保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库(含答案)

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姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()A.富强B.民主C.自由D.平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善2.下列哪个机构不属于国务院组成部门？()A.国家发展和改革委员会B.教育部C.国家监察委员会D.科学技术部3.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪项不属于公民的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.人身自由不受侵犯D.财产权4.以下哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.代理行为C.无因管理行为D.侵权行为5.下列哪个选项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()A.劳动合同期限B.工作内容C.工作地点D.试用期7.根据《中华人民共和国档案法》规定，下列哪项不属于国家档案工作的基本原则？()A.依法管理B.保护档案安全C.整体开发D.独立自主8.以下哪项不属于《中华人民共和国著作权法》规定的著作权人享有的权利？()A.精神权利B.出版权C.改编权D.修改权9.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，下列哪项不属于安全生产责任主体？()A.生产经营单位B.生产经营单位的主要负责人C.生产经营单位的安全生产管理人员D.生产经营单位的一般员工10.以下哪项不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病防治原则？()A.预防为主、防治结合B.科学防治、精准施策C.公平公正、公开透明D.综合防控、联防联控二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权利？()A.依法签订劳动合同的权利B.参与企业民主管理的权利C.获得劳动报酬的权利D.接受职业培训的权利E.依法解除劳动合同的权利12.下列哪些行为属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位非法解除劳动合同C.劳动者与用人单位因工作时间发生争议D.用人单位未依法缴纳社会保险费E.劳动者与用人单位因劳动条件发生争议13.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险制度？()A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险14.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()A.生产经营单位B.生产经营单位的主要负责人C.生产经营单位的安全生产管理人员D.劳动者E.安全生产监督管理部门15.以下哪些属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治原则？()A.预防为主、防治结合B.科学防治、精准施策C.综合治理、联防联控D.依法管理、保护劳动者健康E.公平公正、公开透明三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以下哪项不属于上述条款？17.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。以下哪项不属于社会保险费的缴纳主体？18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同解除或者终止前，应当依照法律规定支付经济补偿。以下哪项不属于经济补偿的范围？19.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制。以下哪项不属于安全生产责任制的建立内容？20.《中华人民共和国传染病防治法》规定，各级政府应当加强传染病防治工作的领导，制定传染病防治规划，建立健全传染病防治体系。以下哪项不属于传染病防治规划的内容？四、判断题(共5题)21.用人单位在试用期内解除劳动合同，不需要支付经济补偿。()A.正确B.错误22.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定结论为工伤的，享受工伤保险待遇。()A.正确B.错误23.用人单位在劳动合同中不得限制劳动者的基本人权。()A.正确B.错误24.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误25.社会保险费由用人单位全部承担，职工个人不需要缴纳。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同期限的规定。27.什么是职业病？职业病防治的原则有哪些？28.请说明《中华人民共和国安全生产法》对安全生产责任主体的规定。29.什么是社会保险？社会保险的作用是什么？30.请列举《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者应当履行的主要义务。

保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。自由不属于这一范畴。2.【答案】C【解析】国家监察委员会是国家的监察机关，不属于国务院组成部门。国务院组成部门包括各部委、中国人民银行、审计署等。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定，公民的基本权利包括选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由、人身自由不受侵犯等，但不包括财产权。财产权是公民的经济权利。4.【答案】D【解析】《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为包括合同行为、代理行为、无因管理行为等，侵权行为不属于民事法律行为，而是民事责任的一种。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，拘留属于刑事强制措施，不属于行政处罚。6.【答案】D【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、工作地点等，试用期不是必备条款，但可以在劳动合同中约定。7.【答案】D【解析】《中华人民共和国档案法》规定，国家档案工作的基本原则包括依法管理、保护档案安全、整体开发等，独立自主不属于这一范畴。8.【答案】D【解析】《中华人民共和国著作权法》规定的著作权人享有的权利包括精神权利、出版权、改编权等，修改权不属于著作权人享有的权利。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产责任主体包括生产经营单位、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，一般员工不属于安全生产责任主体。10.【答案】C【解析】《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病防治原则包括预防为主、防治结合、科学防治、精准施策、综合防控、联防联控等，公平公正、公开透明不属于这一范畴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有依法签订劳动合同、参与企业民主管理、获得劳动报酬、接受职业培训以及依法解除劳动合同等权利。12.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议包括用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、非法解除劳动合同、因工作时间、社会保险费、劳动条件等发生的争议。13.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。14.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体包括生产经营单位及其主要负责人、安全生产管理人员、劳动者以及安全生产监督管理部门。15.【答案】ACD【解析】《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治原则包括预防为主、防治结合、综合治理、联防联控、依法管理、保护劳动者健康等，科学防治、精准施策和公平公正、公开透明不属于这一范畴。三、填空题(共5题)16.【答案】劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码【解析】劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码属于劳动合同的必备条款之一，题目要求找出不属于的条款，因此此选项不符合题意。17.【答案】劳动者【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费的缴纳主体是用人单位和职工，劳动者不是缴纳主体，而是缴费义务人。18.【答案】用人单位的违法解除劳动合同【解析】经济补偿是指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的一次性补偿。用人单位的违法解除劳动合同属于违法行为，应当承担相应的法律责任，但不属于经济补偿的范围。19.【答案】生产经营单位内部各部门的安全生产责任【解析】安全生产责任制的建立内容应包括生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，以及其他负责人在其职责范围内对本单位的安全生产工作负责，而生产经营单位内部各部门的安全生产责任属于具体实施的内容。20.【答案】传染病防治工作的宣传和培训【解析】传染病防治规划的内容应包括传染病防治的目标、任务、措施和保障等，而传染病防治工作的宣传和培训是实施规划的具体措施，不属于规划的内容。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同，如果是因为劳动者不符合录用条件，则不需要支付经济补偿；但如果是因为用人单位的原因解除劳动合同，则应依法支付经济补偿。22.【答案】正确【解析】这是《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在符合工伤认定条件下，确实可以享受工伤保险待遇。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中不得限制劳动者的基本人权，如言论自由、结社自由等。24.【答案】错误【解析】劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前通知用人单位，但法律对通知期限有规定，不能随时提出解除。25.【答案】错误【解析】社会保险费是由用人单位和职工共同缴纳的，职工个人也需按照规定缴纳一定比例的社会保险费。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【解析】该问题考察考生对《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同期限规定的理解和掌握。27.【答案】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治的原则包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理、科学防治、保障劳动者健康等。【解析】该问题考察考生对职业病的定义以及职业病防治原则的理解，要求考生能够准确描述职业病和列举防治原则。28.【答案】《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产责任主体包括生产经营单位、生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员、劳动者以及安全生产监督管理部门。生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任。【解析】该问题考察考生对《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产责任主体规定的理解，要求考生能够全面阐述责任主体的范围和责任。29.【答案】社会保险是指国家通过立法，