2026年大学试题(社会学)-工会系统历年参考题库含答案解析

2026年大学试题(社会学)-工会系统历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、汽车服务企业的核心竞争力主要体现在。A.地理位置B.设备先进程度C.服务质量与品牌信誉D.员工人数多少2、轮胎气压过高会导致。A.轮胎两侧磨损加剧B.轮胎中间磨损加剧C.轮胎抓地力增强D.行驶舒适性提高3、汽车底盘异响诊断时，下列哪种方法可用于判断异响来源？A.气压测量法B.听诊器法C.光谱分析法D.化学滴定法4、汽车召回制度是指。A.汽车经销商退货B.制造商对存在缺陷的车辆免费修复C.车主自愿退车D.保险公司赔付5、汽车维护分为日常维护、一级维护和二级维护，其中以清洁、补给和安全检查为中心。A.日常维护B.一级维护C.二级维护D.不定期维护6、汽车四轮定位参数中，影响车辆直线行驶稳定性的主要参数是。A.前束值B.主销后倾角C.车轮外倾角D.主销内倾角7、汽车理赔流程中，第一步应当是。A.现场查勘B.报案C.定损D.提交单证8、汽车诊断参数中，属于几何参数类的是。A.气缸压力B.点火提前角C.转向盘自由行程D.机油压力9、汽车服务营销中，4P理论不包括。A.产品B.价格C.渠道D.产能10、汽车空调系统不制冷，最有可能是故障。A.鼓风机不转B.压缩机离合器不吸合C.暖风开关损坏D.雨刮器故障11、汽车技术档案的主要作用不包括。A.记录车辆技术状况变化B.为维修决策提供依据C.提高车辆resalevalueD.便于追溯质量责任12、汽车发动机电控系统故障诊断时，读取故障码的正确操作顺序是。A.先清码再读码B.先读码再清码C.随意操作均可D.只需读码无需清码13、汽车使用寿命分为技术使用寿命、经济使用寿命和合理使用寿命，其中是决定车辆更新的重要依据。A.技术使用寿命B.经济使用寿命C.设计使用寿命D.保修期寿命14、汽车转向系中，转向轮摆振的主要原因之一是。A.转向器间隙过小B.转向传动机构松旷C.转向助力油过多D.方向盘过大15、汽车售后服务满意度调查中，CSI指。A.客户销售指数B.客户服务满意度C.汽车服务指标D.客户评价系统16、工会的基本职能是什么？A.维护职工合法权益B.组织生产C.参与企业管理D.提供福利服务17、我国工会的组织原则是什么？A.民主集中制B.首长负责制C.集体领导制D.分工协作制18、《中华人民共和国工会法》是哪一年颁布的？A.1992年B.1988年C.1995年D.1998年19、工会会员大会或者会员代表大会有权对工会工作进行什么？A.监督和评议B.领导和指挥C.审批和核准D.组织和协调20、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.有权要求纠正B.有权直接处罚C.有权替代决策D.无权干预21、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费和所在单位按全部职工工资总额比例拨交的经费B.国家财政补贴C.工会办企业收入D.社会捐赠22、工会依法参与劳动争议处理，其主要方式是什么？A.参与调解和仲裁B.直接裁决C.组织罢工D.发布禁令23、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.两年C.一年D.四年24、工会在国有企业改制过程中应当做什么？A.维护职工合法权益，参与改制方案的制定和落实B.支持企业自主经营C.不参与企业管理D.只关心企业经营效益25、工会开展职工思想政治工作的主要形式是什么？A.开展主题教育和技能培训B.组织生产竞赛C.监督安全生产D.发放福利待遇26、工会在集体协商中代表哪一方利益？A.职工一方B.用人单位一方C.政府一方D.社会公共利益27、工会组织的政治属性是什么？A.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带B.工会是独立的政治组织C.工会是政府行政部门D.工会是企业内设机构28、工会在安全生产工作中承担什么职责？A.监督安全生产，提出整改建议B.直接管理安全生产C.不参与安全管理D.只负责安全检查29、工会参与劳动争议调解的原则是什么？A.自愿、合法、公正B.强制、效率、保密C.公开、公平、协商D.快速、简便、灵活30、工会开展维权工作的基本途径是什么？A.依法维权和源头参与B.行政调处和司法救济C.舆论监督和道德约束D.经济补偿和物质帮助31、工会干部应当具备的基本素质是什么？A.政治坚定、业务精通、作风优良、职工信任B.学历高、能力强、资历深C.年轻有活力、善于交际D.熟悉法律、懂管理32、工会在构建和谐劳动关系中的作用是什么？A.协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展B.单方面维护职工利益C.完全服从企业利益D.不参与劳动关系33、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审查工会经费收支和资产管理B.管理工会经费C.使用工会经费D.决定工会经费预算34、女职工特殊权益保护主要包括哪些内容？A.经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护B.提高工资待遇C.减少工作任务D.缩短工作时间35、工会参与社会事务管理的基本形式是什么？A.参与政策制定和民主监督B.替代政府职能C.独立进行行政管理D.不参与社会事务36、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行什么？A.监督B.指导C.检查D.审计37、企业工会委员会可以设兼职委员吗？A.可以，根据工作需要设置B.不可以，必须专职C.由上级决定D.视企业规模而定38、工会在维护职工合法权益时的基本原则是什么？A.坚持依法维权、理性维权、源头维权B.无条件支持职工要求C.完全服从企业决定D.只关注经济利益39、县级以上地方总工会可以设立什么机构？A.产业工会和地方行业工会联合会B.政府行政部门C.企业派出机构D.非法人组织40、工会参与企业民主管理的基本形式是什么？A.职工代表大会B.董事会会议C.总经理办公会D.党委会议41、工会经费使用的原则是什么？A.服务于职工、服务于工会、遵纪守法B.企业自主支配C.政府统一调度D.自愿捐赠使用42、工会在集体合同签订中的角色是什么？A.代表职工与企业平等协商签订B.代替企业决策C.仅参与见证D.无权参与43、工会开展经济技术创新活动的目的是什么？A.激发职工创新创造活力，促进企业发展B.增加职工工作量C.替代企业管理职能D.减少职工收入44、工会在应对突发公共事件中的作用是什么？A.协助政府做好职工安抚和权益保障工作B.替代政府职能C.不参与应急响应D.只关注本企业事务45、工会组织对困难职工开展的主要帮扶形式是什么？A.送温暖活动和帮扶救助B.直接发放工资C.替代企业责任D.不参与困难帮扶46、工会参与的三方协商机制是指哪三方？A.政府、工会、用人单位代表B.党委、政府、企业C.工会、企业、职工D.人社部门、工会、法院47、工会依法撤销或合并需要经过什么程序？A.报上一级工会批准B.自行决定即可C.由企业决定D.由政府部门决定48、工会对涉及职工切身利益的重大决策有哪些权利？A.有权提出意见和建议B.无权干预C.只能表示赞成D.必须服从49、基层工会专职工作人员的待遇由谁保障？A.所在单位B.上级工会C.政府财政D.职工集资50、工会开展职工素质教育的主要内容是什么？A.思想政治教育和职业技能培训B.企业管理培训C.市场营销培训D.安全生产培训仅一项51、工会在集体合同中约定的劳动争议解决方式是什么？A.协商、调解、仲裁、诉讼B.只能协商C.直接诉讼D.申请行政命令52、工会参与企业职工民主管理的范围包括哪些？A.企业重大决策、重要规章制度制定、涉及职工权益事项B.仅参与生产经营C.仅参与人事任免D.不参与企业管理53、工会经费审查委员会的成员如何产生？A.由工会会员大会或会员代表大会选举产生B.由上级工会任命C.由企业指定D.由职工推选54、工会在维护职工劳动权益时，可以行使哪些权利？A.调查权、建议权、协商权、监督权B.执法权C.处罚权D.禁止权55、工会参与社会对话的主要内容是什么？A.劳动关系协调、社会保障政策、收入分配制度B.企业管理细节C.企业盈利目标D.个人薪资待遇56、工会开展劳动保护监督检查的重点是什么？A.安全生产条件、职业病防护、女职工和未成年工特殊保护B.生产经营指标C.企业经济效益D.管理层待遇57、工会在企业文化建设中发挥什么作用？A.引导职工弘扬劳模精神和劳动精神B.替代企业管理职能C.只负责文艺活动D.不参与文化建设58、工会参与和谐企业创建活动的主要内容包括哪些？A.劳动关系和谐、企业发展和谐、职工权益保障和谐B.仅关注经济效益C.只抓安全生产D.不参与创建活动59、工会对用人单位执行女职工特殊保护规定的监督检查权来源于哪里？A.《工会法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规授权B.企业自行约定C.上级工会授权D.职工推选60、工会参与企业年金方案制定时的职责是什么？A.代表职工与企业协商确定企业年金方案B.单方面制定方案C.无权参与D.仅做记录61、工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.岗位练兵、技术比武、师带徒等B.仅理论授课C.仅实操训练D.仅网络培训62、工会在薪酬分配中的参与权限包括哪些？A.参与企业薪酬制度改革和分配方案的制定B.直接决定薪酬标准C.无权参与D.仅收集意见63、工会组织开展劳动竞赛的目的是什么？A.调动职工积极性创造性，促进企业发展和职工成长B.增加劳动强度C.替代管理工作D.减少职工休息64、工会对女职工开展专项维权的重点内容是什么？A.经期、孕期、产期、哺乳期四期保护B.仅提高工资C.减少工作量D.调整工作岗位65、工会参与劳动争议案件处理的途径有哪些？A.参与调解、支持诉讼、提供法律援助B.直接审理案件C.仅收集证据D.不参与处理66、工会开展职工互助保障工作的意义是什么？A.补充社会保险，减轻职工负担，增强保障能力B.替代社会保险C.仅用于福利发放D.增加企业成本67、工会参与企业改制过程中应当关注的重点是什么？A.职工安置方案、债务清偿、社会保障衔接B.仅关注企业利润C.只参与经营决策D.不关注职工权益68、工会在集体合同中约定的女职工保护条款应当包括哪些内容？A.经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护及禁忌从事的劳动范围B.仅规定产假天数C.仅规定工资待遇D.仅规定工作时间69、工会参与企业安全生产标准化建设的作用是什么？A.推动企业落实安全生产责任，保障职工生命安全B.替代安全监管部门C.只参与检查D.不参与建设工作70、工会开展群众性合理化建议活动的目的和意义是什么？A.激发职工智慧，促进企业管理改善和技术进步B.增加职工工作量C.替代企业管理D.只收集意见不落实71、工会在参与制定涉及职工权益的地方性法规时的作用是什么？A.反映职工诉求，提出建设性意见，参与立法协商B.代替政府立法C.无权参与D.仅做记录72、工会开展劳动模范评选表彰活动的意义是什么？A.弘扬劳模精神，树立先进典型，激励职工奋进B.仅发奖金C.替代评优评先D.只注重数量73、工会在参与企业收入分配制度改革中的职责是什么？A.推动建立工资正常增长机制，促进收入分配公平合理B.直接决定工资水平C.不参与改革D.只反映意见74、工会参与企业社会责任报告编制的作用是什么？A.反映职工权益保障情况，促进企业履行社会责任B.替代第三方评估C.仅统计数据D.不参与编制75、工会在参与处理群体性事件时的职责是什么？A.及时报告、配合处置、维护稳定、化解矛盾B.替代政府部门C.只参与现场处置D.不参与处理76、工会参与企业技术创新工作的主要形式是什么？A.组织职工开展技术攻关、创新创效活动B.直接进行技术研发C.替代技术部门D.不参与技术创新77、工会在参与制定职工教育培训规划时的作用是什么？A.代表职工提出需求，参与规划制定，保障培训权益B.替代人力资源部门C.仅收集意见D.不参与制定78、工会参与企业信息化建设中的职责是什么？A.关注职工数字权益保护，推动信息化惠及职工B.替代技术部门C.仅参与采购D.不参与建设79、工会在参与企业国际化进程中的角色是什么？A.维护出境职工权益，参与国际劳工标准对接B.替代外事部门C.仅负责翻译D.不参与国际事务80、工会参与企业数字化转型过程中应当关注什么？A.职工技能提升、权益保障、数字鸿沟弥合B.仅关注技术发展C.只参与设备采购D.不参与转型81、工会在新业态劳动者维权中的主要任务是什么？A.推动建立适应新业态特点的劳动关系协调机制B.替代传统工会C.不参与新业态D.仅关注外卖骑手82、工会参与企业ESG（环境、社会和治理）建设中的作用是什么？A.推动企业履行社会责任，关注职工权益保障B.替代董事会C.仅参与环保工作D.不参与治理83、工会在参与企业碳中和目标实现中的角色是什么？A.动员职工参与绿色低碳行动，促进可持续发展B.替代环保部门C.仅组织植树活动D.不参与碳中和84、工会参与企业知识产权保护的职责是什么？A.保护职工创新成果，促进知识产权转化运用B.替代法务部门C.仅注册商标D.不参与知识产权保护85、工会在参与企业人才队伍建设中的作用是什么？A.代表职工参与人才政策制定，保障人才发展权益B.替代人力资源部门C.仅负责招聘D.不参与人才工作86、工会参与企业国际化经营中的职工权益保护工作应当关注什么？A.跨境劳动权益保障、文化适应性、安全风险防范B.仅关注工资待遇C.只参与签证办理D.不参与国际化87、工会在参与企业供应链社会责任管理中的作用是什么？A.推动供应链企业履行社会责任，保障劳动者权益B.替代采购部门C.仅审核供应商资质D.不参与供应链管理88、工会参与企业数据治理中的职工权益保护职责是什么？A.关注数据收集使用中的个人信息保护，保障职工数据权益B.替代IT部门C.仅参与系统开发D.不参与数据治理89、工会在参与企业数字化转型培训中的角色是什么？A.组织职工数字技能培训，帮助职工适应数字化发展B.替代培训机构C.仅购买课程D.不参与培训90、工会参与企业远程办公权益保障的职责是什么？A.关注远程办公中的工时认定、报酬支付、安全保障等问题B.替代人力资源部门C.仅制定制度D.不参与保障91、工会在参与企业平台用工权益保障中的作用是什么？A.推动完善平台用工劳动保障制度，维护新就业形态劳动者权益B.替代平台企业C.仅协调纠纷D.不参与平台用工92、工会参与企业人工智能应用中的伦理和权益问题应当关注什么？A.关注AI应用对就业的影响、算法歧视、职工隐私保护等问题B.替代技术部门C.仅参与研发D.不参与伦理问题93、工会在参与企业ESG信息披露中的职责是什么？A.推动企业披露职工权益保障信息，提高透明度B.替代审计部门C.仅收集数据D.不参与披露工作94、工会参与企业气候相关财务信息披露中的角色是什么？A.关注气候变化对企业职工的影响，推动相关信息披露B.替代财务部门C.仅参与环评D.不参与披露95、工会在参与企业生物多样性保护中的职责是什么？A.动员职工参与生态保护，推动企业履行环境责任B.替代环保部门C.仅组织植树活动D.不参与保护工作96、工会参与企业可持续发展目标实现中的主要任务是什么？A.围绕联合国可持续发展目标，推动企业履责，促进职工参与B.替代政府工作C.仅参与公益D.不参与可持续发展97、工会在参与企业循环经济建设中应当关注什么？A.动员职工参与资源节约和循环利用，推动绿色发展B.替代技术部门C.仅回收废品D.不参与循环经济建设98、工会参与企业绿色金融发展中的角色是什么？A.推动企业重视绿色转型，关注职工转型权益保障B.替代金融机构C.仅参与融资D.不参与绿色金融99、工会在参与企业绿色供应链管理中的作用是什么？A.推动供应链上下游企业落实绿色理念，保障劳动者权益B.替代采购部门C.仅审核供应商D.不参与供应链管理100、工会参与企业碳资产管理中的职责是什么？A.关注碳资产管理对职工就业的影响，保障职工转型权益B.替代资产管理部C.仅参与碳交易D.不参与碳资产

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】汽车服务企业的核心竞争力是指企业在市场上长期获得竞争优势的能力，主要体现在服务质量水平和品牌信誉上。地理位置和设备条件只是辅助因素，员工数量并非关键。优质的服务能让客户满意并建立良好口碑，形成持久的竞争优势。2.【参考答案】B【解析】轮胎气压过高时，轮胎中部凸起增大，与地面接触面积减小，导致轮胎中部磨损加剧。同时过高的气压会降低轮胎抓地力，影响行车安全，并导致行驶舒适性下降。轮胎气压过低则会导致两侧磨损加剧。3.【参考答案】B【解析】听诊器法是汽车故障诊断中常用的机械异响定位方法，通过听诊器接触不同部件听取声音，可以准确判断异响来源部位。气压测量法用于制动系统，光谱分析法用于润滑油分析，化学滴定法用于油品检测，均不适用于底盘异响诊断。4.【参考答案】B【解析】汽车召回制度是指汽车制造商发现其生产或销售的车辆存在可能影响安全或符合标准的缺陷时，必须依法向主管部门报告，并通过免费修理、更换或退货等方式消除缺陷的制度。这是保障消费者权益和公共安全的重要制度安排。5.【参考答案】A【解析】日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后进行的例行作业，主要以清洁、补给和安全检视为中心，是保持汽车良好技术状况的基础性工作。一级维护以润滑和紧固为中心，二级维护则以检查调整为中心。6.【参考答案】B【解析】主销后倾角的作用是产生回正力矩，保证汽车直线行驶的稳定性。后倾角越大，转向越轻便但操纵灵活性下降。前束值主要影响轮胎磨损和行驶平顺性，外倾角影响轮胎承载分布，内倾角影响转向轻便性。7.【参考答案】B【解析】汽车保险理赔的基本流程依次为：报案、现场查勘、定损、提交单证、审核赔款、结案赔付。发生事故后应第一时间向保险公司报案，以便及时启动理赔程序。报案不及时可能导致损失扩大或影响理赔结果。8.【参考答案】C【解析】汽车诊断参数分为工作参数、运动参数和几何参数三类。转向盘自由行程属于几何参数，反映转向系统的配合间隙。气缸压力和机油压力属于工作参数，点火提前角属于运动参数。几何参数主要用于检测配合间隙和装配关系。9.【参考答案】D【解析】4P营销理论包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）四个要素。产能属于生产管理的概念，不是营销组合的要素。4P理论是市场营销的基础理论，广泛应用于汽车服务企业的营销策略制定。10.【参考答案】B【解析】汽车空调制冷依靠压缩机将制冷剂压缩循环。压缩机离合器不吸合将导致制冷剂无法循环，是最常见的制冷失效原因。鼓风机不转会无风但可制冷，暖风开关只影响制热，雨刮器与空调系统无关。11.【参考答案】C【解析】汽车技术档案主要用于记录车辆技术状况变化、为维修决策提供依据、便于追溯质量责任等。虽然良好的保养记录可能间接影响二手车价值，但提高二手售价并非技术档案的主要作用。技术档案是车辆管理的重要工具。12.【参考答案】B【解析】正确的故障诊断顺序是先读取故障码，记录故障信息后再清除故障码，然后进行路试或功能测试。若故障码重现则说明故障存在，若不重现则可能是间歇性故障。先清码会丢失重要诊断信息，不利于故障排查。13.【参考答案】B【解析】经济使用寿命是指车辆在使用过程中，综合考虑运行成本、维修费用等因素，使年平均使用费用最低的年限。当车辆超过经济使用寿命后，维修成本将显著增加，此时应考虑更新车辆。它是决定车辆是否更新的经济依据。14.【参考答案】B【解析】转向轮摆振通常由转向传动机构连接部位松旷、轮毂轴承间隙过大或车轮动平衡不良等原因引起。转向器间隙过小会导致转向沉重，助力油过多影响不大，方向盘大小与摆振无直接关系。传动机构松旷会使转向系统产生弹性振动。15.【参考答案】B【解析】CSI是CustomerSatisfactionIndex的缩写，意为客户满意度指数。在汽车售后服务领域，CSI调查用于评估消费者对维修服务、服务态度、等待时间等方面的满意程度，是企业改进服务质量的重要工具。16.【参考答案】A【解析】工会的基本职能是维护职工合法权益。《中华人民共和国工会法》明确规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会区别于其他社会组织的根本特征，也是工会存在和发展的价值基础。17.【参考答案】A【解析】我国工会实行民主集中制的组织原则。这一原则体现在工会各级领导机关由民主选举产生，工会重大问题由集体讨论决定，下级组织服从上级组织等。民主集中制保证了工会组织的团结统一和行动一致。18.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，自公布之日起施行。该法是规范工会组织、保障工会权利、明确工会义务的基本法律，为工会工作的开展提供了法律依据。19.【参考答案】A【解析】工会会员大会或者会员代表大会有权对工会工作进行监督和评议。这是工会内部民主监督的重要机制，体现了工会组织的群众性和民主性。通过监督评议，可以促进工会工作改进，增强工会组织的凝聚力和战斗力。20.【参考答案】A【解析】企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正。工会作为职工利益的代表者，有责任维护职工的民主权利。这一规定体现了工会在促进基层民主建设中的重要作用。21.【参考答案】A【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费和所在单位按全部职工工资总额比例拨交的经费。《工会法》规定建立工会组织的企业、事业单位、机关应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费，这是工会开展活动的重要物质基础。22.【参考答案】A【解析】工会依法参与劳动争议处理的主要方式是参与调解和仲裁。工会通过参与劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会的工作，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，这是工会参与社会治理的重要途径。23.【参考答案】A【解析】基层工会委员会每届任期三年或五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期换届选举，如需延期或提前换届须经上级工会批准。这一规定保障了工会组织的稳定性和连续性。24.【参考答案】A【解析】工会在国有企业改制过程中应当维护职工合法权益，参与改制方案的制定和落实。这体现了工会在企业改革中的重要角色，既要支持企业改革发展，又要保护职工合法权益，促进改革平稳推进。25.【参考答案】A【解析】工会开展职工思想政治工作的主要形式是开展主题教育和技能培训。通过思想教育和职业技能培训，提高职工的思想觉悟和专业技能，促进职工全面发展，这是工会履行教育职能的重要体现。26.【参考答案】A【解析】工会在集体协商中代表职工一方利益。集体协商是工会维护职工权益的重要方式，通过平等协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，实现劳动关系双方利益的平衡。27.【参考答案】A【解析】工会的政治属性是工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。这一属性体现了工会的政治定位，工会要在党的领导下开展工作，团结引导职工群众听党话、跟党走，巩固党的执政基础。28.【参考答案】A【解析】工会在安全生产工作中承担监督职责，有权对建设单位的安全设施提出意见，发现违章指挥或强令冒险作业情况时有权提出解决建议。这是工会维护职工生命安全和健康权益的重要体现。29.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议调解遵循自愿、合法、公正的原则。自愿原则要求当事人自愿接受调解；合法原则要求调解过程和结果符合法律规定；公正原则要求调解员客观中立地处理争议。30.【参考答案】A【解析】工会开展维权工作的基本途径是依法维权和源头参与。依法维权要求工会依据法律法规开展工作；源头参与要求工会参与相关法律法规和政策制定，从源头上维护职工权益。31.【参考答案】A【解析】工会干部应当具备政治坚定、业务精通、作风优良、职工信任的基本素质。这些素质是做好工会工作的基础保证，要求工会干部既要有政治觉悟又要有专业能力，还要有良好的群众基础。32.【参考答案】A【解析】工会在构建和谐劳动关系中发挥协调作用，既要维护职工合法权益，又要促进企业发展。工会通过集体协商、民主管理等途径，实现劳动关系双方互利共赢，促进经济社会和谐发展。33.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会的职责是审查工会经费收支和资产管理情况。这是对工会经费使用情况进行内部监督的重要机制，确保工会经费依法依规使用，保障职工合法权益。34.【参考答案】A【解析】女职工特殊权益保护主要包括经期、孕期、产期、哺乳期的四期特殊保护。这是基于女职工生理特点制定的特殊保护措施，体现了对女职工权益的特别关怀，也是工会维权的重要内容。35.【参考答案】A【解析】工会参与社会事务管理的基本形式是参与政策制定和民主监督。工会通过参加政府涉及的职工权益事务的协调机构，参与相关法律法规政策的制定，反映职工诉求，参与民主监督，发挥桥梁纽带作用。36.【参考答案】A【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。这是工会履行维权职能的重要手段，包括对劳动合同签订、劳动报酬支付、工作时间休息休假、劳动安全卫生等方面的监督。37.【参考答案】A【解析】企业工会委员会可以设兼职委员。根据工作需要，企业可以设置若干名工会委员，其中部分可以兼职。这有利于工会工作与企业生产经营相结合，提高工会工作效率。38.【参考答案】A【解析】工会在维护职工合法权益时坚持依法维权、理性维权、源头维权的基本原则。依法维权是前提，要求依照法律法规开展工作；理性维权是方式，要求通过合法途径解决矛盾；源头维权是根本，要求参与政策制定从源头解决问题。39.【参考答案】A【解析】县级以上地方总工会可以根据需要设立产业工会和地方行业工会联合会。这是工会组织体系的重要组成部分，有利于加强产业和行业层面的职工维权工作，提高工会工作的针对性和实效性。40.【参考答案】A【解析】工会参与企业民主管理的基本形式是职工代表大会。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作。41.【参考答案】A【解析】工会经费使用应当遵循服务于职工、服务于工会、遵纪守法的原则。工会经费主要用于开展职工活动、维护职工权益、加强工会组织建设等方面，确保经费用在刀刃上。42.【参考答案】A【解析】工会在集体合同签订中代表职工与企业平等协商签订集体合同。集体合同是调整劳动关系、维护职工权益的重要法律文件，工会通过集体协商机制，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项进行平等协商。43.【参考答案】A【解析】工会开展经济技术创新活动的目的是激发职工创新创造活力，促进企业发展。通过开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，发挥职工智慧，提高劳动生产率，实现企业和职工共同发展。44.【参考答案】A【解析】工会在应对突发公共事件中发挥协助作用，配合政府做好职工安抚和权益保障工作。工会依托基层组织网络，及时反映职工诉求，帮助解决职工实际困难，维护社会稳定。45.【参考答案】A【解析】工会组织对困难职工开展送温暖活动和帮扶救助为主要形式。通过节日慰问、专项救助、就业帮扶等方式，帮助困难职工解决实际问题，体现工会组织的关怀和温暖。46.【参考答案】A【解析】工会参与的三方协商机制是指政府、工会、用人单位代表三方。这一机制是协调劳动关系的重要途径，通过三方协商解决劳动关系领域的重大问题，促进劳动关系和谐稳定。47.【参考答案】A【解析】工会依法撤销或合并需要报上一级工会批准。这是维护工会组织独立性和连续性的必要程序，确保工会工作不因组织变动而中断，保障职工合法权益不受影响。48.【参考答案】A【解析】工会对涉及职工切身利益的重大决策有权提出意见和建议。这体现了工会参与民主决策的权利，工会应当及时了解和反映职工意见，参与涉及职工权益事项的讨论和决策。49.【参考答案】A【解析】基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇也享受本单位职工同等待遇。这保障了工会干部履职的物质基础，使其能够专心做好工会工作。50.【参考答案】A【解析】工会开展职工素质教育主要包括思想政治教育和职业技能培训两方面内容。通过教育引导职工提高思想道德素质和科学文化素质，培养高素质职工队伍，促进职工全面发展。51.【参考答案】A【解析】工会在集体合同中约定的劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。这为劳动争议提供了多元化解途径，有利于及时有效解决争议，维护劳动关系和谐稳定。52.【参考答案】A【解析】工会参与企业职工民主管理的范围包括企业重大决策、重要规章制度制定、涉及职工权益事项等方面。工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业管理，行使民主权利。53.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会成员由工会会员大会或会员代表大会选举产生。这是工会内部民主监督机制的重要体现，确保经费审查工作的独立性和公正性。54.【参考答案】A【解析】工会在维护职工劳动权益时可以行使调查权、建议权、协商权和监督权。这些权利是工会维权工作的重要保障，使工会能够有效参与劳动关系协调，维护职工合法权益。55.【参考答案】A【解析】工会参与社会对话的主要内容涉及劳动关系协调、社会保障政策、收入分配制度等宏观层面。工会通过参与社会对话，代表职工发声，影响政策制定，促进社会公平正义。56.【参考答案】A【解析】工会开展劳动保护监督检查的重点是安全生产条件、职业病防护、女职工和未成年工特殊保护。这些是职工最关心最直接最现实的权益问题，工会应当切实履行监督职责。57.【参考答案】A【解析】工会在企业文化建设中发挥引导作用，引领职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。工会通过组织开展各类文化体育活动，丰富职工精神文化生活，培育积极向上的企业文化和价值观。58.【参考答案】A【解析】工会参与和谐企业创建活动的主要内容涵盖劳动关系和谐、企业发展和谐、职工权益保障和谐等方面。通过创建活动，推动企业建立健全和谐劳动关系机制，促进企业可持续发展。59.【参考答案】A【解析】工会对用人单位执行女职工特殊保护规定的监督检查权来源于《工会法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的授权。这是工会依法履行维权职能的重要依据，确保女职工权益得到切实保障。60.【参考答案】A【解析】工会参与企业年金方案制定时的职责是代表职工与企业协商确定企业年金方案。企业年金是职工重要的福利待遇，工会应当积极参与方案协商，维护职工的长远利益。61.【参考答案】A【解析】工会开展职工技能培训的主要形式包括岗位练兵、技术比武、师带徒等。这些形式贴近生产实际，有利于提高职工技能水平，培养高素质技能人才，促进职工职业发展。62.【参考答案】A【解析】工会在薪酬分配中的参与权限包括参与企业薪酬制度改革和分配方案的制定。这是工会维护职工经济权益的重要途径，通过参与分配决策，促进形成合理的薪酬分配机制。63.【参考答案】A【解析】工会组织开展劳动竞赛的目的是调动职工积极性创造性，促进企业发展和职工成长。劳动竞赛是工会工作的重要载体，有利于激发职工劳动热情，提高劳动生产效率。64.【参考答案】A【解析】工会对女职工开展专项维权的重点是经期、孕期、产期、哺乳期四期保护。这些是女职工的特殊生理阶段，需要特别的劳动保护，工会应当督促用人单位落实相关规定。65.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议案件处理的途径包括参与调解、支持诉讼、提供法律援助等。工会通过多种方式为职工提供法律服务，帮助职工依法维权，维护劳动关系和谐稳定。66.【参考答案】A【解析】工会开展职工互助保障工作的意义在于补充社会保险，减轻职工负担，增强保障能力。互助保障是社会保险的重要补充，有利于完善职工保障体系，提高职工抵御风险的能力。67.【参考答案】A【解析】工会参与企业改制过程中应当重点关注职工安置方案、债务清偿、社会保障衔接等涉及职工切身利益的事项。工会要代表职工参与改制过程，确保职工合法权益不受损害。68.【参考答案】A【解析】工会在集体合同中约定的女职工保护条款应当包括经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护及禁忌从事的劳动范围等内容。这是女职工特殊权益保护的重要保障，需要具体明确。69.【参考答案】A【解析】工会参与企业安全生产标准化建设的作用是推动企业落实安全生产责任，保障职工生命安全。工会通过参与标准化建设，促进企业改善安全生产条件，预防事故发生。70.【参考答案】A【解析】工会开展群众性合理化建议活动的目的是激发职工智慧，促进企业管理改善和技术进步。合理化建议活动是工会参与企业管理的有效形式，有利于集思广益，推动企业发展。71.【参考答案】A【解析】工会在参与制定涉及职工权益的地方性法规时的作用是反映职工诉求，提出建设性意见，参与立法协商。工会通过参与立法过程，从源头上维护职工合法权益。72.【参考答案】A【解析】工会开展劳动模范评选表彰活动的意义在于弘扬劳模精神，树立先进典型，激励职工奋进。劳模精神是宝贵精神财富，评选表彰活动有利于营造劳动光荣的社会风尚。73.【参考答案】A【解析】工会在参与企业收入分配制度改革中的职责是推动建立工资正常增长机制，促进收入分配公平合理。工会应当代表职工参与分配决策，维护职工合法权益，实现发展成果共享。74.【参考答案】A【解析】工会参与企业社会责任报告编制的作用是反映职工权益保障情况，促进企业履行社会责任。工会通过参与报告编制，推动企业重视职工权益，增强社会责任意识。75.【参考答案】A【解析】工会在参与处理群体性事件时的职责是及时报告、配合处置、维护稳定、化解矛盾。工会应当发挥密切联系职工的优势，及时了解和掌握职工思想动态，协助做好思想疏导工作。76.【参考答案】A【解析】工会参与企业技术创新工作的主要形式是组织职工开展技术攻关、创新创效活动。工会通过搭建创新平台，激发职工创新活力，为企业技术进步贡献力量。77.【参考答案】A【解析】工会在参与制定职工教育培训规划时的作用是代表职工提出需求，参与规划制定，保障培训权益。工会应当积极参与职工教育培训工作，促进职工素质提升和职业发展。78.【参考答案】A【解析】工会参与企业信息化建设中的职责是关注职工数字权益保护，推动信息化惠及职工。随着数字化转型推进，工会应当关注新技术应用对职工权益的影响，维护职工合法权益。79.【参考答案】A【解析】工会在参与企业国际化进程中的角色是维护出境职工权益，参与国际劳工标准对接。随着企业国际化发展，工会应当关注跨国劳动关系问题，维护职工海外权益。80.【参考答案】A【解析】工会参与企业数字化转型过程中应当关注职工技能提升、权益保障、数字鸿沟弥合等问题。数字化转型带来新的劳动关系挑战，工会应当积极回应，维护职工合法权益。81.【参考答案】A【解析】工会在新业态劳动者维权中的主要任务是推动建立适应新业态特点的劳动关系协调机制。新业态带来新的劳动关系形态，工会应当积极探索，创新工作方式，扩大覆盖面。82.【参考答案】A【解析】工会参与企业ESG建设中的作用是推动企业履行社会责任，关注职工权益