人力资源招聘协议二篇

人力资源招聘协议二篇篇一甲方（招聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：__________2.招聘人数：__________3.岗位职责：__________4.岗位要求：（1）学历要求：__________（2）专业要求：__________（3）工作经验要求：__________（4）其他要求：__________二、招聘流程1.乙方提交个人简历及有关证明材料。2.甲方对乙方提交的材料进行初步筛选。3.甲方安排面试，面试合格者进入下一轮考核。4.甲方对乙方进行背景调查。5.甲方与乙方签订本协议。三、薪资待遇1.乙方试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。2.乙方转正后工资为__________元/月，具体工资结构及发放方式由甲方另行规定。3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，不得在相同或相似行业内与甲方公司产生竞争关系。六、协议解除及终止1.任何一方违反本协议约定，导致协议解除的，应承担相应的法律责任。2.以下情况，甲方有权解除本协议：（1）乙方不符合岗位要求，经培训后仍不合格；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未按约定提供劳动保护；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（招聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：__________2.招聘人数：__________3.岗位职责：__________4.岗位要求：（1）学历要求：__________（2）专业要求：__________（3）工作经验要求：__________（4）其他要求：__________二、招聘流程1.乙方提交个人简历及有关证明材料。2.甲方对乙方提交的材料进行初步筛选。3.甲方安排面试，面试合格者进入下一轮考核。4.甲方对乙方进行背景调查。5.甲方与乙方签订本协议。三、薪资待遇1.乙方试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。2.乙方转正后工资为__________元/月，具体工资结构及发放方式由甲方另行规定。3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，不得在相同或相似行业内与甲方公司产生竞争关系。六、协议解除及终止1.任何一方违反本协议约定，导致协议解除的，应承担相应的法律责任。2.以下情况，甲方有权解除本协议：（1）乙方不符合岗位要求，经培训后仍不合格；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未按约定提供劳动保护；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双