2026年职业病防治的知识试题及答案

2026年职业病防治的知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。以下哪一项不属于法定的职业病分类和目录中的大类？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性传染病D.因长期加班导致的心脑血管疾病2.职业病诊断应当由以下哪类机构进行？A.任何二级甲等以上医院B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.用人单位指定的医疗机构D.劳动者自行选择的任何医疗机构3.工作场所职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可以采取的措施不包括：A.责令限期治理B.处以罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.直接吊销用人单位营业执照4.根据《职业病分类和目录》，下列哪种疾病属于“职业性化学中毒”？A.中暑B.噪声聋C.苯所致白血病D.手臂振动病5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将承担的法律责任不包括：A.给予警告，责令限期改正B.逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业D.直接追究用人单位主要负责人的刑事责任6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的何种材料？A.只能索取复印件B.用人单位应当如实、无偿提供复印件，并在所提供的复印件上签章C.只能查阅，不能索取D.需支付工本费后方可索取原件7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.工伤保险基金8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。该评价应在建设项目哪个阶段进行？A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段9.生产性毒物进入人体的最主要途径是：A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液10.下列哪种措施属于职业病危害防治的“工程控制措施”？A.为劳动者配备防尘口罩B.制定职业卫生操作规程C.采用湿式作业以降低粉尘浓度D.对劳动者进行职业卫生培训11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少每几年进行一次职业病危害现状评价？A.半年B.一年C.三年D.五年12.劳动者怀疑自己患了职业病，可以向哪个部门提出诊断申请？A.用人单位所在地或者本人居住地的劳动人事争议仲裁委员会B.用人单位所在地或者本人居住地的卫生行政部门C.用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.用人单位所在地或者本人居住地的人民法院13.职业性尘肺病诊断的主要依据是：A.临床症状和体征B.实验室生化检查C.可靠的职业性粉尘接触史和质量合格的高千伏X线后前位胸片表现D.肺功能检查结果14.职业性噪声聋的诊断，除了有连续3年以上职业性噪声作业史外，关键的确诊依据是：A.自觉听力下降、耳鸣等症状B.纯音测听为感音神经性聋C.出现头痛、失眠等神经衰弱症状D.用人单位提供的噪声监测报告15.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。初次培训不得少于多少学时？A.4学时B.8学时C.12学时D.16学时16.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业。其中WBGT指数是指：A.干球温度B.湿球温度C.湿球黑球温度D.黑球温度17.下列哪项不是职业性中暑的临床表现类型？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒18.根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地哪个部门申报危害项目？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护部门19.职业病诊断证明书应当由哪些人员共同签署？A.一名副主任医师以上职称的医师B.参与诊断的医师共同C.医疗卫生机构负责人D.用人单位负责人20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业2.用人单位在职业病防治方面的法定义务包括：A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理C.必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费D.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果E.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止存在职业病危害因素的作业3.职业病诊断，应当综合分析下列因素：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况和学历水平E.用人单位是否提供了有效的防护措施4.以下哪些情形下，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的E.女职工在孕期、产期、哺乳期的（注：此条为《劳动合同法》第四十二条内容，常与职业病相关条款一并考查）5.工作场所中可能存在的物理性职业病危害因素包括：A.噪声B.振动C.电离辐射（如X射线、γ射线）D.非电离辐射（如紫外线、高频电磁场）E.高温、高湿6.关于职业病危害项目申报，下列说法正确的有：A.新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目，自竣工验收之日起30日内进行申报B.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报C.用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报D.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报E.用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续7.职业健康检查包括：A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后的医学随访检查8.下列属于职业性肿瘤（职业性癌症）的有：A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤E.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌9.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算E.同时招标10.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取的措施包括：A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察E.按照规定进行事故报告三、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、__________治理。2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素__________结果。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、__________设备、必要的泄险区和应急撤离通道。4.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的__________申请仲裁。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予__________的职业卫生技术服务机构进行。6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和__________使用的职业病防护用品。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的__________机构进行职业病诊断。8.职业病诊断、鉴定费用由__________承担。9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府__________部门申请医疗救助和生活等方面的救助。10.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的__________或者生理缺陷。11.建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行职业病危害__________评价。12.放射工作人员在岗期间职业健康检查周期为__________年。13.职业性急性一氧化碳中毒的诊断，血中碳氧血红蛋白（HbCO）浓度是重要的实验室指标，现场接触史明确者，HbCO浓度可高于__________%。14.生产性粉尘根据其理化性质可分为无机粉尘、有机粉尘和__________粉尘。15.手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和/或手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节-肌肉的损伤。其典型临床表现是振动性__________病。四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在劳动合同中必须履行哪些职业病危害告知义务。2.简述职业病诊断与鉴定的一般程序。3.简述工作场所职业病危害因素日常监测与定期检测、评价的区别。4.简述职业病危害因素控制的三级预防原则的主要内容。5.简述职业性尘肺病的定义及主要病理改变。五、案例分析/综合应用题（共20分）案例：某金属制品加工企业，主要工艺为切割、焊接、打磨、喷漆。焊接车间有20名电焊工，长期从事手工电弧焊作业，使用焊条含有锰、氟化物等。车间为半封闭空间，设有局部排风罩，但部分工位因布局问题效果不佳。企业每年为焊工安排一次在岗职业健康检查，项目包括内科、血常规、尿常规、心电图、高千伏胸片和肺功能。近期，有3名工龄超过8年的焊工在体检中报告有头晕、乏力、记忆力减退、情绪不稳等症状，其中1名工人高千伏胸片显示有可疑尘肺样改变。企业未对焊接烟尘中的锰、氟化物等成分进行过专项检测，仅对粉尘总浓度进行过检测。企业为焊工配备了普通的纱布口罩作为防护用品。请根据以上案例，回答下列问题：1.（4分）该企业焊接作业可能存在的职业病危害因素有哪些？（至少列出4种）2.（4分）指出该企业在职业卫生管理中存在的主要问题（至少列出4项）。3.（6分）针对案例中3名出现症状的焊工，企业应立即采取哪些措施？后续应如何处理？4.（6分）为有效控制焊接车间的职业病危害，请从工程控制、管理控制和个体防护三个方面，为该企业提出具体的改进建议（每个方面至少2条）。答案及解析一、单项选择题1.D。职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。长期加班导致的心脑血管疾病虽与工作相关，但未被列入法定职业病目录。2.B。根据《职业病防治法》第四十四条，职业病诊断应当由经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。3.D。卫生行政部门无权直接吊销营业执照，该职权属于市场监督管理部门。其他选项均为《职业病防治法》第七十二条规定的措施。4.C。苯所致白血病属于职业性肿瘤，也归属于职业性化学中毒大类下的具体疾病。A属于物理因素所致职业病，B属于物理因素所致职业病，D属于物理因素所致职业病。5.D。未按规定组织职业健康检查，情节严重的，可责令关闭，并可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，但非直接追究刑事责任。其他选项为《职业病防治法》第七十一条规定。6.B。根据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.C。根据《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8.A。职业病危害预评价应在建设项目可行性论证阶段进行。9.A。对于气态、蒸汽态、气溶胶（烟、雾、尘）形态的毒物，呼吸道是主要侵入途径。10.C。工程控制措施是通过改进工艺、设备、材料等从源头或传播途径上控制危害。湿式作业是典型的工程控制措施。A是个体防护，B、D是管理控制。11.C。根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，职业病危害严重的用人单位，应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。12.C。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。13.C。职业性尘肺病的诊断必须依据确切的粉尘接触史和符合国家诊断标准的X线胸片表现，其他为辅助参考。14.B。职业性噪声聋的诊断核心是纯音测听结果为感音神经性聋，并结合噪声作业史，排除其他致聋原因。15.D。根据《工作场所职业卫生管理规定》第九条，初次培训不得少于16学时。16.C。WBGT指数即湿球黑球温度指数，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。17.D。职业性中暑分为热射病、热痉挛、热衰竭三种类型。18.B。根据《职业病危害项目申报办法》，向所在地卫生行政部门申报。19.B。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署。20.B。根据《职业病防治法》第三十七条，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由用人单位承担。二、多项选择题1.ABCDE。均为《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者权利。2.ABCD。E选项错误，发现不符合要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在危害的作业。并非立即停止。3.ABC。根据《职业病防治法》第四十六条，诊断应当综合分析A、B、C三项因素。D、E不属于法定诊断依据。4.ABC。根据《职业病防治法》第五十五条，A、B、C三种情形下不得解除或终止劳动合同。D、E是《劳动合同法》规定的其他情形，但常与职业病条款并列考查，需注意题目是否明确限定为“职业病防治法规定”。5.ABCDE。均属于物理性危害因素。6.BCDE。A选项错误，新建、改建等项目，应自建设项目竣工验收之日起“30日内”申报，但根据《职业病危害项目申报办法》，实际上是自“竣工验收之日起30日内”申报，但常考知识点为“自建设项目竣工验收之日起30日内”。注意与“自变更之日起30日内”的区别。B、C、D、E均符合《申报办法》第八条规定。7.ABCD。根据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查主要包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。离岗后的医学随访是针对某些特定危害因素（如尘肺、某些化学物）的特殊要求，并非所有检查的常规类型，但有时也被包含在广义的监护体系中。严格按《防治法》第三十五条，答案为A、B、C，但D也属于法定情形。多选题通常将A、B、C、D均作为正确选项。8.ABCDE。均属于《职业病分类和目录》中“职业性肿瘤”的具体类型。9.ABC。这是“三同时”制度的经典定义。10.ABCDE。均符合《职业病防治法》第三十七条及相关规定的要求。三、填空题1.综合治理2.检测3.冲洗4.劳动人事争议仲裁委员会5.资质认可6.个人7.医疗卫生8.用人单位9.民政10.个人特殊11.控制效果12.1-2（或1至2）13.1014.混合性15.白指（或雷诺现象）四、简答题1.用人单位在劳动合同中必须履行的职业病危害告知义务包括：（1）如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；（2）如实告知劳动者应享有的职业病防护措施和待遇；（3）将职业健康检查结果如实告知劳动者；（4）在劳动合同中写明上述内容，不得隐瞒或欺骗。2.职业病诊断与鉴定的一般程序：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，并提供相关资料（职业史、既往史、职业健康监护档案、工作场所检测报告等）。（2）承担诊断的医疗卫生机构组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。（3）诊断机构根据诊断标准，综合分析相关材料，作出诊断结论，出具《职业病诊断证明书》。（4）当事人（劳动者或用人单位）对诊断结论不服的，可在接到证明书之日起30日内，向设区的市级卫生行政部门申请鉴定（首次鉴定）。（5）对首次鉴定结论不服的，可在接到鉴定书之日起15日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定。（6）省级鉴定为最终鉴定。3.日常监测与定期检测评价的区别：（1）实施主体不同：日常监测主要由用人单位自身进行；定期检测评价必须由有资质的职业卫生技术服务机构进行。（2）目的不同：日常监测是为了日常管理，及时发现危害超标或防护设施失效；定期检测评价是为了全面、系统地评估危害程度，为职业健康监护、工程治理、现状评价等提供依据。（3）法律要求不同：日常监测是《职业病防治法》对用人单位的要求；定期检测评价的频率和要求有明确规定（如每年至少一次，严重危害因素每三年一次现状评价）。（4）报告效力不同：日常监测数据主要用于内部管理；定期检测评价报告具有法律效力，是监管和诊断的重要依据。4.职业病危害因素控制的三级预防原则：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害。措施包括：改进工艺、采用无毒低毒材料、完善工程防护设施、实施职业卫生“三同时”等。（2）二级预防（临床前期预防）：早期发现、早期诊断、早期治疗。措施包括：开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，对工作场所进行定期危害检测与评价。（3）三级预防（临床预防）：对已患职业病的病人进行综合治疗，防止病情恶化，促进康复，提高生活质量。措施包括：及时诊断和治疗职业病，落实职业病病人的待遇，进行劳动能力鉴定和安置等。5.职业性尘肺病的定义及主要病理改变：定义：职业性尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性矿物性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。主要病理改变：（1）肺组织内形成尘肺结节和弥漫性间质纤维化：这是尘肺病特征性的病理改变。结节由大量胶原纤维、粉尘颗粒和尘细胞构成。（2）胸膜改变：胸膜增厚、粘连，尤以矽肺和石棉肺为著。（3）肺气肿：常伴随纤维化出现，多为代偿性肺气肿或局灶性肺气肿。（4）肺门淋巴结改变：淋巴结肿大、变硬，可出现钙化。（5）随着病变进展，肺组织结构被破坏，血管床减少，导致肺循环阻力增加，最终可引发肺心病。五、案例分析/综合应用题1.该企业焊接作业可能存在的职业病危害因素包括：（1）化学因素：焊接烟尘（含金属氧化物如氧化铁、氧化锰、氟化物等）、可能存在的锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、臭氧等。（2）物理因素：焊接弧光（强烈的紫外线、可见光、红外线）、高温、噪声（来自打磨等关联工序）。（3）粉尘：电焊烟尘属于金属粉尘，长期吸入可导致电焊工尘肺。2.该企业在职业卫生管理中存在的主要问题：（1）职业病防护设施不完善：局部排风罩效果不佳，未能有效控制焊接烟尘扩散。（2）职业病危害因素识别与检测不全：仅检测总粉尘浓度，未对烟尘中的锰、氟化物等特异性有害成分进行专项检测，无法准确评估危害水平。（3）个体防护用品配备错误：为接触焊接烟尘的工人配备普通纱布口罩，无法有效防护微细的焊接烟尘和金属烟，应配备符合标准的防颗粒物呼吸器（如KN95防尘口罩或更高级别防护）。（4）职业健康检查项目可能不全面：对