2人死亡或3-9人重伤）”对应的分值是（）A.2分B.3分C.4分D.5分3.某化工企业甲醇储罐区构成一级重大危险源，根据安全风险分级管控相关要求，该区域风险等级原则上应判定为（）A.蓝色（低风险）B.黄色（一般风险）C.橙色（较大风险）D.红色（重大风险）4.下列安全风险管控措施中，属于工程技术措施的是（）A.制定岗位安全操作规程B.安装可燃气体泄漏报警装置C.发放防毒面具D.开展专项应急演练5.企业应定期开展安全风险动态评估，其中重大风险的评估周期至少为（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次6.采用LEC法进行风险评估时，若L=3（可能但不经常）、E=6（每天工作时间内暴露）、C=7（较严重，造成重伤），则风险等级为（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险7.企业安全风险分级管控工作的第一责任人是（）A.安全总监B.主要负责人C.分管生产副总经理D.安全管理部门负责人8.下列关于安全风险与事故隐患的关系，说法正确的是（）A.安全风险就是事故隐患B.风险管控措施失效或缺位会形成隐患C.重大风险对应重大隐患D.隐患的存在不会产生新的风险9.工贸企业涂装作业场所存在挥发性有机物中毒、火灾爆炸、高处坠落等多重风险，该场所的区域风险等级应按（）确定A.最高风险等级B.最低风险等级C.平均风险等级D.多数风险等级10.作业场所风险公告栏中不需要载明的内容是（）A.主要风险因素B.风险等级C.管控措施D.周边企业风险情况11.下列情形中，不需要重新开展风险辨识与评估的是（）A.企业新建一条自动化生产线B.发生1起一般生产安全事故C.一线员工轮岗培训合格后返回原岗位D.安全生产国家标准发生重大调整12.某机械加工企业冲压车间风险等级为黄色（一般风险），按照风险分级管控的层级对应要求，该层级风险的主要管控责任主体为（）A.企业级B.车间级C.班组级D.岗位级13.下列风险辨识评估方法中，属于定性分析方法的是（）A.风险矩阵法B.LEC法C.故障类型与影响分析（FMEA）D.安全检查表法（SCL）14.依据2023版《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列属于重大事故隐患的是（）A.车间消火栓被物料遮挡B.涂装车间未按规定设置可燃气体报警装置C.员工未佩戴安全帽进入作业现场D.年度安全培训记录缺失1份15.根据《危险化学品特殊作业安全规范》（GB30871-2022），一级动火作业的风险等级原则上不低于（）A.蓝色（低风险）B.黄色（一般风险）C.橙色（较大风险）D.红色（重大风险）16.企业推进安全风险分级管控数字化建设时，核心数据维度不包括（）A.风险点基础信息B.管控措施落实数据C.人员考勤数据D.风险动态监测数据17.下列关于低风险（蓝色）的管控要求，说法正确的是（）A.无需制定管控措施B.岗位员工掌握风险及管控要求即可C.企业主要负责人每月检查1次D.每半年开展1次重新评估18.某企业存在10项红色风险、32项橙色风险、78项黄色风险、215项蓝色风险，按照风险分级管控“风险优先、重点管控”的原则，企业管控资源应优先向哪类风险倾斜（）A.红色风险B.橙色风险C.黄色风险D.蓝色风险19.外包作业队伍进入企业作业前，企业向其进行现场风险告知的责任主体是（）A.企业人力资源部门B.企业发包业务对应的主管部门C.外包队伍负责人D.属地应急管理部门20.下列不属于企业安全风险辨识范围的是（）A.生产经营活动的全流程B.所有进入作业场所的人员活动C.作业场所的设备设施与环境D.企业周边5公里内的所有生产经营单位二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.安全风险分级管控的基本流程包括（）A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.管控措施制定E.隐患治理2.风险管控措施通常分为以下哪几类（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施3.下列情形中，可直接判定为重大风险（红色）的有（）A.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区B.发生过重大及以上生产安全事故的作业场所C.具有中毒、爆炸、火灾等危险且可能造成群死群伤的受限空间作业场所D.特种作业人员未持证上岗的作业岗位E.新投入使用的生产设备4.企业应在下列哪些时机及时开展风险动态辨识与评估（）A.新建、改建、扩建项目试生产前B.生产工艺、设备、原料发生重大变更C.发生生产安全事故或涉险事故后D.安全生产法律法规、标准规范发生重大变化E.一线员工月度绩效考核不合格时5.下列关于风险分级管控责任体系的说法，正确的有（）A.企业主要负责人对本单位风险分级管控工作全面负责B.安全管理部门是风险分级管控的唯一责任部门C.各业务部门按照“三管三必须”要求负责分管领域的风险管控D.班组负责本班组作业范围内的低风险日常管控E.岗位员工负责本岗位风险的日常巡检与管控措施落实6.采用LEC法进行风险评估时，影响风险值D的核心参数包括（）A.事故发生的可能性（L）B.暴露于危险环境的频繁程度（E）C.事故后果的严重程度（C）D.管控措施的有效性（M）E.人员的操作熟练度（P）7.化工企业生产装置区的风险告知卡应载明的内容有（）A.风险点名称B.主要危险有害因素C.风险等级D.应急处置措施E.周边企业联系方式8.下列属于安全风险辨识常用方法的有（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型与影响分析（FMEA）D.危险与可操作性分析（HAZOP）E.事故树分析法（FTA）9.某机械加工企业存在以下风险，其中通常判定为黄色（一般风险）的有（）A.冲压作业的机械伤害风险B.焊接作业的灼烫、零星火灾风险C.涂装车间的整体爆炸风险D.办公楼办公室的触电风险E.原料仓库的物体打击风险10.企业推进安全风险分级管控工作的主要意义包括（）A.从源头上防范化解重大安全风险B.实现安全管理的精准化、差异化C.彻底消除所有生产安全事故D.提升企业本质安全水平E.落实企业安全生产主体责任三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全风险分级管控的目标是彻底消除所有安全风险，实现零风险。（）2.风险等级越高，管控层级越高，管控措施越严格，管控资源投入越多。（）3.重大风险对应的作业场所必须设置红色警示标识和风险公告。（）4.企业的后勤行政部门（如办公室、食堂）不需要开展风险辨识工作。（）5.隐患排查治理是风险分级管控的基础，风险分级管控是隐患排查治理的延伸。（）6.同一作业区域存在多个风险点时，应按最低风险等级进行区域风险公示。（）7.特殊作业（动火、受限空间等）前必须开展专项风险评估，制定针对性管控措施。（）8.低风险区域不需要设置任何风险告知标识。（）9.企业主要负责人应每季度至少组织一次重大风险管控措施落实情况的专项检查。（）10.数字化风险管控系统可完全替代人工开展风险辨识与评估工作。（）四、简答题（共3题，第1题8分，第2题8分，第3题9分，共25分）1.简述企业安全风险分级管控的“四级四色”划分标准及对应的管控层级要求。2.简述企业开展安全风险辨识应覆盖的范围及主要内容。3.简述重大风险的判定情形及核心管控要求。五、案例分析题（共1题，25分）案例背景：某精细化工企业主要生产丙烯酸酯类产品，建有1套2万吨/年反应生产装置，配套有甲醇、丙烯酸储罐区（构成二级重大危险源）、甲类仓库、公用工程车间、办公楼等设施。2024年12月，企业开展年度风险辨识评估时发现以下情况：1.反应釜为高温高压间歇式反应，存在反应超温超压导致爆炸的风险，评估人员采用LEC法评估时取L=0.5（极不可能）、E=3（每周一次暴露）、C=4（局部危害，致残），计算得D=6，将其判定为蓝色（低风险）。2.储罐区为二级重大危险源，评估为橙色（较大风险），由储罐区班长作为第一责任人负责管控，未向属地应急管理部门备案。3.企业将装置区设备防腐涂装作业外包给无相应资质的施工队伍，未对施工人员进行现场风险告知，仅通过合同约定由施工队伍自行承担全部安全责任。4.企业的风险分级管控清单仅由安全管理部门3名人员编制完成，生产、设备、工艺等业务部门未参与，一线员工大多不知道本岗位的风险等级和管控要求。5.企业自2022年建成投产以来，仅在投产前开展过一次全面风险辨识，后续因生产稳定未开展过任何动态风险评估。问题：1.指出该企业在安全风险分级管控工作中存在的主要问题（答出6点即可得满分）。（12分）2.该企业对反应釜的风险评估是否正确？请说明理由并重新判定风险等级。（6分）3.针对储罐区的风险管控问题，提出具体整改要求。（7分）——————————————————————参考答案及评分标准一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.C2.C3.D4.B5.B6.C7.B8.B9.A10.D11.C12.B13.D14.B15.C16.C17.B18.A19.B20.D解析（简要）：1.安全风险分级管控实行动态管控原则，需根据风险变化及时调整等级与措施，因此C不属于核心原则。2.LS法中，后果严重度4分对应重大伤害（1-2人死亡或3-9人重伤），5分对应特别重大伤害（3人及以上死亡），因此选C。3.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区应直接判定为重大风险（红色），因此选D。4.安装可燃气体报警装置属于工程技术措施，A为管理措施，C为个体防护措施，D为应急措施，因此选B。5.重大风险评估周期至少每半年1次，一般风险至少每年1次，因此选B。6.D=3×6×7=126，处于70-160区间，对应较大风险，因此选C。7.企业主要负责人是安全生产第一责任人，也是风险分级管控第一责任人，因此选B。8.风险是可能性与后果的组合，管控措施失效后形成隐患，二者不是同一概念，因此选B。9.多风险叠加的区域按“就高原则”确定整体风险等级，因此选A。10.风险公告仅需载明本区域风险相关内容，无需载明周边企业风险，因此选D。11.员工轮岗培训合格返回原岗位，未改变作业条件与风险状态，无需重新评估，因此选C。12.黄色（一般风险）对应车间级管控，因此选B。13.安全检查表法属于定性分析方法，其余均为半定量方法，因此选D。14.2023版《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确，涂装车间未按规定设置可燃气体报警装置属于重大隐患，因此选B。15.一级动火作业风险等级原则上不低于橙色（较大风险），特级动火为红色（重大风险），因此选C。16.人员考勤数据不属于风险管控核心数据，因此选C。17.低风险由班组与岗位管控，员工掌握相关要求即可，评估周期为每年至少1次，因此选B。18.风险优先原则即优先管控高等级风险，红色风险为最高等级，因此选A。19.按照“三管三必须”“谁发包谁负责”原则，发包业务主管部门负责对外包队伍进行风险告知，因此选B。20.企业仅需辨识本单位管辖范围内及可能对本单位造成重大影响的外部风险，无需覆盖周边所有单位，因此选D。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ACDE6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABE10.ABDE解析（简要）：1.隐患治理属于隐患排查治理体系内容，不属于风险分级管控流程，因此E不选。2.风险管控措施分为工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五类，全选。3.特种作业人员未持证上岗属于隐患，不直接判定为重大风险；新设备需经评估确定风险等级，因此DE不选。4.员工月度考核不合格只需开展针对性培训，无需重新评估风险，因此E不选。5.安全管理部门负责统筹协调，不是唯一责任部门，各业务部门均需承担分管领域风险管控责任，因此B不选。6.LEC法的三个核心参数为L、E、C，因此选ABC。7.风险告知卡无需载明周边企业联系方式，因此E不选。8.所列方法均为常用风险辨识与分析方法，全选。9.涂装车间整体爆炸风险为橙色及以上，办公楼办公室触电为蓝色低风险，因此CD不选。10.风险管控无法彻底消除所有事故，只能降低风险至可接受范围，因此C不选。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×解析（简要）：1.风险客观存在，无法彻底消除，管控目标是将风险控制在可接受范围内。2.符合风险分级管控“分级负责、重点管控”的原则。3.重大风险场所必须设置红色警示标识及公告。4.后勤行政部门管辖的办公楼、食堂等区域也需开展风险辨识，实现全覆盖。5.表述颠倒，风险分级管控是隐患排查治理的基础，隐患排查治理是风险管控的延伸。6.区域风险等级按“就高原则”确定，而非最低等级。7.特殊作业前必须开展专项风险辨识与评估，落实管控措施。8.低风险区域也需设置简化的风险告知标识，确保岗位员工知晓。9.符合重大风险管控的相关要求。10.数字化系统为辅助工具，无法替代人工开展风险辨识与评估的核心工作。四、简答题（共3题，共25分）1.（8分）评分要点：（1）四级四色划分：从高到低分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个等级，对应四种颜色标识。（2分）（2）管控层级要求：①红色（重大风险）：由企业主要负责人牵头管控，明确专门管控部门与专人，制定专项管控方案，实行24小时盯守或在线实时监控，按规定向属地监管部门备案。（2分）②橙色（较大风险）：由企业分管负责人牵头，车间主要负责人具体负责，制定专项管控措施，每月至少开展1次专项检查。（2分）③黄色（一般风险）：由车间级负责人牵头，班组负责落实，每半月至少开展1次巡检核查。（1分）④蓝色（低风险）：由班组与岗位员工负责，严格执行岗位操作规程，日常巡检关注风险变化。（1分）2.（8分）评分要点：（1）覆盖范围：应覆盖企业生产经营全生命周期、全区域、全人员、全时段，包括规划设计、建设施工、生产运行、检修维护、报废处置等各环节，覆盖本单位员工、外包人员、访客等所有进入作业场所的人员活动，覆盖所有设备设施、作业环境及管理活动。（3分）（2）主要内容：①人的不安全行为：包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，以及人员生理、心理状态异常等。（1.5分）②物的不安全状态：包括设备设施缺陷、安全防护缺失、物料危险特性、安全附件失效等。（1.5分）③环境的不安全因素：包括高温、高压、有毒有害作业环境，以及极端天气、地质灾害等外部影响因素。（1分）④管理上的缺陷：包括制度不完善、责任不落实、培训不到位、应急管理不足等。（1分）3.（9分）评分要点：（1）判定情形：①直接判定：符合国家、行业规范中明确的重大风险情形，如构成一级、二级重大危险源的罐区，可能造成群死群伤的爆炸、中毒、坍塌等危险场所，发生过重大及以上事故的场所等。（3分）②评估判定：采用法定或行业认可的风险评估方法计算，风险值达到重大风险区间的。（1分）（2）核心管控要求：①落实“五落实”：制定专项管控方案，明确责任、措施、资金、时限、预案。（1分）②警示告知：设置明显红色警示标识与风险公告栏，载明风险信息、管控措施、应急方式等。（1分）③实时监控：安排专人盯守或采用在线监测系统实时监控风险变化，异常情况立即处置。（1分）④定期检查评估：主要负责人每季度至少开展1次专项检查，每半年至少开展1次重新评估。（1分）⑤作业管控：相关作业实行严格审批制度，无法保证安全时立即停工撤人。（1分）五、案例分析题（共25分）评分要点：1.存在的主要问题（12分，每点2分，答出6点即可得满分）：（1）反应釜风险评估参数取值不合理，等级判定错误，高温高压反应釜属于高风险设备，不应判定为低风险。（2）二级重大危险源储罐区风险等级判定错误，构成二级重大危险源的罐区应直接判定为红色（重大风险）。（3）储罐区管控责任主体错误，重大风险应由企业主要负责人作为第一责任人牵头管控，而非班长。（4）重大风险未按规定向属地应急管理部门备案。（5）外包作业管理不到位，选择无资质施工队伍，未履行发包方风险告知与安全管理责任，以包代管。（6）风险管控未实现全员参与，仅由安全部门编制管控清单，生产、设备、工艺等业务部门未履行“三管三必须”责任。（7）未向一线员工开展风险告知，员工不掌握本岗位风险及管控要求，岗位管控责任未落实。（8）未按要求开展动