电信网络技术专家技术优化考核表_第1页
电信网络技术专家技术优化考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电信网络技术专家技术优化考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分技术优化能力40%优化方案提出优化方案需要具备创新性、可操作性及实际可行性的描述和验证。40技术优化能力40%技术问题解决解决的技术问题需具有一定的难度，且解决方案被实际应用。20技术优化能力40%技术改进效果要求提供详细的技术改进方案及其预期效果的验证。20技术优化能力40%技术支持响应需提供支持请求的处理记录及响应时间的统计分析。10技术优化能力40%创新技术应用需有具体的技术应用方案及其效果说明。10团队协作能力25%团队协作成效交流的内容需涵盖技术难题解决、项目协作经验分享等，且效果良好。15团队协作能力25%团队成员培训培训内容需具备技术新知及实用操作技能，培训后需有评估反馈。10团队协作能力25%技术文档贡献文章需具备技术深度和实用性，且被内部或外部采用。5团队协作能力25%跨部门支持需提供技术支持的具体方案和完成情况的总结。5团队协作能力25%团队沟通效率需提供会议记录及团队成员对沟通效率的反馈。5项目管理能力20%项目规划有效性需提供项目计划书及项目实施过程的记录和效果评估。15项目管理能力20%项目进度控制需提供项目进度报告及项目完成效果的具体数据。5项目管理能力20%项目质量控制需提供质量检查记录及用户反馈报告。10项目管理能力20%资源管理需提供成本分析报告及资源使用记录。5项目管理能力20%项目风险管理需提供风险评估记录及应对措施的效果评估。5创新能力15%创新提案需提供提案详细内容及实际应用情况的描述。10创新能力15%技术新产品开发需提供产品开发报告及实际应用效果的评估。5创新能力15%技术论坛参与需提供参会报告及参会成果的总结。5创新能力15%新技术学习需提供学习资料及学习后的实践应用。5创新能力15%专利申请需提供专利申请的相关文件及后续申请进度的跟进记录。5本考核表旨在评估电信网络技术专家在技术优化方向的专业水平和贡献度，通过对其工作绩效的全面分析，确保网络技术的稳定性与高效性。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论