2026年职业病防治法知识竞赛题库试题(含答案)

2026年职业病防治法知识竞赛题库(试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，下列哪种情况不需要进行职业健康检查？()A.接触职业危害因素的劳动者B.妊娠期女职工C.新参加工作的劳动者D.劳动者离岗前2.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的职业病危害因素？()A.有毒有害化学物质B.高温作业C.电磁辐射D.劳动强度3.用人单位未按照《职业病防治法》规定报告职业病，由卫生行政部门给予警告，可以并处多少罚款？()A.5000元以上2万元以下B.1万元以上5万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下4.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取下列哪项措施？()A.封存事故现场，保护证据B.报告当地卫生行政部门C.组织抢救，减少损失D.以上都是5.用人单位应当如何对职业病危害因素进行检测、评价？()A.每年至少进行一次检测、评价B.每半年至少进行一次检测、评价C.每季度至少进行一次检测、评价D.每月至少进行一次检测、评价6.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？()A.接受职业健康检查B.要求用人单位提供符合职业卫生要求的防护用品C.了解工作场所职业病危害因素情况D.以上都是7.用人单位应当如何保障劳动者职业卫生权益？()A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和作业环境B.建立健全职业卫生管理制度和操作规程C.定期对劳动者进行职业卫生培训D.以上都是8.以下哪项不属于职业病？()A.石棉肺B.慢性苯中毒C.粉尘肺D.高血压9.用人单位应当如何预防和控制职业病危害？()A.采用先进的生产工艺和设备B.加强职业卫生管理，控制职业病危害因素C.对劳动者进行职业健康检查D.以上都是10.劳动者对职业病防治工作有哪些建议和意见，可以向谁反映？()A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.用人单位D.以上都可以二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，下列哪些属于职业病危害因素？()A.有毒化学物质B.高温作业C.电磁辐射D.生物性有害因素E.超声波12.用人单位在职业健康检查中，对接触职业病危害因素的劳动者应当采取哪些措施？()A.定期进行职业健康检查B.对疑似职业病病人进行诊断C.建立劳动者职业健康监护档案D.对劳动者进行职业病危害因素知识培训E.对劳动者进行职业病危害防护指导13.职业病防治工作应当遵循哪些原则？()A.预防为主、防治结合B.前置预防、源头控制C.劳动者健康优先D.依法行政、严格执法E.社会共治、综合治理14.用人单位在发生职业病危害事故时，应当采取哪些紧急措施？()A.立即组织抢救，减少损失B.封存事故现场，保护证据C.及时报告当地卫生行政部门和有关部门D.对受到事故危害的劳动者进行救治E.组织事故调查，查明原因15.劳动者在职业卫生保护方面有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素情况C.要求用人单位提供符合职业卫生要求的防护用品D.对职业病防治工作提出意见和建议E.获得职业病诊断、治疗和康复的费用补偿三、填空题(共5题)16.《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，每几年至少进行一次职业健康检查？17.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取的措施包括：组织抢救、减少损失、______、保护证据、及时报告。18.用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度，其中包括对职业病危害因素的______、监测、评价和控制。19.劳动者有权拒绝从事国家规定的______的作业，用人单位不得强行要求劳动者违章作业。20.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______和作业环境。四、判断题(共5题)21.《职业病防治法》规定，任何单位和个人不得隐瞒、谎报、缓报职业病危害事故。()A.正确B.错误22.用人单位在职业病防治工作中，可以不设置专门的职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员。()A.正确B.错误23.劳动者对职业病危害因素的检测、评价结果有异议的，可以向用人单位提出质疑。()A.正确B.错误24.用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取的措施中，不需要包括组织事故调查。()A.正确B.错误25.劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当给予适当的补偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《职业病防治法》的立法宗旨。27.用人单位在职业健康检查中，对接触职业病危害因素的劳动者应当如何进行管理？28.职业病危害事故发生后，卫生行政部门应当如何处理？29.劳动者在哪些情况下可以申请职业病诊断？30.用人单位应当如何保障劳动者的职业卫生权益？

2026年职业病防治法知识竞赛题库(试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位应当对接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查，对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期进行职业健康检查。妊娠期女职工不需要进行职业健康检查。2.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第二条规定，职业病危害因素包括有毒有害化学物质、物理因素、生物因素等。劳动强度不属于职业病危害因素。3.【答案】B【解析】根据《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位未按照规定报告职业病，由卫生行政部门给予警告，可以并处1万元以上5万元以下的罚款。4.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第五十四条规定，职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取组织抢救、减少损失、封存事故现场、保护证据等措施，并及时报告当地卫生行政部门。5.【答案】A【解析】根据《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素的检测、评价，并按照规定向所在地卫生行政部门报告检测结果。6.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者享有接受职业健康检查、要求用人单位提供符合职业卫生要求的防护用品、了解工作场所职业病危害因素情况等职业卫生保护权利。7.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和作业环境，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，定期对劳动者进行职业卫生培训，保障劳动者职业卫生权益。8.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第三条规定的职业病名单，高血压不属于职业病。石棉肺、慢性苯中毒、粉尘肺均属于职业病。9.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当采用先进的生产工艺和设备，加强职业卫生管理，控制职业病危害因素，对劳动者进行职业健康检查，预防和控制职业病危害。10.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》第四十三条规定，劳动者对职业病防治工作有建议和意见，可以向当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门、用人单位反映。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《职业病防治法》第三条，职业病危害因素包括有毒化学物质、高温作业、电磁辐射、生物性有害因素等。超声波不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCE【解析】根据《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者定期进行职业健康检查，对疑似职业病病人进行诊断，建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者进行职业病危害防护指导。职业病危害因素知识培训不是必须的。13.【答案】ABCDE【解析】根据《职业病防治法》第五条规定，职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合、前置预防、源头控制、劳动者健康优先、依法行政、严格执法、社会共治、综合治理的原则。14.【答案】ABCDE【解析】根据《职业病防治法》第五十四条规定，职业病危害事故发生后，用人单位应当立即组织抢救，减少损失，封存事故现场，保护证据，及时报告当地卫生行政部门和有关部门，对受到事故危害的劳动者进行救治，组织事故调查，查明原因。15.【答案】ABCDE【解析】根据《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者享有接受职业健康检查、了解工作场所职业病危害因素情况、要求用人单位提供符合职业卫生要求的防护用品、对职业病防治工作提出意见和建议、获得职业病诊断、治疗和康复的费用补偿等职业卫生保护权利。三、填空题(共5题)16.【答案】一年【解析】根据《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，每一年至少进行一次职业健康检查。17.【答案】封存事故现场【解析】根据《职业病防治法》第五十四条规定，职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取组织抢救、减少损失、封存事故现场、保护证据、及时报告等措施。18.【答案】检测【解析】根据《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度，其中包括对职业病危害因素的检测、监测、评价和控制。19.【答案】禁忌【解析】根据《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者有权拒绝从事国家规定的禁忌的作业，用人单位不得强行要求劳动者违章作业。20.【答案】劳动条件【解析】根据《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和作业环境。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》第五十四条规定，任何单位和个人不得隐瞒、谎报、缓报职业病危害事故。22.【答案】错误【解析】根据《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员。23.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者对职业病危害因素的检测、评价结果有异议的，可以向用人单位提出质疑。24.【答案】错误【解析】根据《职业病防治法》第五十四条规定，职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取组织抢救、减少损失、封存事故现场、保护证据、及时报告、组织事故调查等措施。25.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》第四十二条规定，劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当给予适当的补偿。五、简答题(共5题)26.【答案】《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。【解析】《职业病防治法》第一条明确指出，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，制定本法。27.【答案】用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定报告职业健康检查结果。【解析】根据《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定报告职业健康检查结果。28.【答案】卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当立即组织调查，要求用人单位采取有效措施，防止事故扩大，并依法对事故进行调查处理。【解析】根据《职业病防治法》第五十五条规定，卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当立即组织调查，要求用人单位采取有效措施，防止事故扩大，并依法对事故进行调查处理。29.【答案】劳动者在接触职业病危害因素后，出现与职业病相关的症状和体征，怀疑自己患有职业病的，可以向用人单位所在地或者居住地职业病诊断机构申请职业病诊断。【解析】根据《职业病防治法》第四