2026宜宾医药健康职业学院第二次公开招募就业见习人员6人笔试模拟试题及答案解析

2026宜宾医药健康职业学院第二次公开招募就业见习人员6人笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。商场工作人员称湿滑是由于清洁工清扫时操作不当所致，但无法提供清洁工操作不当的证据。张某要求商场承担侵权责任，法院最终判决商场承担侵权责任。该案例体现了侵权责任构成要件中的哪个原则？()A、过错责任原则B、无过错责任原则C、公平责任原则D、严格责任原则答案：B解析：侵权责任的构成要件包括：(1)损害事实的发生；(2)行为人的过错；(3)行为与损害之间的因果关系；(4)行为人具有相应的民事行为能力。过错责任原则是指行为人只有存在主观过错时才承担侵权责任。无过错责任原则是指行为人无论是否存在主观过错，只要其行为符合法律规定的特定情形，就应当承担侵权责任。公平责任原则是指在双方当事人对损害的发生都没有过错的情况下，根据公平原则由双方分担损失。严格责任原则是指在某些特定情况下，即使行为人没有过错，也应当承担侵权责任。本案中，商场工作人员无法提供清洁工操作不当的证据，无法证明商场存在过错，但法院最终判决商场承担侵权责任，体现了无过错责任原则。故选B。2．某公司委托甲公司代为销售一批货物，双方签订了委托合同。甲公司在销售过程中，因违反委托合同约定，损害了乙公司的利益。乙公司要求甲公司承担违约责任。根据合同法的规定，甲公司应当承担的违约责任形式有哪些？()A、继续履行合同B、赔偿损失C、采取补救措施D、以上都是答案：D解析：根据《合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，甲公司在销售过程中违反了委托合同约定，损害了乙公司的利益，应当承担违约责任。根据合同法的规定，甲公司应当承担的违约责任形式包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。故选D。3．李某在浏览某网站时，发现该网站未经许可使用了其创作的摄影作品。李某要求该网站停止侵权并赔偿损失。根据著作权法的规定，李某可以主张哪些权利？()A、停止侵权B、赔偿损失C、消除影响D、以上都是答案：D解析：根据《著作权法》第四十七条的规定，未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品的，应当承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等民事责任。本案中，该网站未经李某许可使用了其创作的摄影作品，侵犯了李某的著作权，李某可以主张停止侵权、赔偿损失、消除影响等权利。故选D。4．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，张某要求续租，但王某以房屋要出售为由拒绝续租。张某能否要求王某继续履行租赁合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：A解析：根据《合同法》第二百二十九条的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。本案中，租赁期满后，张某要求续租，但王某以房屋要出售为由拒绝续租，张某可以要求王某继续履行租赁合同。故选A。5．某市甲区人民法院受理了一起民事纠纷案件，案件标的额为50万元。根据《民事诉讼法》的规定，该案件应当由哪个审级法院进行审理？()A、基层人民法院B、中级人民法院C、高级人民法院D、最高人民法院答案：B解析：根据《民事诉讼法》第十七条的规定，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。根据《民事诉讼法》第十八条的规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件；(二)在本辖区有重大影响的案件；(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。本案中，案件标的额为50万元，不属于重大涉外案件，也不属于在本辖区有重大影响的案件，根据《民事诉讼法》第十七条的规定，该案件应当由基层人民法院进行审理。故选A。6．某公司在其产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然产品。消费者李某购买该产品后，发现产品质量与宣传不符，要求该公司承担虚假宣传责任。根据《消费者权益保护法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、赔偿消费者损失B、退货退款C、消除影响D、以上都是答案：D解析：根据《消费者权益保护法》第四十九条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本法第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求退货或者退款。本案中，该公司在其产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然产品，属于虚假宣传行为，应当承担虚假宣传责任。根据《消费者权益保护法》的规定，该公司应当赔偿消费者损失、退货退款、消除影响等。故选D。7．某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退。公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚。根据《劳动合同法》的规定，《员工手册》的性质是什么？()A、劳动合同B、规章制度C、合同附件D、以上都不是答案：B解析：根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。本案中，某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退，公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚，《员工手册》属于用人单位的规章制度。故选B。8．王某与李某签订了一份劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，王某因病需要停止工作治疗，期限为三个月。根据《劳动合同法》的规定，王某在停止工作治疗期间，劳动合同应当如何处理？()A、终止B、中止C、变更D、解除答案：B解析：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中，王某因病需要停止工作治疗，期限为三个月，属于患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的情形，根据《劳动合同法》的规定，王某在停止工作治疗期间，劳动合同应当中止。故选B。9．某公司与其员工张某签订了一份劳动合同，合同期限为二年。合同履行期间，公司因经营需要，决定将张某调到另一个部门工作，并降低了其工资。张某不同意调动，并要求公司恢复原工作部门和工资。根据《劳动合同法》的规定，公司是否可以单方面变更劳动合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位在劳动合同订立后，经与劳动者协商，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司因经营需要，决定将张某调到另一个部门工作，并降低了其工资，属于单方面变更劳动合同，应当与张某协商一致。张某不同意调动，并要求公司恢复原工作部门和工资，公司应当尊重张某的意见，不得单方面变更劳动合同。故选B。10．李某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤。李某要求该公司承担侵权责任。根据《侵权责任法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、以上都是答案：B解析：根据《侵权责任法》第六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据《侵权责任法》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案中，李某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤，该公司应当承担侵权责任。根据《侵权责任法》的规定，该公司应当赔偿李某的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。故选B。11．李某在超市购物时，发现购买的某品牌酸奶已经过期。李某要求超市退货并赔偿损失，超市以已经过了保质期为由拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，该酸奶的质量问题是否属于产品存在缺陷？()A、是B、不是C、视情况而定D、以上都不是答案：A解析：《民法典》第一千二百零三条的规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未达到该标准即存在缺陷。本案中，李某购买的酸奶已经过期，属于产品存在危及人身健康的不合理危险，因此该酸奶的质量问题属于产品存在缺陷。故选A。12．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，张某因工作调动需要搬迁，无法继续履行租赁合同。张某要求解除合同，并要求王某退还部分租金。根据《民法典》的规定，张某能否解除合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：A解析：《民法典》第七百三十一条的规定，因不可归责于承租人的原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同。本案中，张某因工作调动需要搬迁，无法继续履行租赁合同，属于不可归责于承租人的原因，因此张某可以解除合同。故选A。13．甲公司委托乙公司代为销售一批货物，双方签订了委托合同。乙公司在销售过程中，因违反委托合同约定，损害了丙公司的利益。丙公司要求乙公司承担侵权责任。根据《民法典》的规定，乙公司应当承担的侵权责任形式有哪些？()A、继续履行合同B、赔偿损失C、采取补救措施D、以上都是答案：B解析：《民法典》第一百七十条的规定，执行法人或者非法人组织授权的代理任务的，被代理人可以特别委托，也可以概括委托。被代理人可以特别委托代理人处理部分事务，也可以概括委托代理人处理全部事务。本案中，乙公司在销售过程中，因违反委托合同约定，损害了丙公司的利益，乙公司应当承担侵权责任。根据《民法典》的规定，乙公司应当赔偿丙公司损失。故选B。14．某公司在其产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然产品。消费者李某购买该产品后，发现产品质量与宣传不符，要求该公司承担虚假宣传责任。根据《消费者权益保护法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、赔偿消费者损失B、退货退款C、消除影响D、以上都是答案：D解析：《消费者权益保护法》第四十九条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，该公司在其产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然产品，属于虚假宣传行为，应当承担虚假宣传责任。根据《消费者权益保护法》的规定，该公司应当赔偿消费者损失、退货退款、消除影响等。故选D。15．某公司与其员工张某签订了一份劳动合同，合同期限为二年。合同履行期间，公司因经营需要，决定将张某调到另一个部门工作，并降低了其工资。张某不同意调动，并要求公司恢复原工作部门和工资。根据《劳动合同法》的规定，公司是否可以单方面变更劳动合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：B解析：《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司因经营需要，决定将张某调到另一个部门工作，并降低了其工资，属于单方面变更劳动合同，应当与张某协商一致。张某不同意调动，并要求公司恢复原工作部门和工资，公司应当尊重张某的意见，不得单方面变更劳动合同。故选B。16．李某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤。李某要求该公司承担侵权责任。根据《侵权责任法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、以上都是答案：B解析：《侵权责任法》第六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，李某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤，该公司应当承担侵权责任。根据《侵权责任法》的规定，该公司应当赔偿李某的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。故选B。17．王某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，王某要求续租，但李某以房屋要出售为由拒绝续租。王某能否要求李某继续履行租赁合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：A解析：《民法典》第二百二十九条的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。本案中，租赁期满后，王某要求续租，但李某以房屋要出售为由拒绝续租，王某可以要求李某继续履行租赁合同。故选A。18．某市甲区人民法院受理了一起民事纠纷案件，案件标的额为50万元。根据《民事诉讼法》的规定，该案件应当由哪个审级法院进行审理？()A、基层人民法院B、中级人民法院C、高级人民法院D、最高人民法院答案：A解析：《民事诉讼法》第十七条的规定，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。根据《民事诉讼法》第十八条的规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件；(二)在本辖区有重大影响的案件；(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。本案中，案件标的额为50万元，不属于重大涉外案件，也不属于在本辖区有重大影响的案件，根据《民事诉讼法》第十七条的规定，该案件应当由基层人民法院进行审理。故选A。19．某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退。公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚。根据《劳动合同法》的规定，《员工手册》的性质是什么？()A、劳动合同B、规章制度C、合同附件D、以上都不是答案：B解析：《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。本案中，某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退，公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚，《员工手册》属于用人单位的规章制度。故选B。20．李某在超市购物时，发现购买的某品牌酸奶已经过期。李某要求超市退货并赔偿损失，超市以已经过了保质期为由拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，该酸奶的质量问题是否属于产品存在缺陷？()A、是B、不是C、视情况而定D、以上都不是答案：A解析：《民法典》第一千二百零三条的规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未达到该标准即存在缺陷。本案中，李某购买的酸奶已经过期，属于产品存在危及人身健康的不合理危险，因此该酸奶的质量问题属于产品存在缺陷。故选A。二、多选题1．张某在商场购物时，发现购买的某品牌酸奶已经过期。张某要求超市退货并赔偿损失，超市以已经过了保质期为由拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，该酸奶的质量问题是否属于产品存在缺陷？()A、是B、不是C、视情况而定D、以上都不是答案：AD解析：A项正确，《民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未达到该标准即存在缺陷。本案中，李某购买的酸奶已经过期，属于产品存在危及人身健康的不合理危险，因此该酸奶的质量问题属于产品存在缺陷。D项正确，产品缺陷的认定与产品的具体标准有关，并非所有过期产品都必然属于产品缺陷，需要根据具体情况判断。但本案中，过期酸奶显然存在不合理危险，属于产品缺陷的范畴。B项错误，过期酸奶存在安全隐患，不属于正常状态，必然存在缺陷。C项错误，产品缺陷的认定有明确的法律标准，不属于视情况而定的情况。故选AD。2．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，李某因工作调动需要搬迁，无法继续履行租赁合同。李某要求解除合同，并要求王某退还部分租金。根据《民法典》的规定，李某能否解除合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：AC解析：A项正确，《民法典》第七百三十一条规定，因不可归责于承租人的原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同。本案中，李某因工作调动需要搬迁，无法继续履行租赁合同，属于不可归责于承租人的原因，因此李某可以解除合同。C项正确，解除合同需要符合法律规定的条件，并非随意解除。D项错误，本案中存在合法解除合同的情形。B项错误，李某的情况符合解除合同的条件。故选AC。3．甲公司委托乙公司代为销售一批货物，双方签订了委托合同。乙公司在销售过程中，因违反委托合同约定，损害了丙公司的利益。丙公司要求乙公司承担侵权责任。根据《民法典》的规定，乙公司应当承担的侵权责任形式有哪些？()A、停止侵害B、赔偿损失C、采取补救措施D、以上都是答案：ABD解析：A项正确，《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险等。本案中，乙公司在销售过程中，因违反委托合同约定，损害了丙公司的利益，乙公司应当承担停止侵害的责任。B项正确，《民法典》第一百七十六条规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行义务，产生民事责任。本案中，乙公司违反委托合同约定，损害了丙公司的利益，应当承担赔偿损失的责任。D项正确，乙公司应当根据侵权行为的性质和后果，承担停止侵害、赔偿损失等责任。C项错误，采取补救措施通常适用于合同违约的情形，侵权责任主要侧重于停止侵害和赔偿损失。故选ABD。4．某公司在其产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然产品。消费者张某购买该产品后，发现产品质量与宣传不符，要求该公司承担虚假宣传责任。根据《消费者权益保护法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、赔偿消费者损失B、退货退款C、消除影响D、以上都是答案：BCD解析：B项正确，《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，该公司在其产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然产品，属于虚假宣传行为，应当承担退货退款的责任。C项正确，《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当承担消费者的损失赔偿责任。本案中，该公司应当承担消费者的损失赔偿责任，包括退货退款、赔偿损失等。D项正确，该公司应当根据消费者的要求，承担退货退款、赔偿损失、消除影响等责任。A项错误，赔偿消费者损失是虚假宣传责任的一种形式，但并非唯一形式。故选BCD。5．某公司与其员工李某签订了一份劳动合同，合同期限为二年。合同履行期间，公司因经营需要，决定将李某调到另一个部门工作，并降低了其工资。李某不同意调动，并要求公司恢复原工作部门和工资。根据《劳动合同法》的规定，公司是否可以单方面变更劳动合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：BC解析：B项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，公司因经营需要，决定将李某调到另一个部门工作，并降低了其工资，属于单方面变更劳动合同，应当与李某协商一致。李某不同意调动，并要求公司恢复原工作部门和工资，公司应当尊重李某的意见，不得单方面变更劳动合同。C项正确，劳动合同的变更需要符合法律规定的条件，并非随意变更。D项错误，本案中存在合法变更合同的情形。A项错误，公司不得单方面变更劳动合同。故选BC。6．王某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤。王某要求该公司承担侵权责任。根据《侵权责任法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、停止侵害B、赔偿损失C、采取补救措施D、以上都是答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险等。本案中，王某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤，该公司应当承担停止侵害的责任。B项正确，《民法典》第一百七十六条规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行义务，产生民事责任。本案中，该公司工作人员的过失导致王某受伤，该公司应当承担赔偿损失的责任。D项错误，采取补救措施通常适用于合同违约的情形，侵权责任主要侧重于停止侵害和赔偿损失。C项错误，本案中不存在采取补救措施的情形。故选AB。7．某市甲区人民法院受理了一起民事纠纷案件，案件标的额为50万元。根据《民事诉讼法》的规定，该案件应当由哪个审级法院进行审理？()A、基层人民法院B、中级人民法院C、高级人民法院D、最高人民法院答案：AB解析：A项正确，《民事诉讼法》第十七条的规定，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。根据《民事诉讼法》第十八条的规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件；(二)在本辖区有重大影响的案件；(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。本案中，案件标的额为50万元，不属于重大涉外案件，也不属于在本辖区有重大影响的案件，根据《民事诉讼法》第十七条的规定，该案件应当由基层人民法院进行审理。B项正确，中级人民法院主要管辖标的额较大的案件，但本案不属于中级人民法院管辖的范围。C项错误，高级人民法院主要管辖中级人民法院上诉的案件，本案不属于高级人民法院管辖的范围。D项错误，最高人民法院主要管辖高级人民法院上诉的案件，本案不属于最高人民法院管辖的范围。故选AB。8．某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退。公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚。根据《劳动合同法》的规定，《员工手册》的性质是什么？()A、劳动合同B、规章制度C、合同附件D、以上都不是答案：BD解析：B项正确，《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。本案中，某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退，公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚，《员工手册》属于用人单位的规章制度。D项正确，《员工手册》不属于劳动合同或合同附件。A项错误，《员工手册》是用人单位制定的内部规章制度，不属于劳动合同。C项错误，《员工手册》是用人单位制定的内部规章制度，不属于合同附件。故选BD。9．甲行政机关在执法过程中，发现乙公司存在违法行为，依法对其进行处罚。乙公司不服处罚决定，向上一级行政机关申请行政复议。根据《行政诉讼法》的规定，下列哪些表述是正确的？()A、行政复议是行政诉讼的前置程序B、乙公司可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼C、行政复议决定作出后，乙公司对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼D、行政复议机关应当对乙公司的违法行为进行调查核实，并作出处理决定答案：BCD解析：A项错误，《行政诉讼法》规定，对行政机关的具体行政行为不服的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照其规定。并非所有行政复议都是行政诉讼的前置程序。B项正确，《行政诉讼法》规定，对行政机关的具体行政行为不服的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。乙公司可以根据自身情况选择申请行政复议或者提起行政诉讼。C项正确，《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。D项正确，《行政复议法》规定，行政复议机关应当对被申请人作出的具体行政行为所依据的事实证据、法律依据进行审查，并作出处理决定。故选BCD。10．某市甲区人民法院受理了一起民事纠纷案件，案件标的额为50万元。根据《民事诉讼法》的规定，该案件应当由哪个审级法院进行审理？()A、基层人民法院B、中级人民法院C、高级人民法院D、最高人民法院答案：AB解析：A项正确，《民事诉讼法》第十七条的规定，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。根据《民事诉讼法》第十八条的规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件；(二)在本辖区有重大影响的案件；(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。本案中，案件标的额为50万元，不属于重大涉外案件，也不属于在本辖区有重大影响的案件，根据《民事诉讼法》第十七条的规定，该案件应当由基层人民法院进行审理。B项正确，中级人民法院主要管辖标的额较大的案件，但本案不属于中级人民法院管辖的范围。C项错误，高级人民法院主要管辖中级人民法院上诉的案件，本案不属于高级人民法院管辖的范围。D项错误，最高人民法院主要管辖高级人民法院上诉的案件，本案不属于最高人民法院管辖的范围。故选AB。11．张某在超市购物时，发现购买的某品牌酸奶已经过期。张某要求超市退货并赔偿损失，超市以已经过了保质期为由拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，该酸奶的质量问题是否属于产品存在缺陷？()A、是B、不是C、视情况而定D、以上都不是答案：AD解析：A项正确，《民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，未达到该标准即存在缺陷。本案中，李某购买的酸奶已经过期，属于产品存在危及人身健康的不合理危险，因此该酸奶的质量问题属于产品存在缺陷。D项正确，产品缺陷的认定与产品的具体标准有关，并非所有过期产品都必然属于产品缺陷，需要根据具体情况判断。但本案中，过期酸奶显然存在不合理危险，属于产品缺陷的范畴。B项错误，过期酸奶存在安全隐患，不属于正常状态，必然存在缺陷。C项错误，产品缺陷的认定有明确的法律标准，不属于视情况而定的情况。故选AD。12．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期间，李某因工作调动需要搬迁，无法继续履行租赁合同。李某要求解除合同，并要求王某退还部分租金。根据《民法典》的规定，李某能否解除合同？()A、可以B、不可以C、视情况而定D、以上都不是答案：AC解析：A项正确，《民法典》第七百三十一条规定，因不可归责于承租人的原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同。本案中，李某因工作调动需要搬迁，无法继续履行租赁合同，属于不可归责于承租人的原因，因此李某可以解除合同。C项正确，解除合同需要符合法律规定的条件，并非随意解除。D项错误，本案中存在合法解除合同的情形。B项错误，李某的情况符合解除合同的条件。故选AC。13．某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退。公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚。根据《劳动合同法》的规定，《员工手册》的性质是什么？()A、劳动合同B、规章制度C、合同附件D、以上都不是答案：BD解析：B项正确，《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。本案中，某公司在其内部制定了《员工手册》，其中规定员工不得迟到早退，公司要求所有员工都必须遵守《员工手册》的规定，否则将予以处罚，《员工手册》属于用人单位的规章制度。D项正确，《员工手册》不属于劳动合同或合同附件。A项错误，《员工手册》是用人单位制定的内部规章制度，不属于劳动合同。C项错误，《员工手册》是用人单位制定的内部规章制度，不属于合同附件。故选BD。14．王某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤。王某要求该公司承担侵权责任。根据《侵权责任法》的规定，该公司应当承担哪些责任？()A、停止侵害B、赔偿损失C、采取补救措施D、以上都是答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险等。本案中，王某在乘坐某公司提供的交通工具时，因该公司工作人员的过失，导致其受伤，该公司应当承担停止侵害的责任。B项正确，《民法典》第一百七十六条规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行义务，产生民事责任。本案中，该公司工作人员的过失导致王某受伤，该公司应当承担赔偿损失的责任。D项错误，采取补救措施通常适用于合同违约的情形，侵权责任主要侧重于停止侵害和赔偿损失。C项错误，本案中不存在采取补救措施的情形。故选AB。15．某市甲区人民法院受理了一起民事纠纷案件，案件标的额为50万元。根据《民事诉讼法》的规定，该案件应当由哪个审级法院进行审理？()A、基层人民法院B、中级人民法院C、高级人民法院D、最高人民法院答案：AB解析：A项正确，《民事诉讼法》第十七条的规定，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。根据《民事诉讼法》第十八条的规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件；(二)在本辖区有重大影响的案件；(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。本案中，案件标的额为50万元，不属于重大涉外案件，也不属于在本辖区有重大影响的案件，根据《民事诉讼法》第十七条的规定，该案件应当由基层人民法院进行审理。B项正确，中级人民法院主要管辖标的额较大的案件，但本案不属于中级人民法院管辖的范围。C项错误，高级人民法院主要管辖中级人民法院上诉的案件，本案不属于高级人民法院管辖的范围。D项错误，最高人民法院主要管辖高级人民法院上诉的案件，本案不属于最高人民法院管辖的范围。故选AB。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但允许为了个人利益而违反职业道德。()答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，不得为了个人利益而违反职业道德。劳动者应当尊重职业纪律，保守职业秘密，维护职业形象，不得从事与职业活动不相容的其他活动。故题干表述错误。2．根据《网络安全法》的规定，网络运营者应当对其网络所收集的个人信息进行加密处理，并采取技术措施，防止个人信息泄露、篡改、丢失。()答案：正确解析：《网络安全法》第四十四条规定，网络运营者应当采取技术措施，保障用户信息安全，防止用户信息泄露、篡改、丢失。同时，该法第四十二条规定，网络运营者应当对其收集的个人信息进行加密处理，并采取技术措施，防止个人信息泄露、篡改、丢失。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。()答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当免除处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。故题干表述错误。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。()答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。故题干表述正确。5．根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。()答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此