2025年艾滋病、梅毒和乙肝反歧视培训试卷及答案

2025年艾滋病、梅毒和乙肝反歧视培训试卷及答案一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请在括号内填写“√”或“×”）1.艾滋病、梅毒和乙肝的主要传播途径均包括性接触传播、血液传播和母婴传播，日常工作、生活接触不会传播。（）2.用人单位在招用人员时，对于申请从事餐饮服务岗位的乙肝病毒携带者（肝功能正常），可以以“有传染性”为由拒绝录用。（）3.根据《艾滋病防治条例》，未经本人或其监护人同意，任何单位和个人不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的相关隐私信息。（）4.梅毒是可治愈的传染病，早期梅毒经规范青霉素治疗后可达到临床治愈，无传染性，不影响正常结婚、就业。（）5.各级各类学校可以拒绝艾滋病病毒感染的适龄儿童少年入学，理由是防止校内疫情传播。（）6.我国法定传染病分类中，艾滋病、梅毒、乙肝均属于乙类传染病。（）7.为了保障公共安全，公共浴池、游泳馆等公共场所可以拒绝艾滋病病毒感染者、乙肝病毒携带者进入。（）8.乙肝病毒携带者是指乙肝表面抗原阳性持续6个月以上，肝功能基本正常的慢性乙肝病毒感染者，不属于现症病人。（）9.医疗机构在接诊艾滋病、梅毒、乙肝感染者时，若患者所患疾病与感染无关，可以推诿或拒绝诊治。（）10.根据国家疾控局2024年公布的监测数据，我国艾滋病整体疫情处于低流行水平，新报告感染者中97%以上经性途径传播。（）11.艾滋病病毒感染者或病人故意传播艾滋病的，仅需要承担民事赔偿责任，不会被追究刑事责任。（）12.消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的核心是为感染孕产妇及所生儿童提供规范的干预服务，而非限制感染女性的生育权利。（）13.入学、就业体检中，若受检者主动要求检测乙肝五项，医疗机构可以为其检测，但检测结果仅可由受检者本人领取，不得提供给学校或用人单位。（）14.蚊虫叮咬、共用办公用品、共同进餐、握手拥抱均不会传播艾滋病、梅毒和乙肝。（）15.乙肝疫苗仅对未感染乙肝病毒的人群有效，乙肝表面抗原阳性者无需接种乙肝疫苗。（）16.县级以上人民政府应当将艾滋病防治工作纳入国民经济和社会发展规划，保障艾滋病防治工作的经费投入。（）17.用人单位因劳动者是乙肝病毒携带者而解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照劳动合同法规定支付赔偿金。（）18.梅毒患者治愈后，仍会终身携带梅毒螺旋体，具有传染性。（）19.社会组织和志愿者可以参与艾梅乙反歧视宣传、感染者关怀救助等工作，其合法权益受法律保护。（）20.艾滋病病毒感染者在潜伏期内没有明显症状，外表与健康人无异，但具有传染性。（）二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。请将正确选项的字母填入括号内）1.我国明确禁止入学、就业体检中检测乙肝项目的核心政策文件是（）A.《中华人民共和国传染病防治法》B.《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》C.《艾滋病防治条例》D.《中华人民共和国母婴保健法》2.以下哪项不属于艾滋病病毒感染者、乙肝病毒携带者依法享有的合法权益（）A.平等就业权B.基本医疗保障权C.子女平等受教育权D.故意传播病原体的免责权3.以下哪种途径可能传播乙肝病毒（）A.共用餐具、水杯B.无保护的性接触C.共同办公、共用劳动工具D.握手、拥抱等日常接触4.根据《艾滋病防治条例》，医疗机构推诿、拒绝诊治艾滋病病毒感染者其他疾病的，卫生健康主管部门可给予的处罚不包括（）A.警告、责令改正B.通报批评C.对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分D.直接吊销医疗机构执业许可证5.《消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播行动计划（2023-2025年）》提出的2025年工作目标不包括（）A.艾滋病母婴传播率下降至2%以下B.先天梅毒发病率下降至0.2/10万活产以下C.乙肝母婴传播率下降至1%以下D.强制所有孕产妇接受艾梅乙检测6.以下哪类岗位的用人单位可以以乙肝病毒携带为由拒绝录用（肝功能正常）（）A.中小学语文教师B.餐饮企业前台服务人员C.托育机构保育员D.以上均不可以7.梅毒的首选治疗药物是（）A.青霉素B.头孢曲松C.多西环素D.阿奇霉素8.以下关于梅毒的说法，正确的是（）A.梅毒无法治愈，会终身携带病原体B.早期梅毒经规范治疗可临床治愈，无传染性C.梅毒仅通过性接触传播D.梅毒患者不能办理结婚登记9.我国当前艾滋病传播的最主要途径是（）A.经注射吸毒传播B.性接触传播C.母婴传播D.经血制品传播10.以下哪种行为属于对艾梅乙感染者的歧视（）A.医院为感染者提供保密的单独咨询室B.学校为感染学生提供心理疏导服务C.用人单位以感染梅毒已治愈为由拒绝录用D.社区为感染家庭申请最低生活保障11.以下哪项不属于艾滋病病毒感染者应当履行的义务（）A.接受疾控机构的流行病学调查和指导B.将感染事实及时告知与其有性关系者C.就医时如实告知接诊医生感染情况D.主动向所在单位公开自己的感染身份12.乙肝病毒感染的最有效预防措施是（）A.接种乙肝疫苗B.服用抗病毒药物C.定期体检D.避免与乙肝病毒携带者接触13.以下关于艾梅乙感染者隐私保护的说法，错误的是（）A.医疗卫生机构应当对感染者的病史、检测结果等信息保密B.疾控机构开展流行病学调查时，可以随意将感染信息告知感染者的邻居C.未经本人同意，用人单位不得查阅劳动者的乙肝检测报告D.泄露感染者隐私造成严重后果的，需承担民事甚至刑事责任14.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以采取的维权措施不包括（）A.向人力资源和社会保障部门投诉B.向人民法院提起诉讼C.打砸用人单位办公场所D.向工会组织寻求帮助15.以下哪项措施不能有效减少艾梅乙相关歧视（）A.开展大众科普宣传，普及疾病防控知识B.出台反歧视相关政策法规，明确违法责任C.将所有感染者的信息公开，让公众做好防护D.为感染者提供心理支持和权益保障服务三、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。多选、少选、错选均不得分，请将正确选项的字母填入括号内）1.艾滋病、梅毒、乙肝三者共有的传播途径包括（）A.性接触传播B.血液传播C.母婴传播D.呼吸道传播E.消化道传播2.以下哪些行为属于对艾梅乙感染者的歧视行为（）A.酒店以感染者身份为由拒绝办理入住B.学校拒绝乙肝病毒携带者的子女就近入学C.用人单位因员工感染艾滋病（处于潜伏期，能正常工作）将其辞退D.未征得感染者同意，为其设置单独的就餐区域E.医疗机构为感染者提供保密的诊疗服务3.我国关于乙肝病毒携带者入学就业的政策规定，以下说法正确的有（）A.各级各类教育机构、用人单位在入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测B.不得要求提供乙肝项目检测报告C.不得询问是否为乙肝表面抗原携带者D.因职业特殊确需检测的，需经省级以上卫生健康行政部门核准E.乙肝病毒携带者不得从事所有食品相关行业4.根据《艾滋病防治条例》，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行的义务包括（）A.接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导B.将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者C.就医时，将感染或者发病的事实如实告知接诊医生D.采取必要的防护措施，防止感染他人E.主动向所在社区公开自己的感染身份5.消除艾梅乙相关歧视的重要意义包括（）A.保障感染者的基本人权，促进社会公平正义B.提高感染者的检测意愿和治疗依从性C.减少新发感染，助力实现疫情控制目标D.降低公共卫生治理成本，提升公共卫生效能E.营造包容友爱的社会环境6.以下哪些日常行为不会传播艾滋病、梅毒和乙肝（）A.共同进餐、共用碗筷B.共用办公用品、文具C.蚊虫叮咬D.共用剃须刀、牙刷E.游泳、公共洗浴7.医疗卫生机构在艾梅乙反歧视工作中应当履行的职责包括（）A.加强医务人员培训，消除职业歧视B.对感染者的个人信息严格保密C.为感染者提供规范的诊疗服务，不得推诿、拒诊D.开展艾梅乙防控知识宣传和健康教育E.做好职业暴露预防和处置工作8.以下关于艾梅乙母婴传播阻断的说法，正确的有（）A.艾滋病感染孕产妇经规范抗病毒治疗，母婴传播率可降至1%以下B.梅毒感染孕产妇经规范治疗，可有效避免先天梅毒的发生C.乙肝表面抗原阳性孕产妇所生儿童，出生后及时接种乙肝疫苗和乙肝免疫球蛋白，阻断率可达95%以上D.为避免母婴传播，应当强制所有感染艾梅乙的孕产妇终止妊娠E.感染孕产妇所生儿童需按规范开展随访和检测9.以下哪些主体应当承担艾梅乙反歧视的责任（）A.各级人民政府及相关部门B.医疗卫生机构、教育机构C.企业事业单位、社会组织D.大众传媒E.社会公众10.乙肝病毒携带者维权时，可以依据的法律法规包括（）A.《中华人民共和国就业促进法》B.《中华人民共和国传染病防治法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国义务教育法》E.《艾滋病防治条例》四、简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.请简述我国《艾滋病防治条例》中针对艾滋病病毒感染者、病人及其家属的反歧视核心规定。2.请简述消除乙肝就业歧视的主要法律政策依据及核心要求。五、案例分析题（共1题，总计10分）案例：2025年4月，张某（化名）因发热咳嗽到某综合医院呼吸内科就诊，接诊医生在获知其为艾滋病病毒感染者后，以“我们科室不收治艾滋病患者”为由，拒绝为其诊疗，要求其转到传染病医院就诊。张某认为医院存在推诿歧视，向当地卫生健康行政部门投诉。请结合相关法律法规，回答以下问题：（1）该医院接诊医生的做法是否合法？为什么？（6分）（2）针对该问题，卫生健康行政部门可采取哪些处理措施？（4分）参考答案一、判断题（共20题，每题1分）1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√二、单项选择题（共15题，每题2分）1.B2.D3.B4.D5.D6.D7.A8.B9.B10.C11.D12.A13.B14.C15.C三、多项选择题（共10题，每题3分）1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCE7.ABCDE8.ABCE9.ABCDE10.ABCD四、简答题（共2题，每题5分）1.答：《艾滋病防治条例》中反歧视核心规定包括：（1）权益保障：任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属，其享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护（1.5分）；（2）医疗服务：医疗机构应当为感染者、病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务，不得因感染身份推诿、拒绝对其其他疾病的诊疗（1.5分）；（3）隐私保护：未经本人或其监护人同意，任何单位和个人不得公开感染者、病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史等可能推断出身份的信息（1分）；（4）社会支持：县级以上人民政府应当保障感染者、病人及其家属的基本生活，对有劳动能力的感染者优先提供就业服务（1分）。2.答：消除乙肝就业歧视的主要法律政策依据及核心要求如下：（1）《中华人民共和国就业促进法》：明确用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，实施就业歧视的劳动者可向法院提起诉讼（2分）；（2）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部、教育部、原卫生部2010年印发）：核心要求为取消就业体检中的乙肝病毒血清学检测项目，用人单位不得要求提供乙肝检测报告，不得询问是否为乙肝表面抗原携带者，因职业特殊确需检测的需经省级以上卫生健康行政部门核准（2分）；（3）《中华人民共和国食品安全法实施条例》：明确仅甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病属于有碍食品安全的疾病，乙肝不属于禁止从事接触直接入口食品工作的范畴（1分）。五、案例分析题（共10分）（1）该医院接诊医生的做法不合法（2分）。理由：①根据《艾滋病防治条例》第四十一条规定，医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务，医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，推诿或者拒绝对其其他疾病进行治