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文档简介

算法工程师项目绩效评定表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天核心业绩（40%）40%项目完成度项目按时完成，功能符合需求，无重大bug。核心业绩（40%）40%项目效率项目开发过程中资源利用率高，无浪费现象。核心业绩（40%）40%项目质量项目代码质量高，易于维护，无严重性能问题。核心业绩（40%）40%项目影响力项目对公司的业务发展有显著推动作用。技术能力（30%）30%算法设计能力能够设计出高效、准确的算法，解决复杂问题。技术能力（30%）30%编程能力编程技能熟练，能够快速开发出高质量的代码。技术能力（30%）30%技术学习能够持续学习新技术，提升自身技术水平。技术能力（30%）30%技术分享能够积极分享技术心得，帮助团队提升技术能力。技术能力（30%）30%技术难题解决能够独立解决技术难题，推动项目进展。团队协作（20%）20%沟通能力能够清晰、有效地进行沟通，确保信息传递准确无误。团队协作（20%）20%团队协作能够与团队成员有效协作，共同完成项目任务。团队协作（20%）20%问题解决能够主动识别并解决问题，推动项目进展。团队协作（20%）20%团队支持能够给予团队成员必要的支持，促进团队和谐。团队协作（20%）20%工作态度工作态度积极，责任心强，能够按时完成任务。创新贡献（10%）10%技术创新能够提出并实施技术创新，提升项目效率。创新贡献（10%）10%创新思维具有创新思维，能够提出新的解决方案。创新贡献（10%）10%技术专利有技术专利申请或授权。创新贡献（10%）10%技术论文有技术论文发表。创新贡献（10%）10%技术分享能够积极分享技术创新成果。本考核表旨在对算法工程师在项目中的绩效进行综合评定，考核维度涵盖核心业绩、技术能力、团队协作和创新贡献等方面，旨在激励员工提升个人能力和团队整体表现。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

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