(2026年)治理学校乱收费工作总结

(2026年)治理学校乱收费工作总结2026年，XX区实验中学严格落实《教育部等五部门关于进一步加强和规范教育收费管理的意见》及省市教育主管部门专项部署，以“零容忍”态度全面推进学校乱收费治理工作，全年共排查整改各类收费违规问题14项，清退违规收取资金18.72万元，建立覆盖事前预防、事中监管、事后问责的全链条收费监管体系，切实保障了学生及家长的合法权益，构建了家校协同的收费治理新格局。一、强化组织领导，压实治理主体责任（一）健全专项治理工作体系成立由校长任组长、纪委书记、分管财务工作副校长任副组长，财务处、纪检监察室、学生处、各年级组负责人及家长委员会代表为成员的学校治理乱收费工作领导小组，领导小组办公室设在财务处，明确办公室牵头统筹全年治理工作，各部门分工负责：财务处负责收费政策梳理、台账建立、票据管理及合规审核；纪检监察室负责监督执纪、问题线索核查及问责追责；学生处负责学生及家长的政策宣传、诉求收集；各年级组负责本年级收费情况的日常摸排；家长委员会代表全程参与监督检查，确保治理工作无死角、无盲区。全年共召开领导小组专题会议6次，其中开学前部署会1次、中期督导会2次、秋季学期专项整治会2次、年度总结会1次，及时解决治理过程中的突出问题。（二）明确责任分工与时间节点制定《XX区实验中学2026年治理乱收费工作实施方案》，将全年治理工作划分为三个阶段：3月至5月为部署排查阶段，重点梳理合规收费清单、开展第一轮全覆盖排查；6月至8月为整改提升阶段，针对排查发现的问题制定整改措施、完成清退及问责；9月至11月为回头看阶段，开展专项督查、巩固治理成效；12月为总结考核阶段，梳理全年工作、建立长效机制。同时，与全体教职工签订《收费廉洁承诺书》，明确“严禁私自收取任何未报备费用、严禁强制或诱导学生订购教辅材料、严禁违规代收服务性费用”等“十严禁”要求，将收费廉洁情况纳入教职工年度考核、职称评定及评优评先的核心指标，实行“一票否决”。（三）强化政策宣传与警示教育开学前通过教职工大会、年级组会议等形式，组织全体教职工学习最新教育收费政策，邀请当地教育局财务科专家开展专题培训2次，重点解读“服务性收费和代收费必须坚持自愿原则、不得与教学活动挂钩”“教辅材料实行‘一科一辅’、严禁强制推荐”等核心要求。同时，通过学校官网、公众号、班级微信群、校门口公示栏等渠道，向学生及家长公示收费政策、举报渠道及违规收费处理办法，全年累计发布收费政策宣传推文12篇，张贴公示海报36张，覆盖全校3248名学生及全体家长。此外，选取近年来全国范围内的违规收费典型案例制作警示教育手册，发放至每位教职工，强化红线意识。二、全面开展专项排查，精准处置违规收费问题（一）梳理合规收费清单，明确收费边界对照教育部及省市教育主管部门的收费政策，梳理形成《XX区实验中学2026年合规收费清单》，明确义务教育阶段仅可收取作业本费、城镇居民基本医疗保险费（代收代缴）、自愿性校服费、自愿性研学旅行费、自愿性课后服务费；普通高中阶段可收取学费、住宿费、作业本费、自愿性教辅材料费（“一科一辅”）、自愿性校服费、自愿性研学旅行费等，严禁任何部门和个人超出清单范围收取费用。同时，建立收费台账管理制度，所有收费项目必须经财务处审核、校长签字备案后方可实施，确保每一笔收费都有迹可循。（二）开展全覆盖排查，畅通线索收集渠道采用“自查+交叉检查+第三方监督”的排查模式，确保排查无死角。一是各年级组、各部门对照合规收费清单开展自查，重点排查是否存在私自收取费用、强制订购教辅材料、违规代收服务性费用等问题，共提交自查报告62份，覆盖全校62个班级；二是由纪检监察室、财务处及家长委员会代表组成专项检查组，开展交叉检查，随机抽查20个班级的收费台账、缴费凭证及家长反馈记录，通过匿名问卷、校长信箱、举报电话等渠道收集线索，全年共收集有效线索8条；三是引入第三方监督机构，委托当地教育收费监测中心对学校收费情况进行专项审计，发现潜在违规风险3项。（三）分类处置违规问题，严格落实整改针对排查发现的14项违规收费问题，按照“一事一策、销号管理”的原则逐一处置：1.高二年级某班主任在开学初私自收取15名学生的“课后托管服务费”共计4200元，未走学校财务流程且未报备，检查组责令其全额清退费用，并给予警告处分，取消其年度评优资格，在全校范围内通报批评；2.后勤处将校园内的快递代收点违规承包给校外人员，向学生收取每件0.5元的代收手续费，累计违规收取1.2万元，检查组终止了承包合同，责令后勤处全额清退违规资金，并对后勤处主任进行诫勉谈话，扣除当月绩效工资；3.高一年级3个班级的家委会私自订购超出“一科一辅”范围的教辅材料，未经过学校审核，累计违规收取费用2.3万元，检查组责令家委会全额清退费用，并对家委会负责人进行约谈，重新规范家委会运作流程；4.学校食堂在2026年春季学期擅自提高早餐价格，未公示成本变动情况，累计多收取费用1.8万元，检查组责令食堂公示成本构成，全额清退多收费用，并建立食堂价格定期公示制度；5.另有9项一般性违规问题，包括个别班级未及时公示收费明细、代收费用未及时上缴财务处等，均已完成整改，涉及清退资金8.22万元。全年累计清退违规资金18.72万元，所有违规问题均在规定时限内完成整改，整改完成率100%。三、健全长效监管机制，从源头上防范乱收费问题（一）完善收费公示制度，保障师生家长知情权每学期开学前，在学校官网、公众号、班级微信群、校门口公示栏同步公示当期收费项目、收费标准、收费依据、举报电话及二维码，确保学生及家长随时可以查询。同时，每季度更新一次公示内容，对收费政策调整、价格变动等情况及时公示，全年累计更新公示内容12次。此外，要求各班级每学期至少召开1次收费政策主题班会，向学生及家长讲解收费政策，确保人人知晓。（二）建立全流程收费监管体系，规范收费行为严格执行“收支两条线”管理，所有收费必须通过学校财务处统一收取，开具正规财政票据，严禁任何部门和个人私自收费、截留挪用资金。对于服务性收费和代收费，必须坚持自愿原则，由学生及家长签字确认后方可收取，严禁班主任或任课教师代收。同时，建立收费审批流程，所有收费项目必须经财务处审核、校长签字备案，涉及大额收费的必须提交治理乱收费工作领导小组审议通过。此外，引入信息化监管系统，通过校园收费平台实现收费的实时监控、台账管理及数据统计，提高收费管理的规范化水平。（三）畅通举报渠道，强化社会监督开通线上举报通道，在学校公众号、班级微信群、校门口公示栏张贴举报二维码，学生及家长可以通过二维码匿名提交收费问题线索，承诺在3个工作日内回复处理结果。同时，保留传统举报渠道，设置校长信箱2个、举报电话1部，安排专人负责受理举报线索。全年共受理举报线索8条，其中有效线索6条，均已完成核查处置。此外，邀请人大代表、政协委员、社区代表及家长代表参与学校收费检查，全年开展联合检查4次，形成内外结合的监督体系。（四）加强教职工培训，提升政策执行力每季度组织一次教职工收费政策培训，重点解读最新的收费政策、违规收费的处理办法及典型案例，确保每一位教职工都熟悉收费政策。针对新入职教师，开展岗前收费政策培训，签订《收费廉洁承诺书》，明确违规收费的责任和后果。全年累计开展教职工收费政策培训8次，覆盖全体教职工216人，新入职教师培训2次，覆盖32名新教师。四、强化监督执纪问责，严肃查处违规行为（一）建立“零容忍”问责机制学校制定《XX区实验中学违规收费问责办法》，明确对于违规收费行为，无论涉及金额大小，一律严肃处理：对于轻微违规行为，给予批评教育、诫勉谈话、扣除绩效工资等处理；对于情节较重的违规行为，给予警告、记过等处分；对于情节严重、造成恶劣影响的，给予开除公职等处分，并追究相关部门负责人的管理责任。全年共对7名违规责任人进行了问责，其中警告处分2人、诫勉谈话3人、扣除绩效工资2人。（二）实行“一案双查”制度不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关部门负责人的管理责任。例如，高二年级班主任私自收取费用，除对班主任进行问责外，对高二年级年级主任进行了诫勉谈话，要求其加强本年级的收费管理。全年共有2名年级主任因管理不到位被问责，切实压实了各级管理责任。（三）建立违规收费档案，强化结果运用将教职工的违规收费情况记入个人档案，作为年度考核、职称评定、评优评先的重要依据，实行“一票否决”。全年共有2名教职工因违规收费被取消年度评优资格，1名教师因违规收费被暂缓职称评定。五、工作成效与存在的不足（一）工作成效1.违规收费现象得到有效遏制：全年共排查整改违规收费问题14项，清退违规资金18.72万元，没有发生一起重大违规收费事件，违规收费发生率较2025年下降了92%。2.学生及家长满意度显著提升：通过匿名问卷统计，2026年学生及家长对学校收费工作的满意度达到98.7%，较2025年提升了5.2个百分点，家长对学校收费工作的认可度明显提高。3.长效监管体系基本建立：形成了“事前预防、事中监管、事后问责”的全链条收费监管体系，规范了学校收费行为，从源头上防范了乱收费问题的发生。4.家校协同治理格局初步形成：家长委员会全程参与学校收费监督，形成了家校共治的良好局面，家长对学校收费工作的参与度明显提高。（二）存在的不足1.部分教职工对收费政策的理解仍有偏差：个别新入职教师对收费政策的细节掌握不够，偶尔会出现对收费政策的误解，需要进一步加强培训。2.线上举报渠道的使用率有待提高：部分家长和学生不知道学校开通了线上举报渠道，需要加大宣传力度。3.校外培训机构与学校勾结的违规收费问题监管存在盲区：个别校外培训机构通过学校微信群、班主任推荐等方式向学生推销课程，收取费用，学校的监管存在漏洞。4.家委会运作仍不够规范：个别班级的家委会未严格按照章程运作，偶尔会出现私自收取费用的情况，需要进一步规范家委会的运作流程。六、2027年工作计划（一）加强政策培训，提升教职工政策执行力每季度组织一次教职工收费政策培训，重点解读最新的收费政策及典型案例，针对新入职教师开展岗前收费政策培训，确保每一位教职工都熟悉收费政策，严格遵守收费规定。（二）加大宣传力度，提高举报渠道知晓率通过学校公众号、班级微信群、校门口公示栏等渠道，加大对线上举报渠道的宣传力度，张贴举报二维码及使用说明，提高家长和学生的知晓率。同时，在每学期的收费政策主题班会上，向学生及家长讲解举报渠道的使用方法。（三）强化校外培训机构监管，堵塞监管盲区联合当地市场监管部门、教育局开展校外培训机构专项整治行动，严厉打击校外培训机构与学校勾结的违规收费行为，建立校外培训机构黑名单制