游戏公司创意部门项目执行评估表

游戏公司创意部门项目执行评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计能力创意新颖度25%项目创意应具有独特性和创新性1.创意新颖且具有突破性；2.创意新颖，有一定创新性；3.创意一般，缺乏创新性；4.创意陈旧，缺乏新意；5.创意平庸，无创新点。创意设计能力设计合理性25%设计符合游戏需求和玩家喜好1.设计完全符合游戏需求和玩家喜好；2.设计基本符合游戏需求和玩家喜好；3.设计部分符合游戏需求和玩家喜好；4.设计不符合游戏需求和玩家喜好；5.设计严重不符合游戏需求和玩家喜好。创意设计能力细节处理25%项目细节处理精细，无重大疏漏1.细节处理完美，无任何疏漏；2.细节处理良好，少数疏漏可接受；3.细节处理一般，存在较多疏漏；4.细节处理较差，存在重大疏漏；5.细节处理极差，疏漏严重。创意设计能力风格一致性25%项目风格统一，无冲突1.风格完全统一，无任何冲突；2.风格基本统一，少数冲突可接受；3.风格部分统一，存在较多冲突；4.风格不统一，存在重大冲突；5.风格极不统一，冲突严重。创意设计能力创新技术应用25%项目应用创新技术，提升游戏体验1.完全应用创新技术，显著提升游戏体验；2.部分应用创新技术，有一定提升；3.应用创新技术，提升不明显；4.未应用创新技术；5.应用过时技术。项目管理能力项目规划25%项目规划合理，进度控制良好1.项目规划非常合理，进度控制完美；2.项目规划合理，进度控制良好；3.项目规划基本合理，进度控制一般；4.项目规划不合理，进度控制较差；5.项目规划极不合理，进度控制极差。项目管理能力团队协作25%团队成员协作顺畅，沟通有效1.团队协作完美，沟通无障碍；2.团队协作良好，沟通有效；3.团队协作一般，沟通存在障碍；4.团队协作较差，沟通困难；5.团队协作极差，沟通无效。项目管理能力风险控制25%项目风险控制得当，无重大失误1.风险控制完美，无任何失误；2.风险控制良好，少数失误可接受；3.风险控制一般，存在较多失误；4.风险控制较差，存在重大失误；5.风险控制极差，失误严重。项目管理能力资源管理25%项目资源分配合理，利用率高1.资源分配完美，利用率极高；2.资源分配合理，利用率高；3.资源分配基本合理，利用率一般；4.资源分配不合理，利用率低；5.资源分配极不合理，利用率极低。项目管理能力问题解决25%项目问题解决及时，有效1.问题解决及时，效果显著；2.问题解决及时，效果一般；3.问题解决不及时，效果较差；4.问题解决不及时，效果极差；5.无法解决问题。项目执行效果项目完成度20%项目按期完成，质量达标1.项目完全按期完成，质量达到预期；2.项目基本按期完成，质量达到预期；3.项目部分按期完成，质量基本达标；4.项目未按期完成，质量不达标；5.项目未完成。项目执行效果玩家满意度20%项目上线后，玩家满意度高1.玩家满意度极高；2.玩家满意度高；3.玩家满意度一般；4.玩家满意度低；5.玩家满意度极低。项目执行效果市场反馈20%项目市场反馈积极，无负面评价1.市场反馈非常积极，无负面评价；2.市场反馈积极，无负面评价；3.市场反馈一般，存在少量负面评价；4.市场反馈较差，存在较多负面评价；5.市场反馈极差，负面评价严重。项目执行效果团队士气20%项目执行过程中，团队士气高昂1.团队士气非常高昂；2.团队士气高昂；3.团队士气一般；4.团队士气低落；5.团队士气极低。项目执行效果创新成果转化20%项目成功转化创新成果，提升公司竞争力1.成功转化创新成果，显著提升公司竞争力；2.成功转化创新成果，有一定提升；3.成功转化创新成果，提升不明显；4.未成功转化创新成果；5.创新成果转化失败。团队协作与沟通团队协作30%团队成员之间协作默契，共同推进项目1.团队协作默契，共同推进项目；2.团队协作良好，共同推进项目；3.团队协作一般，共同推进项目；4.团队协作较差，共同推进项目；5.团队协作极差，无法共同推进项目。团队协作与沟通沟通能力30%沟通表达清晰，能有效传达信息1.沟通表达清晰，能有效传达信息；2.沟通表达基本清晰，能有效传达信息；3.沟通表达一般，传达信息效果较差；4.沟通表达较差，传达信息效果极差；5.沟通表达极差，无法传达信息。团队协作与沟通问题解决能力30%面对问题能迅速找到解决方案1.能迅速找到解决方案，问题解决效果好；2.能找到解决方案，问题解决效果一般；3.找到解决方案，问题解决效果较差；4.找不到解决方案；5.无法解决问题。团队协作与沟通团队合作精神30%具有强烈的团队合作精神，乐于助人1.具有强烈的团队合作精神，乐于助人；2.具有团队合作精神，乐于助人；3.团队合作精神一般；4.团队合作精神较差；5.缺乏团队合作精神。团队协作与沟通领导力30%具备一定的领导力，能带领团队达成目标1.具备很强的领导力，能带领团队达成目标；2.具备领导力，能带领团队达成目标；3.领导力一般，能带领团队达成目标；4.领导力较差，带领团队达成目标困难；5.缺乏领导力，无法带领团队达成目标。本考核表旨在对创意部门在项目执行过程中的表现进行综合评估，以下各维度及指标为评估依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%