单位名称20X4年度机关党建工作总结

[单位名称]20X4年度机关党建工作梳理20X4年，[单位名称]机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕“服务中心、构建队伍”核心工作，扎实推动机关党的政治构建、思想构建、组织构建、作风构建、纪律构建，把规章构建贯穿其中，持续提升机关党建工作品质，为单位各项事业高品质发展供给了坚强政治保障。现将全年工作状况总结如下：一、工作举办状况（一）加强政治构建，筑牢党建根基始终把党的政治构建摆在首位，教育指引机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”。严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，细致落地“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等规章。全年机关各党支部累计召开支部党员大会42次、支委会126次、党小组会252次，上党课48堂。领导班子成员带头参与双重组织生活，以普通党员身份参与支部活动，发挥了示范引领作用。增强政治忠诚教育。举办“政治忠诚”主题教育活动，通过专题学习、研讨交流、观看红色影片等形式，指引党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场。组织党员干部重温入党誓词，参观红色教育基地3次，更进一步加强了党员干部的党性理念和政治担当。严明政治纪律和政治规矩。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，举办政治纪律和政治规矩专项教育，指引党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年未发生违反政治纪律和政治规矩的事件。（二）深化思想构建，凝聚奋进力量坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、助推工作，持续提升党员干部的思想理论水准。抓实理论学习。拟定机关党员干部理论学习计划，以党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，通过集中学习、个人自学、专题辅导等方式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记系列关键讲话精神。全年党组理论学习中心组集中学习12次，机关党员干部累计参加集中学习训练达1500余人次。做好意识形态工作。从严落地意识形态工作责任制，定期剖析研判意识形态领域形势，提升对机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。组织举办意识形态专题训练2次，提升党员干部的意识形态工作实力。全年未发生意识形态领域负面事件。举办主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化要求，举办“学思想、强党性、重实践、建新功”系列活动，组织党员干部举办志愿服务、结对帮扶等实践活动20余次，更进一步加强了党员干部的宗旨意识和服务意识。（三）夯实组织构建，增强组织活力以提高组织力为重点，提升基层党组织构建，充足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。增强党支部基准化规范化构建。依照党支部基准化规范化构建要求，完善党支部设置，选优配强党支部书记和支部委员。举办党支部书记业务训练3次，提升党支部书记的履职实力。对机关各党支部实施星级评定，其中五星级党支部2个，四星级党支部5个，三星级党支部3个。做好党员发展和教育管理工作。从严依照党员发展程序，重视在业务骨干和年轻干部中发展党员，全年发展新党员8名，预备党员转正10名。提升党员教育管理，建立党员积分管理规章，对党员参加组织生活、学习训练、志愿服务等状况实施量化考评，激发党员的积极性和积极性。举办党组织活动。组织举办“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导党员干部在疫情防控、乡村振兴、重大项目构建等工作中发挥先锋模范作用。机关党员干部累计下沉社区举办疫情防控志愿服务300余人次，参加乡村振兴帮扶项目10个。（四）提升作风构建，提高服务效率持续优化工作作风，密切联系群众，加强服务品质和效率，树立机关良好形象。深化作风整顿。举办“作风构建提高年”活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，实施自查自纠，建立问题清单和整改台账，明晰整改举措和整改时限。通过明察暗访、群众评议等方式，提升对作风构建的督导审查，对发现的问题按时通报并督导整改。密切联系群众。落地领导干部联系基层、联系群众规章，领导班子成员定期深化基层一线举办调研，了解群众诉求，破解实际问题。全年领导班子成员累计下基层调研60余次，破解群众反映的问题30余个。提升服务效能。优化办事环节，简化办事程序，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，提升办事效率和服务品质。通过举办满意度测评，群众对机关服务的满意度达到95%以上。（五）严明纪律构建，营造清风正气坚持把纪律和规矩挺在前面，增强党风廉政构建和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。提升廉政教育。举办“廉政教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年举办廉政教育活动6次，受教育党员干部达800余人次。加强督导执纪。加强对党员干部的日常督导管理，运用督导执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题按时提醒和纠正。全年举办廉政谈话提醒50余人次，查处违纪违法案件2起，给予党纪处分2人。完善规章机制。完善完善党风廉政构建各项规章，加强对权力运行的制约和督导，形成用规章管权、管事、管人的长效机制。修订完善《机关内部管理规章》《财务管理规章》等规章5项。二、取得的成果（一）党员政治素养显著提高通过提升政治构建和思想构建，机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治落实力持续提升，能够自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治忠诚更加坚定。（二）党组织凝聚力战斗力显著加强基层党组织基准化规范化构建取得明显成果，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充足发挥。在各项工作中，党组织能够有力组织动员党员干部攻坚克难、担当作为，党组织的凝聚力和战斗力更进一步加强。（三）工作作风持续优化通过深化作风整顿和密切联系群众，机关党员干部的工作作风显著转变，服务意识不断增强，办事效率和服务品质显著增强，群众满意度更进一步提高，机关形象得到有力改善。（四）党风廉政构建成果突出党风廉政构建和反腐败工作深化推动，党员干部的廉洁自律意识显著加强，违纪违法案件数量显著降低，风清气正的政治生态逐渐形成，为单位各项事业发展供给了有力保障。三、存在的问题（一）理论学习深度不够部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深化系统，存在学用脱节现象，理论指导实践的实力有待更进一步提升。（二）党建与业务融合不够密切党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在，部分党支部在举办党建工作时，没有与业务工作有机结合起来，党建引领业务发展的作用没有充足发挥。（三）党员教育管理有待提升对党员的教育管理还存在一些薄弱环节，部分党员参与组织生活的积极性不高，党员积分管理规章的落实还不够从严，对党员的考评评估体系还不够完善。（四）党建工作创新不足党建工作方式办法比较单一，缺乏创新性和吸引力，在运用新媒体举办党建工作层面还存在差距，党建工作的活力有待更进一步增强。四、下一步工作计划（一）加强理论武装，提升政治站位持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果。创新学习方式办法，提升理论学习的针对性和实效性，助推理论学习往深里走、往实里走、往心里走，扎实把学习成果转化为助推工作的强大动力。（二）助推党建与业务深度融合坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，以党建引领业务发展，以业务发展检验党建成果。举办“党建+业务”创新活动，鼓励党支部在业务工作中发挥战斗堡垒作用，党员在业务工作中发挥先锋模范作用。（三）增强党员教育管理，激发党员活力从严落地党员教育管理规章，加强对党员的日常教育、管理和督导。更进一步完善党员积分管理规章，从严考评评估，充足发挥积分管理的激励作用。创新党员教育方式，举办充实多彩的组织活动，提升党员参加组织生活的积极性和积极性。（四）创新党建工作方式办法，提升党建活力主动使用新媒体技术举办党建工作，搭建线上党建平台，拓展党建工作途径和空间。举办党建工作创新项目评选活动，鼓励党支部大胆探索创新，打造具有本单位特